Помощь студентам в учебе
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК ФАКТОР УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
|
Аннотация
Введение 3
1 Теоретические аспекты концепции устойчивого развития 5
1.1 Эволюция концепции устойчивого развития 5
1.2 Корпоративная социальная ответственность как инструмент достижения целей
устойчивого развития 13
1.3 Отечественный и зарубежный опыт применения корпоративной социальной
ответственности 20
2 Существующие подходы к формированию корпоративной социальной ответственности
в рамках устойчивого развития бизнеса 30
2.1 Формирование системы корпоративной социальной ответственности 30
2.2 Управление корпоративной социальной ответственностью: методики и показатели 38
2.3 Проблемы реализации корпоративной социальной ответственности в России 44
3 Корпоративная социальная ответственность в условиях устойчивого развития АО
«Сибагро» 51
3.1 Характеристика компании и ее социальных проектов 51
3.2 Роль корпоративной социальной ответственности в устойчивом развитии
компании 57
3.3 Рекомендации по управлению корпоративной социальной ответственностью для
достижения целей устойчивого развития 64
Заключение 71
Список использованных источников и литературы 73
Приложение А Система наград для сотрудников АО «Сибагро» 83
Введение 3
1 Теоретические аспекты концепции устойчивого развития 5
1.1 Эволюция концепции устойчивого развития 5
1.2 Корпоративная социальная ответственность как инструмент достижения целей
устойчивого развития 13
1.3 Отечественный и зарубежный опыт применения корпоративной социальной
ответственности 20
2 Существующие подходы к формированию корпоративной социальной ответственности
в рамках устойчивого развития бизнеса 30
2.1 Формирование системы корпоративной социальной ответственности 30
2.2 Управление корпоративной социальной ответственностью: методики и показатели 38
2.3 Проблемы реализации корпоративной социальной ответственности в России 44
3 Корпоративная социальная ответственность в условиях устойчивого развития АО
«Сибагро» 51
3.1 Характеристика компании и ее социальных проектов 51
3.2 Роль корпоративной социальной ответственности в устойчивом развитии
компании 57
3.3 Рекомендации по управлению корпоративной социальной ответственностью для
достижения целей устойчивого развития 64
Заключение 71
Список использованных источников и литературы 73
Приложение А Система наград для сотрудников АО «Сибагро» 83
Начиная со второй половины XX века, в мире развивается концепция корпоративной социальной ответственности (КСО), ориентирующая деятельность организаций на решение социально значимых вопросов. Постепенно концепция становится частью стратегии долгосрочного развития как отдельных компаний, так и многих стран - формируется и развивается концепция устойчивого развития. Такая тенденция положительно отражается на результатах деятельности и бизнеса, и государств в целом.
Важность соблюдения в деятельности организаций принципов корпоративной социальной ответственности объясняется растущим уровнем власти бизнес-сообщества, необходимостью решать возникающие в быстроменяющемся мире вопросы и проблемы, которые оказывают влияние на жизнь человека и природы в целом. Компании все чаще задумываются о последствиях своих действий для общества, стремятся к реализации таких принципов. В связи с этим со стороны общественности возникает потребность в проведении объективной оценки социальной активности предприятий.
Актуальность выбранной темы связана с необходимостью дальнейшего распространения практик реализации корпоративной социальной ответственности между организациями, осведомления большего количества лиц о выгодах применения данной концепции в деятельности, о способах внедрения принципов социальной ответственности и устойчивого развития в стратегию компаний.
Изучению вопросов корпоративной социальной ответственности посвящено множество как отечественных, так и зарубежных исследовательских работ. Исследование в данной работе было проведено с учетом уже существующих теоретических основ корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития организаций.
Теоретико-методологической основой исследования стали результаты работы таких зарубежных исследователей как Г. Боуэн, Дж. Элкингтон, А. Кэролл, М. Портер, Э. Фримен, К. Дэвис и других, а также таких российских авторов, как Ю. Е. Благов, В. Я. Горфинкель, Е. Б. Завьялова, Э. М. Коротков, Е. А. Старикова, Н. В. Родионова и других.
