Анализ производительности труда на предприятии и пути повышения

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Производительность труда как показатель использования трудовых
ресурсов предприятия 6
1.2 Система показателей производительности труда 15
1.3 Резервы роста производительности труда 20
2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ПАО «НЕФАЗ» 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ПАО
«НЕФАЗ» 23
2.2 Анализ трудовых ресурсов в ПАО «НЕФАЗ» 31
2.3 Факторный анализ производительности труда на ПАО «НЕФАЗ» 37
3. РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПАО
«НЕФАЗ» 44
3.1 Совершенствование систем оплаты труда рабочих, повышение их
стимулирующей роли 44
3.2 Резервы использования рабочего времени и повышения
производительности труда основных рабочих 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 55
Приложение А 57
Приложение Б
Купить

Термин «производительность» используется в современной экономической науке не только по отношению к трудовому ресурсу, задействованному в производственной деятельности. Поскольку, согласно положениям современной экономической теории, выделяют четыре основных фактора производства: труд, земля, капитал, предпринимательство, сочетание которых обеспечивает производство продукции, можно говорить о производительности каждого из этих факторов. Д. Скотт Синк так трактует общее понятие производительности: «В систему вводятся затраты в форме труда (человеческие ресурсы), капитала, энергия, материалы и информация. Эти ресурсы преобразуются в продукцию. Производительность - это отношение количества продукции, произведенной данной системой за данный период времени, к количеству ресурсов, потребленных для создания или производства продукции за тот же период» .
Производительность труда выражает степень эффективности трудовых затрат человека в производстве материальных благ или способность труда создавать в единицу времени большее или меньшее количество продукции. .
Рост производительности труда является всеобщим, объективным экономическим законом. Его особенность определяется тем, что по мере развития общественного производства, внедрения современных средств труда, улучшения организации и условий труда, повышение культурно -технического уровня человек производит в единицу времени все большую массу материальных благ.
Таким образом, наряду с производительностью труда можно говорить о производительности материалов, энергии, запасов, оборудования и т.п., а также об общей производительности, характеризующей эффективность использования всех вовлеченных в производстве ресурсов. В силу этого, рассчитывая показатель производительности труда как один из показателей, характеризующих результативность производства, следует иметь в виду, что не только труд является источником принимаемой в расчет произведенной продукции.
В наше время вопросы повышения производительности труда очень актуальны.
Целью данной работы является разработка организационных мероприятий по повышению производительности труда в ПАО «НЕФАЗ».
Для достижения главной цели выпускной квалификационной работы были поставлены следующие задачи:
- Изучить экономическое содержание производительности труда и ее значение;
- Изучить систему показателей производительности труда;
- Рассмотреть факторы, оказывающие влияние на производительность труда на предприятии «НЕФАЗ»;
- Изучить систему показателей производительности труда на обследуемом предприятии;
- Дать характеристику исследуемому предприятию ПАО «НЕФАЗ»;
- Проанализировать трудовые ресурсы на ПАО «НЕФАЗ»;
- Выполнить факторный анализ производительности труда ПАО «НЕФАЗ»;
- Разработать организационные мероприятия по повышению производительности труда на ПАО «НЕФАЗ».
Объектом исследования данной работы является автомобилестроительная компания ПАО «НЕФАЗ».
Предмет исследования - производительность труда работников ПАО «НЕФАЗ».
При написании работы были использованы финансово-экономический, сравнительный методы, а также метод сопоставления, анализа, дедукции, классификации, расчета финансовых показателей, обобщения и оценки, подходы к определению понятия таких авторов, как Ткаченко В.П., Ноткин А.И., Майкл Альберт, Франклин Хедоури и др.
Результаты исследований, проведенных в данной работе, могут быть рекомендованы к использованию их в организации, планировании и управлении хозяйственной деятельность предприятия.
Структура выпускной квалификационной работы включает в себя: введение, три главы основного текста, заключение, список использованных источников и приложения.

Купить