📄Работа №189615
Тема: Социальная ответственность в практике местного самоуправления РФ: опыт и проблемы реализации
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
политология
Объем:
66 листов
Год:
2021
Просмотров:
49
4300
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Аннотация
Введение 7
1 Теоретические и нормативно-правовые аспекты формирования социальной
ответственности в органах местного самоуправления 10
1.1 Особенности муниципальной службы как социального института 10
1.2 Понятие и сущность социальной ответственности в муниципальном
управлении 15
1.3 Профессиональные и этические стандарты социальной ответственности в
муниципальном управлении 21
2 Состояние и перспективы социальной ответственности муниципальных
служащих в Российской Федерации 29
2.1 Основные направления и средства формирования социальной
ответственности муниципальных служащих 29
2.2 Проблемные аспекты повышения социальной ответственности
муниципальных служащих 35
2.3 Пути повышения ответственности муниципальных служащих 42
Заключение 52
Список использованных источников и литературы 54
Приложение А Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
Введение 7
1 Теоретические и нормативно-правовые аспекты формирования социальной
ответственности в органах местного самоуправления 10
1.1 Особенности муниципальной службы как социального института 10
1.2 Понятие и сущность социальной ответственности в муниципальном
управлении 15
1.3 Профессиональные и этические стандарты социальной ответственности в
муниципальном управлении 21
2 Состояние и перспективы социальной ответственности муниципальных
служащих в Российской Федерации 29
2.1 Основные направления и средства формирования социальной
ответственности муниципальных служащих 29
2.2 Проблемные аспекты повышения социальной ответственности
муниципальных служащих 35
2.3 Пути повышения ответственности муниципальных служащих 42
Заключение 52
Список использованных источников и литературы 54
Приложение А Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
📖 Введение
Актуальность темы исследования обусловливается тем, что в истории современной России после принятия Конституции в 1993 году стала реализовываться новая концепция развития местного самоуправления. Муниципальная власть отделилась от государственной, за этим последовало перемещения властных полномочий из центра на места, где непосредственно происходит реальное управление процессами жизнедеятельности и жизни организации, взаимодействие с гражданским обществом.
Изменения в системе организации власти обострили проблемы взаимоотношения муниципальных служащих и местного общества. В этих условиях на муниципальных служащих стали накладываться и дополнительные нравственно-этические требования.
Для повышения социальной ответственности необходимо
стимулировать и развивать качества ответственного поведения у самих сотрудников. Это касается не только дисциплинарных и административных мер, но и разработки внутренних стимулов к ответственному поведению работников муниципального органа.
Меры, направленные на развитие ответственности муниципальных служащих, становятся институционализацией социальной ответственности персонала муниципальной службы. Его основными составляющими являются нормативная база, обучение муниципальных служащих, разработка перечня проступков и преступлений на службе, создание системы внутреннего контроля. Главная роль здесь отводится четкости определения статуса муниципальных служащих.
Степень научной разработанности темы. Анализ научных публикаций отечественных и зарубежных авторов свидетельствует о наличии различных аспектов и различных подходов к исследованию данной проблемы.
Изучение феномена социальной ответственности не принадлежит какой-либо одной дисциплине - разработкой этого вопроса занимаются представители философских, социологических, политологических и юридических дисциплин.
Теоретические основы формирования социальной ответственности в органах местного самоуправления нашли отражение в научных трудах З.А. Алиевой, М.А. Балакиревой, Н.В. Бугаевской и др.
Механизмы формирования социальной ответственности
муниципальных служащих изучены в работах С.Н. Братановского, М.Ф. Зеленова, М.Х. Джанаева и др.
Этические аспекты деятельности муниципальных служащих нашли отражение в трудах Н.А. Егоровой, А.И. Ореховского, М.В. Колесниковой и др.
Научный интерес к данной теме с каждым годом растет.
Объект исследования: муниципальная служба в Российской
Федерации.
Предмет исследования: социальная ответственность муниципальных служащих в системе местного самоуправления.
Цель исследования: установить факторы формирования социальной ответственности в сфере местного самоуправления.
Задачи исследования:
• рассмотреть теоретические основы формирования социальной ответственности органов местного самоуправления;
• охарактеризовать стандарты корпоративной социальной ответственности органов муниципального управления;
• исследовать этические аспекты деятельности муниципальных служащих;
• определить пути повышения ответственности муниципальных служащих в РФ.
Методы: в работе применялись общенаучные методы исследования - анализ, синтез, обобщение; для сбора и обработки эмпирической информации применялся традиционный анализ документов.
...
Изменения в системе организации власти обострили проблемы взаимоотношения муниципальных служащих и местного общества. В этих условиях на муниципальных служащих стали накладываться и дополнительные нравственно-этические требования.
Для повышения социальной ответственности необходимо
стимулировать и развивать качества ответственного поведения у самих сотрудников. Это касается не только дисциплинарных и административных мер, но и разработки внутренних стимулов к ответственному поведению работников муниципального органа.
Меры, направленные на развитие ответственности муниципальных служащих, становятся институционализацией социальной ответственности персонала муниципальной службы. Его основными составляющими являются нормативная база, обучение муниципальных служащих, разработка перечня проступков и преступлений на службе, создание системы внутреннего контроля. Главная роль здесь отводится четкости определения статуса муниципальных служащих.
Степень научной разработанности темы. Анализ научных публикаций отечественных и зарубежных авторов свидетельствует о наличии различных аспектов и различных подходов к исследованию данной проблемы.
Изучение феномена социальной ответственности не принадлежит какой-либо одной дисциплине - разработкой этого вопроса занимаются представители философских, социологических, политологических и юридических дисциплин.
Теоретические основы формирования социальной ответственности в органах местного самоуправления нашли отражение в научных трудах З.А. Алиевой, М.А. Балакиревой, Н.В. Бугаевской и др.
