Помощь студентам в учебе
Учебно-методический материал.
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
📄 Образец работы №162932
Социально - экономические последствия безработицы и методы ее преодоления (Нижневартовский социально-гуманитарный колледж)
Материал размещён в информационных целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки
Тип работы
Курсовые работы
Предмет
статистика
Объем
26 листов
Год подготовки
2024
Просмотров
74
500
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание (образец)
Работа сделана на примере Центрального федерального округа. Проведен анализ статистических данных за 2013-2022 годы.
Есть приложения.
Введение 3
Глава 1.Теоретические и методические аспекты анализа безработицы 6
1.1 Понятие и сущность безработицы 6
1.2 Виды безработицы и показатели рынка труда 7
1.3 Причины безработицы 10
Глава 2. Социально – экономические последствия безработицы и методы её преодоления… 11
2.1 Анализ динамики безработицы в России 11
2.2 Социально – экономические последствия безработицы 12
2.3 Методы преодоления безработицы 15
Заключение… 19
Список использованных источников 21
Приложение
Есть приложения.
Введение 3
Глава 1.Теоретические и методические аспекты анализа безработицы 6
1.1 Понятие и сущность безработицы 6
1.2 Виды безработицы и показатели рынка труда 7
1.3 Причины безработицы 10
Глава 2. Социально – экономические последствия безработицы и методы её преодоления… 11
2.1 Анализ динамики безработицы в России 11
2.2 Социально – экономические последствия безработицы 12
2.3 Методы преодоления безработицы 15
Заключение… 19
Список использованных источников 21
Приложение
📖 Введение (образец)
Актуальность темы. На сегодняшний день формирование рынка труда является одним из самых важных направлений социально-экономической политики государства. Рынок труда в общем виде аккумулирует основные тенденции в занятости и безработицы, освещает вопросы разделения труда и перемещения рабочей силы.
Показатели, в синтезе формирующие рынок труда относятся к макроэкономическим проблемам, которые оказывают колоссальное влияние, как на отдельно взятого человека, так и на государство в целом. Если показатели региона имеют высокие темпы роста экономически активного населения, уровня занятости, то можно говорить о благополучии этого региона. Обратная же ситуация, при которой в регионе преобладают показатели безработицы, говорит о финансовой и экономической нестабильности региона. Таким образом, отслеживаю цепочку показателей рынка труда и их влияние на социально-экономические сферы государства. Можно сказать, что именно достижение высокого уровня занятости является, тем стимулом и ключевой целью, стоящей перед макроэкономической политикой всего государства.
Проблемы занятости и безработицы, как основных блоков показателя рынка труда являются самыми важными социально-экономическими проблемами государства, поэтому актуально проведение комплексного анализа показателей рынка труда, выявление слабых сторон, для их устранения, выявление сильных сторон, для их поддержания, разработка эффективной политики государственного регулирования рынка труда, поиск направлений ее оптимизации.
Показатели рынка труда коррелируют с экономическими факторами, социальной сферой, культурными началами. Сильный удар по рынку рабочей силы оказали кризисы последних лет, среди которых можно выделить, как мировую пандемию инфекции COVID-19, охватившую мир в 2019-2020 г.г., а также атаку санкциями со стороны западных стран в 2022 году. В результате пандемии государство столкнулось с приостановкой деятельности многих
субъектов МСП (малого и среднего предпринимательства), сокращением рабочих мест, увольнениями, переходами на удаленную работу, результатом чего стало падение показателей востребованности работников и рост количества безработных.
Рассматривая рынок труда Российской Федерации можно отметить, что данное государство является экономически развитым, характеризуется большим спросом на рабочую силу, высокими показателями занятости во всех сферах, большой популярностью среди приезжих слоёв населения с целью заработка. При этом стоит отметить большую варьированость показателей структуры рынка труда, по видам деятельности, что в свою очередь, вызывает интерес к изучению и выявлению наиболее востребованных и выгодных профессий.
Объектом исследования является рынок труда Российской Федерации.
Предметом исследования являются показатели, инструменты и методы безработицы.
Целью работы является проведение анализа социально - экономических последствий безработицы и методов ее преодоления.
