Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Трудовые ресурсы и форма оплаты труда на предприятии

Работа №172279

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

управление персоналом

Объем работы29
Год сдачи2025
Стоимость700 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
1
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Объект исследования - АО «Азовский хлеб».
Проведен подробный анализ персонала за 2022-2024 годы.

Введение 3
1. Теоретические основы эффективности работы трудовых ресурсов 5
1.1. Понятие и виды трудовых ресурсов 5
1.2. Классификация трудовых ресурсов 7
1.3.Расчет обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 8
2.Порядок начисления оплаты труда на предприятии 13
2.1.Оплата труда-виды и формы 13
2.2.Система и порядок начисления оплаты труда для различных категорий работников предприятия 17
3.Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 21
Заключение 25
Список литературы 27

Трудовые ресурсы являются одним из ключевых элементов производственной системы и играют важную роль в развитии экономики. Понятие трудовых ресурсов относится к людскому потенциалу, который может быть использован для выполнения определенных задач и создания товаров или услуг. Таким образом, понимание и эффективное использование трудовых ресурсов становится неотъемлемой частью успешного функционирования предприятий и всей экономики.
Трудовые ресурсы включают в себя все категории работников - от высококвалифицированных специалистов до неквалифицированных рабочих. Они представляют собой активный фактор производства, который способен создавать добавленную стоимость и обеспечивать экономический рост. Кроме того, трудовые ресурсы имеют уникальные качества, такие как интеллект, навыки и опыт работы, которые могут быть использованы для инноваций, повышения эффективности и конкурентоспособности предприятий.
Важность понимания значения трудовых ресурсов заключается в возможности оптимального распределения рабочей силы по различным секторам экономики и управления ею на предприятии. Это позволяет достичь более высоких показателей производительности труда и общего развития страны. Правильное использование трудовых ресурсов также способствует улучшению жизни работников через создание новых рабочих мест, повышение заработной платы и социальной защиты. Все вышеизложенное определяет актуальность темы исследования.
Объект исследования – АО «Азовский хлеб».
Предмет исследования – анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
Целью настоящей работы является изучение трудовых ресурсов и оплаты труда АО «Азовский хлеб».
Задачи:
- рассмотреть понятие и значение трудовых ресурсов;
- определить состав работников организации;
- провести анализ трудовых ресурсов АО «Азовский хлеб»;
- рассмотреть оплату труда в АО «Азовский хлеб».
Методологической основой исследования являются метод системного анализа и логический метод.
Теоретической основой работы являются научные труды отечественных и зарубежных ученых в области кадровой политики предприятий.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

Трудовые ресурсы являются одним из ключевых элементов функционирования любой организации. В организации АО «Азовский хлеб» эти ресурсы играют особую роль, поскольку компания является производителем и поставщиком стали. В данном подразделе рассмотрим, как трудовые ресурсы оказывают влияние на экономические процессы организации и как организация управляет этими ресурсами.
В первую очередь, важно отметить, что успешное функционирование АО «Азовский хлеб» невозможно без адекватного управления трудовыми ресурсами. В компании работает множество специалистов различных профессий, начиная от инженеров и технологов и заканчивая рабочими на производстве. Каждый из них играет свою роль в процессе создания и поставки стали. Управление трудовыми ресурсами включает в себя такие задачи, как набор персонала, разработку и внедрение программ обучения и развития, оценку производительности, мотивацию сотрудников и многое другое.
Эффективное использование трудовых ресурсов помогает АО «Азовский хлеб» достигать своих экономических целей. Компания стремится к постоянному повышению качества и объема выпускаемой стали, а также к сокращению издержек производства. Сотрудники организации являются ключевыми участниками в достижении этих целей. Благодаря своим навыкам, знаниям и опыту они способны создавать и поддерживать высокую производительность на предприятии.
Однако следует отметить, что управление трудовыми ресурсами не всегда является простым заданием. Производство стали требует высокой квалификации и строгое соблюдение технологических процессов. Поэтому АО «Азовский хлеб» поддерживает систему непрерывного обучения своих сотрудников, которая включает в себя регулярное проведение тренингов и обучающих программ. Это позволяет работникам быть в курсе последних технологических тенденций и улучшать свои навыки.
Кроме того, важно уделять должное внимание мотивации сотрудников. АО «Азовский хлеб» предоставляет своим работникам разнообразные программы поощрения и стимулирования. Например, компания регулярно проводит внутренние конкурсы, где лучшие сотрудники получают дополнительные бонусы и возможности для профессионального роста. Такая система мотивации помогает поддерживать высокую работоспособность и преданность сотрудников организации.
Также, эффективное использование трудовых ресурсов помогает АО «Азовский хлеб» сократить издержки производства. Компания активно применяет методы и технологии для повышения производительности и эффективности процессов. Например, автоматизация производственных линий и использование инновационного оборудования позволяют сокращать количество рабочих мест и увеличивать выход продукции. Такое использование трудовых ресурсов помогает сохранить конкурентоспособность компании на рынке стали.
В заключение, трудовые ресурсы играют важную роль в экономических процессах организации АО «Азовский хлеб». Управление этими ресурсами включает в себя задачи набора персонала, обучения, оценки и мотивации сотрудников. Эффективное использование трудовых ресурсов помогает достигать экономических целей организации, повышать качество и увеличивать объем выпускаемой продукции. Компания АО «Азовский хлеб» уделяет особое внимание управлению трудовыми ресурсами, стремясь повысить производительность и сократить издержки производства.



