Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Оценка региональной эффективности корпоративной политики крупной промышленной компании

Работа №20980

Тип работы

Бакалаврская работа

Предмет

муниципальное управление

Объем работы81
Год сдачи2018
Стоимость5900 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
602
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


ВВЕДЕНИЕ 3
1. Корпоративная социальная ответственность как механизм эффективности взаимодействия крупных компаний, государства и общества 6
1.1. Корпоративная социальная ответственность как форма социального
партнерства 6
1.2. Роль и место корпоративной ответственности в социально¬
экономическом развитии страны 8
1.3. Модели корпоративной социальной ответственности: современные подходы 11
2. Методические аспекты использования корпоративной социальной
ответственности как фактора устойчивого развития региона 15
2.1. Теоретические и практические аспекты управления устойчивым
развитием территории присутствия крупного бизнеса 15
2.2. Особенности поддержки и воздействия крупных корпораций на социально¬экономическое развитие региона 28
2.3. Особенности внедрения корпоративной социальной политики в
российских регионах 35
3. Экономическая и социальная эффективность мероприятий по внедрению
корпоративной социальной ответственности в регионе 47
3.1. Основные направления корпоративной социальной ответственности компании ПАО ГМК «Норильский никель» 47
3.2. Комплексная оценка результативности корпоративной политики
Норильского никеля с позиции критериев региональной социально¬экономической эффективности 63
3.3. Рекомендации по основным направлениям реализации концепции
корпоративной социальной ответственности в Красноярском крае 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 74
ПРИЛОЖЕНИЯ 77-79


Важнейшей задачей, стоящей перед регионом в современных условиях, является поиск стратегических направлений социально-экономического развития.
Сложившиеся в регионе крупные хозяйственные комплексы, многие из которых являются вертикально-интегрированными промышленными компаниями, играют важную и во многом решающую роль в социально¬экономическом развитии территорий края, в связи с чем проблемы их оптимального функционирования должны занимать особое место при определении долгосрочных перспектив развития региональной экономики.
Крупнейшие компании Красноярского края, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», ОАО «Русал», ОАО «Роснефть», ОАО «СУЭК», ОАО «Полюс Золото» и другие, при разумном подходе могут способствовать не только стабилизации экономики региона, но и упрочнению ее позиций в стране. Их необходимо рассматривать как региональное достояние, во многом, не имеющее аналогов в стране.
Развитие экономики региона в настоящее время происходит, во многом, на несбалансированной основе, в том числе и по причине масштабных негативных экологических, социальных, экономических последствий, обусловленных деятельностью крупных промышленных корпораций. Это актуализирует проблемы более глубокого осмысления направлений региональной корпоративной политики, а также роли и задач органов государственного регулирования и управления в повышении ее региональной социально-экономической сбалансированности и эффективности. реализовать на практике концепцию корпоративной социальной ответственности, ставящую во главе угла достижение собственного устойчивого развития за счет трансформации внешней и внутренней деловой среды, но эти действия зачастую не носят концептуально-системного характера и не увязаны со стратегиями социально-экономического развития территорий в пределах которых корпорации ведут свою хозяйственную деятельность.
Кроме того, на сегодняшний день при наличии разработанных на теоретическом и практическом уровне подходах к обеспечению устойчивости на национальном уровне практически отсутствуют четкие представления о методах и способах управления устойчивым развитием региональных социально-экономических систем.
Отсюда возникает объективная необходимость в разработке региональных концепций устойчивого развития, учитывающих фактор социальной ответственности бизнеса. При этом теоретические и практические аспекты управления устойчивым развитием региона с учетом фактора корпоративной социальной ответственности приобретают особую значимость, что и подтверждает актуальность выбранной темы дипломной работы.
Целью дипломной работы является изучение основных особенностей крупной компании Красноярского края, роль в региональной экономике и на этой основе проведение комплексного научного анализа и раскрытие механизма взаимодействия деятельности региональных органов власти с крупными хозяйственными комплексами в интересах устойчивого социально¬экономического развития и в связи с усилением роли крупного бизнеса на современном этапе развития региональной экономики, выработка соответствующих практических рекомендаций.
В связи с этим в дипломной работе поставлены следующие задачи:
- осуществить анализ организационно-правовых условий деятельности крупных хозяйствующих субъектов в российской экономике и показать
целесообразность их совершенствования в связи с усиливающимися объективными процессами развития экономики;
- на основе изучения российского и зарубежного опыта проанализировать особенности взаимодействия деятельности государства и крупных хозяйственных комплексов;
- рассмотреть существующие организационно-экономические формы крупных хозяйственных комплексов в современных условиях;
- определить возможные способы реализации социальной ответственности крупных корпораций в условиях перехода российской экономики к устойчивому развитию;
- рассмотреть ПАО «ГМК Норильский никель» как крупную промышленную социально и экономически ответственную компанию, являющуюся важнейшим фактором социально-экономической устойчивости региона, на примере данной компании определить критерии отнесения компании к разряду регионально ответственных;
- выработать рекомендации и предложения по совершенствованию системы взаимодействия региональных органов власти и крупных хозяйствующих комплексов, действующих на территории региона.
Объектом исследования является процесс взаимодействия крупных промышленных компаний и государственных органов власти в развитии региональной экономики.
Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, складывающиеся в региональной экономике в процессе взаимодействия государства и крупных хозяйственных комплексов.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


