Трудовая миграция из Российской Федерации в Китайскую Народную Республику

АННОТАЦИЯ 2
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. РОССИЙСКО-КИТАЙСКОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО В ОБЛАСТИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 7
1.1 Причины миграции различных трудовых групп населения
в Китае 7
1.2 Основные характеристики рабочих программ для русских в Китае 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ АДАПТАЦИИ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ ИЗ РОССИИ В КИТАЙ 22
2.1 Проблемы адаптации граждан РФ в Китае 23
2.2 Международные организации по вопросам правового регулирования трудовой миграции и их роль 33
ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВЫ СОТРУДНИЧЕСТВА РФ И КНР 49
В ОБЛАСТИ АДАПТАЦИИ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ 49
3.1 Рекомендации по культурной и трудовой адаптации мигрантов 49
3.2 Сотрудничество России и Китая в сфере науки и образования
как инструмент адаптации трудовых мигрантов 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 67
Купить

Актуальность темы. Для России особую значимость имеет поиск путей решения проблем, связанных с оттоком населения в Китай для поиска работы, особенно из Дальневосточного Федерального округа, который граничит с Китайской Народной Республикой. От этого напрямую зависит дальнейшее развитие России, ее регионов и перспективы экономического роста. Необходимо искать новые пути развития, которые снизят отток населения из России за рубеж, будут способствовать модернизации экономики и повысят уровень конкурентоспособности страны. Для успешного осуществления этих планов России необходимо разрабатывать программы привлечения квалифицированных кадров в регионы, из которых граждане уезжают работать за рубеж, а также поддерживать российских граждан за границами страны. Граница с Китаем может обеспечить обмен опытом и знаниями между специалистами обеих стран, привлечь зарубежный капитал, так как Китай - это сильный и стабильный экономический партнер с быстро растущей экономикой, который будет заинтересован в долгосрочном сотрудничестве.
Положение Китая на мировой арене можно характеризовать высокой динамичностью развития, кроме того, Китай обеспечивает не только собственное развитие, но и формирует благоприятный экономический климат в большой части Азиатско-Тихоокеанского региона. Также необходимо принять во внимание то, что Китай за относительно небольшой промежуток времени стал наиболее быстро развивающейся экономикой в мире. Исходя из этого, отношения стратегического партнерства с Китаем становятся крайне важным аспектом внешнеэкономической деятельности России.
Таким образом, исследования российско-китайских отношений в области трудовой миграции являются особенно актуальными и способствуют решению политических и экономических задач укрепления России на мировой арене.
Цель данной работы - на основе анализа современной специфики российско- китайских отношений в области трудовой миграции выявить проблемы этого взаимодействия и наметить возможные пути их решения.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть причины трудовой миграции граждан Российской Федерации в Китайскую Народную Республику;
2) проанализировать современную специфику адаптации трудовых мигрантов и обосновать важность международных организаций, занимающихся правовым регулированием трудовой миграцией, а также роль посреднических компаний в этом процессе;
3) выявить существующие проблемы адаптации трудовых мигрантов Российской Федерации в Китайской Народной Республике и препятствия для их решения как со стороны Китая, так и России;
4) разработать рекомендации по совершенствованию совместной деятельности Китая и России в сфере трудовой миграции и оценить возможные последствия их реализации.
Объект исследования в данной работе - отношения России и Китая в области трудовой миграции.
Предмет исследования - теоретические и практические вопросы, связанные с успешной реализацией трудового миграционного сотрудничества и перспективами их развития.
Цель и задачи исследования определили логику работы. В первой главе были выявлены причины трудовой миграции различных групп населения в Китай, указывающие на необходимость развития сотрудничества России и Китая в сфере трудовой миграции, привели примеры рабочих программ для граждан Российской Федерации в Китайской Народной Республике, проанализировали их основные требования и условия. Во второй главе был осуществлен анализ особенностей адаптации российских трудовых мигрантов в Китае и выявлена роль международных организаций, занимающихся вопросами правового регулирования трудовой миграции. В третьей главе были рассмотрены перспективы сотрудничества в сфере трудовой миграции через научную и образовательную деятельность, разработаны рекомендации по культурной и трудовой адаптации.
Источниками работы, используемыми при выполнении данного исследования, являются статистические данные Федеральной таможенной службы РФ и Главного таможенного управления КНР за период с 2009 по 2018 гг., Конвенции Организации Объединенных Наций и Международной Организации труда.
Теоретическую основу исследования составляют научные труды российских и зарубежных ученых, посвященные отношениям России и Китая в области трудовой миграции, раскрывающие значение трудовой миграции для экономического развития России в современных условиях. Реализация трудовой миграции и перспективы ее развития были исследованы в работах современных российских ученых, специализирующихся на российско-китайских отношениях, Борох О. Н., Ломанова А. В., Лукашука И. И., Ларина А. Г., Понкратова Л. А., Титаренко М. Л., Гарусова Л. Н.
Методы исследования. В ходе исследования были использованы методы теоретического анализа, такие как метод анализа литературы по данной теме, методы классификации и обобщения, метод графического отображения данных.

Купить