Объектом исследования данной работы являются процессы корпоративной социальной ответственности, предметом исследования - механизмы формирования корпоративной социальной ответственности с целью устойчивого развития.
Целью выпускной квалификационной работы бакалавра является теоретикоприкладное исследование корпоративной социальной ответственности как способа достижения целей устойчивого развития бизнеса.
Задачами исследования являются:
1. Исследование эволюции концепции устойчивого развития;
2. Выявление взаимосвязей между концепциями корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития;
3. Рассмотрение сложившихся практик в применении корпоративной социальной ответственности и достижении целей устойчивого развития;
4. Определение проблем в сфере реализации принципов корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития;
5. Анализ деятельности АО «Сибагро» в сфере корпоративной социальной ответственности и формирование рекомендаций по ее совершенствованию для достижения целей устойчивого развития.
В работе были применены такие теоретические методы исследования, как анализ, синтез, индукция и дедукция, библиографический анализ литературы и материалов сети Internet, а также такие практические методы, как наблюдение, сравнение и обобщение.
Практическая значимость данного исследования заключается в предоставлении собранной воедино информации по реализации корпоративной социальной ответственности в рамках устойчивого развития, которая впоследствии может быть использована при разработке стратегии компании в данной области, а также может послужить основой для дальнейших исследований данного вопроса.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения.
Важность соблюдения в деятельности организаций принципов корпоративной социальной ответственности объясняется растущим уровнем власти бизнес-сообщества, необходимостью решать возникающие в быстроменяющемся мире вопросы и проблемы, которые оказывают влияние на жизнь человека и природы в целом. Компании все чаще задумываются о последствиях своих действий для общества, стремятся к реализации таких принципов. В связи с этим со стороны общественности возникает потребность в проведении объективной оценки социальной активности предприятий.
Актуальность выбранной темы связана с необходимостью дальнейшего распространения практик реализации корпоративной социальной ответственности между организациями, осведомления большего количества лиц о выгодах применения данной концепции в деятельности, о способах внедрения принципов социальной ответственности и устойчивого развития в стратегию компаний.
Изучению вопросов корпоративной социальной ответственности посвящено множество как отечественных, так и зарубежных исследовательских работ. Исследование в данной работе было проведено с учетом уже существующих теоретических основ корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития организаций.
Теоретико-методологической основой исследования стали результаты работы таких зарубежных исследователей как Г. Боуэн, Дж. Элкингтон, А. Кэролл, М. Портер, Э. Фримен, К. Дэвис и других, а также таких российских авторов, как Ю. Е. Благов, В. Я. Горфинкель, Е. Б. Завьялова, Э. М. Коротков, Е. А. Старикова, Н. В. Родионова и других.
Объектом исследования данной работы являются процессы корпоративной социальной ответственности, предметом исследования - механизмы формирования корпоративной социальной ответственности с целью устойчивого развития.
Целью выпускной квалификационной работы бакалавра является теоретикоприкладное исследование корпоративной социальной ответственности как способа достижения целей устойчивого развития бизнеса.
Задачами исследования являются:
1. Исследование эволюции концепции устойчивого развития;
2. Выявление взаимосвязей между концепциями корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития;
3. Рассмотрение сложившихся практик в применении корпоративной социальной ответственности и достижении целей устойчивого развития;
4. Определение проблем в сфере реализации принципов корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития;
5. Анализ деятельности АО «Сибагро» в сфере корпоративной социальной ответственности и формирование рекомендаций по ее совершенствованию для достижения целей устойчивого развития.
В работе были применены такие теоретические методы исследования, как анализ, синтез, индукция и дедукция, библиографический анализ литературы и материалов сети Internet, а также такие практические методы, как наблюдение, сравнение и обобщение.
