Тема: Гендерные факторы в оказании социальной помощи женщинам в трудной жизненной ситуации

На современном этапе развития общества все большую ценность приобретает человек и его способность иметь и реализовывать свои права. Одним из институтов общества, призванным этому содействовать, является социальная работа, представляющая собой профессиональную деятельность по обеспечению социальной помощи нуждающимся категориям населения. В качестве своей миссии институт социальной работы видит формирование определенного уровня социальной осознанности личности: самостоятельности, ответственности, саморазвития. Как и любой вид практической деятельности, социальная работа не лишена проблемных областей. Одной из них является гендерное неравенство.
Отсутствие в нашей стране законодательной базы в области гендерного равноправия, а также игнорирование проблем неравенства затрудняют реализацию таких подходов к практической социальной работе, как радикальный и гуманистический. Следствием данной проблемы можно считать осуществление профессиональной деятельности за пределами гендерной компетентности, предполагающей умение распознавать гендерное неравенство на всех уровнях социальной структуры: в непосредственной работе с клиентами, в организационных, социальных и политических отношениях.
На сегодняшний день значительную часть клиентов социальных служб составляют женщины. Об этом говорят и названия центров помощи: «кризисный центр помощи для женщин», «центр охраны материнства и детства», «комплексный центр социальной помощи семье и детям». Уязвимость женщин связана с «двойной занятостью», домашним насилием, проблемами со здоровьем, вызванными репродуктивной функцией женского организма. Как показывают исследования, социальные работники и за рубежом, и в России порой следуют ошибочным ожиданиям и предубеждениям, воспринимая женщин-клиентов как носителей исключительно семейных ролей и функций, сквозь призму житейского и «женского» опыта. В официальных документах, которые регламентируют деятельность служб, отсутствует принцип гендерного равенства, далеко не всегда четко сформулированы механизмы его реализации.
Чтобы понять специфику социальной работы с женщинами в условиях гендерного неравенства, следует обратиться к научной базе настоящего исследования. Вопросу места и роли гендерного подхода в практике социальной работы посвятили свои труды такие исследователи, как Э.А. Васильченко, Е.В. Домашова, Е.М. Зуйкова, Р.И. Ерусланова, Т.А. Гонохова, И.В. Медведева, Н.М. Римашевская, М.В. Станкова, Г.М. Хайсарова, Н.В. Шамина, В.И. Чумаков. Непосредственно изучением технологии оказания помощи женщинам как социально-уязвимой группе занимается ряд отечественных ученых в области социальной работы: В.В. Ситникова, Г.И. Климантов, П.Д. Павленок, М.Я. Руднева, Н.А. Цветкова, Е.И. Холостова, Е.Р. Ярская-Смирнова.
Объект бакалаврской работы - женщины в трудной жизненной ситуации.
Предмет - влияние гендерных факторов на оказание социальной помощи женщинам в трудной жизненной ситуации.
Цель бакалаврской работы - изучить влияние гендерных факторов на оказание социальной помощи женщинам в трудной жизненной ситуации.
Задачи:
1) дать характеристику применению понятия «гендер» в исследованиях социальной работы;
2) охарактеризовать женщин как социально уязвимую категорию населения;
3) оценить гендерную обусловленность оказания социальной помощи женщинам специалистами МБУ «Комплексный центр социальной помощи семье и детям» Первомайского района г. Пензы;
4) проанализировать опыт получения женщинами социальных услуг в МБУ «Комплексный центр социальной помощи семье и детям» Первомайского района г. Пензы;
5) разработать рекомендации к организации социальной помощи женщинам в трудной жизненной ситуации.
Гипотеза: специалисты по социальной работе оперируют стереотипным представлением о том, что черты, присущие женщинам-клиенткам, требуют проявления к ним особого отношения.
Методы исследования: экспертный опрос, интервью, анкетный опрос.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложения.
Купить

Гендер — это социальный конструкт, определяющий полоролевую модель поведения мужчин и женщин. Наличие в обществе жестких представлений о месте и положении женщин в социуме порождает гендерные стереотипы, способствующие гендерному неравенству и мешающие реализовать свой жизненный потенциал как женщинам, так и мужчинам.
Главная причина выделения женщин в особо уязвимую группу заключается в их репродуктивной функции, составляющей основную причину трудностей в сочетании ими своих семейных и внесемейных, материнских и трудовых обязанностей. В нашей стране это осложнено отсутствием законодательства в области гендернего равноправия, в первую очередь, в сфере трудоустройства, а также высокой долей неполных семей, необходимостью вести заботу о нетрудоспособной части населения (детьми, пожилыми родственниками и т.д.).
Принимая во внимание описанные обстоятельства, социальная работа стремится оказывать социальную помощь на принципах эгалитаризма, индивидуального подхода, исключая дискриминацию по половому признаку.
Для достижения цели данной работы было проведено эмпирическое исследование, призванное выявить проблемы в оказании социальной помощи женщинам в трудной жизненной ситуации, с точки зрения существования гендерных факторов. Были решены следующие задачи: дан анализ гендерной обусловленности оказания социальной помощи женщинам специалистами, а также опыта получения женщинами социальных услуг в качестве клиенток в МБУ «Комплексный центр социальной помощи семье и детям» Первомайского района г. Пензы.
В ходе исследования была подтверждена следующая гипотеза: реализуя гендерный подход на практике, специалисты по социальной работе оперируют стереотипным представлением о том, что женщины — эмоциональны, а, значит, это требует проявления к ним особого внимания и сопереживания. Действительно, женщины чаще становятся клиентками социальных служб, существует целый перечень специфичных проблем, характерных для женщин. Это, в свою очередь, требует от специалистов в своей работе следования нормам гендерно чувствительной культуры.
Поскольку гендерные факторы в процессе оказания помощи наличествуют и оказывают влияние на характер и эффективность социальной работы в целом, недостаточно заняться законотворческим процессом на уровне решения социальных проблем, связанных, в первую очередь, с гендерным неравенством и положением женщин в социуме. Гораздо важнее прийти к пониманию необходимости внедрения идей гендерной компетентности личности, предполагающей осуществления специалистами по социальной работе демонстрации профессиональной компетентности в ситуациях с выраженной гендерной составляющей
Таким образом, пока проблема гендернего неравенства будет оставаться актуальной для современной России, будут играть роль и гендерные факторы в оказании социальной помощи женщинам. При этом расти будет актуальность и гендерного просвещения, и компетентности специалистов по социальной работе на всех уровнях предоставления социальных услуг клиентам.
Купить