Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Организационно-правовые основы деятельности колоний-поселения…………………………………………………………………………..8
1.1. Место колоний-поселения в системе учреждений исполнения наказаний и правовые основы трудовой адаптации осужденных………………………….8
1.2. Основные принципы, формы организации и условия трудовой адаптации осужденных в колониях-поселения…………………………………………….18
1.3. Анализ зарубежного опыта организации труда осужденных к возможности его использования в отечественной практике………………….27
Глава 2. Состояние трудовой адаптации осужденных в колониях-поселения УФСИН России по Кировской области………………………………………..40
2.1. Управление процессом трудовой адаптации осужденных в колониях-поселения УФСИН России по Кировской области……………………………40
2.2. Проблемы трудовой адаптации осужденных в колониях-поселения УФСИН России по Кировской области………………………………………..57
Глава 3. Направления повышения эффективности трудозанятости осужденных в колониях-поселения…………………………………………….65
3.1. Организация профессионального образования как одно из направлений повышения эффективности трудовой адаптации осужденных………………65
3.2. Пути совершенствования трудовой адаптации осужденных в колониях-поселения УФСИН России по Кировской области……………………………78
Заключение……………………………………………………………………….96
Список используемой литературы…………………………………………….102
...
выпускаемой продукции, ее конкурентоспособности, но и организации труда при изготовлении этой продукции. Осознание важности научного и практического совершенствования деятельности по организации труда в УИС, четкое знание путей, средств и методов успешного достижения цели послужили основанием выбора темы диссертационного исследования.
Степень разработанности проблемы. Вопросы привлечения осужденных к труду уже не одно десятилетие являются объектом пристального внимания ученых и практиков. Рассматриваемые вопросы носят междисциплинарный характер. Одни исследователи акцентируют свое внимание на социологическом аспекте анализа трудовой деятельности осужденных, другие – на юридической стороне проблемы. Появились работы, написанные в маркетинговом ключе (поиск экономических ниш и соответственно занятости производственных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний России), можно выделить и исторический аспект анализа. Отдельным вопросом является изучение проблем организации труда заключенных в рамках экономики труда.
Цель исследования – выявить организационные и правовые факторы повышения эффективности трудозанятости осужденных в учреждениях УФСИН России по Кировской области.
Исходя из поставленной цели можно сформулировать следующие задачи исследования:
1) проанализировать место колоний-поселения в системе учреждений исполнения наказаний и правовые основы трудовой адаптации осужденных;
2) рассмотреть основные принципы, формы организации и условия трудовой адаптации осужденных в колониях-поселения;
3) провести анализ зарубежного ...
...
изменении размера части заработанных денежных средств, направляемых на лицевой счет осужденного;
- определении прогнозных потребностей в рабочих специальностях и специалистах по отраслям и регионам по укрупненным группам профессий, востребованных на рынке труда.
Зарубежный опыт регулирования труда осужденных свидетельствует о том, что в одних европейских странах труд осужденных – это обязанность, в других – право.
Исследование организационных и правовых факторов повышения эффективности трудозанятости осужденных в учреждениях УФСИН России по Кировской области проводилось автором на базе колоний-поселений Кировской области.
В настоящее время на территории области размещены 5 колоний-поселений, из которых 2 учреждения КП-15,21 – отдельно дислоцированные, 3 учреждения входят в состав объединений исправительных колоний КП-19 (ОИК-1), КП-26 (ОИК-4), КП-32 (ОИК-5).
Давая уголовно-правовую ...
