Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты формирования системы охраны труда в организации 5
1.1 Понятие системы охраны труда и ее роль в управлении персоналом предприятия 5
1.2 Построение системы охраны труда в организациях 10
ГЛАВА 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы охраны труда в ООО «Стройтехника» 18
2.1 Краткая характеристика организации 18
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации 31
2.3 Исследование системы охраны труда в организации и ее эффективности 42
ГЛАВА 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы охраны труда в ООО «Стройтехника» 51
3.1 Рекомендации по повышению эффективности системы охраны труда в организации 51
3.2 Расчет социально-экономической эффективности разработанных рекомендаций 67
Заключение 70
Библиография 72
Приложение 76
Большую часть своей жизни человек тратит на труд и потому от организации условий труда, уровня ее безопасности, зависит работоспособность и производительность труда, качество работы, состояние здоровья. Благоприятные условия обеспечивают как социальную гармонию человека, так и отношение его к труду и удовлетворение трудом. Ввиду этого создание благоприятных условий и безопасности труда в организации должно быть одним из главных факторов развития общества, неотъемлемой частью государственной социальной и экономической политики.
На сегодняшний день не эффективная организация рабочих мест приводит к тому, что потребность предприятия в результатах использования человеческих ресурсов полностью не удовлетворяется, что снижает эффективность его работы. Лишь в последние десятилетия появились некоторые публикации, в том числе А.Р. Алавердова, А.Р. Галиахметова, Ю.Г. Одегова, А.П. Егоршина, А.Я. Кибанова, Н.А. Горелова, Н.П Железнова, В.В Коханской, Б.Кольцова, В.Ф. Овчинникова, Д.А Перевощикова, А.Р.Сараева, Г. Ясникова и др., в которых ставятся вопросы обновления теории организации труда и рабочих мест, необходимости разработки новых подходов к оценке рабочих мест. Проблема разработки процесса оценки рабочих мест отдела продаж, в котором бы учитывались особенности деятельности подразделения, характер, содержание и специфика организации труда, который отвечал бы интересам развития предприятия и его персонала, практически никем не рассматривалась.
Актуальность разработки вопросов оценки и совершенствования организации рабочих мест на предприятии предопределила выбор темы, постановку цели и задач, структуру и логику исследования.
Объектом исследования является трудовая деятельность в ООО «Стройтехника». Предмет работы – система управления охраной труда в ООО «Стройтехника».
На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы. Организация охраны труда – сложная область знаний, охватывающая технические, гигиенические, юридические, социально-экономические вопросы. Сложность заключается в том, что основу организации труда составляет обширная нормативная база. И чтобы всегда ориентироваться в данных вопросах, руководителю предприятия и его помощникам необходимо постоянно следить за изменениями в нормативной базе, руководствоваться ими в повседневной жизнедеятельности. Вся деятельность по охране труда постоянно направлена на предотвращение несчастных случаев, сохранение жизни и здоровья работников предприятия, что является наиглавнейшей задачей руководителя. Каждая травма должна рассматриваться на предприятии как сигнал о том, что в организации производства допущены значительные промахи и не все благополучно в работе охраны труда. Все несчастные случаи на производстве несут за собой экономические и моральные издержки и поэтому обеспечение требований по охране труда, поддержание высокого уровня безопасности труда – одна из важнейших задач для предприятия.
Проведенный анализ показал, что в ООО «Стройтехника» наблюдается ухудшение эффективности работы в области охраны труда и промышленной безопасности. Помимо этого в данное направление руководство предприятия вкладывает все меньше средств. Это в том числе приводит к росту несчастных случаев, травматизма и профзаболеваний. Ухудшение условий и безопасности труда в ООО «Стройтехника» подтверждают и внешние и проверки, которые ежегодно выявляют нарушения в деятельности предприятия. При этом количество выявленных нарушений увеличивается. Основными проблемами являются недостаточное освещение и повышенная запыленность.
Одним из характерных и важных направлений развития средств освещения, является постоянно расширяющийся ассортимент источников света. В настоящее время широкое применение получили энергосберегающие светильники, которые позволяют широко решать вопросы освещенности и одновременно энергосбережения на промышленных предприятиях.
Люминесцентные лампы предусмотрены в первую очередь для рабочих зон с длительным временем их работы при включении. Их светоотдача приблизительно в 8 раз больше, чем у стандартных ламп накаливания и они служат в 10 раз дольше, чем те же стандартные лампы накаливания. На реализацию мероприятий по повышению эффективности организации рабочих мест в ООО «Стройтехника» потребуется 755,305 тыс.руб.
Разработанные рекомендации по обслуживанию и организации рабочих мест в ООО «Стройтехника» позволят получить значительный экономический эффект и при этом решает, выявленные в аналитической части работы, проблемы:
- позволяет улучшить систему освещения;
- обеспечивает безопасность;
- обеспечивает удобство работы и снижает тяжесть выполнения операций;
- снижает травматизм;
Ввиду этого можно сделать вывод, что внедрение разработанных рекомендаций в деятельность ООО «Стройтехника» является обоснованным.
