📄Работа №179750
Тема: МЕТОДЫ И АЛГОРИТМЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ ДЛЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
прикладная информатика
Объем:
72 листов
Год:
2019
Просмотров:
54
4700
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1 Исследование предметной области 7
1.1 Процесс миграции 7
1.2 Методы изучения миграции 9
1.3 Поддержка миграции 11
1.4 Формализация процесса миграции 14
1.5 Постановка задачи 18
1.6 Выводы по первому разделу 19
2 Решение задачи трудовой миграции 21
2.1 Критерии оценки альтернатив 21
2.1.1 Коэффициент прироста населения 23
2.1.2 Уровень безработицы 24
2.1.3 Средняя продолжительность периода безработицы 25
2.1.4 Заработная плата 26
2.1.5 Аренда жилья 28
2.1.6 Стоимость жилья 30
2.1.7 Климат 32
2.1.8 Численность населения 34
2.1.9 Экологический рейтинг 36
2.1.10 Доля прибыльно работающих предприятий 37
2.2 Алгоритм выбора места миграции 39
2.3 Модифицированный метод принятия решений в условиях
неопределенности 41
2.4 Экспериментальное сравнение методов 46
2.4.1 Использование метода анализа иерархий 47
2.4.2 Использование метода SMART 49
2.4.3 Использование модифицированного метода 51
2.5 Выводы по второму разделу 52
3 Программная реализация экспертной системы 53
3.1 Создание базы знаний 53
3.2 Модули системы 55
3.3 Разработка системы 57
3.4 Пример работы системы 60
3.4 Выводы по третьему разделу 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
1 Исследование предметной области 7
1.1 Процесс миграции 7
1.2 Методы изучения миграции 9
1.3 Поддержка миграции 11
1.4 Формализация процесса миграции 14
1.5 Постановка задачи 18
1.6 Выводы по первому разделу 19
2 Решение задачи трудовой миграции 21
2.1 Критерии оценки альтернатив 21
2.1.1 Коэффициент прироста населения 23
2.1.2 Уровень безработицы 24
2.1.3 Средняя продолжительность периода безработицы 25
2.1.4 Заработная плата 26
2.1.5 Аренда жилья 28
2.1.6 Стоимость жилья 30
2.1.7 Климат 32
2.1.8 Численность населения 34
2.1.9 Экологический рейтинг 36
2.1.10 Доля прибыльно работающих предприятий 37
2.2 Алгоритм выбора места миграции 39
2.3 Модифицированный метод принятия решений в условиях
неопределенности 41
2.4 Экспериментальное сравнение методов 46
2.4.1 Использование метода анализа иерархий 47
2.4.2 Использование метода SMART 49
2.4.3 Использование модифицированного метода 51
2.5 Выводы по второму разделу 52
3 Программная реализация экспертной системы 53
3.1 Создание базы знаний 53
3.2 Модули системы 55
3.3 Разработка системы 57
3.4 Пример работы системы 60
3.4 Выводы по третьему разделу 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
📖 Введение
Внутренняя миграция обуславливается экономической
привлекательностью одних городов, и отсутствием развития и перспектив для конкретных работников в других регионах РФ. Перед каждым специалистом в определенный момент встает вопрос о том, как лучше начать или продолжить карьеру. Остаться в своем городе или переехать в другой регион. Но не имея полного представления о возможностях миграции многие теряются и не могут решить, что делать дальше.
Принявшие решение о миграции люди выбирают наиболее привлекательные города, что приводит к чрезмерному росту одних и упадку других. Таким образом проблема трудовой миграции весьма актуальна.
Данная работа направлена на анализ возможных альтернатив миграции внутри страны и помощь в принятии решения по желаемым данным человека.
В качестве объекта выступает процесс выбора города для трудовой миграции. Предметом являются методы принятия решений для процесса выбора города.
Целью выпускной квалификационной работы является повышение эффективности поддержки принятия решений для трудовой миграции.
Достижение данной цели предполагает решение следующих исследовательских задач:
- сбор информации о критериях для оценки города;
- проведение анализа критериев для выявления их взаимовлияния;
- анализ существующих методов принятия решения, их модификация;
- создание экспертной системы, реализующей принятие решений в условиях неопределенности.
Научная новизна диссертационной работы состоит в следующем:
1) Построена модель системы поддержки принятия решений по обеспечению трудовой миграции в условиях неопределенности.
2) Разработана методика построения системы поддержки принятия решений по обеспечению трудовой миграции, основанная на применении модифицированного метода. Отличительной особенностью этой методики является выбор не лучшего из имеющихся вариантов, а учитывание запроса конкретного ЛПР.
