СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИИ ЦИФРОВИЗАЦИИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ (НА ПРИМЕРЕ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ)
|
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика Пенсионного Фонда России 6
1.1. Система Пенсионного фонда РФ 6
1.2. Функции Пенсионного Фонда РФ 14
1.3. Анализ состояния уровня цифровизации пенсионного обеспечения в РФ 20 Глава 2. Современное состояние цифровизации ПФР на примере Томской
области 27
2.1. Характеристика пенсионного фонда Томской области 27
2.2. Информационные технологии и информационные системы, применяемые
в ПФР в Томской области 34
2.3. Мероприятия в сфере цифровизации государственных пенсионных фондов 47
Заключение 56
Список использованной литературы
Глава 1. Общая характеристика Пенсионного Фонда России 6
1.1. Система Пенсионного фонда РФ 6
1.2. Функции Пенсионного Фонда РФ 14
1.3. Анализ состояния уровня цифровизации пенсионного обеспечения в РФ 20 Глава 2. Современное состояние цифровизации ПФР на примере Томской
области 27
2.1. Характеристика пенсионного фонда Томской области 27
2.2. Информационные технологии и информационные системы, применяемые
в ПФР в Томской области 34
2.3. Мероприятия в сфере цифровизации государственных пенсионных фондов 47
Заключение 56
Список использованной литературы
Цифровизация в современном мире представляет собой один из наиболее важных ресурсов, а информационные системы стали необходимым инструментом практически во всех сферах деятельности.
Многообразие задач, решаемых с помощью информационных систем, привело к появлению множества разнотипных систем, отличающихся принципами построения и заложенными в них правилами обработки информации.
В настоящее время работа органов государственного управления и местного самоуправления невозможна без использования информационных технологий (далее - ИТ). Поэтому разработка мероприятий в сфере цифровизации управления является одной из главных задач для руководства страны.
В качестве предметной области для разработки мероприятий в сфере цифровизации была выбрана сфера пенсионного обеспечения граждан.
Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР РФ) оказывает огромное влияние на экономику страны, так как его главной целью является обеспечение человеку заработанного уровня жизненных благ путем перераспределения и накопления средств во времени и в пространстве. Каждый трудящийся в стране своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный уровень в будущем [5].
Следовательно, актуальность исследования процессов цифровизации и использования ИТ пенсионной системы РФ заключается в том, что от уровня эффективности текущего функционирования Пенсионного фонда РФ, уровня автоматизации процессов обслуживания зависит обеспечение достойного уровня жизни людям, не имеющим трудовых доходов в будущем.
Целью данной дипломной работы является изучение системы цифровизации в Управлении Пенсионного фонда РФ в Томской области.
Для эффективного достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть общую характеристику пенсионного фонда России.
2. Изучить функции Пенсионного Фонда РФ.
3. Проанализировать состояния уровня цифровизации Пенсионного обеспечения в РФ.
4. Выявить современное состояние цифровизации ПФР на примере Томской области.
5. Рассмотреть характеристику Пенсионного Фонда Томской области.
6. Изучить информационные технологии и информационные системы, применяемые в ПФР в Томской области.
7. Предложить мероприятия в сфере цифровизации государственных пенсионных фондов.
Объект исследования - Управление Пенсионного фонда РФ в Томской области.
Предмет исследования - система цифровизации пенсионного фонда.
При написании работы были использованы множественные законы, предназначенные для решения одиночных общественных отношений в области пенсионного страхования: Конституция РФ [1], Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ [6], Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ [7], а также нормативно правовые акты, наработки в этой области, написанные курсовые работы в данной теме.
Эмпирической базой для написания данной работы использовались материалы ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Томской области.
Методы исследования являются логико-юридический, сравнительно-правовой, исторический методы.
Новизна дипломной работы обуславливается тем, что она является одной из первых работ, в которых рассматривается вопрос цифровизации пенсионного фонда.
В теоретической части работы представлено описание отрасли социального обеспечения. Рассмотрена система Пенсионного фонда РФ. Проведен анализ состояния уровня информатизации пенсионного обеспечения в РФ и рассмотрены перспективные направления совершенствования ИТ - инфраструктуры в Пенсионном фонде РФ.