Механизмы формирования социальной ответственности
муниципальных служащих изучены в работах С.Н. Братановского, М.Ф. Зеленова, М.Х. Джанаева и др.
Этические аспекты деятельности муниципальных служащих нашли отражение в трудах Н.А. Егоровой, А.И. Ореховского, М.В. Колесниковой и др.
Научный интерес к данной теме с каждым годом растет.
Объект исследования: муниципальная служба в Российской
Федерации.
Предмет исследования: социальная ответственность муниципальных служащих в системе местного самоуправления.
Цель исследования: установить факторы формирования социальной ответственности в сфере местного самоуправления.
Задачи исследования:
• рассмотреть теоретические основы формирования социальной ответственности органов местного самоуправления;
• охарактеризовать стандарты корпоративной социальной ответственности органов муниципального управления;
• исследовать этические аспекты деятельности муниципальных служащих;
• определить пути повышения ответственности муниципальных служащих в РФ.
Методы: в работе применялись общенаучные методы исследования - анализ, синтез, обобщение; для сбора и обработки эмпирической информации применялся традиционный анализ документов.
...
✅ Заключение
В ходе проведенного исследования были рассмотрены ключевые вопросы, касающиеся проблематики социальной ответственности на муниципальном уровне.
• В ходе работы выявлен ряд факторов, снижающих уровень
ответственности муниципальных служащих: низкий уровень
организационной культуры, огромный контингент муниципальных служащих, недовольных своей работой, падение общего уровня нравственности в обществе.
• Сферу ответственности муниципального служащего можно назвать достаточно широкой: она охватывает контроль за соблюдением прав и свобод человека, бережное отношение к собственности. Есть и требования к самому работнику: он должен соблюдать закон и должностную инструкцию, заботиться об уровне своей квалификации, уметь хранить государственную тайну и персональные данные граждан, быть готовым предоставить информацию о себе и своей семье.
• Социальная ответственность муниципального служащего - это служебные функции, выражающиеся в его способности предвидеть результаты управленческих действий и желании нести ответственность за их последствия.
• Стандарты социальной ответственности в местном самоуправлении должны способствовать реализации принципов корпоративной социальной ответственности муниципальных органов власти, а также отслеживать динамику развития концепции социальной ответственности в муниципальном управлении.
• Уровень социальной ответственности муниципальных служащих в современной России еще рано считать приемлемым и соответствующим вызовам развитого гражданского общества. Для устойчивого развития социальной ответственности муниципальных служащих в России необходимо «обуздание» таких негативных факторов, как формальное отношение к своим должностям обязанностям, отсутствие заинтересованности в повышении качества своей работы, снижение коррупционных рисков.
• В Российской Федерации существует потенциал повышения уровня социальной ответственности муниципальных служащих. Он должен реализовываться при разработке мер относительно негативного и позитивного аспектов ответственности. В первом случае меры за нарушение должностных обязанностей и превышение полномочий будут закрепляться в нормативно-правовых актах, и предполагать юридическую ответственность. Во втором случае стоит вопрос о разработке этических кодексов и возможности их применения, так как их характер не предполагает, что они являются обязательными для исполнения. Поэтому вопрос о разработке и имплементации методов повышения социальной ответственности служащих муниципальных органов власти, остаётся открытым для дискуссий.
• Совершенствование муниципальной службы заключается в разностороннем комплексе изменений. Необходимо менять как правовую структуру управления, так и организационную систему муниципальной службы, так и социально-общественное мнение.
• В ходе работы выявлен ряд факторов, снижающих уровень
ответственности муниципальных служащих: низкий уровень
организационной культуры, огромный контингент муниципальных служащих, недовольных своей работой, падение общего уровня нравственности в обществе.
• Сферу ответственности муниципального служащего можно назвать достаточно широкой: она охватывает контроль за соблюдением прав и свобод человека, бережное отношение к собственности. Есть и требования к самому работнику: он должен соблюдать закон и должностную инструкцию, заботиться об уровне своей квалификации, уметь хранить государственную тайну и персональные данные граждан, быть готовым предоставить информацию о себе и своей семье.
• Социальная ответственность муниципального служащего - это служебные функции, выражающиеся в его способности предвидеть результаты управленческих действий и желании нести ответственность за их последствия.
• Стандарты социальной ответственности в местном самоуправлении должны способствовать реализации принципов корпоративной социальной ответственности муниципальных органов власти, а также отслеживать динамику развития концепции социальной ответственности в муниципальном управлении.
• Уровень социальной ответственности муниципальных служащих в современной России еще рано считать приемлемым и соответствующим вызовам развитого гражданского общества. Для устойчивого развития социальной ответственности муниципальных служащих в России необходимо «обуздание» таких негативных факторов, как формальное отношение к своим должностям обязанностям, отсутствие заинтересованности в повышении качества своей работы, снижение коррупционных рисков.
• В Российской Федерации существует потенциал повышения уровня социальной ответственности муниципальных служащих. Он должен реализовываться при разработке мер относительно негативного и позитивного аспектов ответственности. В первом случае меры за нарушение должностных обязанностей и превышение полномочий будут закрепляться в нормативно-правовых актах, и предполагать юридическую ответственность. Во втором случае стоит вопрос о разработке этических кодексов и возможности их применения, так как их характер не предполагает, что они являются обязательными для исполнения. Поэтому вопрос о разработке и имплементации методов повышения социальной ответственности служащих муниципальных органов власти, остаётся открытым для дискуссий.
• Совершенствование муниципальной службы заключается в разностороннем комплексе изменений. Необходимо менять как правовую структуру управления, так и организационную систему муниципальной службы, так и социально-общественное мнение.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.