РАЗРАБОТКА САЙТА ДЛЯ ПОИСКА СПЕЦИАЛИСТОВ И ВАКАНСИЙ
|
Введение 6
1 Разработка веб-сайта для поиска специалистов и вакансий на JavaScript 8
1.1 Анализ предметной области 8
1.1.1 Обзор аналогов 9
1.1.2 Анализ существующих решений 13
1.1.3 Анализ классификаций веб-сайтов 15
1.1.4 Анализ и структура сайта 18
1.1.5. Постановка задачи 19
1.1.6 Выбор инструментов разработки 21
1.1.7 Выбранные технологии 24
1.2 Реализация 26
1.2.1 Регистрация хостинга 26
1.2.2 Работа с базой данных 29
1.2.3 Описание доступных функций 35
1.2.4 Описание программы 41
2 Безопасность жизнедеятельности 47
2.1 Правила безопасности при использовании ПК 47
2.1.1 Правила безопасности при использовании смартфона 50
2.1.2 Физическая безопасность 50
2.1.3 Здоровье и эргономика 50
2.1.4 Электробезопасность 51
2.1.5 Защита данных и конфиденциальности 51
2.1.6 Безопасное использование интернета 51
Заключение 53
Список использованных источников 55
Приложение А- UML-диаграммы 56
Приложение A.1 - UML-диаграмма последовательности 57
Приложение A.2 - UML - диаграмма прецедентов 58
Приложение A.3 - Архитектура хостинга веб-приложения на AWS 59
Приложение A.4 - Структура функциональных возможностей платформы...60
Приложение Б - Листинг программы 61
Приложение В - Презентация 69
1 Разработка веб-сайта для поиска специалистов и вакансий на JavaScript 8
1.1 Анализ предметной области 8
1.1.1 Обзор аналогов 9
1.1.2 Анализ существующих решений 13
1.1.3 Анализ классификаций веб-сайтов 15
1.1.4 Анализ и структура сайта 18
1.1.5. Постановка задачи 19
1.1.6 Выбор инструментов разработки 21
1.1.7 Выбранные технологии 24
1.2 Реализация 26
1.2.1 Регистрация хостинга 26
1.2.2 Работа с базой данных 29
1.2.3 Описание доступных функций 35
1.2.4 Описание программы 41
2 Безопасность жизнедеятельности 47
2.1 Правила безопасности при использовании ПК 47
2.1.1 Правила безопасности при использовании смартфона 50
2.1.2 Физическая безопасность 50
2.1.3 Здоровье и эргономика 50
2.1.4 Электробезопасность 51
2.1.5 Защита данных и конфиденциальности 51
2.1.6 Безопасное использование интернета 51
Заключение 53
Список использованных источников 55
Приложение А- UML-диаграммы 56
Приложение A.1 - UML-диаграмма последовательности 57
Приложение A.2 - UML - диаграмма прецедентов 58
Приложение A.3 - Архитектура хостинга веб-приложения на AWS 59
Приложение A.4 - Структура функциональных возможностей платформы...60
Приложение Б - Листинг программы 61
Приложение В - Презентация 69
В последние годы рынок труда претерпевает значительные изменения, обусловленные глобализацией, цифровизацией и быстрым развитием информационных технологий. Все большее количество компаний и соискателей предпочитают использовать онлайн-платформы для поиска специалистов и вакансий. Этот тренд объясняется несколькими ключевыми факторами.
Рост числа удаленных и фриланс-работ способствует распространению высокоскоростного интернета и технологий удаленного доступа, что позволяет все большему количеству компаний переходить на удаленный формат работы. Это открывает новые возможности для сотрудничества между работодателями и специалистами, находящимися в разных географических точках, делая веб-сайты для поиска работы основным инструментом для нахождения удаленных сотрудников и фрилансеров. Современные технологии позволяют автоматизировать и ускорить процесс подбора персонала. Использование веб-платформ для поиска специалистов дает работодателям возможность быстро находить кандидатов, соответствующих их требованиям, и эффективно управлять процессом найма. Для соискателей это означает оперативный поиск вакансий и отклик на них.
Веб-сайты для поиска специалистов и вакансий предоставляют компаниям доступ к большому количеству кандидатов, что увеличивает вероятность нахождения наиболее подходящего сотрудника. Для специалистов такие платформы открывают доступ к большему количеству вакансий, включая международные предложения. Удобство и доступность веб-платформ для поиска работы и специалистов, которые доступны круглосуточно и с любого устройства, подключенного к интернету, делают процесс поиска работы и подбора персонала удобным и доступным для всех участников.
Целью данной дипломной работы является создание функциональной и удобной веб-платформы для поиска специалистов и вакансий, которая обеспечит эффективное взаимодействие между работодателями и соискателями, а также продемонстрирует возможности современных веб-технологий на основе JavaScript.