В современной российской экономике все большее распространение приобретают различные формы и способы взаимодействия между представителями власти и корпорациями. Такое взаимодействие рассматривается многими компаниями как часть системы корпоративного управления и элемент корпоративных стратегий. При этом все более актуальной становится общая задача разработки и внедрения эффективных моделей взаимодействия региональных компаний и местного сообщества, включающего в себя различные группы заинтересованных в устойчивом развитии региона субъектов.
Одним из факторов, который может оказать положительное влияние на устойчивость регионального развития, является применение на практике положений концепции корпоративной социальной ответственности, предполагающей прямую взаимосвязь социально ответственного поведения корпораций с перспективой их долгосрочного и успешного функционирования в пределах территорий присутствия. В связи с этим, была определена цель настоящего исследования- выявление основных особенностей крупной компании Красноярского края, роль в региональной экономике и на этой основе проведение комплексного научного анализа и раскрытие механизма взаимодействия деятельности региональных органов власти с крупными хозяйственными комплексами в интересах устойчивого социально-экономического развития и в связи с усилением роли крупного
бизнеса на современном этапе развития региональной экономики, выработка соответствующих практических рекомендаций.
В ходе исследования для достижения поставленной цели были сформулированы и решены задачи:
- осуществление анализа организационно-правовых условий деятельности крупных хозяйствующих субъектов в российской экономике
- на основе изучения российского и зарубежного опыта проанализированы особенности взаимодействия деятельности государства и крупных хозяйственных комплексов;
- определены возможные способы реализации социальной ответственности крупных корпораций в условиях перехода российской экономики к устойчивому развитию;
- рассмотрена ПАО «ГМК Норильский никель» как крупная промышленная социально и экономически ответственная компания, определены критерии отнесения компаний к разряду регионально ответственных;
- разработаны рекомендации и предложения по совершенствованию системы взаимодействия региональных органов власти и крупных хозяйствующих комплексов, действующих на территории региона.
Таким образом, исследованием было установлено, что деятельность ПАО ГМК «Норильский никель» соответствует целям устойчивого развития не только самой корпорации, но и всего региона. Однако для усиления положительного влияния фактора социально-ориентированной деятельности корпораций региона в целях его устойчивого развития, представляется необходимой разработка рекомендаций по основным направлениям дальнейшей реализации практики КСО в Красноярском крае.
В связи с этим, был разработан и представлен комплекс теоретических и практических рекомендаций по основным направлениям дальнейшей реализации корпоративной социальной ответственности в регионе в целях обеспечения устойчивого развития, адресованный органам государственной и муниципальной власти, корпорациям, некоммерческим организациям и общественным объединениям.
На основании вышеизложенного задачи, поставленные в ходе исследования, можно считать выполненными, а цель исследования — достигнутой.



