Помощь студентам в учебе
СВЯЗЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ БРАКОМ, РОЛЕВЫХ ОЖИДАНИЙ И ПРИТЯЗАНИЙ СО СТРАТЕГИЯМИ ПОВЕДЕНИЯ В СУПРУЖЕСКИХ КОНФЛИКТАХ У СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
|
АННОТАЦИЯ 2
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ОБЗОР
1. Супружеские отношения, брак, удовлетворенность браком И
1.2. Супружеский конфликт 18
1.2.1. Виды и функции супружеских конфликтов 22
1.2.2. Причины и факторы возникновения конфликтов 25
1.3. Стратегии поведения в конфликте 28
1.4. Ролевые ожидания и притязания в браке 32
ГЛАВА 2 ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1 Цель, задачи, объект, предмет исследования 38
2.2 Методы исследования 39
2.2.1 «Опросник удовлетворенности браком» 39
2.2.2 «Тест описания поведения К.Томаса» 41
2.2.3. Методика «Ролевые ожидания и притязания в браке» 43
2.3 Методы математической обработки данных 45
ГЛАВА 3 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
3.1. Определение уровня удовлетворенности брака 49
3.2. Определение ролевых ожиданий и притязаний 51
3.3. Определение наиболее предпочитаемых стратегий поведения в
супружеских конфликтах 55
3.4. Определение связи между удовлетворенностью браком и стратегиями
поведения в супружеских конфликтах
3.5. Определение связи между ролевыми ожиданиями и притязаниями в браке
и стратегиями поведения в супружеских конфликтах 61
ВЫВОДЫ 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 69
ПРИЛОЖЕНИЯ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ А 78
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 79
ПРИЛОЖЕНИЕ В 80
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 84
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ОБЗОР
1. Супружеские отношения, брак, удовлетворенность браком И
1.2. Супружеский конфликт 18
1.2.1. Виды и функции супружеских конфликтов 22
1.2.2. Причины и факторы возникновения конфликтов 25
1.3. Стратегии поведения в конфликте 28
1.4. Ролевые ожидания и притязания в браке 32
ГЛАВА 2 ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1 Цель, задачи, объект, предмет исследования 38
2.2 Методы исследования 39
2.2.1 «Опросник удовлетворенности браком» 39
2.2.2 «Тест описания поведения К.Томаса» 41
2.2.3. Методика «Ролевые ожидания и притязания в браке» 43
2.3 Методы математической обработки данных 45
ГЛАВА 3 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
3.1. Определение уровня удовлетворенности брака 49
3.2. Определение ролевых ожиданий и притязаний 51
3.3. Определение наиболее предпочитаемых стратегий поведения в
супружеских конфликтах 55
3.4. Определение связи между удовлетворенностью браком и стратегиями
поведения в супружеских конфликтах
3.5. Определение связи между ролевыми ожиданиями и притязаниями в браке
и стратегиями поведения в супружеских конфликтах 61
ВЫВОДЫ 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 69
ПРИЛОЖЕНИЯ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ А 78
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 79
ПРИЛОЖЕНИЕ В 80
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 84
Слово «конфликт» происходит от латинского «столкновение» и означает столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия; серьезное разногласие, острый спор, что предполагает зачастую борьбу между сторонами.
Большинство авторов типологий оперируют термином «конфликт», понимая его достаточно широко. Так, ролевые разногласия обычно сочетаются и базируются на различиях во взглядах и представлениях супругов о том, как надо жить.
Удовлетворенность браком оказывает большое влияние на устойчивость брачно-семейных отношений - низкий уровень удовлетворенности браком при незначительном влиянии других факторов, приводит к распаду семьи.
Кеннет У. Томас и Ральф X. Килманн разработали модель, обрисовывающую пять возможных стилей разрешения конфликта. В соответствии с данной концепцией образ поведения в конфликте обусловливается тем, в какой степени вы хотите удовлетворить собственные интересы и интересы другой стороны.
На сегодняшний день институт семьи претерпевает глубокий организационный и содержательный кризис, в силу происходящих в обществе политических, экономических и культурных трансформаций. Переживаемые личностью трудности создания, развития и сохранения семьи содействуют организации психологического сопровождения становления брачно-семейных отношений. В этой связи важнейшим направлением в исследовании брачносемейного вопроса представляет изучение психологического содержания представлений личности о себе и других участниках брачно-семейных отношений.
