КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ УНИВЕРСИТЕТОВ

Аннотация
Введение
1 Теоретические основы корпоративной социальной ответственности 6
1.1 Понятие и предпосылки формирования корпоративной социальной ответственности 6
1.2 Система отчетности в области корпоративной социальной ответственности 17
1.3 Роль корпоративной социальной ответственности в формировании конкурентных
преимуществ организации 26
2 Реализация корпоративной социальной ответственности в России и за рубежом 34
2.1 Зарубежный опыт реализации корпоративной социальной ответственности 34
2.2 Развитие корпоративной социальной ответственности в России 42
3 Анализ корпоративной социальной ответственности университетов 53
3.1 Корпоративная социальная ответственность и конкурентоспособность университетов 53
3.2 Лучшие практики университетов в области в области корпоративной социальной
ответственности 62
3.3 Корпоративная социальная ответственность НИ ТГУ 72
Заключение 81
Литература 83
Приложение А Топ-20 зарубежных вузов в рейтинге «Три миссии университета», 2019 год 92 Приложение В Топ-20 зарубежных вузов в рейтинге «Три миссии университета», 2019 год 93
Купить

В современном мире, в силу высокой конкуренции, ведение успешного бизнеса привычными методами уже не приносит прежних результатов, поэтому традиционным методам достижения конкурентных преимуществ, которые в первую очередь основаны на ценовой политике, необходимы новые инструменты, содержащие в себе социальную направленность и обеспечивающие соблюдение этических норм, наличие которых обеспечит компаниям долгосрочное присутствие как на местных рынках, так и на мировых.
В качестве такого инструмента менеджмент выделяет корпоративную социальную ответственность, которая основывается на принципах участия бизнеса в устойчивом развитии общества, решении социальных и экологических проблем, а также помогает найти оптимальный баланс между активным ведением бизнеса, основная цель которого увеличение прибыли, и ответственным отношением к обществу в целом.
Корпоративная социальная ответственность является для современных компаний одним из основных направлений развития, которое включает в себя ответственность компании перед партнерами и обществом в целом, обеспечение безопасности персонала, поддержание его здоровья и профессионального развития, взаимодействие с государственными структурами для решения возникающих проблем и прочие аспекты, необходимые для реализации интересов компании. Отсутствие в компании корпоративной социальной ответственности приводит к затруднению развития бизнеса, которое выражается в низком спросе на товары и услуги вследствие неимения необходимого имиджа компании. Далеко не все понимают важность ведения корпоративной социальной ответственности, однако последнее время все же наблюдается рост числа компаний, которые предпринимают шаги к ее реализации, хоть пока что и не в полном объеме необходимом для достижения стратегических целей, осуществления долгосрочных инвестиций и создания благоприятного социального окружения.
Следование принципам корпоративной социальной ответственности характерно не только для коммерческих компаний, но и для университетов, так как они также несут ответственность перед государством, обществом и персоналом, создают общественные блага, нормативы, образцы поведения, взаимодействуют с различными стейкхолдерами, разрабатывают проекты для внешней и внутренней среды и тем самым являются неотъемлемой частью развития общества и территории, на которой расположено высшее учебное заведение.
Таким образом, в настоящее время, тенденция глобализации университетского сообщества подразумевает наличие у российских вузов реализуемых программ социальной 3
ответственности. Однако, на сегодняшний день существует малое количество научных публикаций, которые бы однозначно устанавливали рамки, когда вуз считался бы социально ответственным, или что ему необходимо было бы предпринимать для того, чтобы считаться таковым. Скорее это общая информация, выражающаяся в качестве образования студентов, взаимодействии с внешними партнерами, что тем самым с одной стороны оказывает положительное влияние на развитие общества, а с другой стороны повышает конкурентоспособность университета.
Таким образом, актуальность темы исследования обусловлена необходимостью изучения влияния корпоративной социальной ответственности на развитие и конкурентоспособность университетов в современных условиях, определения ее степени развития и рассмотрения перспектив дальнейшей реализации.
Целью магистерской диссертации является анализ влияния корпоративной социальной ответственности на конкурентоспособность университетов.
Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
1. Изучить теоретические основы корпоративной социальной ответственности;
2. Сравнить практику корпоративной социальной ответственности в России и за рубежом;
3. Исследовать корпоративную социальную ответственность и ее влияние на конкурентоспособность университета, в частности в НИ ТГУ.
Объект исследования - корпоративная социальная ответственность.
Предмет исследования - анализ практики реализации корпоративной социальной ответственности университетами.
Элементы научного вклада состоят в следующем:
1. На основании отечественных и зарубежных источников проанализированы теоретические и практические сведения о корпоративной социальной ответственности, в том числе университетов, которых в научной литературе достаточно мало.
2. Исследована взаимосвязь корпоративной социальной ответственности и конкурентоспособности;
3. Рассмотрена деятельность НИ ТГУ в области корпоративной социальной ответственности и даны рекомендации на основании существующих принципов и лучших практик.
..
Купить