Задачи работы:
- изучить понятие и сущность безработицы;
- изучить виды безработицы и показатели ранка труда;
- рассмотреть причины безработицы;
- провести анализ динамики безработицы в России;
- изучить социально - экономические последствия безработицы;
- рассмотреть методы преодоления безработицы
Методической основой для написания работы послужили такие методы, как: наблюдение, сравнение, балансовый метод, метод обобщенных показателей, метод расчета абсолютных и относительных величин, расчет показателей структуры, факторный анализ с использованием моделей тренда, табличный и графический методы. Все использованные методы в совокупности дали возможность провести анализ рынка труда и его государственного
регулирования.
Теоретической основой для написания работы послужили труды отечественных и российских авторов, издания периодической печати, рассматривающих рынок труда, а также его государственное регулирование. Среди авторов, работы которых, использовались в проектной работе можно выделить таких авторов, как Брисов В.А., Генкин Б.М., Гусаров В.М., Кашенов А.В., Рязанцева С.В., Хайдукова О.И., Щербаков М.Г. и другие.
Информационной основной для написания работы послужили нормативно-правовые акты в вопросах безработицы и инфляции, а также данные Федеральной службы государственной статистики РФ за 2020-2022 г.г.
Структурная работа включает в себя ведение, основную часть из двух глав, заключение и список использованных источников.
Показатели, в синтезе формирующие рынок труда относятся к макроэкономическим проблемам, которые оказывают колоссальное влияние, как на отдельно взятого человека, так и на государство в целом. Если показатели региона имеют высокие темпы роста экономически активного населения, уровня занятости, то можно говорить о благополучии этого региона. Обратная же ситуация, при которой в регионе преобладают показатели безработицы, говорит о финансовой и экономической нестабильности региона. Таким образом, отслеживаю цепочку показателей рынка труда и их влияние на социально-экономические сферы государства. Можно сказать, что именно достижение высокого уровня занятости является, тем стимулом и ключевой целью, стоящей перед макроэкономической политикой всего государства.
Проблемы занятости и безработицы, как основных блоков показателя рынка труда являются самыми важными социально-экономическими проблемами государства, поэтому актуально проведение комплексного анализа показателей рынка труда, выявление слабых сторон, для их устранения, выявление сильных сторон, для их поддержания, разработка эффективной политики государственного регулирования рынка труда, поиск направлений ее оптимизации.
Показатели рынка труда коррелируют с экономическими факторами, социальной сферой, культурными началами. Сильный удар по рынку рабочей силы оказали кризисы последних лет, среди которых можно выделить, как мировую пандемию инфекции COVID-19, охватившую мир в 2019-2020 г.г., а также атаку санкциями со стороны западных стран в 2022 году. В результате пандемии государство столкнулось с приостановкой деятельности многих
субъектов МСП (малого и среднего предпринимательства), сокращением рабочих мест, увольнениями, переходами на удаленную работу, результатом чего стало падение показателей востребованности работников и рост количества безработных.
Рассматривая рынок труда Российской Федерации можно отметить, что данное государство является экономически развитым, характеризуется большим спросом на рабочую силу, высокими показателями занятости во всех сферах, большой популярностью среди приезжих слоёв населения с целью заработка. При этом стоит отметить большую варьированость показателей структуры рынка труда, по видам деятельности, что в свою очередь, вызывает интерес к изучению и выявлению наиболее востребованных и выгодных профессий.
Объектом исследования является рынок труда Российской Федерации.
Предметом исследования являются показатели, инструменты и методы безработицы.
Целью работы является проведение анализа социально - экономических последствий безработицы и методов ее преодоления.
Задачи работы:
- изучить понятие и сущность безработицы;
- изучить виды безработицы и показатели ранка труда;
- рассмотреть причины безработицы;
- провести анализ динамики безработицы в России;
- изучить социально - экономические последствия безработицы;
- рассмотреть методы преодоления безработицы
Методической основой для написания работы послужили такие методы, как: наблюдение, сравнение, балансовый метод, метод обобщенных показателей, метод расчета абсолютных и относительных величин, расчет показателей структуры, факторный анализ с использованием моделей тренда, табличный и графический методы. Все использованные методы в совокупности дали возможность провести анализ рынка труда и его государственного
регулирования.
Теоретической основой для написания работы послужили труды отечественных и российских авторов, издания периодической печати, рассматривающих рынок труда, а также его государственное регулирование. Среди авторов, работы которых, использовались в проектной работе можно выделить таких авторов, как Брисов В.А., Генкин Б.М., Гусаров В.М., Кашенов А.В., Рязанцева С.В., Хайдукова О.И., Щербаков М.Г. и другие.
