АННОТАЦИЯ 4
ВВЕДЕНИЕ 8
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ 9
1.1. Сущность, направление и функции социальной поддержки
населения 9
1.2. Финансовые основы социальной поддержки населения 17
1.3. Организация социальной поддержки населения в РФ 22
1.4 Методика анализа организации социальной поддержки населения в муниципальном образовании 28
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ
ВКОПЕЙСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ 31
2.1 Система социальной поддержки населения вКопейском городском
округе 31
2.2 Анализ эффективности социальной поддержки населения
вКопейском городском 36
округе
2.3 Проблемы социальной защиты населения в муниципальном
образовании 56
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ 61
3.1 Предложения по совершенствованию организации социальной
поддержки населения 61
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 79
Приложение АСистема показателей оценки эффективности социальной политики муниципального образования 82
Актуальность исследования обусловлена тем, что в современных условиях кризиса в экономике большинство социально-незащищенных слоев населения нуждаются в большем объеме социальной помощи и социальной поддержки, чем ранее. В связи с этим необходимо изучать и совершенствовать систему социальной поддержки в отдельно взятых муниципальных образованиях, в том числе и в Копейском городском округе.
Объектом исследования является система социальной поддержки
населения.
Предметом исследования является организация социальной поддержки
населения в муниципальном образовании.
Цель дипломной работы - разработка мероприятий по совершенствованию организации социальной поддержки населения (на примере МУ «КЦСОН»).
Задачи дипломной работы:
- изучение и описание сущности, направления и функций социальной поддержки населения;
- раскрытие финансовых основ социальной поддержки населения;
- разработка методики анализа организации социальной поддержки населения в муниципальном образовании;
- анализ эффективности социальной поддержки населения в МУ «КЦСОН»;
- разработка предложений по совершенствованию организации социальной поддержки населения.
Практическая значимость работы определяется тем, что результаты исследования могут быть использованы в МУ «КЦСОН» в процессе организации социальной поддержки населения
.
Социальная защита населения является неотъемлемой частью социальной политики и важнейшей технологией государственного управления, ориентированного на исполнение конституционных социальных обязательств. Социальная защита, как государственно-общественный институт, представляет собой комплекс экономических, социальных и правовых гарантий и мер, предназначенных для различных категорий населения, с целью профилактики социальных рисков и компенсации ущерба вследствие их реализации. Он основан на солидарной ответственности членов общества.
В современных условиях политика социальной защиты населения занимает центральное место. Это обусловлено затяжным социально-экономическим кризисом, вызвавшим рост численности малообеспеченных и бедных индивидов, социально-демографическими изменениями, вызвавшими постарение общества, увеличение количества инвалидов в нем и т.д.
Социальная защита носит преимущественно превентивный, профилактический характер, с целью оградить людей от трудных жизненных ситуаций, не допуская их возникновения.
Основными организационно-правовыми формами социальной защиты населения являются: социальное обеспечение, государственная социальная помощь, социальная поддержка населения, социальное обслуживание, социальное страхование, пенсионное обеспечение, социальная работа в рамках деятельности социальных служб.
Социальная защита как социальный институт, представляющий собой совокупность правовых норм, призванных решать определенные социальные и экономические проблемы, в международном контексте обычно имеет дело с установленными законодательством категориями граждан, которые в силу утраты трудоспособности, отсутствия работы либо по другим причинам не имеют достаточных средств для удовлетворения своих жизненно важных потребностей и потребностей нетрудоспособных членов семьи.
Исходя из анализа организации социальной поддержки населения МУ «КЦСОН» Копейского городского округа, можно предложить рассмотреть рекомендации по совершенствованию кадровых процедур для того, чтобы в организации работали квалифицированные работники, у них были хорошие условия труда, и как следствие, повышалось качество оказываемых услуг.
Таким образом, рекомендации по совершенствованию социальной защиты населения МУ «КЦСОН» включают в себя:
1. снизить показатели текучести кадров;
2. разработать программу создания кадрового резерва.
Данные рекомендации безусловно повысят профессионализм и компетентность сотрудников МУ «КЦСОН», что в свою очередь позволит увеличить производительность труда сотрудников и удовлетворенность клиентов в социальном обслуживании населения.
