Статистический анализ основных показателей деятельности индивидуальных предпринимателей в РФ (Экономическая статистика, Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова)

Курсовая работа «Статистический анализ численности, структуры и динамики занятости населения в Российской Федерации за период с 2010 по 2024 год» представляет собой комплексное исследование состояния и тенденций развития рынка труда в стране. В рамках работы были использованы методы статистического анализа, включая расчёт показателей динамики, изучение структурных сдвигов, корреляционный и регрессионный анализ, а также прогнозирование основных показателей.
Основные результаты исследования:
1. Анализ динамики численности занятых:
- За период с 2010 по 2024 год численность занятых увеличилась на 4 693 тыс. чел. (+6,7%), что составляет среднегодовой прирост в размере +335 тыс. чел. или +0,5%.
- Наибольшее снижение численности занятых наблюдалось в 2019–2020 годах, обусловленное пандемией COVID-19, ограничительными мерами и экономическими трудностями.
- С 2021 года начался устойчивый рост занятости, связанный с восстановлением экономики, импортозамещением и развитием малого бизнеса.
2. Изменения уровня занятости:
- Уровень занятости населения снизился с 92,5% в 2010 году до 91,3% в 2024 году, что связано с демографическими изменениями — старением населения и снижением доли молодёжи.
- Несмотря на общую положительную динамику численности занятых, уровень занятости продолжает снижаться на 0,05% в год, что требует внимания к вопросам трудовой миграции, рождаемости и профессиональной адаптации.
3. Снижение уровня безработицы:
- Уровень безработицы снизился с 7,5% в 2010 году до 2,3% в 2024 году, что говорит о повышении эффективности рынка труда.
- Максимальный рост безработицы был зафиксирован в 2020 году (+10%) из-за пандемии, однако уже к 2021 году произошло быстрое восстановление.
4. Изучение структурных сдвигов:

- По полу: наблюдается незначительный рост доли женщин среди занятых (с 49,1% до 47,7%), но их роль на рынке труда стала более устойчивой. Коэффициенты структурных сдвигов подтверждают наличие изменений в структуре занятости по половому признаку:
- Коэффициент структурных сдвигов: 13,6%
- Коэффициент Гатева: 0,18
- Индекс Салаи: 0,124
- По уровню образования: отмечено значительное перераспределение:
- Доля занятых с высшим образованием выросла на +28%;
- Доля занятых со средним общим образованием снизилась на 32%;
- Доля занятых без образования уменьшилась почти вдвое.
Это свидетельствует о том, что современный рынок труда становится всё более ориентированным на высокую квалификацию.
- По возрастным группам: наблюдается рост числа молодых специалистов (в возрасте 25–35 лет), что связано с развитием цифровой экономики, фриланса и новых форм занятости.
5. Прогнозирование показателей занятости:
- Было проведено прогнозирование численности занятых, уровня занятости и уровня безработицы на 2025–2027 гг. с использованием нескольких методов:
- Метод абсолютного прироста
- Метод темпа роста
- Уравнение тренда
- Все методы указывают на увеличение численности занятых к 2027 году до 74 627 – 75 632 тыс. чел.
- Прогноз по уравнению регрессии показал, что численность занятых будет зависеть от таких факторов, как ВВП, средняя заработная плата и уровень инфляции.
- Также было установлено, что уровень занятости будет продолжать снижаться (до 61,75% к 2027 году), тогда как уровень безработицы — уменьшаться (до 1,186%).
6. Корреляционно-регрессионный анализ:
- Выявлена сильная положительная корреляция между численностью занятых и такими факторами, как ВВП и средняя заработная плата.
- Уровень инфляции имеет умеренную положительную связь с численностью занятых.
- Уровень безработицы имеет отрицательную связь с большинством переменных, что подтверждает её зависимость от экономической активности.

Выводы:
1. Рынок труда в Российской Федерации стал более ориентированным на высокую квалификацию, цифровые технологии и гибкие формы занятости.
2. Доля занятых с высшим образованием значительно выросла, что говорит о необходимости усиления государственной политики в сфере образования и повышения квалификации.
3. Женщины стали более активно вовлекаться в трудовую деятельность, хотя доля мужчин остаётся выше. Их роль на рынке труда требует дальнейшей поддержки.
4. Развитие самозанятости и индивидуального предпринимательства стало важным источником занятости, особенно среди молодежи и в условиях перехода к цифровой экономике.
5. Сохраняются вызовы, связанные с демографическим спадом, старением населения, неравномерным региональным развитием, а также нехваткой квалифицированных кадров в ряде отраслей

Предложения:
- Необходимо усиление мер по стимулированию рождаемости и трудовой миграции для компенсации снижения численности трудовых ресурсов.
- Важно развивать системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, чтобы обеспечить соответствие рабочей силы требованиям современного рынка труда.
- Расширять программы поддержки самозанятых и индивидуальных предпринимателей, включая налоговые льготы, доступ к финансовым ресурсам и цифровым инструментам.
- Укреплять инфраструктуру рынка труда в регионах, включая развитие центров занятости, карьерных служб и онлайн-платформ для поиска работы.
- Проводить долгосрочный прогноз численности занятых с учётом макроэкономических факторов и демографических тенденций.

Значение исследования:
Проведённый анализ позволяет получить объективную картину состояния и развития рынка труда в РФ, выявить ключевые проблемы и перспективные направления развития. Полученные выводы и рекомендации могут быть использованы органами государственной власти, работодателями, научными и образовательными организациями для разработки стратегий развития трудового рынка, программ профессиональной подготовки и социально-экономической политики.


Купить