Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Совершенствование условий труда рабочих ООО СК «Стройком»

Работа №195538

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

управление персоналом

Объем работы110
Год сдачи2018
Стоимость4900 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
10
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


ВВЕДЕНИЕ 7
1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ У УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Основные понятия и определения 9
1.2 Особенности условий труда в сфере производства 18
1.3 Совершенствование условий труда за рубежом 21
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО СК «СТРОЙКОМ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика
предприятия 30
2.2 Анализ внешней и внутренней среды ООО СК «Стройком» 39
2.3 Кадровый аудит 65
3 ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОЧИХ ООО СК «СТРОЙКОМ»
3.1 Анализ подсистем адаптации персонала ООО СК «Стройком» 84
3.2 Предложения по совершенствованию условий труда рабочих в
ООО СК «Стройком» 93
3.3 Оценка экономической эффективности проекта 104
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 110
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 112


Совершенствование условий труда на предприятии в современных условиях имеет довольно большое практическое значение. Через улучшение условий труда в лучшую сторону возможно изменить экономические показатели деятельности предприятия, так как работник, находящийся в хороших, благоприятных условиях на рабочем месте будет лучше трудиться, возрастет производительность труда, снизится уровень заболеваемости и травматизма работников, что приведет к снижению издержек предприятия и росту экономических показателей.
Следовательно, объектом дипломной работы является состояние условий труда рабочих ООО СК «Стройком.
Предметом дипломной работы является практическая реализация концепции условий труда
Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.
Актуальность данной работы в первую очередь определяется тем, что в цивилизованном обществе большое значение придается условиям труда и их улучшению.
Цель дипломного проекта - показать, что через совершенствование условий труда в положительную сторону возможно изменение экономической ситуации на предприятии, повышение экономических показателей.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
1) Изучение теоретических основ и нормативной базы совершенствования условий охраны труда;
2) Дать характеристику и провести анализ состояния условий труда, анализ эффективности работы службы охраны труда рабочих ОООСК «Стройком» и уровень работы по улучшениям условий труда;
3) Проведение кадрового аудита ОООСК «Стройком»;
4) Проанализировать основные направления улучшения условий труда ОООСК «Стройком»
5) Разработка и расчет мероприятий по совершенствованию условий труда ОООСК «Стройком».
Дипломный проект состоит из трех глав: первая глава содержит теоретические сведения о сущности понятий в сфере условий труда на предприятии, о том, в каком состоянии находятся условия труда в других странах. Вторая глава посвящена кадровому аудиту рассматриваемой компании, анализу состояния условий труда, в третьей главе на основе изучения состояния условий труда во второй главе предлагаются и рассчитываются мероприятия по совершенствованию условий труда вООО СК «Стройком».


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!


Система управления персоналом включает целый комплекс взаимосвязанных видов деятельности, одним из которых является обеспечение рациональных условий труда и их совершенствование в дальнейшем.
С целью поиска подходов к совершенствованию условий труда рабочих ООО СК «Стройком», в первой главе был проведен обзор теоретических аспектов изучения понятия «условия труда»: выявлена роль условий труда в процессе управления персоналом, рассмотрены методы оценки условий труда и проанализированы основные направления улучшения условий труда.
Во второй главе проведен организационно-кадровый аудит ООО СК «Стройком», анализ её внешней и внутренней среды, анализ показателей эффективности использования ресурсов, анализ системы управления персоналом, анализ удовлетворенности трудом в компании. Анализ внешней среды показал, что окружающая среда является негативной. Наиболее значимые угрозы для предприятия представляет экономический фактор, что обосновывается сложившейся экономической ситуацией в стране. Для поддержания дальнейшей эффективной работы организации необходимо усилить отслеживание изменений во всех областях и особенно экономических факторов, которые представляют угрозы для организации. Наиболее значимые угрозы необходимо детально проанализировать и выработать стратегию их компенсации.
Таким образом, в ходе организационного аудита была определена основная проблема предприятия - снижение производительности труда, которая препятствует эффективной деятельности предприятия. В ходе кадрового аудита была выявлена причина возникновения проблемы - снижение удовлетворенности рабочих своим трудом.
Поэтому одной из приоритетных задач предприятия является реализация проекта совершенствования условий труда рабочих. Реализация данного проекта будет способствовать достижению главной цели предприятия по повышению производительности труда.
В третьей главе разработана система проектных целей, и созданы необходимые предпосылки для проводимых в будущем мероприятий по решению данной проблемы.
Также в третьей главе было осуществлено планирование процесса реализации проекта. Составлен план по реализации проекта совершенствования условий труда рабочих, а также приведено экономическое обоснование осуществления проекта.
В заключении можно отметить, что данная работа содержит практические рекомендации по реализации проекта совершенствования условий труда рабочих и в силу своей актуальности может быть использована в качестве практического руководства по внедрению данного проекта на предприятии.



1. Адамчук, В.В. Организация и нормирование труда: учебное пособие / В.В. Адамчук. - М.: Проспект, 2008. - 214 с.
2. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова. - 3-е изд.перераб. и доп. - М.: Издательство "Экзамен", 2015. - 464 с.
3. Вигман, С.Л. Стратегическое управление в вопросах и ответах: учебное пособие / С.Л. Вигман. - М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2014. - 296 с.
4. Виноградов, Е.А. Персонал в фирмах индустриально развитых стран: учебное пособие / Е.А. Виноградов, Н.К. Маусов, О.М. Ламскова - М.: Инфра-М, 2013. - 253 с.
5. Виханский, О.С. Стратегическое управление: учебное пособие / О.С. Виханский. - М.: Гардарика, 2003. - 212 с.
6. Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: учебное пособие / А.П. Волгин, В.И. Матирко, А.А. Модин. - М.: Дело, 2014. - 215 с.
7. Воронина, Э.М. Менеджмент предприятия и организации: учебное пособие / Э.М. Воронина. - М.: МЭСИ, 2003. - 234 с.
8. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебное пособие / Б.М.Генкин.- М.: Норма, 2010. - 431 с.
9. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин. - 2-е изд. - Н.Новгород: НИМБ, 2009. - 624 с.
10. Еремина, Н.А. Откуда берется КАВАРДАК в наших фирмах или как остановить текучку персонала? / Н.А. Еремина // Кадровый менеджмент. - 2008. - №2. - С. 15-17.
11. Дегтярева, К.О. Улучшение бытовых условий как фактор мотивации / К.О. Дегтярева // Управление персоналом: Ежемесячный деловой журнал. - 2013.
- №8 (85). - С. 34-37.
12. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 312 с.
13. Коротков, Э.М. Концепция менеджмента / Э.М. Коротков. - М.: Инжиниринго-Консалтинговая Компания «Де Ка», 1996. - 290 с.
14. Красовский, Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы (на материалах 120 российских компаний) / Ю.Д. Красовский. - ИНФРА-М. 2007. - 387 с.
15. Кузнецов, Ю.В. Основы менеджмента / Ю.В. Кузнецов, В.И. Подлесных. - 2-е изд. - СПб.: Издательство ОЛБИС, 2008. - 532 с.
...46


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.




©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