
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Формирование системы адаптации персонала

Работа №	153007
Тип работы	Бакалаврская работа
Предмет	управление персоналом
Объем работы	63
Год сдачи	2020
Стоимость	4750 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	6

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Реферат 2
Введение 4
1. Теоретические аспекты формирования системы адаптации персонала
в организации 5
1.1. Система адаптации персонала и этапы ее формирования 5
1.2. Особенности управления адаптацией персонала в банковской
сфере 14
1.3. Опыт банков в практике управления адаптацией с учетом
современныхНЯ-тенденций 18
2. Исследование практики адаптации персонала в ПАО «БАНК
УРАЛСИБ» 24
2.1. Влияние факторов внешней и внутренней среды на систему
управления персоналом в ПАО «БАНК УРАЛСИБ» 24
2.2. Определение методов и инструментов сбора информации и
оценка существующей практики управления адаптации персонала в ПАО «БАНК УРАЛСИБ» 30
3. Разработка мероприятий, направленных на формирование системы
адаптации ПАО «БАНК УРАЛСИБ» 39
3.1. Разработка мер по совершенствованию практики адаптации в
ПАО «БАНК УРАЛСИБ» 39
3.2. Разработка Положения об адаптации для ПАО «БАНК
УРАЛСИБ» 43
Заключение 47
Список использованных источников 48
Приложения А-Г 52

Введение

Актуальность данной дипломной работы обусловлена тем, что процесс адаптации персонала является неотъемлемым элементом в системе управления персонала. Формирование системы адаптации персонала способствует более быстрому и полноценному включению новых сотрудников в функционирование организации, а также их закреплению, что повышает эффективность кадрового обеспечения организации в целом.
Цель работы - разработать комплекс рекомендаций по формированию системы адаптации в ПАО «БАНК УРАЛСИБ».
В работе исследуется система управления персоналом на предмет существующей практики управления адаптацией персонала в ПАО «БАНК УРАЛСИБ».
В рамках работы требуется решить следующие задачи:
1. Определить теоретические аспекты системы адаптации персонала;
2. Выявить накопленный опыт, а также частный опыт организаций с такой же спецификой вида деятельности, который будет являться передовым с точки зрения выполнения нормативных критериев;
3. Определить методы и инструменты для сбора информации о существующей практике управления адаптацией персонала в ПАО «БАНК УРАЛСИБ»;
4. Оценить существующую в ПАО «БАНК УРАЛСИБ» практику управления адаптацией персонала с точки зрения нормативных критериев;
5. Предложить меры по приданию системности практике адаптации и разработать Положение об адаптации персонала.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

В данной бакалаврской работе была рассмотрена система управления персоналом на предмет существующей практики управления адаптацией персонала в ПАО «БАНК УРАЛСИБ» с целью выявления проблемных зон в практике адаптации.
Для этого были решены следующие задачи:
1. Определены теоретические аспекты системы адаптации персонала;
2. Выявлен накопленный опыт, а также частный опыт организаций с такой же спецификой вида деятельности, который будет являться передовым с точки зрения выполнения нормативных критериев;
3. Определены методы и инструменты для сбора информации о существующей практике управления адаптацией персонала в ПАО «БАНК УРАЛСИБ»;
4. Оценена существующая в ПАО «БАНК УРАЛСИБ» практика управления адаптацией персонала с точки зрения нормативных критериев, рассмотренных в теоретической части;
5. Предложены меры по приданию системности практике адаптации и разработан проект Положения об адаптации персонала.
Для анализа системы управления персоналом в ПАО «БАНК УРАЛСИБ» были рассмотрены влияния факторов внешней и внутренней среды организации. С помощью таких методов, как наблюдение, анализ документов и анкетирование были выявлены слабые стороны практики адаптации ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Красноярск.
Для того чтобы решить эти проблемные зоны, было предложено разработать и внедрить в практику адаптации ПАО «БАНК УРАЛСИБ» welcome-тренинг, чат-бот и Положение об адаптации.
Разработанные рекомендации учитывают опыт банков, которые используют передовые технологии в области управления персоналом, а также особенности сферы деятельности организации

Литература

1. Аширов Д. А. Управление персоналом : учеб.пособие / А. Д. Аширов. М., 2015. - 432 с.
2. Андреева, Г. М. Социальная психология / Г. М. Андреева. - М.: АспектПресс, 2017. - 363 с.
3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 447 с.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2015.- 638 с.
5. Колосова Р.П. .Экономика персонала: Учебник / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк, М.В. Артамонова, М.В. Луданик. — M., 2010. — XXIV, 896 с.. 2014.
6. Никитина И.А. Управление персоналом / И.А. Никитина. - М.: ЮНИТИ, 2013. - 442 с.
7. Семин А.Н. Малые формы хозяйствования: вопросы теории и практики / А.Н. Семин, В.Д. Мингалев, О.Н. Михайлюк, В.М. Шарапова, Н.В. Шарапова. - Екатеринбург, 2012. - 492 с.
8. Семин А.Н. Основы сельскохозяйственного менеджмента / А.Н. Семин, М.И. Лукиных, Ф.А. Сычева, В.М. Шарапова. - Екатеринбург, 2013. - 608 с.
9. Смирнов В.В. Особенности совершенствования системы адаптации персонала на промышленном предприятии // Аудит и финансовый анализ / В.В. Смирнов. - 2013. - № 1. - С. 311-312.
10. Шарапова Н.В. Особенности развития малых форм хозяйствования в АПК Свердловской области // АПК: регионы России / Н.В. Шарапова. - 2012. № 5. С. 55-59.
11. Шведова Т.О. Организация системы адаптации новых сотрудников Справочник по управлению персоналом / Т.О. Шведова. - 2015. - № 3. - С. 4450.
12. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие / С.В. Шекшня. - М.: ЗАО «Бизнес школа ИНТЕЛ-СИНТЕЗ», 2013. - 368.
13. Ядов В. А. Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь / В. А. Ядов. - СПб.: Наука; 2006.
14. Аристова Ю.Ю. Адаптация персонала как направление социального
развития в ОАО «НИКО-БАНК» / Ю.Ю. Аристова. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
https://www.elibrary.ru/download/elibrary_26288988_67068154.pdf
15. Борисенко В.А. Оценка экономической эффективности системы
адаптации персонала на предприятии / В.А. Борисенко. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
https://www.elibrary.ru/download/elibrary_30747099_27738473.pdf
... всего 37 источников