В ходе выполнения дипломной работы будут использованы следующие методы:
— анализ существующих решений и технологий в области веб-разработки и онлайн-платформ для поиска работы;
— проектирование архитектуры веб-сайта, включая определение основных функций и интерфейсов;
— разработка веб-приложения с использованием JavaScript, React, Node.js и других современных технологий;
— тестирование системы для выявления и устранения возможных ошибок и недочетов;
— оценка производительности и удобства использования созданного веб-сайта.
Практическая значимость данной работы заключается в создании веб-платформы, которая может быть использована работодателями для эффективного поиска специалистов, а соискателями - для оперативного поиска подходящих вакансий. Реализация проекта позволит улучшить процессы подбора персонала и трудоустройства, сократить время на поиск работы и специалистов, а также повысить удобство и доступность данных процессов. Кроме того, данная работа способствует развитию навыков и компетенций в области веб-разработки, что является важным для профессионального роста в сфере информационных технологий.
Рост числа удаленных и фриланс-работ способствует распространению высокоскоростного интернета и технологий удаленного доступа, что позволяет все большему количеству компаний переходить на удаленный формат работы. Это открывает новые возможности для сотрудничества между работодателями и специалистами, находящимися в разных географических точках, делая веб-сайты для поиска работы основным инструментом для нахождения удаленных сотрудников и фрилансеров. Современные технологии позволяют автоматизировать и ускорить процесс подбора персонала. Использование веб-платформ для поиска специалистов дает работодателям возможность быстро находить кандидатов, соответствующих их требованиям, и эффективно управлять процессом найма. Для соискателей это означает оперативный поиск вакансий и отклик на них.
Веб-сайты для поиска специалистов и вакансий предоставляют компаниям доступ к большому количеству кандидатов, что увеличивает вероятность нахождения наиболее подходящего сотрудника. Для специалистов такие платформы открывают доступ к большему количеству вакансий, включая международные предложения. Удобство и доступность веб-платформ для поиска работы и специалистов, которые доступны круглосуточно и с любого устройства, подключенного к интернету, делают процесс поиска работы и подбора персонала удобным и доступным для всех участников.
Целью данной дипломной работы является создание функциональной и удобной веб-платформы для поиска специалистов и вакансий, которая обеспечит эффективное взаимодействие между работодателями и соискателями, а также продемонстрирует возможности современных веб-технологий на основе JavaScript.
В ходе выполнения дипломной работы будут использованы следующие методы:
— анализ существующих решений и технологий в области веб-разработки и онлайн-платформ для поиска работы;
— проектирование архитектуры веб-сайта, включая определение основных функций и интерфейсов;
— разработка веб-приложения с использованием JavaScript, React, Node.js и других современных технологий;
— тестирование системы для выявления и устранения возможных ошибок и недочетов;
— оценка производительности и удобства использования созданного веб-сайта.
Практическая значимость данной работы заключается в создании веб-платформы, которая может быть использована работодателями для эффективного поиска специалистов, а соискателями - для оперативного поиска подходящих вакансий. Реализация проекта позволит улучшить процессы подбора персонала и трудоустройства, сократить время на поиск работы и специалистов, а также повысить удобство и доступность данных процессов. Кроме того, данная работа способствует развитию навыков и компетенций в области веб-разработки, что является важным для профессионального роста в сфере информационных технологий.
Разработка веб-сайта для поиска специалистов и вакансий на JavaScript является актуальной задачей, обусловленной современными тенденциями в сфере трудоустройства и веб-технологий. В данной работе были рассмотрены основные этапы создания такой платформы, начиная от анализа предметной области и выбора технологий, заканчивая реализацией и вопросами безопасности.
Анализ предметной области показал, что растущая глобализация, цифровизация и распространение удаленной работы создают необходимость в эффективных онлайн-платформах для поиска специалистов и вакансий. Эти платформы должны быть удобными, функциональными и безопасными, чтобы удовлетворять потребности как работодателей, так и соискателей.
Выбор инструментов разработки основывался на использовании современных технологий, таких как JavaScript, React, Node.js и Express. Эти технологии обеспечивают высокую производительность, масштабируемость и гибкость веб-приложения. PostgreSQL и MongoDB были выбраны в качестве баз данных для хранения структурированных и неструктурированных данных соответственно.
Реализация проекта включала разработку клиентской и серверной частей, настройку баз данных, обеспечение безопасности данных и создание удобного пользовательского интерфейса. Важным аспектом работы стало соблюдение правил безопасности при использовании ПК и смартфона, что способствует защите здоровья и данных пользователей.
