Изучение адаптационного потенциала личности сотрудников правоохранительных органов

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ проблемы изучения адаптационного потенциала сотрудников правоохранительных органов и их личностных характеристик 6
1.1. Содержание понятия «адаптация» в современной психологической науке 6
1.2. Профессиональные требования к личности сотрудников правоохранительных органов 13
1.3. Адаптационный потенциал сотрудников правоохранительных органов и его компоненты 17
Выводы по 1 главе 20
Глава 2. Эмпирическое исследование адаптационного потенциала личности сотрудников правоохранительных органов 22
2.1. Описание процедуры и методов исследования 22
2.2. Анализ результатов диагностики показателей адаптационного потенциала личности сотрудников правоохранительных органов 25
2.3. Результаты исследования адаптационного потенциала личности сотрудников правоохранительных органов 40
Выводы 45
Заключение 47
Список используемых источников 50
Приложение 54
Купить

В связи с происходящими во всех отраслях жизни страны изменениями, носящими инновационный характер, особенно остро встает вопрос об изучении особенностей социально-психологической адаптации сотрудников организаций.
Актуальность решения данной проблемы обусловлена жесткими требованиями, которые предъявляются сегодня к адаптационным возможностям специалистов различных сфер профессиональной деятельности. Эти требования обусловлены новыми обстоятельствами, в которых оказывается человек в процессе своей трудовой деятельности. Высоко значима проблема повышения адаптационного потенциала для тех, кому приходится нести свою службу в постоянных стрессовых условиях.
В частности, к такой категории служащих относятся сотрудники правоохранительных органов, деятельность которых связана с выполнением своих служебных обязанностей в условиях постоянной вербальной, а нередко и физической агрессии со стороны преступивших закон граждан.
Выполнение профессиональных функций осуществляется сотрудниками органов внутренних дел в условиях острого дефицита позитивных впечатлений. Несение службы требует от личного состава не только высокой компетентности, но и готовности противостоять профессиональной деформации, умения тщательно обдумывать свои действия, предвосхищать моральные последствия собственных поступков, поддерживая при этом авторитет государственной власти, способствуя росту престижа органа внутренних дел страны.
Привлечение новых сотрудников в правоохранительные органы неизбежно связано с проблемой их адаптации к условиям труда и служебному коллективу. Становясь полицейским, человек обязан принять организационные требования: режим труда и отдыха, нормативные акты, должностные инструкции, указания и распоряжения руководства и т.д. Часто возникает переоценка сложившихся ранее взглядов, привычек, соотнесение их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, и выработка соответствующей линии собственного поведения.
Вместе с тем, даже если на первоначальном этапе службы процесс адаптации молодого полицейского прошел достаточно успешно, это не всегда означает, что его адаптационный ресурс более не будет востребован. Профессиональная деятельность сотрудников органов внутренних дел предполагает постоянную адаптацию к новым условиям несения службы.
В связи с этим мониторинг адаптационных характеристик полицейских в системе органов внутренних дел необходим на протяжении всего срока их службы. Поэтому важной диагностической задачей является своевременный учет адаптационного потенциала личности сотрудников правоохранительных органов.
Цель исследования: изучение адаптационного потенциала личности сотрудников правоохранительных органов для разработки практических рекомендаций по их психологическому сопровождению в процессе приспособления к профессиональной деятельности.
Объект исследования: показатели адаптационного потенциала сотрудников правоохранительных органов.
Предмет: адаптационный потенциал личности сотрудников правоохранительных органов.
Гипотеза: существует связь адаптационного потенциала сотрудников правоохранительных органов с такими личностными характеристиками, как уровень субъективного контроля, копинг-стратегии, механизмы психологической защиты.
В соответствии с целью, объектом, предметом и гипотезой в исследовании решались следующие задачи:
1. Проанализировать данные теоретических и практических исследований по проблеме изучения адаптационного потенциала и его компонентов у сотрудников правоохранительных органов.
2. Провести диагностическое исследование по выявлению адаптационного потенциала личности сотрудников правоохранительных органов.
3. Проанализировать результаты диагностики и интерпретировать выявленные показатели адаптационного потенциала сотрудников правоохранительных органов.
4. Сформулировать выводы исследования и сделать заключение....
Купить