1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2021. – Доступ из справ.-правовой системы Гарант. – Текст: электронный.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. –Доступ из справ.-правовой системы Гарант. – Текст: электронный.
3. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: Федеральный Закон РФ от 19.06.2000 г. №82-ФЗ. – Доступ из справ.-правовой системы Гарант. – Текст: электронный.
4. Абузярова, Н.А. Заработная плата, правовое регулирование [Текст]: учеб. / Н.А.Абузярова. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М. Прогресс, 2022. – 270 с. – Текст: непосредственный.
5. Абакумова, И.И. Политика доходов и заработная плата. [Текст]: учеб. / И.И.Абакумова. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М. ИНФРА-М, 2022. – 451 с. – Текст: непосредственный.
6. Александрова, А.Б. Заработная плата на современном предприятии [Текст]: учеб. / А.Б. Александрова. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М. Эра, 2021.– 325 с. – Текст: непосредственный.
7. Алиев, И. М. Экономика труда [Текст]: учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 486 с. – Текст: непосредственный.
8. Асалиев, А.М. Экономика труда [Текст]/ А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. - Москва: ИНФРА-М, 2024. - 171 с. – Текст: непосредственный.
9. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом [Текст]: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 381 с. – Текст: непосредственный.
10. Беляев, А.Н. Современные формы и системы оплаты труда [Текст]: учеб. / А.Н. Беляевв. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М. ЮНИТИ, 2021. – 260 с. – Текст: непосредственный.
11. Беляков, Г. И. Охрана труда и техника безопасности [Текст] : учебник для вузов / Г. И. Беляков. – 4-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 360 с. – Текст: непосредственный.
12. Былков, В. Г. Нормирование труда [Текст]: учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 537 с. – Текст: непосредственный.
13. Былков, В. Г. Регламентация труда [Текст]: учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 189 с. – Текст: непосредственный.
14. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда [Текст] / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. - Москва: ИНФРА-М, 2024. - 248 с. – Текст: непосредственный.
15. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст]/ Б.М. Генкин. - Москва: Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2021. - 416 с. – Текст: непосредственный.
16. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты [Текст]: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 412 с. – Текст: непосредственный.
17. Горленко, О. А. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 249 с. – Текст: непосредственный.
18. Завертаная, Е. И. Управление качеством в области охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний [Текст] : учебное пособие для среднего профессионального образования / Е. И. Завертаная. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 307 с. – Текст: непосредственный.
19. Иванов, И. Н. Организация труда на промышленных предприятиях [Текст]: учебник для среднего профессионального образования / И. Н. Иванов, А. М. Беляев. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 305 с. – Текст: непосредственный.
20. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – 2-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 168 с. – Текст: непосредственный.
21. Карнаух, Н. Н. Охрана труда [Текст]: учебник для вузов / Н. Н. Карнаух. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 380 с. – Текст: непосредственный.
22. Колосова, О. Г. Организация, нормирование и оплата труда в нефтегазовом комплексе [Текст]: учебник и практикум для вузов / О. Г. Колосова. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 470 с. – Текст: непосредственный.
23. Колосова, Р.П. Экономика персонала [Текст]: учебник / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк, М.В. Артамонова. – М.: ИНФРА–М, 2024. – 896 с. – Текст: непосредственный.
24. Кубишин, Е. С. Экономика рынка труда [Текст]: учебное пособие для вузов / Е. С. Кубишин. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 127 с. – Текст: непосредственный.
25. Кузнецова, Е. А. Управление условиями и охраной труда [Текст]: учебник и практикум для вузов / Е. А. Кузнецова, В. Д. Роик. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 302 с. – Текст: непосредственный.
26. Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие [Текст]: учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 202 с. – Текст: непосредственный.
27. Кязимов, К. Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие [Текст]: учебник для среднего профессионального образования / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 202 с. – Текст: непосредственный.
28. Максимцев, И. А. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для среднего профессионального образования / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 526 с. – Текст: непосредственный.
29. Мансуров, Р. Е. Настольная книга директора по персоналу [Текст]: практическое пособие / Р. Е. Мансуров. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 384 с. – Текст: непосредственный.
30. Маслова, В. М. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 431 с. – Текст: непосредственный.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.