В процессе разработки были описаны основные функции платформы, такие как регистрация и авторизация пользователей, создание и редактирование профилей, поиск вакансий и специалистов, система рекомендаций, публикация и управление вакансиями, отклики на вакансии, мессенджер и система отзывов и рейтингов. Эти функции обеспечивают всестороннее взаимодействие между работодателями и соискателями, способствуя эффективному процессу подбора персонала и трудоустройства.
Кроме того, особое внимание было уделено вопросам безопасности данных, включая использование паролей, биометрической аутентификации, антивирусного ПО, шифрования данных и безопасного использования интернета. Соблюдение этих правил помогает предотвратить риски, связанные с потерей данных и вредоносными атаками.
В заключение можно отметить, что разработанный веб-сайт для поиска специалистов и вакансий на JavaScript отвечает современным требованиям и обеспечивает функциональность, удобство и безопасность для всех участников процесса. Реализация данного проекта способствует развитию цифровых компетенций, улучшению процессов подбора персонала и трудоустройства, а также поддержке инноваций в области веб-разработки.
Анализ предметной области показал, что растущая глобализация, цифровизация и распространение удаленной работы создают необходимость в эффективных онлайн-платформах для поиска специалистов и вакансий. Эти платформы должны быть удобными, функциональными и безопасными, чтобы удовлетворять потребности как работодателей, так и соискателей.
Выбор инструментов разработки основывался на использовании современных технологий, таких как JavaScript, React, Node.js и Express. Эти технологии обеспечивают высокую производительность, масштабируемость и гибкость веб-приложения. PostgreSQL и MongoDB были выбраны в качестве баз данных для хранения структурированных и неструктурированных данных соответственно.
Реализация проекта включала разработку клиентской и серверной частей, настройку баз данных, обеспечение безопасности данных и создание удобного пользовательского интерфейса. Важным аспектом работы стало соблюдение правил безопасности при использовании ПК и смартфона, что способствует защите здоровья и данных пользователей.
В процессе разработки были описаны основные функции платформы, такие как регистрация и авторизация пользователей, создание и редактирование профилей, поиск вакансий и специалистов, система рекомендаций, публикация и управление вакансиями, отклики на вакансии, мессенджер и система отзывов и рейтингов. Эти функции обеспечивают всестороннее взаимодействие между работодателями и соискателями, способствуя эффективному процессу подбора персонала и трудоустройства.
Кроме того, особое внимание было уделено вопросам безопасности данных, включая использование паролей, биометрической аутентификации, антивирусного ПО, шифрования данных и безопасного использования интернета. Соблюдение этих правил помогает предотвратить риски, связанные с потерей данных и вредоносными атаками.
В заключение можно отметить, что разработанный веб-сайт для поиска специалистов и вакансий на JavaScript отвечает современным требованиям и обеспечивает функциональность, удобство и безопасность для всех участников процесса. Реализация данного проекта способствует развитию цифровых компетенций, улучшению процессов подбора персонала и трудоустройства, а также поддержке инноваций в области веб-разработки.
Подобные работы
- РАЗРАБОТКА САЙТА ДЛЯ ПОИСКА СПЕЦИАЛИСТОВ И ВАКАНСИЙ
Бакалаврская работа, информатика. Язык работы: Русский. Цена: 4800 р. Год сдачи: 2024 - Разработка системы развития молодых специалистов компании
Дипломные работы, ВКР, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 5900 р. Год сдачи: 2016 - Разработка веб-сайта по подбору персонала
Бакалаврская работа, информатика. Язык работы: Русский. Цена: 5900 р. Год сдачи: 2018 - ИЗМЕНЕНИЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ IT-РЕКРУТЕРА НА СОВРЕМЕННОМ КАДРОВОМ РЫНКЕ IT-СПЕЦИАЛИСТОВ
Бакалаврская работа, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4265 р. Год сдачи: 2024 - ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОНЛАЙН-ПЛАТФОРМ И СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ ДЛЯ
ПОИСКА ПЕРСОНАЛА
Бакалаврская работа, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4860 р. Год сдачи: 2024 - МЕДИАПЛОЩАДКА ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ В СФЕРЕ ДИЗАЙНА: ОПЫТ РАЗРАБОТКИ
Дипломные работы, ВКР, журналистика. Язык работы: Русский. Цена: 4300 р. Год сдачи: 2023 - ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРЕНТНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПЕЦИАЛИСТА ПО РЕКЛАМЕ И СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА
Бакалаврская работа, реклама & PR. Язык работы: Русский. Цена: 4840 р. Год сдачи: 2024 - HR бренд организации как фактор привлечения потенциальных сотрудников
Магистерская диссертация, социология. Язык работы: Русский. Цена: 4920 р. Год сдачи: 2022 - Возможности и ограничения сети Интернет как источника поиска работы и персонала
Бакалаврская работа, управление персоналом. Язык работы: Русский. Цена: 4375 р. Год сдачи: 2019