Профессиональная деятельность занимает существенное место в жизни человека, зачастую она является смыслом жизни человека, в ней фокусируется все без исключения его помыслы и цели. Проблема профессионального становления личности является отражением более общие проблемы соотношения личности и профессии в целом.
Служебная деятельность отличается от других видов деятельности по целям, мотивам, способам, условиям осуществления. Имеющиеся отличия создают своеобразную психологическую деятельностную реальность. Результативность служебной деятельности в существенной мере зависит от качества и многостороннего психологического обеспечения.
На нынешнем этапе развития российского общества сотрудники ОВД активно участвуют в обеспечении безопасности личности, общества, государства, разрешении сложных задач, в том числе в борьбе с терроризмом. Свою деятельность при этом они совершают как в борьбе с нарушителями закона, так и взаимодействие с законопослушными гражданами, широкими слоями населения. Многообразие и сложность форм социального взаимодействия требуют от сотрудников высокой моральной подготовленности к результативной служебной деятельности в разных, иногда трудных и экстремальных ситуациях. Высокая социальная значимость деятельности органов внутренних дел обуславливает необходимость улучшения и оптимизаций ключевых форм, методов и подходов в психологическом обеспечении служебной деятельности.
Многие психологические исследования показывают закономерность связи особенностей личности различных субъектов и успешности выполняемыми ими профессиональных функций. Кроме того деятельность, выполняемая сотрудниками ОВД, также оказывает влияние на психику субъекта. В процессе ее выполнения могут возникнуть как положительные, так и отрицательные психические явления. С одной стороны, сотрудник адаптируется к особенностям работы, формирует необходимые знания, умения, навыки и становится профессионалом. С другой стороны, в ходе выполнения такой деятельности возможны нежелательные изменения психики ее субъектов, появление деформации личности.
Характерные черты поведения и взаимодействия на работе переносятся на другие сферы жизни сотрудников, исключением не являются и брачно-семейные отношения.
Таким образом, по статистике исследований с каждым годом увеличивается число разводов, рушатся семьи, одной из причин этого являются неразрешенные супружеские конфликты, которые появляются вследствие неэффективного взаимодействия супругов в поиске решения.
В связи с этим возникает актуальная потребность, установить связь между уровнем удовлетворенности браком, ролевыми ожиданиями и притязаниями, и стратегиями поведения, которую использует партнёр в супружеском конфликте.
Цель дипломной работы изучить удовлетворенность браком, ролевые ожидания и притязания, и стратегии поведения в супружеских конфликтах у сотрудников органов внутренних дел.
В соответствии с данной целью были поставлены следующие задачи:
1. Изучить и проанализировать подходы к пониманию супружеских отношений и удовлетворенности браком.
2. Уточнить понятие конфликта, супружеского конфликта, а так же рассмотреть стратегии поведения в конфликте.
3. Рассмотреть понятие ролевых ожиданий и притязаний в психологии.
4. Определить степень удовлетворенности браком, ролевые ожидания и притязания, стратегии поведения в супружеских конфликтах у испытуемых.
5. Проверить наличие связи между удовлетворенностью браком и стратегиями поведения в супружеских конфликтах.
6. Проверить наличие связи между ролевыми ожидания и притязаниями и стратегиями поведения в супружеских конфликтах.
Объект исследования - удовлетворенность браком, ролевые ожидания и притязания, стратегии поведения в конфликте.
Предмет исследования - связь удовлетворенности браком, ролевых ожиданий и притязаний со стратегиями поведения сотрудников органов внутренних дел в супружеских конфликтах.
Выборку в общем количестве составляют 73 человека: мужчины, состоящие в браке, в возрасте 20-55 лет, сотрудники органов внутренних дел ГУМВД России по Челябинской области. Стаж работы от 1 года до 25 лет.
Гипотезы исследования:
Гипотеза 1 - существует связь между удовлетворенностью браком и стратегиями поведения в супружеских конфликтах у сотрудников органов внутренних дел.
Гипотеза 2 - существует связь между ролевыми ожидания и притязаниями и стратегиями поведения в супружеских конфликтах у сотрудников органов внутренних дел.
Практическая значимость работы: заключается в возможности использования результатов исследования в психологической программе коррекции поведения сотрудников в конфликте, с целью снятия напряжения и повышения эффективности выполняемой ими деятельности. А так же разработка специалистами психологической службы научно обоснованных рекомендаций.
