Помощь студентам в учебе
Формирование человеческого капитала в Китае в современных условиях
|
Реферат 2
Введение 3
Глава 1 Теоретико-методологические основы формирования человеческого капитала в современной экономике 8
1.1 Формирование концепции человеческого капитала 8
1.2 Структурные элементы человеческого капитала 15
1.3 Роль человеческого капитала в формировании цифровой
экономики 22
Глава 2 Цифровая трансформация социально-экономической системы как фактор формирования человеческого капитала 30
2.1 Цифровая экономика: основа и содержание 30
2.2 Основные элементы сетевой экономики 37
2.3 Экосистема цифровой экономики 41
Глава 3 Особенности формирования человеческого капитала в
условиях становления цифровой экономики в Китае 49
3.1 Специфика человеческого капитала Китая 49
3.2 Влияние цифровой трансформации экономики на формирование
человеческого капитала в Китае 55
3.3 Градостроительство как фактор повышения качества человеческого
капитала Китая 61
Заключение 68
Список использованных источников 72
Приложение А 81
Введение 3
Глава 1 Теоретико-методологические основы формирования человеческого капитала в современной экономике 8
1.1 Формирование концепции человеческого капитала 8
1.2 Структурные элементы человеческого капитала 15
1.3 Роль человеческого капитала в формировании цифровой
экономики 22
Глава 2 Цифровая трансформация социально-экономической системы как фактор формирования человеческого капитала 30
2.1 Цифровая экономика: основа и содержание 30
2.2 Основные элементы сетевой экономики 37
2.3 Экосистема цифровой экономики 41
Глава 3 Особенности формирования человеческого капитала в
условиях становления цифровой экономики в Китае 49
3.1 Специфика человеческого капитала Китая 49
3.2 Влияние цифровой трансформации экономики на формирование
человеческого капитала в Китае 55
3.3 Градостроительство как фактор повышения качества человеческого
капитала Китая 61
Заключение 68
Список использованных источников 72
Приложение А 81
Стремительное возвышение Китая стало главным событием и основным содержанием мировой истории после распада Советского Союза. Увеличение масштабов экономики в 46 раз за последние 40 лет и в 35 раз за последние 30 лет стало наглядной демонстрацией правильности выбранной китайским руководством модели экономического развития с учетом национальной специфики, менталитета и международной обстановки и опорой на человеческий капитал.
Сегодня мир сталкивается с серьезными изменениями, которые несут в себе одновременно новые возможности. Прорывные технологии и инновационные продукты появляются с беспрецедентной скоростью, совершенствуя существующие бизнес-процессы и экономические модели. Ускорение оптимизации и модернизации экономической структуры, расширение возможностей использования научных и технологических инноваций существенно меняют уровень и качество человеческого капитала, являющегося базисом для перехода к качественному экономическому развитию, необходимому развивающимся странам. В этом контексте особенно важной представляется исследование влияния цифровой экономики на человеческий капитал в Китае, что и определило актуальность выбранной темы.
В ХХХ в. цифровая экономика становится ведущим фактором мирового развития. При этом цифровая трансформация становится настолько стремительной, что человеческое общество пока не может оценить происходящие процессы и дать им соответствующую оценку. Благодаря глубокой интеграции цифровых технологий в реальную экономику непрерывно развиваются не только новые, но и традиционные отрасли, происходит создание новых моделей развития и государственного управления.
Экономический анализ цифровой трансформации показывает, что цифровые технологии значительно сокращают операционные издержки в реальной экономике. Более того, цифровые технологии оптимизируют разделение труда и координацию производства. Технологии и бизнес все чаще демонстрируют тенденцию к перекрестной интеграции, что способствует ускорению цифровизации. В этой связи особое место занимает человек. Он становится ключевым ресурсом, фактором производства и конечной целью развития общества, то есть все то, что производится в экономике имеет конечной целью улучшение уровня и качества жизни человека. Теории устойчивого развития общества и концепции национального богатства базируются на признании человека движущей силой общественного развития. Человек, обладая совокупностью разнообразных сил и способностей, представляет собой фактор экономического роста. Вследствие этого концепция человеческого капитала в условиях формирования цифровой экономики занимает ключевое место в познании сущности происходящих процессов и создании парадигмы общественного развития на мировом уровне. И в современной мировой экономике особое место занимает Китай...
