📄Работа №160492
Тема: Документирование работы методиста ЧУ ДПО «Институт профессионального роста»
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
документоведение
Объем:
108 листов
Год:
2021
Просмотров:
61
4310
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение 7
1 Краткая характеристика деятельности ЧУ ДПО «Институт
профессионального роста» 9
2 Нормативная законодательная база, регламентирующая документирование
деятельности ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 16
3 Анализ документирования работы методиста ЧУ ДПО «Институт
профессионального роста» 25
3.1 Анализ локальных нормативных актов, регламентирующих
деятельность ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 26
3.2 Анализ документов, сопровождающих работу методиста 44
4 Разработка рекомендаций по совершенствованию документирования
деятельности методиста ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 65
Заключение 67
Список использованных источников и литературы 69
Приложение А. Устав ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 72
Приложение Б. Положение об оказании платных образовательных услуг ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 76
Приложение В. Правила внутреннего распорядка слушателей ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 80
Приложение Г. Должностная инструкция методиста ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 84
Приложение Д. Договор ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 88
Приложение Е. Приказ о закрытии группы ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 91
Приложение Ж. Удостоверение о повышении квалификации ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 93
Приложение К .Ведомость выдачи документов о квалификации (удостоверение о повышении квалификации) ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 95
Приложение Л. Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности в ЧУ ДПО «Институт профессионального роста»
1 Краткая характеристика деятельности ЧУ ДПО «Институт
профессионального роста» 9
2 Нормативная законодательная база, регламентирующая документирование
деятельности ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 16
3 Анализ документирования работы методиста ЧУ ДПО «Институт
профессионального роста» 25
3.1 Анализ локальных нормативных актов, регламентирующих
деятельность ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 26
3.2 Анализ документов, сопровождающих работу методиста 44
4 Разработка рекомендаций по совершенствованию документирования
деятельности методиста ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 65
Заключение 67
Список использованных источников и литературы 69
Приложение А. Устав ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 72
Приложение Б. Положение об оказании платных образовательных услуг ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 76
Приложение В. Правила внутреннего распорядка слушателей ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 80
Приложение Г. Должностная инструкция методиста ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 84
Приложение Д. Договор ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 88
Приложение Е. Приказ о закрытии группы ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 91
Приложение Ж. Удостоверение о повышении квалификации ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 93
Приложение К .Ведомость выдачи документов о квалификации (удостоверение о повышении квалификации) ЧУ ДПО «Институт профессионального роста» 95
Приложение Л. Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности в ЧУ ДПО «Институт профессионального роста»
📖 Введение
В век информационных технологий стремление повышать свой карьерный рост и уровень образования становится одной из важнейших потребностей человека, непосредственно связанной с другими сторонами общественной жизни. От способности качественно удовлетворить эту потребность принципиально зависят перспективы экономического и духовного развития страны.
В настоящее время особую актуальность и значение приобретает организация целенаправленного дополнительного профессионального образования (ДПО), обеспечивающего повышение квалификации и переподготовку взрослого населения страны.
В современной системе профессионального образования Российской Федерации роль дополнительного профессионального образования определяется его ответственностью за обновление и обогащение знаний общества, ликвидацию неграмотности руководителей и специалистов, перспективы карьерной лестницы и возникновение деловых отношений с новыми партнерами.
Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение деятельности работы методиста Частного учреждения (ЧУ) ДПО «Институт профессионального роста».
Объектом исследования выступает документирование учебного процесса методиста в ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
Предметом исследования являются локальные нормативные документы и управленческие документы, сопровождающие учебные процессы, которые реализуются в организации.
Цель исследования определила необходимость решить следующие задачи:
1. Описать краткую характеристику деятельности ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
2. Провести анализ нормативной методической базы,
регламентирующей деятельность ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
3. Провести анализ документов, сопровождающих работу методиста ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
4. Разработать рекомендации по совершенствованию деятельности в ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
При решении поставленных задач использовались следующие методы:
1. Системный анализ.
2. Анализ документов по группам.
3. Метод наблюдения и опроса.
4. Графический метод.
