СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ КАК ЭЛЕМЕНТ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
|
Введение 3
1 Теоретические и методологические основы социальных инвестиций 5
1.1 Сущность социальных инвестиций и их место в корпоративной социальной
ответственности 5
1.2 Структура социальных инвестиций и механизм их использования 13
1.3 Социальные инвестиции в рамках реализации КСО: зарубежный опыт 17
2 Социальные инвестиции бизнеса в России 21
2.1 Обзор социального инвестирования в практике российского бизнеса 21
2.2 Оценка эффективности системы социальных инвестиций 26
2.3 Социальные инвестиции бизнеса и их влияние на территории присутствия 30
3 Социальные инвестиции в деятельности ПАО «ЛУКОЙЛ» 34
3.1 Социальная ответственность как фактор динамичного и устойчивого развития
компании 34
3.2 Система управления социальными инвестициями 40
3.3 Результаты реализации социальных инициатив компании 45
Заключение 54
Список использованных источников и литературы
1 Теоретические и методологические основы социальных инвестиций 5
1.1 Сущность социальных инвестиций и их место в корпоративной социальной
ответственности 5
1.2 Структура социальных инвестиций и механизм их использования 13
1.3 Социальные инвестиции в рамках реализации КСО: зарубежный опыт 17
2 Социальные инвестиции бизнеса в России 21
2.1 Обзор социального инвестирования в практике российского бизнеса 21
2.2 Оценка эффективности системы социальных инвестиций 26
2.3 Социальные инвестиции бизнеса и их влияние на территории присутствия 30
3 Социальные инвестиции в деятельности ПАО «ЛУКОЙЛ» 34
3.1 Социальная ответственность как фактор динамичного и устойчивого развития
компании 34
3.2 Система управления социальными инвестициями 40
3.3 Результаты реализации социальных инициатив компании 45
Заключение 54
Список использованных источников и литературы
В современных условиях одним из наиболее значимых элементов развития экономики и социальной сферы является использование социальных инвестиций со стороны компаний, как на зарубежном, так и на российском рынке. Исходя из этого, актуальность данной работы определяют разработка и реализация различных социальных программ со стороны компаний с целью осуществления социальных инвестиций.
Инвестиции в социальную сферу или социальное инвестирование предусматривают проведение целенаправленной долгосрочной политики компании в местных сообществах, направленной на решение общественно важных задач. Кроме того, такие инвестиции предусматривают взаимное вложение ресурсов и, соответственно, взаимные выгоды всем участникам процесса.
В последние годы в российской бизнес-среде социальное инвестирование становится все более излюбленной формой проявления социальной ответственности предприятия. Основной причиной этого является осознание российским бизнесом своего веса как в хозяйственной, так и в социальной системах. В то же время эффективность, целесообразность и грамотность осуществления инвестирования собственных ресурсов предприятия в пользу общества не всегда заслуживают высокой оценки со стороны экспертов. Состояние, тенденции и перспективы развития феномена социального инвестирования требуют более детального исследования.
Если обратиться к анализу литературы, то в своих работах Нехода Е.В. и Шихвердиев А.П. рассматривают проблемы человеческого капитала и способы их решения с помощью социальных инвестиций, как составляющего элемента корпоративной ответственности.
Проведение исследовательской работы позволяет выявить узкую специализацию социальных инвестиций в исследованиях ученых и определить различия в их трактовке. Дискуссии по социально-экономической сущности социальных инвестиций и их влияние на развитие общества еще не получили фундаментального и комплексного отражения в социальной экономической литературе, что вызывает интерес к этой проблематике.
Объектом исследования является осуществление социальных инвестиций в рамках российских компаний (в том числе ПАО «ЛУКОЙЛ»). Предмет исследования - осуществление социальных инвестиций бизнесом на современном этапе и в динамике их развития в рамках корпоративной социальной ответственности.
Целью работы является анализ теоретических и практических аспектов социальных инвестиций как элемента корпоративной социальной ответственности на основе российской практики и зарубежного опыта. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические и методологические основы социальных инвестиций: сущность, структуру, механизм их использования;
2) изучить зарубежный опыт применения социальных инвестиций в рамках реализации корпоративной социальной ответственности;
3) дать оценку практике социального инвестирования бизнеса в России;
4) проанализировать опыт реализации социальных инвестиций в рамках корпоративной социальной ответственности на примере деятельности ПАО «ЛУКОЙЛ».
Таким образом, основой для теоретического исследования послужили периодические издания по корпоративной социальной ответственности и учебные пособия по стратегическому менеджменту, официальные источники в сети интернет. Практическая часть исследования основана на анализе официальных годовых отчетов компании ПАО «ЛУКОЙЛ», представленные на их официальном сайте.
