ПОВЕДЕНИЕ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ У МУЖЧИН И ЖЕНЩИН

Введение 3
1. Обзор основных подходов к изучению мотивации
1.1. Развитие представлений о мотивации в отечественной и зарубежной психологии 6
1.2. Трудовое поведение личности и его основы 21
1.3. Поведение типа А и направленность личности (на дело, на общение и на себя) и их проявления в трудовой деятельности 23
2. Программа исследования
2.1. Цель, задачи, предмет и объект исследования 27
2.2. Методы исследования 28
2.3. Методы математической обработки данных 35
3. Анализ результатов исследования поведения в трудовой деятельности и особенностей мотивации
3.1. Исследование особенностей поведения в трудовой деятельности у мужчин и женщин 36
3.2. Изучение взаимосвязей параметров мотивации и поведения типа А 37
3.3. Исследование взаимосвязей параметров мотивации с направленностью личности 47
Выводы 51
Заключение 53
Библиографический список 55
Приложения
Приложение А 60
Приложение Б 62
Приложение В 66
Купить

В настоящее время очень важной является тема особенностей мотивации у людей в процессе деятельности. Проблема мотивации субъекта деятельности представляет собой одну из наиболее актуальных и трудных проблем в психологии, которая заслуживает отдельного внимания ученых. Она напрямую связана с деятельностью человека, с тем, благодаря чему осуществляется любая активность. Именно это явление определяет направленность поведения человека. В настоящее время изучение мотивации является одним из самых актуальных вопросов в психологии.
Зная и понимая особенности поведения и факторы, которые мотивируют своих сотрудников, членов коллективов, группы, люди могут более грамотно выстраивать процесс деятельности, а также предугадывать ее будущий результат.
Всё больше научных трудов посвящается изучению особенностей поведения субъекта в трудовой деятельности и индивидуальных особенностей его мотивации.
Постоянно разрабатываются новые методики определения мотивирующих факторов человека. Также часто можно слышать о современных деловых тренингах, коучинге и других обучающих технологиях, которые помогают человеку определить свои особенности поведения в деятельности, научиться компенсировать свои недочеты и применять положительные сильные стороны.
Это всё говорит о потребности современного общества в изучении непосредственно феномена мотивации, а также факторов, оказывающих на неё прямое влияние.
В научных работах часто подчёркивается взаимосвязь мотивации и трудовой деятельности. Однако данная тема до сих пор требует более глубокого изучения.
Основные подходы, используемые в работе.
Существует множество трудов, посвящённых проблеме мотивации [10, 13, 24].
Мотивация, как феномен, подвергалась детальному изучению представителей всевозможных направлений психологии, наиболее известные из них: Ф.У. Тейлор, Г. Форд, Г. Гантт, А.Г. Маслоу, В. Врум, В.Н. Мясищев, С.Л. Рубинштейн, Л.И. Божович, А.Н. Леонтьев, К. Альдерфер, Д. Макгрегор, Ф. Герцберг, Д. МакКлелланд, В. Ядов, Д.С. Адамс, В. Врум, Л. Портер, Э. Лоулер.
Наибольший вклад в изучение проблемы особенностей поведения в трудовой деятельности внесли: Д.А. Руднев, С.Д. Положенцев, Б.Басс, Д.Б. Роттер.
В данной работе используются методика, разработанная под руководством Н.Н. Мельниковой - «Мотиваторы деятельности».
Цель работы - выявление особенностей мотивации мужчин и женщин, связанных с поведением в трудовой деятельности.
Задачи:
1. Установить значение параметров мотивации у мужчин и женщин.
2. Определить типы направленности личности.
3. Определить выраженность проявлений типа А по шкалам: амбициозность, соревновательность, поглощенность работой, энергичность в достижении цели, нетерпеливость, торопливость, дефицит времени, враждебность, сдерживание эмоций.
4. Изучить различия в выраженности полученных показателей у мужчин и женщин.
5. Выявить значимые взаимосвязи параметров мотивации с типом направленности и отдельными проявлениями типа А на женской и мужской выборках.
6. Сравнить характер взаимосвязей, полученных на женской и мужской выборке.
Объект - мотивация деятельности.
Предмет - взаимосвязь особенностей мотивации и поведения в трудовой деятельности....
Купить