📄Работа №197886
Тема: Сравнительный анализ результатов аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда
Характеристики работы
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Объем:
102 листов
Год:
2018
Просмотров:
49
4900
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Аннотация 2
ВВЕДЕНИЕ 6
1 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ И СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА 7
1.1 Общие сведения о аттестации рабочих мест 7
1.2 Общие сведения о специальной оценке условий труда 9
1.3 Сравнительный анализ АРМ и СОУТ 14
1.4 Гарантии и компенсации 17
1.4.1 Условия предоставления льгот по результатам АРМ 17
1.4.2 Условия предоставления льгот по результатам СОУТ 20
1.4.3 Сравнительный анализ АРМ и СОУТ 23
2 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ АРМ И СОУТ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
ГОРНОДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ 25
2.1 Общие сведения ООО «Тайнский горно-обогатительный комбинат» 25
2.2 Определение различий при установлении класса условий труда при
проведении АРМ И СОУТ 26
2.3 Сравнительный анализ АРМ и СОУТ на примере конкретных рабочих мест
29
3 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ И
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 33
3.1 Общие сведения ФГБУЗ ЦМСЧ № 71 33
3.2 Определение различий при установлении класса условий труда при
проведении АРМ И СОУТ 34
3.3 Сравнительный анализ АРМ и СОУТ на примере конкретных рабочих мест
36
4 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ И
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА 40
4.1 Анализ выплат в ПФР при проведении АРМ 40
4.2 Анализ выплат в ФСС при проведении АРМ 41
4.3 Анализ выплат в ПФР при проведении СОУТ 41
4.4 Анализ выплат в ФСС при проведении СОУТ 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 45
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
ВВЕДЕНИЕ 6
1 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ И СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА 7
1.1 Общие сведения о аттестации рабочих мест 7
1.2 Общие сведения о специальной оценке условий труда 9
1.3 Сравнительный анализ АРМ и СОУТ 14
1.4 Гарантии и компенсации 17
1.4.1 Условия предоставления льгот по результатам АРМ 17
1.4.2 Условия предоставления льгот по результатам СОУТ 20
1.4.3 Сравнительный анализ АРМ и СОУТ 23
2 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ АРМ И СОУТ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
ГОРНОДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ 25
2.1 Общие сведения ООО «Тайнский горно-обогатительный комбинат» 25
2.2 Определение различий при установлении класса условий труда при
проведении АРМ И СОУТ 26
2.3 Сравнительный анализ АРМ и СОУТ на примере конкретных рабочих мест
29
3 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ И
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 33
3.1 Общие сведения ФГБУЗ ЦМСЧ № 71 33
3.2 Определение различий при установлении класса условий труда при
проведении АРМ И СОУТ 34
3.3 Сравнительный анализ АРМ и СОУТ на примере конкретных рабочих мест
36
4 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ И
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА 40
4.1 Анализ выплат в ПФР при проведении АРМ 40
4.2 Анализ выплат в ФСС при проведении АРМ 41
4.3 Анализ выплат в ПФР при проведении СОУТ 41
4.4 Анализ выплат в ФСС при проведении СОУТ 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 45
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
📖 Аннотация
В данной выпускной квалификационной работе проведен сравнительный анализ двух ключевых процедур в сфере охраны труда: аттестации рабочих мест (АРМ) и специальной оценки условий труда (СОУТ). Актуальность исследования обусловлена законодательной заменой АРМ на СОУТ в 2014 году, что требует глубокого осмысления последствий данного перехода, учитывая высокую долю работников, занятых во вредных условиях. Основные результаты, полученные на примере предприятий горнодобывающей отрасли, демонстрируют, что применение новой методики СОУТ привело к ужесточению критериев и, как следствие, к снижению установленных классов условий труда для ряда рабочих мест. Это повлекло за собой сокращение объема гарантий и компенсаций для работников, в частности, отмену дополнительного отпуска и сокращенного рабочего времени при классе 3.1, а также повлияло на размер страховых взносов в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Научная значимость работы заключается в систематизации различий нормативно-методических основ двух процедур, а практическая – в предоставлении работодателям и специалистам по охране труда аналитической базы для прогнозирования финансовых и кадровых последствий внедрения СОУТ. Теоретической основой исследования послужили анализ федерального законодательства, включая Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также изучение работ, посвященных эволюции системы оценки условий труда в России.
📖 Введение
Согласно ст. 37 п. 3 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены [1].
В настоящее время основным направлением государственной политики в области охраны труда, является обеспечение безопасных условий труда.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов [2].
По данным Росстат, численность работников, занятых во вредных условиях труда составляет более 30 % - практически каждый третий работник в Российской Федерации работает во вредных условиях. Вредные условия труда являются причиной возникновения профессиональных заболеваний и производственных травм. В связи с этим в 2014 году законодательство предложило новый законопроект. Вместо аттестации рабочих мест работодатели обязаны проводить новую процедуру - специальную оценку условий труда, которая является единственным инструментом для получения данных о состоянии условий труда работников.
В данной работе проведен сравнительный анализ результатов аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.
В настоящее время основным направлением государственной политики в области охраны труда, является обеспечение безопасных условий труда.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов [2].
По данным Росстат, численность работников, занятых во вредных условиях труда составляет более 30 % - практически каждый третий работник в Российской Федерации работает во вредных условиях. Вредные условия труда являются причиной возникновения профессиональных заболеваний и производственных травм. В связи с этим в 2014 году законодательство предложило новый законопроект. Вместо аттестации рабочих мест работодатели обязаны проводить новую процедуру - специальную оценку условий труда, которая является единственным инструментом для получения данных о состоянии условий труда работников.
В данной работе проведен сравнительный анализ результатов аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.
✅ Заключение
В представленной ВКР проведен анализ результатов аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда, на примере двух предприятий.
Анализ результатов показал, что с введением специальной оцени условий труда у работников снизился класс условий труда из-за изменений, внесенных в перечень опасных и (или) вредных факторов, подлежащий специальной оценки условий труда, а также из-за изменения методики проведения оценки.
По результатам АРМ и СОУТ также есть изменения по гарантиям и компенсациям. При классе условий труда 3.1 работники теперь не получают ни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, ни сокращенной продолжительности рабочего времени.
Также был проведен анализ выплат в пенсионный фонд РФ и фонд социального страхования при проведении АРМ и СОУТ.
Анализ результатов показал, что с введением специальной оцени условий труда у работников снизился класс условий труда из-за изменений, внесенных в перечень опасных и (или) вредных факторов, подлежащий специальной оценки условий труда, а также из-за изменения методики проведения оценки.
По результатам АРМ и СОУТ также есть изменения по гарантиям и компенсациям. При классе условий труда 3.1 работники теперь не получают ни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, ни сокращенной продолжительности рабочего времени.
Также был проведен анализ выплат в пенсионный фонд РФ и фонд социального страхования при проведении АРМ и СОУТ.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.