В практической части проведен анализ объекта исследования, информационных потоков отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий. Рассмотрены используемые в нем информационные технологии. Были выделены основные направления по улучшению бизнес-процессов отдела, представлены модели бизнес-процессов «As is» и «To be».
Выпускная квалификационная работа состоит из следующих разделов: введение, 2 главы, заключение, список используемых источников литературы
Многообразие задач, решаемых с помощью информационных систем, привело к появлению множества разнотипных систем, отличающихся принципами построения и заложенными в них правилами обработки информации.
В настоящее время работа органов государственного управления и местного самоуправления невозможна без использования информационных технологий (далее - ИТ). Поэтому разработка мероприятий в сфере цифровизации управления является одной из главных задач для руководства страны.
В качестве предметной области для разработки мероприятий в сфере цифровизации была выбрана сфера пенсионного обеспечения граждан.
Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР РФ) оказывает огромное влияние на экономику страны, так как его главной целью является обеспечение человеку заработанного уровня жизненных благ путем перераспределения и накопления средств во времени и в пространстве. Каждый трудящийся в стране своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный уровень в будущем [5].
Следовательно, актуальность исследования процессов цифровизации и использования ИТ пенсионной системы РФ заключается в том, что от уровня эффективности текущего функционирования Пенсионного фонда РФ, уровня автоматизации процессов обслуживания зависит обеспечение достойного уровня жизни людям, не имеющим трудовых доходов в будущем.
Целью данной дипломной работы является изучение системы цифровизации в Управлении Пенсионного фонда РФ в Томской области.
Для эффективного достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть общую характеристику пенсионного фонда России.
2. Изучить функции Пенсионного Фонда РФ.
3. Проанализировать состояния уровня цифровизации Пенсионного обеспечения в РФ.
4. Выявить современное состояние цифровизации ПФР на примере Томской области.
5. Рассмотреть характеристику Пенсионного Фонда Томской области.
6. Изучить информационные технологии и информационные системы, применяемые в ПФР в Томской области.
7. Предложить мероприятия в сфере цифровизации государственных пенсионных фондов.
Объект исследования - Управление Пенсионного фонда РФ в Томской области.
Предмет исследования - система цифровизации пенсионного фонда.
При написании работы были использованы множественные законы, предназначенные для решения одиночных общественных отношений в области пенсионного страхования: Конституция РФ [1], Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ [6], Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ [7], а также нормативно правовые акты, наработки в этой области, написанные курсовые работы в данной теме.
Эмпирической базой для написания данной работы использовались материалы ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Томской области.
Методы исследования являются логико-юридический, сравнительно-правовой, исторический методы.
Новизна дипломной работы обуславливается тем, что она является одной из первых работ, в которых рассматривается вопрос цифровизации пенсионного фонда.
В теоретической части работы представлено описание отрасли социального обеспечения. Рассмотрена система Пенсионного фонда РФ. Проведен анализ состояния уровня информатизации пенсионного обеспечения в РФ и рассмотрены перспективные направления совершенствования ИТ - инфраструктуры в Пенсионном фонде РФ.
В практической части проведен анализ объекта исследования, информационных потоков отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий. Рассмотрены используемые в нем информационные технологии. Были выделены основные направления по улучшению бизнес-процессов отдела, представлены модели бизнес-процессов «As is» и «To be».
Выпускная квалификационная работа состоит из следующих разделов: введение, 2 главы, заключение, список используемых источников литературы
В ходе выполнения данной дипломной работы, была достигнута цель и реализованы задачи, поставленные во введении.
В рамках первой задачи была исследована сфера пенсионного обеспечения РФ и уровень ее информатизации. Основным объектом данной сферы является Пенсионный фонд РФ (далее ПФР). Он представляет собой один из наиболее значимых социальных институтов страны, является крупнейшей федеральной системой оказания государственных услуг в области социального обеспечения в РФ. Уровень информатизации ПФР находится на высоком уровне: функционируют сервисы «Единый портал государственных услуг» и «Личный кабинет застрахованного лица» для взаимодействия с гражданами, а также разработана автоматизированная информационная система ПФР, предназначенная для осуществления электронного документооборота в организации.
