Введение 3
1. Личность социального работника в трудовой деятельности 4
2. Факторы профессиональной деятельности, существенно влияющие на личность и ее проявление 11
3. Индивидуальные, личностно-нравственные качества социального работника 13
Заключение 25
Список используемой литературы 26
Актуальность темы работы определяется тем, что рассматриваются важные аспекты профессионального становления личности, значимые для общества в целом. Речь идет о изучении личностных качеств социального работника. Проблеме подготовки специалистов по социальной работе уделяется в настоящий момент большое внимание, что обусловлено практической необходимостью поддержки различных категорий нуждающихся, количество которых в настоящее время значительно увеличилось (С.А. Беличева, СИ. Григорьев, Л.Г. Гуслякова, В.И. Жуков, И.А. Зимняя, П.Д. Павленок, Л.В. Топчий, Е.И. Холостова и др.).
Выход на профессиональный уровень постановки социальной работы в стране - само по себе явление значительное. Но, учитывая, что этот процесс находится у нас еще в стадии «естественного эксперимента», он, безусловно, нуждается в научном обеспечении, развитии, а точнее - создании своей, отечественной науки профессии - «социальная работа». Ведущие специалисты стран, даже самых продвинутых в этой области, сейчас озадачены созданием именно такой профессии и такойнауки.
Как известно, «социальный работник» составляет некий совокупный абрис профессии «социальная работа», понятие, трактуемое далеко не однозначно. Просматривается широкая палитра вариантов, подходов, характерных для той или иной страны, в определении сущности, функций, содержания, методов социальной работы.
Значительное место в жизни человека занимает профессиональная деятельность. Она оказывает огромное влияние на социальное формирование человека, его образ жизни и поведение. При этом ее роль может носить не только позитивный, но и порой негативный и даже разрушительный характер по отношению к личности исполнителя.
Целью настоящей работы является изучение личности социального работника, его профессиональных и индивидуальных качеств.
Социальная работа - это сложный процесс, требующий прочных знаний в области теории управления, экономики, психологии, социологии, педагогики, медицины, правоведения и т.д. Ее эффективность во многом зависит от самого социального работника, его умений, опыта, личностных особенностей и качеств.
Профессиональные качества социального работника рассматриваются как проявление психологических особенностей личности, необходимых для усвоения специальных знаний, умений и навыков, а также для достижения существенно приемлемой эффективности в профессиональном труде.
Большое значение в личности социального работника имеет уровень моральности социального работника как мера соответствия нравственных представлений и ценностных предпочтений массовым этическим суждениям.
Основой личности социального работника должна являться нравственность как внутреннее, духовное качество человека, его потребность поступать в соответствии с требованиями этики и морали, потребность творить добро, приносить людям благо.
Личность социального работника целостна. Те качества, которых требует от специалиста профессиональная деятельность, не исчезают за пределами учреждения социальной защиты, они присутствуют в его поведении и действиях постоянно, в любых ситуациях и отношениях, формируя в общественном мнении облик социального работника как высоконравственной личности.