В настоящее время особую актуальность и значение приобретает организация целенаправленного дополнительного профессионального образования (ДПО), обеспечивающего повышение квалификации и переподготовку взрослого населения страны.
В современной системе профессионального образования Российской Федерации роль дополнительного профессионального образования определяется его ответственностью за обновление и обогащение знаний общества, ликвидацию неграмотности руководителей и специалистов, перспективы карьерной лестницы и возникновение деловых отношений с новыми партнерами.
Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение деятельности работы методиста Частного учреждения (ЧУ) ДПО «Институт профессионального роста».
Объектом исследования выступает документирование учебного процесса методиста в ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
Предметом исследования являются локальные нормативные документы и управленческие документы, сопровождающие учебные процессы, которые реализуются в организации.
Цель исследования определила необходимость решить следующие задачи:
1. Описать краткую характеристику деятельности ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
2. Провести анализ нормативной методической базы,
регламентирующей деятельность ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
3. Провести анализ документов, сопровождающих работу методиста ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
4. Разработать рекомендации по совершенствованию деятельности в ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
При решении поставленных задач использовались следующие методы:
1. Системный анализ.
2. Анализ документов по группам.
3. Метод наблюдения и опроса.
4. Графический метод.
✅ Заключение
Дополнительное профессиональное образование (ДПО) - вид образования в Российской Федерации, получаемое дополнительно к среднему профессиональному или высшему образованию. ДПО направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение деятельности работы методиста Частного учреждения (ЧУ) ДПО «Институт профессионального роста».
В ходе выполнения дипломной работы была описана деятельность и структура ЧУ ДПО «Институт профессионального роста», подробно рассмотрена работа методиста учреждения.
В соответствии с целями и задачами дипломной работы было изучено и проанализировано:
1. Краткая характеристика деятельности ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
2. Нормативная методическая база, регламентирующая деятельность ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
3. Документы, сопровождающие работу методиста ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
В результате анализа теоретических исследований было установлено, что в оформлении документов часто встречаются ошибки, а именно - неправильное оформление реквизитов документов. Проводя анализ документов можно отметить, что в них было найдено множество типичных:
- реквизит 05 «Наименование организации - автора документа»;
- реквизит 09 «Наименование вида документа»;
- реквизит 10 «Дата документа»;
- реквизит 11 «Регистрационный номер документа»;
- реквизит 16 «Гриф утверждения документа»;
- реквизит 17 «Заголовок к тексту»;
- реквизит 18 «Текст документа»;
- реквизит 20 «Гриф согласования документа»;
- реквизит 22 «Подпись».
Таким образом, были разработаны рекомендации по ведению документирования работы методиста, а именно: разработан «Альбом унифицированных форм документов». С его помощью учреждение избежит допущения ошибок в документах и повысит эффективность и качественность работы.
Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение деятельности работы методиста Частного учреждения (ЧУ) ДПО «Институт профессионального роста».
В ходе выполнения дипломной работы была описана деятельность и структура ЧУ ДПО «Институт профессионального роста», подробно рассмотрена работа методиста учреждения.
В соответствии с целями и задачами дипломной работы было изучено и проанализировано:
1. Краткая характеристика деятельности ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
2. Нормативная методическая база, регламентирующая деятельность ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
3. Документы, сопровождающие работу методиста ЧУ ДПО «Институт профессионального роста».
В результате анализа теоретических исследований было установлено, что в оформлении документов часто встречаются ошибки, а именно - неправильное оформление реквизитов документов. Проводя анализ документов можно отметить, что в них было найдено множество типичных:
- реквизит 05 «Наименование организации - автора документа»;
- реквизит 09 «Наименование вида документа»;
- реквизит 10 «Дата документа»;
- реквизит 11 «Регистрационный номер документа»;
- реквизит 16 «Гриф утверждения документа»;
- реквизит 17 «Заголовок к тексту»;
- реквизит 18 «Текст документа»;
- реквизит 20 «Гриф согласования документа»;
- реквизит 22 «Подпись».
Таким образом, были разработаны рекомендации по ведению документирования работы методиста, а именно: разработан «Альбом унифицированных форм документов». С его помощью учреждение избежит допущения ошибок в документах и повысит эффективность и качественность работы.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.