АННОТАЦИЯ 2
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1 Служба охраны труда. Функции и задачи 8
2 НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПО
ОХРАНЕ ТРУДА 10
2.1 Нормативная документация по обучению охране труда 10
2.2 Инструктажи по охране труда 11
2.3 Обучение работников рабочих профессий 15
2.4 Обучение руководителей и специалистов 17
2.5 Обучение безопасности труда учащихся 19
2.6 Проверка знаний требований охраны труда 20
2.7 Организация процесса обучения безопасности труда 22
3 ОСОБЕННОСТИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ЮУРГУ. 24
4 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ И БИЛЕТОВ ПО ПРОВЕРКЕ
ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ТРАКТОРИСТА 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 38
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ А 41
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 43
ПРИЛОЖЕНИЕ В 44
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 72
По оценке Международной организации труда в мире от несчастных случаев на производстве каждые 15 секунд погибает один человек, или 6 тысяч ежедневно [18]. Одна из основных причин - недостатки в обучении персонала по охране труда. По данным Росстата, ежегодно из-за нарушений, связанных с вопросами обучения и проведения инструктажа работников, по требованию государственных инспекторов отстраняются от работы около 150 тыс. руководителей и специалистов. Уровень заработной платы, возможное повышение по службе, престиж предприятия не являются основанием для игнорирования правил безопасности, в приоритете должен быть человек, его жизнь и здоровье. Правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда, неукоснительное соблюдение работодателем своих обязанностей по охране труда приводит к уменьшению несчастных случаев, а следовательно и случаев травматизма.
Согласно [1] работник обязан соблюдать требования охраны труда, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. В соответствии с пунктом 4 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить [1]: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Результат обучения по охране труда работников - заложенный фундамент знаний, необходимых для осознанного безопасного выполнения работниками трудовой деятельности. Работодатель должен провести обучение в течение месяца для новых работников, или имеющих опыт, но с перерывом более года по этому же виду работ. Обучение по охране труда можно проводить самостоятельно организацией, либо же в организации, имеющей лицензию для данного вида деятельности и аккредитацию по охране труда. Министерство труда разрабатывает примерные учебные планы, в том числе для обучения по ОТ для рабочих специальностей, которые нужно брать за основу при составлении программы обучения в конкретной организации. При этом ее корректируют с учетом специфики предприятия, исключают неподходящие разделы, дополняют недостающий материал. После получения необходимых знаний, по завершению обучения необходимо провести проверку знаний у работников. Результаты проверки знаний обязательно оформляются протоколом.
Целью данной выпускной квалификационной работы является рассмотрение организации обучения по охране труда в образовательных учреждениях на примере Южно-Уральского государственного университета, совершенствование и разработка программы обучения и билетов проверки требований по охране труда для выбранной рабочей профессии.
В данной выпускной квалификационной работе были изучены нормативные документы обучения по охране труда и проверки знаний в организации, где Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требования охраны труда, утвержденный Постановлением Минтруда России от 13.01.2003 №1/29 и статья 225 ТК РФ обязательны к исполнению работодателем в организации, а ГОСТ 12.0.004-2015 носит рекомендательный характер. Рассмотрены 5 видов инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Особенности их применения, периодичность, круг лиц, проходящих данные инструктажи. Изучены особенности обучения по охране труда в организациях.
Выводы:
• специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов проходят все работники, включая руководителя организации, специалисты, осуществляющие руководство работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда на рабочем месте, специалисты служб охраны труда и уполномоченные по ОТ;
• обучение безопасным методам и приемам проведения работ со стажировкой и проверкой знаний требований охраны труда проходят работники рабочих специальностей, занятые в работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• лица, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по охране труда или педагогические работники, осуществляющие преподавание дисциплины «охрана труда», имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
• в образовательных учреждениях обязательно проведение учащимся первичного инструктажа при работе в лабораториях, с оборудованием, целевого при организации массовых мероприятий, в секциях и кружках, экскурсиях и походах. Вводный инструктаж студенты проходят по прибытию на производственную практику и при поступлении в вуз;
• преподаватели проходят специальное обучение по ОТ с проверкой знаний требований ОТ, вводный инструктаж, если они проводят лабораторные работы с оборудованием и материалами - первичный инструктаж;
• все работники предприятия проходят вводный инструктаж;
• все работники организации должны пройти обучение первой помощи пострадавшим.
Разработана программа обучения по охране труда для тракториста, в соответствии с нормативной документацией, 12 билетов с ответами по проверке знаний по охране труда, куда включены вопросы, определяющие в достаточно полной мере компетентность работников в вопросах охраны труда