В процессе решения второй задачи, был проанализирован объект исследования - Управление Пенсионного фонда в Томской области (далее ОПФР). Рассмотрены его организационная и функциональная структуры. Представлена система эффективных показателей развития организации.
В рамках третьей задачи, был проведен анализ информационных потоков ОПФР. Изучены и проанализированы бизнес-процессы организации в отделе назначения, перерасчета и выплаты пенсий. Были разработаны модели процессов с использованием IDEF0 диаграмм. На основе выполненного анализа, были выявлены проблемы и их причины. В качестве основной проблемы отдела организации были выявлены большие временные затраты в процессе перерасчета пенсии, из за неэффективной организации работы архива.
Поэтому, в рамках четвертой задачи была выявлена необходимость изменения организации архива ОПФР, и предложен перевод всей документации организации (или, по крайней мере, наиболее востребованной ее части) в электронный вид и создание электронного архива.
В отделе назначения, перерасчета и выплаты пенсий это позволит оптимизировать процесс перерасчета пенсии и процесс перевода с одного вида пенсии на другой, а также приведет к сокращению временных затрат.
Для организации в целом это позволит сократить расходы за арендную плату, а также оптимизировать процесс работы с документами. Внедрение предложенных рекомендаций позволит повысить качество и скорость предоставляемых организацией услуг.
В рамках первой задачи была исследована сфера пенсионного обеспечения РФ и уровень ее информатизации. Основным объектом данной сферы является Пенсионный фонд РФ (далее ПФР). Он представляет собой один из наиболее значимых социальных институтов страны, является крупнейшей федеральной системой оказания государственных услуг в области социального обеспечения в РФ. Уровень информатизации ПФР находится на высоком уровне: функционируют сервисы «Единый портал государственных услуг» и «Личный кабинет застрахованного лица» для взаимодействия с гражданами, а также разработана автоматизированная информационная система ПФР, предназначенная для осуществления электронного документооборота в организации.
В процессе решения второй задачи, был проанализирован объект исследования - Управление Пенсионного фонда в Томской области (далее ОПФР). Рассмотрены его организационная и функциональная структуры. Представлена система эффективных показателей развития организации.
В рамках третьей задачи, был проведен анализ информационных потоков ОПФР. Изучены и проанализированы бизнес-процессы организации в отделе назначения, перерасчета и выплаты пенсий. Были разработаны модели процессов с использованием IDEF0 диаграмм. На основе выполненного анализа, были выявлены проблемы и их причины. В качестве основной проблемы отдела организации были выявлены большие временные затраты в процессе перерасчета пенсии, из за неэффективной организации работы архива.
Поэтому, в рамках четвертой задачи была выявлена необходимость изменения организации архива ОПФР, и предложен перевод всей документации организации (или, по крайней мере, наиболее востребованной ее части) в электронный вид и создание электронного архива.
В отделе назначения, перерасчета и выплаты пенсий это позволит оптимизировать процесс перерасчета пенсии и процесс перевода с одного вида пенсии на другой, а также приведет к сокращению временных затрат.
Для организации в целом это позволит сократить расходы за арендную плату, а также оптимизировать процесс работы с документами. Внедрение предложенных рекомендаций позволит повысить качество и скорость предоставляемых организацией услуг.
Подобные работы
- ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ
Магистерская диссертация, документоведение. Язык работы: Русский. Цена: 4830 р. Год сдачи: 2020 - РОЛЬ ГОСУДАРСТВА В ОБЕСПЕЧЕНИИ ИНКЛЮЗИВНОСТИ
«УМНЫХ ГОРОДОВ»
Бакалаврская работа, муниципальное право. Язык работы: Русский. Цена: 4920 р. Год сдачи: 2020 - МОШЕННИЧЕСТВО ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ВЫПЛАТ: УГОЛОВНО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И ПРОБЛЕМЫ КВАЛИФИКАЦИИ (СТ. 159.2 УК РФ)
Магистерская диссертация, криминология. Язык работы: Русский. Цена: 4850 р. Год сдачи: 2022