Практическая значимость данного исследования заключается в предоставлении собранной воедино информации по реализации корпоративной социальной ответственности в рамках устойчивого развития, которая впоследствии может быть использована при разработке стратегии компании в данной области, а также может послужить основой для дальнейших исследований данного вопроса.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения.
Таким образом, на данный момент практика следования принципам корпоративной социальной ответственности в рамках устойчивого развития организаций находит свое отражение в деятельности все большего количества как российских, так и зарубежных компаний. Результаты ее реализации преимущественно позитивно сказываются не только на состоянии отдельных компаний, но и всего общества в целом.
В связи с этим становится важным понимание механизмов формирования корпоративной социальной ответственности, идентификация ее как фактора устойчивого развития бизнеса. Применение в деятельности принципов корпоративной социальной ответственности оказывает влияние как на состояние компании (финансовое и нефинансовое), так и на состояние общества, в котором функционирует организация. За последние годы влияние бизнеса на внешнюю среду растет, так что осведомленность в данном вопросе может позволить компаниям в перспективе осуществлять общественно полезную деятельность, выступать драйвером развития общества. Кроме этого, посредством повышения вовлечения в вопросы КСО и устойчивого развития, организации могут получать выгоды и в краткосрочном периоде. О положительном эффекте внедрения КСО в практику бизнеса свидетельствует опыт многих крупных компаний как в России, так и за рубежом.
Компании, стремящейся к внедрению системы КСО, важно учитывать уже действующие лучшие практики в данной области, информацию, содержащуюся в обновляемых методологиях и стандартах по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию. Полезным представляется также анализ существующих авторитетных рейтингов по устойчивому развитию, методик их составления. В таком случае организация получает необходимые инструменты реализации КСО, которые, при желании, может дополнить за счет прохождения программ обучения в данной сфере.
Развитие российской практики применения корпоративной социальной ответственности в данных вопросах пока только набирает обороты, в отличие, к примеру, от практик компаний некоторых европейских стран и США. Вследствие этого изучение системы КСО в России представляет интерес как для исследователей данной темы, так и для бизнес-сообщества. Осознавая существующие проблемы в области КСО и предоставляемой по ней отчетности, российским компаниям предстоит сформировать собственный опыт реализации устойчивого развития.
Рассмотренная в рамках выполнения работы деятельность одной из крупных региональных компаний - АО «Сибагро» также позволяет заключить, что во многих, даже относительно крупных компаниях России, на данный момент присутствуют сложности реализации системы корпоративной социальной ответственности. Однако данная организация по части параметров является социально ответственной и успешно развивающейся на рынке, во многом демонстрирует другим компаниям пример социально ответственного ведения бизнеса. Для решения стоящих перед компанией проблем, в случае их приоритизации, представляется целесообразным повышение компетентности в области устойчивого развития, повышение качества раскрываемой информации, разработка и регулярное своевременное обновление социальной отчетности. Следуя подобным рекомендациям, компания способна действительно закрепить за собой статус социально ответственной организации, действующей во благо всего общества в целом, а также, безусловно, повысить свою конкурентоспособность и инвестиционную привлекательность.
Обобщая сказанное, можно отметить, что корпоративная социальная ответственность является основополагающим фактором устойчивого развития, от которого зависит его дальнейший успех. Так что изучение уже проведенных исследований в данной области, а также инициация новых способны существенно продвинуть развитие общества в целом.
В настоящее время большинство крупных компаний активно придерживаются принципов КСО, распространяя тем самым идеи социальной ответственности в бизнес - сообществе и способствуя поддержанию в мире тенденции применения корпоративной социальной ответственности с целью развития общества. По этой причине, к примеру, в России становится актуальной задача объединения разрозненной информации в области реализации устойчивого развития, независимая и детальная оценка существующего опыта компаний для последующего закрепления его основ на государственном уровне, что способно привести к повышению качества жизни всего населения планеты и сохранения при этом многих ресурсов окружающей среды.