3) Разработан научно-методический аппарат поддержки принятия решений при обеспечении трудовой миграции в условиях неопределенности.
Научная значимость данной работы заключается в разработанном и реализованном модифицированном методе, отличительной особенностью которого является выбор не лучшего из имеющихся вариантов, а учет желаемых к получению результативных данных.
Практическая значимость работы заключается в повышении эффективности поддержки принятия решений для трудовой миграции в условиях неопределенности. Это достигается путем создания системы поддержки принятия решений, подбирающей оптимальное решение на основании на основании внесенных данных.
Положения, выносимые на защиту:
1) Научно-методический аппарат поддержки принятия решений при обеспечении трудовой миграции в условиях неопределенности.
2) Модель системы поддержки принятия решений по обеспечению трудовой миграции.
3) Методика построения системы поддержки принятия решений по обеспечению трудовой миграции, основанная на применении модифицированного метода.
Во введении отражены актуальность, объект, предмет, цель, задачи и научная новизна данной работы.
В первом разделе проведен анализ предметной области, произведена формализация процесса миграции и осуществлена постановка задачи работы.
Во втором разделе проанализированы критерии оценки городов и предложено описание модифицированного метода принятия решений в условиях неопределенности.
Третий раздел содержит описание программной реализации метода поддержки принятия решений для трудовой миграции.
Заключение содержит выводы по проделанной работе.
Выпускная квалификационная работа содержит 71 страницу, 19
рисунков, 9 таблиц и 3 приложения.
привлекательностью одних городов, и отсутствием развития и перспектив для конкретных работников в других регионах РФ. Перед каждым специалистом в определенный момент встает вопрос о том, как лучше начать или продолжить карьеру. Остаться в своем городе или переехать в другой регион. Но не имея полного представления о возможностях миграции многие теряются и не могут решить, что делать дальше.
Принявшие решение о миграции люди выбирают наиболее привлекательные города, что приводит к чрезмерному росту одних и упадку других. Таким образом проблема трудовой миграции весьма актуальна.
Данная работа направлена на анализ возможных альтернатив миграции внутри страны и помощь в принятии решения по желаемым данным человека.
В качестве объекта выступает процесс выбора города для трудовой миграции. Предметом являются методы принятия решений для процесса выбора города.
Целью выпускной квалификационной работы является повышение эффективности поддержки принятия решений для трудовой миграции.
Достижение данной цели предполагает решение следующих исследовательских задач:
- сбор информации о критериях для оценки города;
- проведение анализа критериев для выявления их взаимовлияния;
- анализ существующих методов принятия решения, их модификация;
- создание экспертной системы, реализующей принятие решений в условиях неопределенности.
Научная новизна диссертационной работы состоит в следующем:
1) Построена модель системы поддержки принятия решений по обеспечению трудовой миграции в условиях неопределенности.
2) Разработана методика построения системы поддержки принятия решений по обеспечению трудовой миграции, основанная на применении модифицированного метода. Отличительной особенностью этой методики является выбор не лучшего из имеющихся вариантов, а учитывание запроса конкретного ЛПР.
3) Разработан научно-методический аппарат поддержки принятия решений при обеспечении трудовой миграции в условиях неопределенности.
Научная значимость данной работы заключается в разработанном и реализованном модифицированном методе, отличительной особенностью которого является выбор не лучшего из имеющихся вариантов, а учет желаемых к получению результативных данных.
Практическая значимость работы заключается в повышении эффективности поддержки принятия решений для трудовой миграции в условиях неопределенности. Это достигается путем создания системы поддержки принятия решений, подбирающей оптимальное решение на основании на основании внесенных данных.
Положения, выносимые на защиту:
1) Научно-методический аппарат поддержки принятия решений при обеспечении трудовой миграции в условиях неопределенности.
2) Модель системы поддержки принятия решений по обеспечению трудовой миграции.
3) Методика построения системы поддержки принятия решений по обеспечению трудовой миграции, основанная на применении модифицированного метода.
Во введении отражены актуальность, объект, предмет, цель, задачи и научная новизна данной работы.
В первом разделе проведен анализ предметной области, произведена формализация процесса миграции и осуществлена постановка задачи работы.
Во втором разделе проанализированы критерии оценки городов и предложено описание модифицированного метода принятия решений в условиях неопределенности.
Третий раздел содержит описание программной реализации метода поддержки принятия решений для трудовой миграции.
Заключение содержит выводы по проделанной работе.
