Тема: Изучение адаптационного потенциала личности сотрудников правоохранительных органов

В связи с происходящими во всех отраслях жизни страны изменениями, носящими инновационный характер, особенно остро встает вопрос об изучении особенностей социально-психологической адаптации сотрудников организаций.
Актуальность решения данной проблемы обусловлена жесткими требованиями, которые предъявляются сегодня к адаптационным возможностям специалистов различных сфер профессиональной деятельности. Эти требования обусловлены новыми обстоятельствами, в которых оказывается человек в процессе своей трудовой деятельности. Высоко значима проблема повышения адаптационного потенциала для тех, кому приходится нести свою службу в постоянных стрессовых условиях.
В частности, к такой категории служащих относятся сотрудники правоохранительных органов, деятельность которых связана с выполнением своих служебных обязанностей в условиях постоянной вербальной, а нередко и физической агрессии со стороны преступивших закон граждан.
Выполнение профессиональных функций осуществляется сотрудниками органов внутренних дел в условиях острого дефицита позитивных впечатлений. Несение службы требует от личного состава не только высокой компетентности, но и готовности противостоять профессиональной деформации, умения тщательно обдумывать свои действия, предвосхищать моральные последствия собственных поступков, поддерживая при этом авторитет государственной власти, способствуя росту престижа органа внутренних дел страны.
Привлечение новых сотрудников в правоохранительные органы неизбежно связано с проблемой их адаптации к условиям труда и служебному коллективу. Становясь полицейским, человек обязан принять организационные требования: режим труда и отдыха, нормативные акты, должностные инструкции, указания и распоряжения руководства и т.д. Часто возникает переоценка сложившихся ранее взглядов, привычек, соотнесение их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, и выработка соответствующей линии собственного поведения.
Вместе с тем, даже если на первоначальном этапе службы процесс адаптации молодого полицейского прошел достаточно успешно, это не всегда означает, что его адаптационный ресурс более не будет востребован. Профессиональная деятельность сотрудников органов внутренних дел предполагает постоянную адаптацию к новым условиям несения службы.
В связи с этим мониторинг адаптационных характеристик полицейских в системе органов внутренних дел необходим на протяжении всего срока их службы. Поэтому важной диагностической задачей является своевременный учет адаптационного потенциала личности сотрудников правоохранительных органов.
Цель исследования: изучение адаптационного потенциала личности сотрудников правоохранительных органов для разработки практических рекомендаций по их психологическому сопровождению в процессе приспособления к профессиональной деятельности.
Объект исследования: показатели адаптационного потенциала сотрудников правоохранительных органов.
Предмет: адаптационный потенциал личности сотрудников правоохранительных органов.
Гипотеза: существует связь адаптационного потенциала сотрудников правоохранительных органов с такими личностными характеристиками, как уровень субъективного контроля, копинг-стратегии, механизмы психологической защиты.
В соответствии с целью, объектом, предметом и гипотезой в исследовании решались следующие задачи:
1. Проанализировать данные теоретических и практических исследований по проблеме изучения адаптационного потенциала и его компонентов у сотрудников правоохранительных органов.
2. Провести диагностическое исследование по выявлению адаптационного потенциала личности сотрудников правоохранительных органов.
3. Проанализировать результаты диагностики и интерпретировать выявленные показатели адаптационного потенциала сотрудников правоохранительных органов.
4. Сформулировать выводы исследования и сделать заключение....
Купить

Изучению адаптационного потенциала личности, а также личностных характеристиксотрудниковправоохранительныхоргановпосвященодостаточн обольшое количество исследований. Однако, на ряду с ростом актуальности темы, связанной с оптимизацией процесса приспособления полицейских к условиям оперативно-служебной работы, недостаточно проработанными остаются вопросы увеличения их адаптационного потенциала, что составляет проблему данного исследования.
В выпускной квалификационной работе проанализированы данные теоретических и практических исследований по проблеме изучения показателей адаптационного потенциала сотрудников правоохранительных органов. Раскрыты профессиональные требования к личности сотрудников полиции, описаны содержательные компоненты их адаптационного потенциала.
На базе ОМВД России по Каменскому району было проведено эмпирическое исследование по изучению показателей адаптационного потенциала сотрудников правоохранительных органов. В нем приняли участие 17 сотрудников полиции.
В результате исследования были выявлены связи адаптационного потенциала сотрудников правоохранительных органов с самоконтролем, что может свидетельствовать о том, что сотрудники полиции могут преодолевать негативные проблемные переживания за счет целенаправленного подавления и сдерживания своих эмоций, минимизации их влияния на оценку ситуации и выбор стратегии поведения.
Также выявлены связи адаптационного потенциала с нервно¬психической устойчивостью и поведенческой регуляцией.
Для сотрудников характерна адекватная самооценка и нервно-психическая устойчивость. Однако, может присутствовать ухудшение сна, отсутствие мотивации к профессиональной деятельности, низкая толерантность к неблагоприятным факторам труда, высокий уровень тревожности, а также нервно-психическое напряжение, агрессивность, ухудшение межличностных контактов, нарушение морально-нравственной ориентации.
По таким личностным характеристикам сотрудников правоохранительных органов, как механизмы психологической защиты и уровень субъективного контроля корреляционной связи с адаптационным потенциалом выявлено не было.
Таким образом, гипотеза о том, что существует связь адаптационного потенциала сотрудников правоохранительных органов с такими личностными характеристиками, как уровень субъективного контроля, копинг-стратегии, механизмы психологической защиты, частично подтвердилась.
Полученные результаты могут быть применены в консультативной практике психологов по психологическому сопровождению сотрудников правоохранительных органов в процессе их адаптации к профессиональной деятельности.
Купить