Многие авторы исследуют ролевые ожидания в контексте представлений о семье юношей и девушек, а так же молодых супружеских пар. Ряд других исследователей относят ролевые ожидания к группе факторов, определяющих готовность к семейным отношениям и благополучие брака. В профессиональной среде сотрудников ОВД сферу интересов исследователей представляют социально-ролевые установки, профессиональное становление, правосознание сотрудников, а так же готовность к деятельности органов внутренних дел. Однако меньшее внимание уделяется рассмотрению семейных и брачных отношений и их взаимосвязи с поведением и профессиональной реализацией.
Научная новизна: впервые исследовались сотрудники ГУМВД г. Челябинска на предмет удовлетворенности браком, ролевых ожиданий и притязаний, и стратегий поведения в супружеских конфликтах, с целью определения взаимосвязи между ними. ГУМВД являясь государственным учреждением, осуществляет свою деятельность согласно законодательству Российской Федерации. Цели и задачи работы психологической службы, закрепленные в нормативных документах, не рассматривает сферу семьи и супружества как предмет исследований. Однако выполняемая сотрудниками оперативная деятельность носит специфический характер и охватывает все сферы жизни. Поэтому для обеспечения точного, быстрого и эффективного выполнения поставленных задач, а так же сохранения целостности психики необходимо исследовать все сферы, с которыми взаимодействует сотрудник, в том числе семью и супружеские отношения.
Большинство авторов типологий оперируют термином «конфликт», понимая его достаточно широко. Так, ролевые разногласия обычно сочетаются и базируются на различиях во взглядах и представлениях супругов о том, как надо жить.
Удовлетворенность браком оказывает большое влияние на устойчивость брачно-семейных отношений - низкий уровень удовлетворенности браком при незначительном влиянии других факторов, приводит к распаду семьи.
Кеннет У. Томас и Ральф X. Килманн разработали модель, обрисовывающую пять возможных стилей разрешения конфликта. В соответствии с данной концепцией образ поведения в конфликте обусловливается тем, в какой степени вы хотите удовлетворить собственные интересы и интересы другой стороны.
На сегодняшний день институт семьи претерпевает глубокий организационный и содержательный кризис, в силу происходящих в обществе политических, экономических и культурных трансформаций. Переживаемые личностью трудности создания, развития и сохранения семьи содействуют организации психологического сопровождения становления брачно-семейных отношений. В этой связи важнейшим направлением в исследовании брачносемейного вопроса представляет изучение психологического содержания представлений личности о себе и других участниках брачно-семейных отношений.
Профессиональная деятельность занимает существенное место в жизни человека, зачастую она является смыслом жизни человека, в ней фокусируется все без исключения его помыслы и цели. Проблема профессионального становления личности является отражением более общие проблемы соотношения личности и профессии в целом.
Служебная деятельность отличается от других видов деятельности по целям, мотивам, способам, условиям осуществления. Имеющиеся отличия создают своеобразную психологическую деятельностную реальность. Результативность служебной деятельности в существенной мере зависит от качества и многостороннего психологического обеспечения.
На нынешнем этапе развития российского общества сотрудники ОВД активно участвуют в обеспечении безопасности личности, общества, государства, разрешении сложных задач, в том числе в борьбе с терроризмом. Свою деятельность при этом они совершают как в борьбе с нарушителями закона, так и взаимодействие с законопослушными гражданами, широкими слоями населения. Многообразие и сложность форм социального взаимодействия требуют от сотрудников высокой моральной подготовленности к результативной служебной деятельности в разных, иногда трудных и экстремальных ситуациях. Высокая социальная значимость деятельности органов внутренних дел обуславливает необходимость улучшения и оптимизаций ключевых форм, методов и подходов в психологическом обеспечении служебной деятельности.
Многие психологические исследования показывают закономерность связи особенностей личности различных субъектов и успешности выполняемыми ими профессиональных функций. Кроме того деятельность, выполняемая сотрудниками ОВД, также оказывает влияние на психику субъекта. В процессе ее выполнения могут возникнуть как положительные, так и отрицательные психические явления. С одной стороны, сотрудник адаптируется к особенностям работы, формирует необходимые знания, умения, навыки и становится профессионалом. С другой стороны, в ходе выполнения такой деятельности возможны нежелательные изменения психики ее субъектов, появление деформации личности.
Характерные черты поведения и взаимодействия на работе переносятся на другие сферы жизни сотрудников, исключением не являются и брачно-семейные отношения.