Объем и структура работы обусловлены целью и задачами исследования, а также логикой расположения в ней материала. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Инвестиции в социальную сферу или социальное инвестирование предусматривают проведение целенаправленной долгосрочной политики компании в местных сообществах, направленной на решение общественно важных задач. Кроме того, такие инвестиции предусматривают взаимное вложение ресурсов и, соответственно, взаимные выгоды всем участникам процесса.
В последние годы в российской бизнес-среде социальное инвестирование становится все более излюбленной формой проявления социальной ответственности предприятия. Основной причиной этого является осознание российским бизнесом своего веса как в хозяйственной, так и в социальной системах. В то же время эффективность, целесообразность и грамотность осуществления инвестирования собственных ресурсов предприятия в пользу общества не всегда заслуживают высокой оценки со стороны экспертов. Состояние, тенденции и перспективы развития феномена социального инвестирования требуют более детального исследования.
Если обратиться к анализу литературы, то в своих работах Нехода Е.В. и Шихвердиев А.П. рассматривают проблемы человеческого капитала и способы их решения с помощью социальных инвестиций, как составляющего элемента корпоративной ответственности.
Проведение исследовательской работы позволяет выявить узкую специализацию социальных инвестиций в исследованиях ученых и определить различия в их трактовке. Дискуссии по социально-экономической сущности социальных инвестиций и их влияние на развитие общества еще не получили фундаментального и комплексного отражения в социальной экономической литературе, что вызывает интерес к этой проблематике.
Объектом исследования является осуществление социальных инвестиций в рамках российских компаний (в том числе ПАО «ЛУКОЙЛ»). Предмет исследования - осуществление социальных инвестиций бизнесом на современном этапе и в динамике их развития в рамках корпоративной социальной ответственности.
Целью работы является анализ теоретических и практических аспектов социальных инвестиций как элемента корпоративной социальной ответственности на основе российской практики и зарубежного опыта. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические и методологические основы социальных инвестиций: сущность, структуру, механизм их использования;
2) изучить зарубежный опыт применения социальных инвестиций в рамках реализации корпоративной социальной ответственности;
3) дать оценку практике социального инвестирования бизнеса в России;
4) проанализировать опыт реализации социальных инвестиций в рамках корпоративной социальной ответственности на примере деятельности ПАО «ЛУКОЙЛ».
Таким образом, основой для теоретического исследования послужили периодические издания по корпоративной социальной ответственности и учебные пособия по стратегическому менеджменту, официальные источники в сети интернет. Практическая часть исследования основана на анализе официальных годовых отчетов компании ПАО «ЛУКОЙЛ», представленные на их официальном сайте.
Объем и структура работы обусловлены целью и задачами исследования, а также логикой расположения в ней материала. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Анализ источников показал проблему трактовки социальных инвестиций в двух аспектах - с позиций корпоративной социальной ответственности и инвестиций в человеческий капитал. По нашему мнению, эти аспекты являются составляющими социальных инвестиций, в связи с чем предлагаем рассматривать социальные инвестиции комплексно как вложения материальных, нематериальных и финансовых активов, а также времени в объекты социальной сферы, которые будут компенсированы ростом потока доходов в будущем и полученным положительным социальным эффектом и, в конечном итоге, обеспечат улучшение качества жизни населения.
Социальная эффективность от инвестиций может быть выражена как снижение заболеваемости, повышение образовательного уровня, снижение численности и состава групп риска, расширение сферы деятельности лиц с ограниченными возможностями, повышение качества природной среды, количество вновь созданных малых и средних предприятий, финансовая устойчивость предприятий, рост налоговых поступлений в местные бюджеты, сокращение оттока населения с территорий, диверсификация местной экономики и прочее. Единственный унифицированный показатель измерения социальной эффективности - это численность населения (жителей области, района), которые могут получить материальные преимущества, услуги социального характера (медицинские, образовательные и другие аналогичные услуги), рабочие места и удовлетворить свои духовные потребности в результате реализации инвестиций.
Главными участниками развития социальной сферы страны выступают корпорации, бизнес, а также партнеры - негосударственные организации, выступающие медиатором взаимодействия государственных органов и бизнес-сообщества. Социальное инвестирование становится инновационным механизмом взаимодействия бизнеса и гражданского общества. Все большее внимание вышеперечисленные партнеры уделяют развитию регионального социального сотрудничества, выявляя и разрешая при этом социальные проблемы конкретного субъекта РФ.
