Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Повышение эффективности деятельности государственных учреждений

Работа №176396

Тип работы

Бакалаврская работа

Предмет

бизнес планирование

Объем работы57
Год сдачи2017
Стоимость4500 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
1
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
1. Теоретические основы обеспечения эффективности деятельности
государственных учреждений в Российской Федерации 5
1.1Понятие государственного учреждения и особенности его формирования
5
1.1 Оценка эффективности деятельности государственных учреждений, методы оценки 16
2. Комплексная оценка эффективности деятельности государственного
бюджетного общеобразовательного учреждения гимназии № 24 имени И. А. Крылова 21
2.1 Общая характеристикадеятельности бюджетного общеобразовательного
учреждения гимназии № 24 имени И. А. Крылова 21
2.2 Анализ эффективности деятельности гимназии №24 им. И.А. Крылова 30
3. Разработка комплекса мероприятий по повышению эффективности деятельности государственного общеобр азовательного учреждения 42
3.1 Мероприятия по совершенствованию эффективности деятельности
образовательного учреждения гимназии №24им. И.А. Крылова 42
3.2 Повышение эффективности деятельности образовательног о учреждения
гимназии №24 и её оценка с учётом разработанного комплекса мероприятий 54 Заключение 57
Список использованной литературы

В настоящее время в Российской Федерации всё возрастающую
социальную значимость приобретают вопросы, связанные с повышением
эффективности деятельности органов государственной власти и качеством
услуг, которые оказывает государство. Актуальность исследования выбранной
темы заключается в том, что на современном этапе развития обеспечение
компетентными специалистами государственных учреждений является залогом
стабильности всего государства, в том числе и всех социальных, политических
и экономических процессов, протекающих в нём. Динамичные изменения,
происходящие в природе и обществе, всё возр астающий объём информации и
стремительное развитие информационных технологий требует
незамедлительной реакции органов власти, принятия ими верного
стратегического решения и немедленного его вопло щения. В связи с этим
особое внимание уделяетсяповышению эффективности деятельности органов
государственной власти, государственных учреждений (государственные
корпорации и фонды), а именно анализу эффективности деятельности, на
основе которого будет разработан комплекс мероприятий по повышению
эффективности деятельности. Без государственной структуры невозможны
высокие показатели труда. Объективные потребности в гибкой и
совершенствующейся системе деятельности государственных учреждений
обусловливают необходимость анализа оценки эффективности деятельности
государственных организаций и их учредителей – органов государственной
власти.
Анализ эффективности деятельности был проведён на примере
государственного общеобразовательного учреждения , проанализированы
слабые и сильные стороны образовательного учреждения и разработаны
предложения, способствующие повышению эффективности деятельности
кадрового состава и учреждения в целом.
Целью исследования является комплексный анализ деятельности
государственных учреждений в условиях постоянных социально -политических
изменений и анализ механизма оценки ее эффективности.
Для реализации поставленной цели необходимо достижение следующих
исследовательских задач:
1. Анализ и систематизация основ теории об особенностях
функционированиягосударственных учреждений , эффективности их
деятельности в Российской Федерации;
2. Определение принципов и различных критериев оценки эффективности
деятельности государственных учреждений;
3. На основе принципов и критериев оценки ра ссмотреть деятельность
государственного учреждения, провести анализ его деятельности;
4. Разработать и обосновать механизмы по повышению эффективности
деятельности рассматриваемого учреждения.
Объект исследования — эффективность деятельности государственных
учреждений в системе социального управления.
Предмет исследования — Механизмы повышения эффективности
деятельности государственных учреждений.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!


Подводя итоги можно сказать, что ходе данного исследования был проанализирован международный и российский опыт оценки эффективности деятельности органов государственной власти и государственных учреждений , рассмотрены основные аспекты эффективности деятельности государственных учреждений, проанализирована деятельности государственного образовательного учреждения на примере гимназии №24 имени И.А. Крылова г. Санкт-Петербурга, а также разработан комплекс мероприятий по повышению эффективности его деятельности. В него входит:
• Проведение методической работы с учителями согласно представленному плану с целью объективной оценки кадрового состава, их приспособленности к обновляющейся материально - технической базе и гибкости в смене методик обучения, дальнейший мониторинг их деятельности;
• Систематическое выделение финансовых средств на закупку учебных материалов, соответствующих современным стандартам;
• Организация практики для учащихся гимназии, как дополнительная мотивация к изучению наук и дисциплин;
• Организация консультация и тренингов на бюджетной основе для директора и его заместителей для развития их стратегического мышления и многое другое.
Для реализации поставленной цели достигнуты следующие задачи:
• Проанализированы основы теоретических особенностей формирования органов власти в Российской Федерации и за её рубежом;
• Выявлены и определены принципы,критерииоценки эффективности деятельности органов государственной власти;
• Разработан, обоснован механизм по повышению эффективности деятельности работников государственного образовательного учреждения гимназии № 24, сформулированы различные направления для внутреннего и внешнего развития учреждения.
Для формирования эффективной модели государственного управления необходим комплексный анализ соотношения социокультурными и политическими нормами, принимаемыми решениями на федеральном, региональном и местном уровнях
В условиях измененийкак политической, так и социальной среды становится актуальной проблема повышения эффективности деятельности государственных учреждений, способных эффективно реагировать на внешнюю среду. В Российской Федерации оценке эффективности уделяется недостаточное внимание, в связи с чем необходима разработка критериев эффективности деятельности органов государственной власти и надежной долгосрочной системы мониторинга и контроля ее внедрения.Взяв за основу критерии оценки и объективно оценив результаты работы государственного учреждения, можно разработать комплекс мероприятий по повышению этой деятельности. Разработка и внедрение системы оценки эффективности деятельности государственных учрежденийвызвана потребностью взаимодействия органов государственной власти с населением во избежание возникающих недопониманий и неразрешимых конфлик тов, а повышение эффективности деятельности учреждений напрямую влияет на эффективность государства в целом и на его имидж.



1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7- ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ);
2. «Гражданский кодекс Российской Федерации» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016);
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197 -ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017);
4. Федеральный закон «Об образовании в Российской Фед ерации» с изм. на 2017 г. — Изд. Эксмо 2017 г. — 160 с.;
5. Указ Президента РФ от 21.08.2012 N 1199 (ред. от 16.01.2015) «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
6. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
7. Авакьян С.А./Конституционное право. Энциклопедический словарь. — М.: Норма 2013 г.;
8. Агранович М.Л., Кожевникова О.Н., Зайцева О.В/ Проблемы и тен денции развития образования в Российской Федерации. Профессиональное образование. Региональный аспект. Статистический информационный сборник./.— М.: ООО «Корвет», 2015. - 385 с.;
9. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 5-е изд., перераб. и доп./— М.: Гардарика, 2013. - 296с.;
10. Воронина Л.И. Эффективность и результативность государственных и муниципальных служащих Методы оценки: -Альманах./ — М., 2013 г.;
11. Джефферсон Т. Автобиография. ./ — Л., 1990. 78 с.;
12. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов./ — М.:Эксмо, 2014 г. — 323 с.;
13. Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права./ — М.: Юристъ, 2014. — 512 с.;
14. Учитель Ю.Г., Учитель М.Г. SWOT - анализ и синтез — основа формирования корпоративной стратегии./ — Изд. ЛКИ, 2013 г. — 248 с.
15. Южаков В.Н., Александров О.В., Добролюбова В.И., Клочкова В.Н../ — РАНХиГС, 2014 г. — 74с.;
... всего 24 источников


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