1. Авилова М. Г. Корпоративная социальная ответственность в России: тенденции, проблемы, решения // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - Т. 34. - С. 1-5
2. Анатомия крупного бизнеса, В.Кононова, С.Заверский, М.Савлов ; Эксперт -400 (2016г), стр.104-108
3. Баранова Н.В. Социальная ответственность предпринимательства в России: вопросы терминологии, развития, национальных особенностей // Российское предпринимательство. - 2017. - Том 18. - № 9. - с. 1479-1489.
4. Богданова В.Е. Особенности развития нефинансовой отчетности в России // XI Международная научно-практическая конференция «Экономические науки и прикладные исследования: фундаментальные проблемы модернизации экономики России» (18-22 ноября 2014г.): Сборник научных трудов.
5. Бобров Д.В. Корпоративная социальная политика: содержание, основные направления, факторы эффективности // Интернет-журнал «Науковедение». 2013. № 2. С. 1-6.
6. Галимова М.С., Хайруллина Э.И. Корпоративная социальная ответственность промышленных компаний России // Российское предпринимательство. - 2016. - Том 17. - № 8. - с. 967-980
7. Дамбовская А.А. Ключевое направление корпоративной социальной политики // Российское предпринимательство. - 2014. - Том 15. - № 20. - С. 215-225.
8. Дамбовская А.А. Методика диагностики внутреннего и внешнего направлений развития корпоративной социальной политики // Российское предпринимательство. - 2015. - Том 16. - № 13. - с. 2035-2044
9. Журнал Эксперт -http://expert.ru/
10. Корпоративная социальная ответственность: учеб. пособие / под ред. Э.М. Коротков. М.: Изд-во Юрайт, 2012. 244 с
11. . Львов Д.А. Корпоративная социальная политика как фактор устойчивого развития отраслей промышленности // Журнал
«Экономические системы». 2013. № 2. С. 11-14.
12. Островская Е.А. Корпоративная социальная ответственность: развитие в России в новых экономических условиях // Государственно¬частное партнерство. - 2017. - Том 4. - № 2. - с. 103-110
13. Особенности воздействия крупных корпораций на социально-экономическое развитие региона. М.И. Беркович, Н.И. Антипина
14. Официальный сайт Норильский Никель [Электронный ресурс]. URL:https ://www.nornickel.ru/
15 Патрунина К.А. Корпоративная социальная ответственность в реализации проектов государственно-частного партнерства // Государственно-частное партнерство. - 2017. - Том 4. - № 3.
16. Проект «ТОР» -https://ar2016.nornik.ru/ru/strategy/business-group/investment-proj ects/taimy
17. Рейтинг крупнейших компаний Красноярского края - http://expert.ru/ratings/rejting-100-krupnejshih-kompanij-krasnoyarskogo-kraya-v-2016-godu-po-ob emu-realizatsii/
18. РИА-Рейтинг, 2016 г.http://vid1.rian.ru/ig/ratings/life 2016.pdf
19. Развитие территорий: роль и ответственность бизнеса / Материалы экспертного опроса // Бизнес и общество. - 2008.- №1-2.- С. 3-25
20. Старикова Е.А. Устойчивое развитие и социальная ответственность бизнеса: цель и инструмент ее достижения // Экономика,предпринимательство и право. - 2017. - Том 7. - № 2. - с. 125-136
21. Стрелец И.А. Корпоративная социальная ответственность в новой экономике // Российское предпринимательство. - 2017. - Том 18. - № 5. - с. 797-806
22. Социальные отчеты или корпоративный PR? [Электронный ресурс] // Газета Московские новости. 2015. № 005.
23. Социальная хартия -http://xn--o1aabe.xn--p1ai/12/6273.pdf
24. Теоретические и практические аспекты управления устойчивым развитием территории присутствия крупного бизнеса. И.Ю. Беляева, О.В. Данилова
25. Шевченко И.Л. Социальная ответственность в практике корпоративного управления российских компаний // Российское предпринимательство. - 2015. - Том 16. - № 1. - с. 113-120
26. Шулимова А.А. Инновационная парадигма развития социальной ответственности российского бизнеса: экономические и институциональные факторы // Креативная экономика. - 2015. - Том 9. - № 4. - с. 453-460
27. Международный стандарт ISO 26000 «Руководство по социальной
ответственности». [Электронный ресурс]. URL:
http://www.ksovok.com/doc/iso_fdis_26000_rus.pdf(дата обращения 16.04.2016)
28. https://www.nornickel.ru/upload/iblock/b9d/nn cso2016.pdf
29. http://kras.mk.ru/articles/2017/12/22/v-krasnoyarskom-krae-mozhet-byt-sozdana-eniseyskaya-ekonomicheskaya-zona.html
30. https://ria.ru/economy/20171221/1511398809.html - РИА- Особая Енисейская зона.
31. Fortuna Global 500 -http: //fortune .com/global500/2016/
32. Евлаев А.Н. Корпоративная социальная политика бизнеса [Электронный ресурс] // Научно-аналитический журнал обозреватель Observer. 2014. № 8 (295). С. 84-91


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