Выпускная квалификационная работа содержит 71 страницу, 19
рисунков, 9 таблиц и 3 приложения.
✅ Заключение
По причине огромной протяженности и масштабного размера страны, ее административно-территориальные единицы не могут развиваться одинаково. В одних регионах оптимальные условия для развития сельского хозяйства, в других приоритет отдается отраслям тяжелой промышленности, третьи пополняют бюджет за счет природных ресурсов. Разница экономических показателей в большей степени определяет качество жизни на местах.
В век интернета каждый может получать нужную информацию, не выходя из дома. Благодаря этому одни люди могут узнать у других, как им живется в других городах, почитать данные статистики о ценах на жилье и продукты в разных регионах страны. Анализируя эту информацию, люди могут всерьез задуматься о переезде и определить для себя, где лучше жить в России. Однако, подбор и анализ альтернатив переезда требует много времени и сил, и эту работу выполняют уже настроившиеся на миграцию граждане.
При помощи предложенного метода принятия решений и разработанной системы поддержки миграции любой человек сможет за несколько минут узнать какой город ему больше всего подходит и узнать информацию о нем. Таким образом, даже изначально незаинтересованные в миграции граждане могут изменить свое мнение относительно переезда.
Разработанная система будет также полезна и для уже решившихся на миграцию граждан, так как в разы уменьшит время сбора информации об альтернативах и определит по желаемым параметрам города список подходящих альтернатив миграции.
Таким образом, можно считать цель выпускной квалификационной работы достигнутой. Достижению цели способствовало решение следующих задач.
Была собрана информация о всех имеющихся альтернативах миграции внутри страны и критериях оценки этих альтернатив. Всего было рассмотрено 322 города и 30 критериев.
Далее был проведен анализ взаимовлияния критериев и определены 10 главных критериев.
На основе анализа существующих методов принятия решения был предложен модифицированный метод, включающий в себя желаемые данные пользователя. Предложенный метод был протестирован и его результаты сравнены с результатами метода анализа иерархий и метода SMART на одной задаче миграции.
Предложенный метод доказал свою эффективность в поддержке принятия решений для трудовой миграции, поэтому была создана система, реализующая данный метод.
Для создания системы поддержки миграции была составлена база знаний, определены модули и структура системы. Данная система была протестирована на имеющемся примере и продемонстрировала дополнительные функции, такие как просмотр информации о городе.
Разработанную систему планируется усовершенствовать путем добавления модуля поддержки внешней миграции, то есть выбора иностранных городов для переезда.
В век интернета каждый может получать нужную информацию, не выходя из дома. Благодаря этому одни люди могут узнать у других, как им живется в других городах, почитать данные статистики о ценах на жилье и продукты в разных регионах страны. Анализируя эту информацию, люди могут всерьез задуматься о переезде и определить для себя, где лучше жить в России. Однако, подбор и анализ альтернатив переезда требует много времени и сил, и эту работу выполняют уже настроившиеся на миграцию граждане.
При помощи предложенного метода принятия решений и разработанной системы поддержки миграции любой человек сможет за несколько минут узнать какой город ему больше всего подходит и узнать информацию о нем. Таким образом, даже изначально незаинтересованные в миграции граждане могут изменить свое мнение относительно переезда.
Разработанная система будет также полезна и для уже решившихся на миграцию граждан, так как в разы уменьшит время сбора информации об альтернативах и определит по желаемым параметрам города список подходящих альтернатив миграции.
Таким образом, можно считать цель выпускной квалификационной работы достигнутой. Достижению цели способствовало решение следующих задач.
Была собрана информация о всех имеющихся альтернативах миграции внутри страны и критериях оценки этих альтернатив. Всего было рассмотрено 322 города и 30 критериев.
Далее был проведен анализ взаимовлияния критериев и определены 10 главных критериев.
На основе анализа существующих методов принятия решения был предложен модифицированный метод, включающий в себя желаемые данные пользователя. Предложенный метод был протестирован и его результаты сравнены с результатами метода анализа иерархий и метода SMART на одной задаче миграции.
Предложенный метод доказал свою эффективность в поддержке принятия решений для трудовой миграции, поэтому была создана система, реализующая данный метод.
Для создания системы поддержки миграции была составлена база знаний, определены модули и структура системы. Данная система была протестирована на имеющемся примере и продемонстрировала дополнительные функции, такие как просмотр информации о городе.
Разработанную систему планируется усовершенствовать путем добавления модуля поддержки внешней миграции, то есть выбора иностранных городов для переезда.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.