📄Работа №205414
Тема: Совершенствование управления государственным учреждением здравоохранения
Характеристики работы
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
Государственное и муниципальное управления
Объем:
88 листов
Год:
2019
Просмотров:
66
4880
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
АННОТАЦИЯ 2
ВВЕДЕНИЕ 8
1 ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАК
СУБЪЕКТ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 10
1.1 Сущность и функции государственного учреждения
здравоохранения 10
1.2 Содержание процесса управления государственным учреждением
здравоохранения 17
2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ БУ «РАДУЖНИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА») 32
2.1 Анализ обеспеченности населения услугами учреждения
здравоохранения 32
2.2 Анализ практики управления деятельностью государственного
учреждения здравоохранения 54
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ БУ «РАДУЖНИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА») 74
3.1 Основные направления совершенствования управления деятельностью
государственного учреждения здравоохранения 74
3.2 Оценка разработанного мероприятия для государственного
учреждения здравоохранения 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 88
ВВЕДЕНИЕ 8
1 ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАК
СУБЪЕКТ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 10
1.1 Сущность и функции государственного учреждения
здравоохранения 10
1.2 Содержание процесса управления государственным учреждением
здравоохранения 17
2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ БУ «РАДУЖНИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА») 32
2.1 Анализ обеспеченности населения услугами учреждения
здравоохранения 32
2.2 Анализ практики управления деятельностью государственного
учреждения здравоохранения 54
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ БУ «РАДУЖНИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА») 74
3.1 Основные направления совершенствования управления деятельностью
государственного учреждения здравоохранения 74
3.2 Оценка разработанного мероприятия для государственного
учреждения здравоохранения 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 88
📖 Аннотация
В данной выпускной квалификационной работе проводится исследование, направленное на совершенствование управления государственным учреждением здравоохранения на примере БУ ХМАО-Югры «Радужнинская городская больница». Актуальность темы обусловлена возрастающей социально-экономической значимостью эффективного функционирования системы здравоохранения, где качество управления выступает ключевым фактором, определяющим доступность и уровень медицинской помощи. В результате проведенного анализа выявлены системные проблемы в деятельности учреждения, включая дефицит узких специалистов, низкий уровень оплаты труда, отсутствие эффективной системы материального стимулирования персонала и снижение доверия населения. На основе SWOT-анализа и оценки практики управления разработан комплекс рекомендаций, направленных на оптимизацию кадровой политики, внедрение современных управленческих технологий и совершенствование механизмов мотивации сотрудников. Научная значимость работы заключается в развитии методического аппарата анализа эффективности управления в специфических условиях государственных медицинских учреждений. Практическая ценность состоит в том, что предложенные мероприятия адаптированы к конкретному учреждению и могут быть применены в аналогичных организациях для повышения качества медицинских услуг. Теоретической основой исследования послужили работы таких авторов, как [14], рассматривающий управление здравоохранением как комплексную систему, а также нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность бюджетных учреждений, включая Постановление Правительства РФ №640, определяющее порядок формирования государственного задания.
📖 Введение
Управление здравоохранением - это сложная многоуровневая и многокомпонентная система мероприятий, обеспечивающих рациональное функционирование отрасли и ее ресурсов (кадры, организации здравоохранения, материально-техническая база, финансирование), которые посредством нормативно-правового регулирования, медицинских технологий, знаний и умений медицинских работников обеспечивают предупреждение и ликвидацию заболеваний, снижение смертности и инвалидности, улучшение физического развития, повышение трудоспособности и увеличение продолжительности жизни людей [14].
Здравоохранение относится к числу приоритетных направлений социальной политики государства, так как здоровье нации представляет и самостоятельную ценность и в то же время выступает важной составляющей общего социально-экономического потенциала страны.
Актуальность данной темы заключается в том, что в современном мире увеличивается значение здравоохранения, как важнейшего фактора развития современного общества и одним из основных направлений развития здравоохранение, является совершенствование управления государственным учреждением здравоохранения.
Объектом данной работы является бюджетное учреждение Ханты- Мансийского автономного округа - Югры «Радужнинская городская больница».
Предмет данной работы - анализ управления государственным учреждением здравоохранения.
Цель данной работы - разработать рекомендации по совершенствованию управления государственным учреждением здравоохранения БУ ХМАО-Югры «Радужнинская городская больница».
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) раскрыть сущность и функции государственного учреждения здравоохранения;
2) рассмотреть содержание процесса управления государственным учреждением;
3) проанализировать обеспеченность населения услугами учреждения здравоохранения;
4) дать анализ практики управления деятельностью государственного учреждения здравоохранения;
5) разработать рекомендации по совершенствованию управления государственным учреждением здравоохранения;
6) оценить разработанное мероприятия для государственного учреждения здравоохранения.