Так что практическая применимость результатов данной работы может быть напрямую связана с процессом сбора и выделения информации, которая позволит осуществлять надлежащие практики корпоративной социальной ответственности в рамках устойчивого развития. Кроме того, описанная информация может быть применена организациями, к примеру, в целях повышения осведомленности в данном вопросе, а также может использоваться для дальнейших исследований в сфере устойчивого развития.
В связи с этим становится важным понимание механизмов формирования корпоративной социальной ответственности, идентификация ее как фактора устойчивого развития бизнеса. Применение в деятельности принципов корпоративной социальной ответственности оказывает влияние как на состояние компании (финансовое и нефинансовое), так и на состояние общества, в котором функционирует организация. За последние годы влияние бизнеса на внешнюю среду растет, так что осведомленность в данном вопросе может позволить компаниям в перспективе осуществлять общественно полезную деятельность, выступать драйвером развития общества. Кроме этого, посредством повышения вовлечения в вопросы КСО и устойчивого развития, организации могут получать выгоды и в краткосрочном периоде. О положительном эффекте внедрения КСО в практику бизнеса свидетельствует опыт многих крупных компаний как в России, так и за рубежом.
Компании, стремящейся к внедрению системы КСО, важно учитывать уже действующие лучшие практики в данной области, информацию, содержащуюся в обновляемых методологиях и стандартах по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию. Полезным представляется также анализ существующих авторитетных рейтингов по устойчивому развитию, методик их составления. В таком случае организация получает необходимые инструменты реализации КСО, которые, при желании, может дополнить за счет прохождения программ обучения в данной сфере.
Развитие российской практики применения корпоративной социальной ответственности в данных вопросах пока только набирает обороты, в отличие, к примеру, от практик компаний некоторых европейских стран и США. Вследствие этого изучение системы КСО в России представляет интерес как для исследователей данной темы, так и для бизнес-сообщества. Осознавая существующие проблемы в области КСО и предоставляемой по ней отчетности, российским компаниям предстоит сформировать собственный опыт реализации устойчивого развития.
Рассмотренная в рамках выполнения работы деятельность одной из крупных региональных компаний - АО «Сибагро» также позволяет заключить, что во многих, даже относительно крупных компаниях России, на данный момент присутствуют сложности реализации системы корпоративной социальной ответственности. Однако данная организация по части параметров является социально ответственной и успешно развивающейся на рынке, во многом демонстрирует другим компаниям пример социально ответственного ведения бизнеса. Для решения стоящих перед компанией проблем, в случае их приоритизации, представляется целесообразным повышение компетентности в области устойчивого развития, повышение качества раскрываемой информации, разработка и регулярное своевременное обновление социальной отчетности. Следуя подобным рекомендациям, компания способна действительно закрепить за собой статус социально ответственной организации, действующей во благо всего общества в целом, а также, безусловно, повысить свою конкурентоспособность и инвестиционную привлекательность.
Обобщая сказанное, можно отметить, что корпоративная социальная ответственность является основополагающим фактором устойчивого развития, от которого зависит его дальнейший успех. Так что изучение уже проведенных исследований в данной области, а также инициация новых способны существенно продвинуть развитие общества в целом.
В настоящее время большинство крупных компаний активно придерживаются принципов КСО, распространяя тем самым идеи социальной ответственности в бизнес - сообществе и способствуя поддержанию в мире тенденции применения корпоративной социальной ответственности с целью развития общества. По этой причине, к примеру, в России становится актуальной задача объединения разрозненной информации в области реализации устойчивого развития, независимая и детальная оценка существующего опыта компаний для последующего закрепления его основ на государственном уровне, что способно привести к повышению качества жизни всего населения планеты и сохранения при этом многих ресурсов окружающей среды.
Так что практическая применимость результатов данной работы может быть напрямую связана с процессом сбора и выделения информации, которая позволит осуществлять надлежащие практики корпоративной социальной ответственности в рамках устойчивого развития. Кроме того, описанная информация может быть применена организациями, к примеру, в целях повышения осведомленности в данном вопросе, а также может использоваться для дальнейших исследований в сфере устойчивого развития.