Таким образом, по статистике исследований с каждым годом увеличивается число разводов, рушатся семьи, одной из причин этого являются неразрешенные супружеские конфликты, которые появляются вследствие неэффективного взаимодействия супругов в поиске решения.
В связи с этим возникает актуальная потребность, установить связь между уровнем удовлетворенности браком, ролевыми ожиданиями и притязаниями, и стратегиями поведения, которую использует партнёр в супружеском конфликте.
Цель дипломной работы изучить удовлетворенность браком, ролевые ожидания и притязания, и стратегии поведения в супружеских конфликтах у сотрудников органов внутренних дел.
В соответствии с данной целью были поставлены следующие задачи:
1. Изучить и проанализировать подходы к пониманию супружеских отношений и удовлетворенности браком.
2. Уточнить понятие конфликта, супружеского конфликта, а так же рассмотреть стратегии поведения в конфликте.
3. Рассмотреть понятие ролевых ожиданий и притязаний в психологии.
4. Определить степень удовлетворенности браком, ролевые ожидания и притязания, стратегии поведения в супружеских конфликтах у испытуемых.
5. Проверить наличие связи между удовлетворенностью браком и стратегиями поведения в супружеских конфликтах.
6. Проверить наличие связи между ролевыми ожидания и притязаниями и стратегиями поведения в супружеских конфликтах.
Объект исследования - удовлетворенность браком, ролевые ожидания и притязания, стратегии поведения в конфликте.
Предмет исследования - связь удовлетворенности браком, ролевых ожиданий и притязаний со стратегиями поведения сотрудников органов внутренних дел в супружеских конфликтах.
Выборку в общем количестве составляют 73 человека: мужчины, состоящие в браке, в возрасте 20-55 лет, сотрудники органов внутренних дел ГУМВД России по Челябинской области. Стаж работы от 1 года до 25 лет.
Гипотезы исследования:
Гипотеза 1 - существует связь между удовлетворенностью браком и стратегиями поведения в супружеских конфликтах у сотрудников органов внутренних дел.
Гипотеза 2 - существует связь между ролевыми ожидания и притязаниями и стратегиями поведения в супружеских конфликтах у сотрудников органов внутренних дел.
Практическая значимость работы: заключается в возможности использования результатов исследования в психологической программе коррекции поведения сотрудников в конфликте, с целью снятия напряжения и повышения эффективности выполняемой ими деятельности. А так же разработка специалистами психологической службы научно обоснованных рекомендаций.
Многие авторы исследуют ролевые ожидания в контексте представлений о семье юношей и девушек, а так же молодых супружеских пар. Ряд других исследователей относят ролевые ожидания к группе факторов, определяющих готовность к семейным отношениям и благополучие брака. В профессиональной среде сотрудников ОВД сферу интересов исследователей представляют социально-ролевые установки, профессиональное становление, правосознание сотрудников, а так же готовность к деятельности органов внутренних дел. Однако меньшее внимание уделяется рассмотрению семейных и брачных отношений и их взаимосвязи с поведением и профессиональной реализацией.
Научная новизна: впервые исследовались сотрудники ГУМВД г. Челябинска на предмет удовлетворенности браком, ролевых ожиданий и притязаний, и стратегий поведения в супружеских конфликтах, с целью определения взаимосвязи между ними. ГУМВД являясь государственным учреждением, осуществляет свою деятельность согласно законодательству Российской Федерации. Цели и задачи работы психологической службы, закрепленные в нормативных документах, не рассматривает сферу семьи и супружества как предмет исследований. Однако выполняемая сотрудниками оперативная деятельность носит специфический характер и охватывает все сферы жизни. Поэтому для обеспечения точного, быстрого и эффективного выполнения поставленных задач, а так же сохранения целостности психики необходимо исследовать все сферы, с которыми взаимодействует сотрудник, в том числе семью и супружеские отношения.
Брак - это традиционное средство формирования семьи и общественного контроля за ней, одно из орудий, путей, способов самосохранения и развития общества. Являясь разновидностью социальной системы, брак обладает всеми основными признаками системы: целостностью, иерархичностью, структурностью. Удовлетворенность браком - это «не что иное, как субъективное восприятие супругами сквозь призму социокультурных норм эффективности функционирования семьи в плане удовлетворения их индивидуальных потребностей». Неудовлетворенность браком приводит к негативным эмоциям и поведенческим проявлениям человека, оказывает разрушительное воздействие на отношения между членами семьи.