Сегодня мир сталкивается с серьезными изменениями, которые несут в себе одновременно новые возможности. Прорывные технологии и инновационные продукты появляются с беспрецедентной скоростью, совершенствуя существующие бизнес-процессы и экономические модели. Ускорение оптимизации и модернизации экономической структуры, расширение возможностей использования научных и технологических инноваций существенно меняют уровень и качество человеческого капитала, являющегося базисом для перехода к качественному экономическому развитию, необходимому развивающимся странам. В этом контексте особенно важной представляется исследование влияния цифровой экономики на человеческий капитал в Китае, что и определило актуальность выбранной темы.
В ХХХ в. цифровая экономика становится ведущим фактором мирового развития. При этом цифровая трансформация становится настолько стремительной, что человеческое общество пока не может оценить происходящие процессы и дать им соответствующую оценку. Благодаря глубокой интеграции цифровых технологий в реальную экономику непрерывно развиваются не только новые, но и традиционные отрасли, происходит создание новых моделей развития и государственного управления.
Экономический анализ цифровой трансформации показывает, что цифровые технологии значительно сокращают операционные издержки в реальной экономике. Более того, цифровые технологии оптимизируют разделение труда и координацию производства. Технологии и бизнес все чаще демонстрируют тенденцию к перекрестной интеграции, что способствует ускорению цифровизации. В этой связи особое место занимает человек. Он становится ключевым ресурсом, фактором производства и конечной целью развития общества, то есть все то, что производится в экономике имеет конечной целью улучшение уровня и качества жизни человека. Теории устойчивого развития общества и концепции национального богатства базируются на признании человека движущей силой общественного развития. Человек, обладая совокупностью разнообразных сил и способностей, представляет собой фактор экономического роста. Вследствие этого концепция человеческого капитала в условиях формирования цифровой экономики занимает ключевое место в познании сущности происходящих процессов и создании парадигмы общественного развития на мировом уровне. И в современной мировой экономике особое место занимает Китай...
Подводя итог, следует отметить, что современной тенденцией устойчивого развития Китая в эпоху цифровой турбулентности является такой фактор, как человеческий капитал. В условиях ограничительных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции с конца 2019 года процессы формирования цифровой экономики углубились и получили импульс к ускорению темпов проникновения во все сферы жизнедеятельности человеческого общества в планетарном масштабе. Цифровая экономика меняет формат взаимодействия человека с человеком, человека с техникой, человека с природой. Цифровая экономика предъявляет новые требования к качеству человеческого капитала, к рынку труда, социальной инфраструктуре; обостряет проблемы структурной безработицы. Возникает целый ряд проблем, с которыми человечество еще пока не сталкивалось и, соответственно, пока не знает способов их разрешения. Каждое государство находится на стадии формирования долгосрочной стратегии разработки своих конкурентных преимуществ в новом глобальном цифровом мире. В связи с этим интересен опыт Китая, как одной из самых густонаселенных стран мира.
Современную постиндустриальную экономику часто называют новой, цифровой, инновационной, экономикой знаний, компетенций и сетевого взаимодействия. Сложно представить, что этот набор терминов, с одной стороны, несет разный смысл, а с другой - характеризует один и тот же период экономической истории. Это говорит о том, что мы живем в век научно¬технической революции, о внедрении новых технологий, стремительной смене потребностей общества и организаций, появлении новых форм взаимодействия и диффузии знаний. В ходе исследования был проанализирован большой объем научных источников и мнения различных авторов по вопросу категориального оформления понятия «цифровая экономика», изучены авторские трактовки понятия «цифровая экономика». Ввиду сложности, неопределенности и многогранности современного процесса под названием «формирование цифровой экономики», точная дефиниция еще не определена и является дискуссионной. Предложено авторское понимание термина «цифровая экономика» на основе обобщения имеющихся дефиниций как формы экономической деятельности, как пространства экономической деятельности, как новой формы бытия человеческого общества. В целом, цифровая экономика пронизывает экономические отношения посредством использования глобальной сети Интернет, информационных систем и информационно-коммуникационных технологий.