Информационной основной для написания работы послужили нормативно-правовые акты в вопросах безработицы и инфляции, а также данные Федеральной службы государственной статистики РФ за 2020-2022 г.г.
Структурная работа включает в себя ведение, основную часть из двух глав, заключение и список использованных источников.
✅ Заключение (образец)
Проведя статистический анализ уровня и динамики безработицы в Центральном федеральном округе, можно отметить нестабильную динамику рассматриваемого показателя в 2013-2022 г.г. Так на начало рассматриваемого периода в 2012 году показатель составил 697,8 тыс. человек.
В 2014 году относительно 2013 года показатель снизился на 42,7 тыс. человек или 6%. В 2015-2016 г.г. наблюдается рост показателя – на 89,8 тыс. человек или 14% в 2015 году и на 10,1 тыс. человек или 1%. С 2017 по 2019 показатель ежегодно снижается – в 2017 году на 63,9 тыс. человек или 8%, в 2018 году на 71,2 тыс. человек или 10%, в 2019 году на 8,3 тыс. человек или 1%. В 2020 году относительно 2019 года показатель увеличивается на 215 тыс. человек или 35%. В 2021-2022г.г. ситуация стабилизируется, наблюдается снижение численности безработных в 2021 году на 85,1 тыс. человек или 10%, а
в 2022 году – на 111,6 тыс. человек или 15%.
Рассматривая базисный расчет показателей, можно сказать, что в 2022 году относительно 2021 года показатель снижается на 67,9 тыс. человек или 10%.
Среднее значение численности безработных за анализируемый период составило 774,82 тыс. человек. С каждым годом значение численности безработных в среднем снижалось на 7,54 тыс. человек. В среднем численности безработных ежегодно снижалась 1%.
Общие меры по сокращению безработицы следующие: 1.Трудоустройство непосредственно на предприятии путем создания
новых рабочих мест (расширение или создание подразделений, переквалификация на др. специальности и т.д.);
2. Организация общественных работ (благоустройство территорий, лесных массивов и городских улиц, работа на овощных базах, по уборке сельскохозяйственной продукции);
3. Поощрение частного предпринимательства и стимулирование само
занятости населения, развитие малого бизнеса (товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства);
4. Переподготовка и профессиональная подготовка по дефицитным специальностям и профессиям
5. Использование гибких форм занятости (надомный труд, неполный рабочий день, неделя);
6. Широкая информация населения о возможности трудоустройства, проведение ярмарок вакансий, дней открытых дверей и т.д.
В 2014 году относительно 2013 года показатель снизился на 42,7 тыс. человек или 6%. В 2015-2016 г.г. наблюдается рост показателя – на 89,8 тыс. человек или 14% в 2015 году и на 10,1 тыс. человек или 1%. С 2017 по 2019 показатель ежегодно снижается – в 2017 году на 63,9 тыс. человек или 8%, в 2018 году на 71,2 тыс. человек или 10%, в 2019 году на 8,3 тыс. человек или 1%. В 2020 году относительно 2019 года показатель увеличивается на 215 тыс. человек или 35%. В 2021-2022г.г. ситуация стабилизируется, наблюдается снижение численности безработных в 2021 году на 85,1 тыс. человек или 10%, а
в 2022 году – на 111,6 тыс. человек или 15%.
Рассматривая базисный расчет показателей, можно сказать, что в 2022 году относительно 2021 года показатель снижается на 67,9 тыс. человек или 10%.
Среднее значение численности безработных за анализируемый период составило 774,82 тыс. человек. С каждым годом значение численности безработных в среднем снижалось на 7,54 тыс. человек. В среднем численности безработных ежегодно снижалась 1%.
Общие меры по сокращению безработицы следующие: 1.Трудоустройство непосредственно на предприятии путем создания
новых рабочих мест (расширение или создание подразделений, переквалификация на др. специальности и т.д.);
2. Организация общественных работ (благоустройство территорий, лесных массивов и городских улиц, работа на овощных базах, по уборке сельскохозяйственной продукции);
3. Поощрение частного предпринимательства и стимулирование само
занятости населения, развитие малого бизнеса (товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства);
4. Переподготовка и профессиональная подготовка по дефицитным специальностям и профессиям
5. Использование гибких форм занятости (надомный труд, неполный рабочий день, неделя);
6. Широкая информация населения о возможности трудоустройства, проведение ярмарок вакансий, дней открытых дверей и т.д.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы (образец)
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.