Основные характеристики виртуальной организации

Введение 4
Глава 1. Основные характеристики виртуальной организации 6
1.1 Понятие виртуальной организации и цели ее создания 6
1.2 Виды виртуальных организаций и их участники 8
1.3 Особенности управления виртуальными организациями 13
1.4. Подходы виртуальных компаний к использованию Internet 16

Глава 2. Анализ практики деятельности виртуальных организаций в 19 современных условиях 20
2.1 Первые виртуальные фирмы в мире 20
2.2 Первые виртуальные фирмы в России 21
2.3. Анализ управления виртуальной фирмой Happybaby.ru 22

Глава 3. Анализ особенностей организации и управления «виртуальными» предприятиями 57
3.1. Проблемы и перспективы управления «виртуальным» предприятием 63
3.2. Разработка модели управления персоналом в условиях виртуального взаимодействия 68
3.3. Партнёрские взаимодействия в виртуальной среде:
особенности и формы 70
3.4. Интеграция виртуальных компонентов с физическими: матрица создания корпоративных ценностей 72

Заключение 81
Список используемой литературы 85




Купить

Важная особенность глобального экономического развития в начале XXI-го века заключается в неуклонном переходе от индустриальной к постиндустриальной экономике. Становление постиндустриальной цивилизации тесно связано с формированием единого мирового информационного пространства на базе сети Internet, проникновением процессов информатизации и компьютерной интеграции во все сферы жизни общества, созданием международного рынка информации и управления в дополнение к традиционным рынкам товаров, труда и капитала. Если в традиционном индустриальном (капиталистическом) обществе основными движущими силами по К. Марксу являются труд и капитал, то согласно одному из наиболее видных представителей мирового менеджмента П. Друкеру, в посткапиталистическом обществе главную роль будут играть знания и управление.
Постиндустриальную экономику обычно связывают с зарождением информационного или электронно-цифрового общества, где ведущее место начинает занимать сфера услуг, основанных преимущественно на обработке информации, управлении и производстве знаний. Сущность «нового экономического порядка», возникающего в информационном обществе, выражается следующим положением: отныне эффективность, конкурентоспособность и процветание компаний зависят не только и не столько от чисто экстенсивных ресурсов (занимаемой территории, количества зданий и цехов, производительности станков и машин), сколько от эффективности их организации и управления, наличия развитых средств коммуникации и кооперации с клиентами и партнерами, объема и качества, накопленных сотрудниками профессиональных знаний и умений и возможностей их интенсивного использования.
Постепенно руководители организаций начинают понимать, что их бизнес будет развиваться только тогда, когда деятельность организации будет тесно связана с помощью современных технологий, в том числе и интернетом. Так появляется понятие «виртуальная организация».
О виртуальных организациях уже сегодня говорят много, но, к сожалению, не всегда внятно. Вместе с тем в условиях современной сетевой экономики их роль существенно возрастает. Реагируя на эти изменения, организации ищут новые формы сотрудничества, и новые формы управления. На основе современных информационных технологий, создаются системы реорганизации существующих организаций и принципиально новые типы организаций - виртуальные.
По некоторым оценкам, в экономически развитых странах к 2020 году те или иные формы виртуальных компаний будут использовать почти 90% организаций, занимающихся бизнесом.

Купить