Для эффективного перехода к цифровой экономике в обществе должны сложиться определенные условия. Результатом четвертой промышленной революции станет пространство цифровых экосистем, где при взаимодействии стейкхолдеров сформируются коллективные сетевые компетенции. С точки зрения структуры экосистема цифровой экономики складывается из шести кластеров, к которым можно отнести: нормативное регулирование, инновации, инфраструктуру, кибербезопасность, образование и кадры, инвестиции. Были выявлены особенности формирования цифровых экосистем, как некой двойственности, проявления полярности бытия в ряду парных противоположностей, существующих вместе в постоянном взаимодействии. На основе подобного подхода предлагается рассматривать современные организации как смешанные сообщества и экосистемы, в которых взаимодействуют люди и цифровые агенты. В работе определено, что основной трудностью при создании цифровой экосистемы станет не выбор новых перспективных технологий, а высокая потребность в новых специалистах (носителях цифровой культуры, которые могут появиться только в цифровом обществе), при развитии системы управления знаниями в этой среде, что и предопределило исследование концепции человеческого капитала и влияние цифровой экономики на человеческий капитал...
Современную постиндустриальную экономику часто называют новой, цифровой, инновационной, экономикой знаний, компетенций и сетевого взаимодействия. Сложно представить, что этот набор терминов, с одной стороны, несет разный смысл, а с другой - характеризует один и тот же период экономической истории. Это говорит о том, что мы живем в век научно¬технической революции, о внедрении новых технологий, стремительной смене потребностей общества и организаций, появлении новых форм взаимодействия и диффузии знаний. В ходе исследования был проанализирован большой объем научных источников и мнения различных авторов по вопросу категориального оформления понятия «цифровая экономика», изучены авторские трактовки понятия «цифровая экономика». Ввиду сложности, неопределенности и многогранности современного процесса под названием «формирование цифровой экономики», точная дефиниция еще не определена и является дискуссионной. Предложено авторское понимание термина «цифровая экономика» на основе обобщения имеющихся дефиниций как формы экономической деятельности, как пространства экономической деятельности, как новой формы бытия человеческого общества. В целом, цифровая экономика пронизывает экономические отношения посредством использования глобальной сети Интернет, информационных систем и информационно-коммуникационных технологий.
Для эффективного перехода к цифровой экономике в обществе должны сложиться определенные условия. Результатом четвертой промышленной революции станет пространство цифровых экосистем, где при взаимодействии стейкхолдеров сформируются коллективные сетевые компетенции. С точки зрения структуры экосистема цифровой экономики складывается из шести кластеров, к которым можно отнести: нормативное регулирование, инновации, инфраструктуру, кибербезопасность, образование и кадры, инвестиции. Были выявлены особенности формирования цифровых экосистем, как некой двойственности, проявления полярности бытия в ряду парных противоположностей, существующих вместе в постоянном взаимодействии. На основе подобного подхода предлагается рассматривать современные организации как смешанные сообщества и экосистемы, в которых взаимодействуют люди и цифровые агенты. В работе определено, что основной трудностью при создании цифровой экосистемы станет не выбор новых перспективных технологий, а высокая потребность в новых специалистах (носителях цифровой культуры, которые могут появиться только в цифровом обществе), при развитии системы управления знаниями в этой среде, что и предопределило исследование концепции человеческого капитала и влияние цифровой экономики на человеческий капитал...
