ВВЕДЕНИЕ 3
1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЙ 7
1.1. Основные понятия и категории инновационной деятельности на
современном этапе 7
1.2. Инновации и инновационные процессы: структурно¬
функциональные модели инновационных процессов 16
1.3. Инновации как инструмент развития предприятия.
Инновационно-ориентированные бизнес-модели 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
Список использованных источников 71
Актуальность темы исследования. В современных кризисных условиях ключевая роль в преодолении рецессии отводится масштабному внедрению во все сферы деятельности предприятий инновационных технологий, обеспечивающих принципиально новое качество продукции и услуг. То есть рельсы инновационного развития экономики в целом требуют активизации инновационных бизнес-процессов на уровне отдельных предприятий.
Сегодняшний экономический кризис, затянувшаяся политическая напряженность в расстановке сил на мировой арене не только усиливают значимость проблемы, но и значительно усложняют ее решение. Снижение реальных доходов потребителей вследствие падения цен на нефть, ослабление курса рубля, введенные санкции создают дополнительные проблемы для отечественных предприятий, препятствуя их переходу на инновационный путь развития. Эта ситуация отражается, в первую очередь, в снижении объема инвестиционных вливаний в экономику в целом, и особенно заметно уменьшение инвестиций в инновационные проекты. Также негативное влияние на возможности инновационного развития предприятий оказывают высокая цена кредитных ресурсов, и обесценивание покупательной способности рубля. В таких сложных экономических условиях роль инновационной деятельности предприятий многократно усиливается. Общим ключевым вопросом для всех них является вопрос не только о поиске источников инвестиций, но и о рациональном распределении имеющихся ресурсов между возможными направлениями использования, которые позволят обеспечить приемлемые значения показателей текущей операционной деятельности, а также её качественное развитие на основе инноваций различного рода - продуктовых, технологических, управленческих.
На сегодняшний день в теории и практике управления инновационной деятельностью предприятий отсутствует комплексный подход к созданию механизмов, позволяющих активизировать инновационную активность предприятий. Таким образом, необходимость формирования эффективных механизмов управления инновационной деятельностью в условиях турбулентной экономики предопределило выбор темы диссертационного исследования, его значимость в теоретическом и практическом плане.
Степень разработанности проблемы в научной литературе.
В научном сообществе наиболее авторитетными трудами, с позиции исследования феномена инноваций, считаются работы С. Фримена, П. Друкера, М. Портера, Р. Солоу, Й. Шумпетера, Б. Твисса, ,Ф. Янсена и других.
Среди российских авторов, работы которых сфокусированы на вопросах эффективного управления инновационной деятельностью предприятий следует особо отметить следующих: Н. Асаул, К. Астапов, М. Баранчеев, О. Васюхин, С. Н. Ильенкова, Н. Лапин, В. Макаров, В. Медынский, М. Сураева и ряд других.
Вместе с тем, несмотря на значительное количество работ, посвященных управлению инновационной деятельностью, проблемы разработки оценки уровня организации инновационной деятельности предприятия и формирования на основе её результатов организационно¬экономического механизма управления инновационной деятельностью требуют дальнейшего исследования. Актуализация проблем исследования и степень их разработанности определяют цель, основные задачи исследования и логику изложения материала.
Цель и задачи диссертационного исследования. Цель диссертации заключается в обосновании теоретических положений и развитии методических подходов к оценке и управлению инновационной деятельностью предприятий.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
• исследовать теоретические основы управления инновационной деятельностью;
• рассмотреть структурно-функциональные модели инновационного процесса;
• определить факторы, влияющие на эффективность управления инновационной деятельностью;
• провести сравнительную оценку инновационной деятельности предприятия и инновационных требований рынка;
• разработать методический инструментарий по оценке уровня инновационной деятельности предприятий;
• разработать организационно-экономический механизм управления инновационной деятельностью предприятия и определить его содержание.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования явилась инновационная деятельность предприятий, как основа долговременного экономического роста.
Предметом исследования является совокупность управленческих отношений, возникающих при формировании и развитии системы управления инновационной деятельностью предприятий.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды российских и иностранных авторов, в которых рассматриваются различные аспекты инновационной деятельности.
Для решения обозначенных задач в ходе исследования были использованы общенаучные методы, основанные на принципах структурно¬функционального, системного и сравнительного подходов, проведен контент-анализ информационных источников, использовались методы факторного и статистического анализа фактического и цифрового материала, представленного в диссертации.
Научная новизна результатов исследования. Научная новизна диссертационной работы заключается в развитии методических подходов к управлению инновационной деятельностью предприятия и оценке уровня её организации.
В диссертации сформулированы и обоснованы наиболее существенные результаты исследования, обладающие научной новизной и полученные лично автором:
1. Проведена систематизация факторов, обеспечивающих инновационное развитие предприятия, направленное на усиление конкурентных позиций;
2. Разработана методика оценки уровня инновационной деятельности предприятия, согласно которой на уровень инновационной активности оказывают влияние три группы факторов: инновационный потенциал персонала, инновационная среда и инновационный климат;
3. Предложено содержание организационно-экономического механизма управления инновационной деятельностью предприятия.
Теоретическая значимость исследования. В диссертации получили дальнейшее развитие существующие в современной экономической науке теоретические и методические основы управления инновационной деятельностью предприятия. Полученные в работе теоретические выводы, методические подходы и практические предложения направлены на совершенствование механизма управления инновационной деятельностью как непрерывного процесса, основанного на трансферте инновационных технологий.
Структура диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка из 66 наименований, 16 таблиц и 12 рисунков. Общий объем работы составляет 77 страниц машинописного текста.
Проведенное диссертационное исследование позволило сделать определенные выводы и предложения:
1. Систематизация факторов, влияющих на инновационное развитие предприятий в условиях кризисной экономики, будет способствовать наиболее адекватных, взвешенных и эффективных управленческих решения при проведении инновационных изменений.
2. Возможность оценки уровня инновационной деятельности предприятий в условиях растущей неопределенности рыночной среды делает измеримой степень реализации инновационного потенциала. Соответственно, повышение степени реализации инновационного потенциала может рассматриваться как конкретная стратегическая цель.
На основе предложенного методического подхода разработана методика оценки уровня инновационной деятельности. Предложены показатели, используемые для оценки степени влияния на институциональные, затратные, качественные и результативные показатели.
3. Формирование организационно-экономического механизма управления инновационной деятельностью позволяет согласовать работу всех элементов, задействованных в инновационном процессе, исключая дублирование функций и обеспечивая эффективное выполнение поставленных инновационных задач на основе принципов управления инновационной деятельностью.
Следует отметить, что организационно-экономический механизм не является жесткой формализованной структурой, для него характерны качественные и количественные преобразованиям, обусловленные меняющимися задачами, трансформацией целевых ориентиров предприятия, а также изменением рыночных условий хозяйствования и глобализацией экономики.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