Супружеский конфликт представляет собой особый вид общения супругов, который направлен на разрешение возникших между супругами противоречий, проявляющегося в виде рассогласования взглядов, мотивов и поступков брачных партнеров. Конфликт выполняет как конструктивную, так и деструктивную функцию, в зависимости от выбираемой партнёрами стратегии разрешения.
Разрешение конфликтов между супругами имеет не только ряд общих с иными конфликтами особенностей, но и специфических, обусловленных самой природой супружеских отношений.
В данной работе исследовалась удовлетворенность браком, ролевые ожидания и притязания сотрудников органов внутренних дел, их стратегии поведения в супружеских конфликтах; существование связи между удовлетворенностью браком и стратегиями поведения в супружеском конфликте, а так же связи ролевых ожиданий и притязаний со стратегиями поведения в супружеском конфликте.
В первой главе работы были рассмотрены понятия супружеских отношений, брака, удовлетворенности браком, супружеский конфликт, ролевые ожидания и притязания. Были представлены классификации и функции супружеских конфликтов. Описаны основные стратегии поведения в конфликте и их особенности. Рассмотрены факторы детерминующие ролевое поведение, критерии распределения ролей, ролевые представления мужчин в современной семье.
Общая выборка составила 73 человека: мужчины, состоящие в браке, в возрасте 20-55 лет, сотрудники органов внутренних дел ГУМВД России по Челябинской области. Стаж работы составил от 1 года до 25 лет. Методы и методики исследования: «Опросник удовлетворенности браком» В. В. Столином, Т. Л. Романовой и Г.П. Бутенко, «Тест описания поведения К.Томаса» в адаптации Н.В. Гришиной, Методика «Ролевые ожидания и притязания в браке», разработанная А. Н. Волковой.
Методы математической обработки данных: первичные статистические расчеты, математические функции ранжирования, корреляционный анализ Пирсона.
В третьей главе представлены результаты исследования - анализ уровня удовлетворенности браком, определение наиболее предпочитаемых стратегий поведения в супружеском конфликте, нахождение связи между этими двумя факторами. Определение связи между ролевыми ожидания и притязаниями и стратегиями поведения в супружеских конфликтах.
В результате анализа удовлетворенности браком были выявлены следующие уровни удовлетворенности браком: абсолютно благополучные, благополучные, скорее благополучные, переходные, скорее неблагополучные, неблагополучные.
В результате определения наиболее предпочитаемых стратегий поведения в супружеском конфликте были выявлены три наиболее выбираемые стратегии. На первом месте стратегия «компромисса», на втором - «избегание», на третьем - «приспособление».
Согласно полученным результатам, удовлетворенность супругов браком, не имеет связи с используемыми супругами стратегиями поведения в конфликтах. Можно предположить, что неудовлетворенные потребности не являются истинной причиной возникновения супружеских конфликтов и тем более не определяют стиль поведения в нем. Исследуемые нами переменные оказались ортодоксальными, обособленными и независимыми друг от друга.
В результате определения связи показателей ролевых ожиданий и притязаний со стратегиями поведения в супружеских конфликтах была найдена прямая связь социально-профессиональной реализации со стратегией «компромисса». Чем выше уровень социально-профессиональной реализации, тем чаще в супружеских конфликтах супруг использует стратегию «компромисса».
Так же была обнаружена обратная связь социально-профессиональной реализации со стратегией «избегания». Супруги, демонстрирующие в конфликте стратегию «избегания» испытывают трудности при выполнении профессиональных обязанностей и не проявляют сильной социальной активности.
Таким образом, поставленные задачи были решены, а гипотеза о наличие связи между удовлетворенностью браком и стратегиями поведения в супружеских конфликтах у сотрудников органов внутренних дел - не подтвердилась.
Гипотеза о существовании связи между ролевыми ожиданиями и притязаниями и стратегиями поведения в супружеских конфликтах у сотрудников органов внутренних дел - подтвердилась.
Полученные данные могут быть использованы специалистами психологической службы с целью разработки профилактических программ и рекомендаций, позволяющих повысить эффективность выполнения функциональных обязанностей сотрудником ОВД. На сегодняшний день наблюдается смещение акцента в деятельности сотрудников от преимущественной реализации административно-карательной функции в сторону профилактики и социального обслуживания населения и здесь становится важной система морально-психологического обеспечения служебной деятельности.