Теоретической основой анализа явились работы российских и зарубежных авторов по управлению сферой учреждений здравоохранения, а также устав, похозяйственные книги, отчеты бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Радужнинская городская больница».
Здравоохранение относится к числу приоритетных направлений социальной политики государства, так как здоровье нации представляет и самостоятельную ценность и в то же время выступает важной составляющей общего социально-экономического потенциала страны.
Актуальность данной темы заключается в том, что в современном мире увеличивается значение здравоохранения, как важнейшего фактора развития современного общества и одним из основных направлений развития здравоохранение, является совершенствование управления государственным учреждением здравоохранения.
Объектом данной работы является бюджетное учреждение Ханты- Мансийского автономного округа - Югры «Радужнинская городская больница».
Предмет данной работы - анализ управления государственным учреждением здравоохранения.
Цель данной работы - разработать рекомендации по совершенствованию управления государственным учреждением здравоохранения БУ ХМАО-Югры «Радужнинская городская больница».
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) раскрыть сущность и функции государственного учреждения здравоохранения;
2) рассмотреть содержание процесса управления государственным учреждением;
3) проанализировать обеспеченность населения услугами учреждения здравоохранения;
4) дать анализ практики управления деятельностью государственного учреждения здравоохранения;
5) разработать рекомендации по совершенствованию управления государственным учреждением здравоохранения;
6) оценить разработанное мероприятия для государственного учреждения здравоохранения.
Теоретической основой анализа явились работы российских и зарубежных авторов по управлению сферой учреждений здравоохранения, а также устав, похозяйственные книги, отчеты бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Радужнинская городская больница».
✅ Заключение
Актуальность данной темы заключается в том, что в современном мире увеличивается значение здравоохранения, как важнейшего фактора развития современного общества и одним из основных направлений развития здравоохранения, является совершенствование управления государственным учреждением здравоохранения.
Объектом данной работы является бюджетное учреждение Ханты- Мансийского автономного округа - Югры «Радужнинская городская больница».
Предмет данной работы - совершенствование управления государственным учреждением здравоохранения на примере БУ ХМАО-Югры «Радужнинская городская больница».
Цель данной работы была достигнута в результате рассмотрения теоретических основ государственного учреждения здравоохранения как субъекта хозяйствования и характеристики бюджетного учреждения «Радужнинская городская больница».
В результате анализа показателей медицинского учреждения выявлено, что больница страдает нехватка узких специалистов, что ухудшает качество медицинской помощи, так же близость областного центра с более квалифицированными специалистами; низкий уровень оплаты труда.
Также был проведен SWOT-анализ и выделены сильные и слабые стороны больницы.
В третьей главе проанализировав деятельность бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Радужнинская городская больница» мы выявили основные проблемы управления деятельности. Такие как отсутствие практических знаний у молодых специалистов, отсутствие материального стимулирования
медперсонала, спад доверия граждан в системе государственного здравоохранения и рост социальной неудовлетворённости. Далее удалось выяснить, что главной проблемой бюджетного учреждения является нехватка высококвалифицированных специалистов узкой направленности.
Следующим этапом работы стала разработка рекомендаций по решению проблем управления.
В качестве меры была избрана и наглядно представлена разработка рекомендаций по привлечению специалистов узкой направленности на постоянной основе, а также использования выездной бригады медицинских работников.
Объектом данной работы является бюджетное учреждение Ханты- Мансийского автономного округа - Югры «Радужнинская городская больница».
Предмет данной работы - совершенствование управления государственным учреждением здравоохранения на примере БУ ХМАО-Югры «Радужнинская городская больница».
Цель данной работы была достигнута в результате рассмотрения теоретических основ государственного учреждения здравоохранения как субъекта хозяйствования и характеристики бюджетного учреждения «Радужнинская городская больница».
В результате анализа показателей медицинского учреждения выявлено, что больница страдает нехватка узких специалистов, что ухудшает качество медицинской помощи, так же близость областного центра с более квалифицированными специалистами; низкий уровень оплаты труда.
Также был проведен SWOT-анализ и выделены сильные и слабые стороны больницы.
В третьей главе проанализировав деятельность бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Радужнинская городская больница» мы выявили основные проблемы управления деятельности. Такие как отсутствие практических знаний у молодых специалистов, отсутствие материального стимулирования
медперсонала, спад доверия граждан в системе государственного здравоохранения и рост социальной неудовлетворённости. Далее удалось выяснить, что главной проблемой бюджетного учреждения является нехватка высококвалифицированных специалистов узкой направленности.
Следующим этапом работы стала разработка рекомендаций по решению проблем управления.
В качестве меры была избрана и наглядно представлена разработка рекомендаций по привлечению специалистов узкой направленности на постоянной основе, а также использования выездной бригады медицинских работников.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.