🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Государственное регулирование трудовой занятости на примере Челябинской области

Работа №199798

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

региональная экономика

Объем работы45
Год сдачи2023
Стоимость4450 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
15
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


ВВЕДЕНИЕ 7
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 9
1.1 Сущность и понятие трудовой занятости населения 9
1.2 Механизм, методы, направления государственного регулирования
занятости 13
1.3 Методические подходы к исследованию государственного регулирования
трудовой занятости населения 19
2 АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В СУБЪЕКТЕ РФ 27
2.1 Анализ состояния трудовой занятости населения в Челябинской области 27
2.2 Анализ практики государственного регулирования трудовой занятости
населения в субъекте РФ (на примере Челябинской области) 33
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В СУБЪЕКТЕ РФ 44
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию регулирования
трудовой занятости населения в субъекте РФ (на примере Челябинской области) 44
3.2 Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию
регулирования трудовой занятости 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 45


В настоящее время проблемы занятости для большинства стран мира становятся острее по мере усиления конкуренции на внутреннем и внешнем рынках, и различных факторов, предопределяя необходимость повышения эффективности использования рабочей силы.
Уровень занятости и безработицы являются важными показателями для оценки ситуации на рынке труда и экономического положения в стране. Занятость представляет собой одну из наиболее сложных статистических категорий, и ее измерение продолжает оставаться предметом постоянных дискуссий, поскольку оно ставит множество концептуальных и эмпирических проблем, например, установления границ между безработицей и трудоспособным неактивным населением, или определения реального числа безработных, поскольку официальное количество безработных в несколько раз меньше предполагаемого реального количества.
Безработица является показателем бедности части населения страны. На сегодняшний день, не для кого не секрет, что люди, которые столкнулись с безработицей испытывают не только нехватку денежных средств, безработица отрицательно складывается на здоровье и продолжительности жизни, вызывает нравственную и моральную деградацию. Все это отрицательно сказывается на качестве жизни человека и страны в целом, поэтому тема занятости так остра и актуальна.
Предметом исследования данной работы является - государственное регулирование трудовой занятости населения.
Объект исследования - трудовая занятость населения Челябинской области.
Целью работы является выявление актуальных проблем в сфере трудовой занятости населения и проблем ее регулирования.
Для достижения поставленной цели исследования, рассмотрим ряд задач:
— рассмотреть сущность и понятие трудовой занятости населения;
— раскрыть механизм, методы, направления государственного регулирования занятости;
— изучить методические подходы к исследованию государственного регулирования трудовой занятости населения;
— провести анализ состояния трудовой занятости населения в Челябинской области;
— проанализировать практику государственного регулирования трудовой занятости населения в субъекте РФ (на примере Челябинской области);
— разработать рекомендации по совершенствованию регулирования трудовой занятости населения в субъекте РФ (на примере Челябинской области);
— провести оценку эффективности мероприятий по
совершенствованию регулирования трудовой занятости.
Результаты выпускной квалификационной работы могут быть использованы Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!


1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». - Электрон. текст. дан. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». - Электрон. текст. дан. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». - Электрон. текст. дан. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
4. Приказ Росстата от 31.12.2015 N 680 «Об утверждении Официальной статистической методологии формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, рекомендованных 19-ой Международной конференцией статистиков труда» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». - Электрон. текст. дан. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
5. Анферова Д. Основные тенденции развития мирового рынка труда / Д.Анферова, Н.В. Дорохова // Материалы студенческой научной конференции за 2020 год : В 2 частях. Том Часть 2. - Воронеж, 2020. - С. 221.
6. Захарова Г.П. Рынок труда в современных условиях / Г.П. Захарова // Теория и практика современной аграрной науки: Сборник V национальной (всероссийской) научной конференции с международным участием. - Новосибирск, 2022. - С. 1442-1445.



Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