Супружеский конфликт представляет собой особый вид общения супругов, который направлен на разрешение возникших между супругами противоречий, проявляющегося в виде рассогласования взглядов, мотивов и поступков брачных партнеров. Конфликт выполняет как конструктивную, так и деструктивную функцию, в зависимости от выбираемой партнёрами стратегии разрешения.
Разрешение конфликтов между супругами имеет не только ряд общих с иными конфликтами особенностей, но и специфических, обусловленных самой природой супружеских отношений.
В данной работе исследовалась удовлетворенность браком, ролевые ожидания и притязания сотрудников органов внутренних дел, их стратегии поведения в супружеских конфликтах; существование связи между удовлетворенностью браком и стратегиями поведения в супружеском конфликте, а так же связи ролевых ожиданий и притязаний со стратегиями поведения в супружеском конфликте.
В первой главе работы были рассмотрены понятия супружеских отношений, брака, удовлетворенности браком, супружеский конфликт, ролевые ожидания и притязания. Были представлены классификации и функции супружеских конфликтов. Описаны основные стратегии поведения в конфликте и их особенности. Рассмотрены факторы детерминующие ролевое поведение, критерии распределения ролей, ролевые представления мужчин в современной семье.
Общая выборка составила 73 человека: мужчины, состоящие в браке, в возрасте 20-55 лет, сотрудники органов внутренних дел ГУМВД России по Челябинской области. Стаж работы составил от 1 года до 25 лет. Методы и методики исследования: «Опросник удовлетворенности браком» В. В. Столином, Т. Л. Романовой и Г.П. Бутенко, «Тест описания поведения К.Томаса» в адаптации Н.В. Гришиной, Методика «Ролевые ожидания и притязания в браке», разработанная А. Н. Волковой.
Методы математической обработки данных: первичные статистические расчеты, математические функции ранжирования, корреляционный анализ Пирсона.
В третьей главе представлены результаты исследования - анализ уровня удовлетворенности браком, определение наиболее предпочитаемых стратегий поведения в супружеском конфликте, нахождение связи между этими двумя факторами. Определение связи между ролевыми ожидания и притязаниями и стратегиями поведения в супружеских конфликтах.
В результате анализа удовлетворенности браком были выявлены следующие уровни удовлетворенности браком: абсолютно благополучные, благополучные, скорее благополучные, переходные, скорее неблагополучные, неблагополучные.
В результате определения наиболее предпочитаемых стратегий поведения в супружеском конфликте были выявлены три наиболее выбираемые стратегии. На первом месте стратегия «компромисса», на втором - «избегание», на третьем - «приспособление».
Согласно полученным результатам, удовлетворенность супругов браком, не имеет связи с используемыми супругами стратегиями поведения в конфликтах. Можно предположить, что неудовлетворенные потребности не являются истинной причиной возникновения супружеских конфликтов и тем более не определяют стиль поведения в нем. Исследуемые нами переменные оказались ортодоксальными, обособленными и независимыми друг от друга.
В результате определения связи показателей ролевых ожиданий и притязаний со стратегиями поведения в супружеских конфликтах была найдена прямая связь социально-профессиональной реализации со стратегией «компромисса». Чем выше уровень социально-профессиональной реализации, тем чаще в супружеских конфликтах супруг использует стратегию «компромисса».
Так же была обнаружена обратная связь социально-профессиональной реализации со стратегией «избегания». Супруги, демонстрирующие в конфликте стратегию «избегания» испытывают трудности при выполнении профессиональных обязанностей и не проявляют сильной социальной активности.
Таким образом, поставленные задачи были решены, а гипотеза о наличие связи между удовлетворенностью браком и стратегиями поведения в супружеских конфликтах у сотрудников органов внутренних дел - не подтвердилась.
Гипотеза о существовании связи между ролевыми ожиданиями и притязаниями и стратегиями поведения в супружеских конфликтах у сотрудников органов внутренних дел - подтвердилась.
Полученные данные могут быть использованы специалистами психологической службы с целью разработки профилактических программ и рекомендаций, позволяющих повысить эффективность выполнения функциональных обязанностей сотрудником ОВД. На сегодняшний день наблюдается смещение акцента в деятельности сотрудников от преимущественной реализации административно-карательной функции в сторону профилактики и социального обслуживания населения и здесь становится важной система морально-психологического обеспечения служебной деятельности.