Стратегическая цель компании ПАО «ЛУКОЙЛ» заключается в динамичном и устойчивом развитии, а одним из приоритетов в рамках достижения устойчивого развития является сохранение благоприятной окружающей среды на основе использования новых технологий. Значительное внимание ПАО «ЛУКОЙЛ» уделяет и такому направлению деятельности в области корпоративной социальной ответственности, как благотворительность, что позволяет говорить о социально ответственном отношении к обществу в целом. Социальные и благотворительные программы являются для компании составляющей корпоративной стратегии и помогают конструктивному сотрудничеству с государством, деловыми кругами и обществом. Корпоративные программы носят адресный характер и опираются на имеющийся в регионах профессиональный опыт и человеческий потенциал.
Таким образом, вся деятельность ПАО «ЛУКОЙЛ» направлена на достижение таких важных целей, как развитие различных сфер жизнедеятельности людей, например, проводят благотворительные акции, оказывают материальную поддержку детским домам, предоставляют финансовую помощь неблагополучным семьям и т.д., то есть компания улучшает качество жизни населения. Это достойный пример осуществления социальных инвестиций.
Социальная эффективность от инвестиций может быть выражена как снижение заболеваемости, повышение образовательного уровня, снижение численности и состава групп риска, расширение сферы деятельности лиц с ограниченными возможностями, повышение качества природной среды, количество вновь созданных малых и средних предприятий, финансовая устойчивость предприятий, рост налоговых поступлений в местные бюджеты, сокращение оттока населения с территорий, диверсификация местной экономики и прочее. Единственный унифицированный показатель измерения социальной эффективности - это численность населения (жителей области, района), которые могут получить материальные преимущества, услуги социального характера (медицинские, образовательные и другие аналогичные услуги), рабочие места и удовлетворить свои духовные потребности в результате реализации инвестиций.
Главными участниками развития социальной сферы страны выступают корпорации, бизнес, а также партнеры - негосударственные организации, выступающие медиатором взаимодействия государственных органов и бизнес-сообщества. Социальное инвестирование становится инновационным механизмом взаимодействия бизнеса и гражданского общества. Все большее внимание вышеперечисленные партнеры уделяют развитию регионального социального сотрудничества, выявляя и разрешая при этом социальные проблемы конкретного субъекта РФ.
Стратегическая цель компании ПАО «ЛУКОЙЛ» заключается в динамичном и устойчивом развитии, а одним из приоритетов в рамках достижения устойчивого развития является сохранение благоприятной окружающей среды на основе использования новых технологий. Значительное внимание ПАО «ЛУКОЙЛ» уделяет и такому направлению деятельности в области корпоративной социальной ответственности, как благотворительность, что позволяет говорить о социально ответственном отношении к обществу в целом. Социальные и благотворительные программы являются для компании составляющей корпоративной стратегии и помогают конструктивному сотрудничеству с государством, деловыми кругами и обществом. Корпоративные программы носят адресный характер и опираются на имеющийся в регионах профессиональный опыт и человеческий потенциал.
Таким образом, вся деятельность ПАО «ЛУКОЙЛ» направлена на достижение таких важных целей, как развитие различных сфер жизнедеятельности людей, например, проводят благотворительные акции, оказывают материальную поддержку детским домам, предоставляют финансовую помощь неблагополучным семьям и т.д., то есть компания улучшает качество жизни населения. Это достойный пример осуществления социальных инвестиций.
Подобные работы
- Российская практика корпоративной социальной ответственности в сфере government relations
Магистерская диссертация, журналистика. Язык работы: Русский. Цена: 4825 р. Год сдачи: 2016 - Внутренняя корпоративная социальная ответственность как механизм
управления персоналом
Магистерская диссертация, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4960 р. Год сдачи: 2016 - Формирование и реализация программ корпоративной социальной
ответственности в ОАО «Группа «Илим»
Дипломные работы, ВКР, журналистика. Язык работы: Русский. Цена: 4700 р. Год сдачи: 2016 - Российская практика корпоративной социальной ответственности в сфере governmentrelations
Магистерская диссертация, журналистика. Язык работы: Русский. Цена: 4880 р. Год сдачи: 2016 - Формирование и реализация программ корпоративной социальной ответственности в ОАО «Группа «Илим»
Дипломные работы, ВКР, реклама & PR. Язык работы: Русский. Цена: 4280 р. Год сдачи: 2016 - Внутренняя корпоративная социальная ответственность как механизм управления персоналом
Магистерская диссертация, социология. Язык работы: Русский. Цена: 5500 р. Год сдачи: 2016 - Социальная ответственность как фактор обеспечения стабильной работы предприятия (на примере АО "НПЦ Полюс")
Магистерская диссертация, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 5200 р. Год сдачи: 2016 - КОРПОРАТИВНАЯ ПОЛИТИКА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАК ФАКТОР СТОИМОСТИ
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 6500 р. Год сдачи: 2019 - Корпоративная социальная ответственность и структура собственности
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 6500 р. Год сдачи: 2019