Помощь студентам в учебе
Разработка информационной системы тестирования медицинских работников для ГБУЗ РХ «РМИАЦ»
|
Введение 8
1 Теоретический анализ процесса аттестации медицинских работников
Республики Хакасия 10
1.1 Организационная характеристика предприятия 10
1.2 Требования к порядку и проведению процесса аттестации
медицинских и фармацевтических работников 12
1.3 Анализ существующего бизнес-процесса, как объекта
автоматизации 16
1.4 Постановка цели и задач разработки проекта 20
1.5 Обоснование и выбор средств проектных решений 21
1.6 Обоснование выбора информационного обеспечения 26
1.7 Выводы по разделу «Теоретический анализ процесса аттестации
медицинских работников Республики Хакасия» 30
2 Практическая реализация разработки информационной системы
аттестации медицинских работников Республики Хакасия 30
2.1 Модель организации процесса разрабатываемой системы 30
2.2 Логическая модель разрабатываемой системы 33
2.3 Потоки данных в разрабатываемой системе 34
2.4 Описание процесса создания системы 36
2.4.1 Установка серверной части 36
2.4.2 Настройка серверной части 38
2.4.3 Подготовка и установка системы Moodle 44
2.4.4 Формирование интерфейса системы тестирования 48
2.4.5 Роли пользователей в системе 54
2.4.6 Настройка модуля регистрации пользователей и запись
пользователей на курс 57
2.4.7 Формирование хранилища вопросов 63
2.4.8 Формирование тестов 71
2.4.9 Формирование системы отчетности 76
2.5 Выводы по разделу «Практическая реализация разработки информационной системы аттестации медицинских работников Республики Хакасия» 78
3 Оценка экономической эффективности информационной системы аттестационного тестирования медицинских работников 79
3.1 Расчет затрат реализации проекта 79
3.2 Капитальные затраты 80
3.3 Расчет эксплуатационных затрат 86
3.4 Расчет совокупной стоимости владения системой 90
3.5 Оценка риска при реализации проекта создания ИС 90
3.6 Определение доходов и экономической эффективности
реализации проекта «Система для тестирования медицинских работников республики Хакасия» 93
3.6.1 Анализ рынка продуктов-аналогов. Установление стоимости
программного продукта 93
3.6.2 Оценка внедрения ИС как инвестиционного проекта 96
3.6.3 Экономическая эффективность реализации проекта 97
3.7 Выводы по разделу «Оценка экономической эффективности информационной системы аттестационного тестирования медицинских работников» 103
Заключение 105
Список использованных источников 106
Приложение А 109
1 Теоретический анализ процесса аттестации медицинских работников
Республики Хакасия 10
1.1 Организационная характеристика предприятия 10
1.2 Требования к порядку и проведению процесса аттестации
медицинских и фармацевтических работников 12
1.3 Анализ существующего бизнес-процесса, как объекта
автоматизации 16
1.4 Постановка цели и задач разработки проекта 20
1.5 Обоснование и выбор средств проектных решений 21
1.6 Обоснование выбора информационного обеспечения 26
1.7 Выводы по разделу «Теоретический анализ процесса аттестации
медицинских работников Республики Хакасия» 30
2 Практическая реализация разработки информационной системы
аттестации медицинских работников Республики Хакасия 30
2.1 Модель организации процесса разрабатываемой системы 30
2.2 Логическая модель разрабатываемой системы 33
2.3 Потоки данных в разрабатываемой системе 34
2.4 Описание процесса создания системы 36
2.4.1 Установка серверной части 36
2.4.2 Настройка серверной части 38
2.4.3 Подготовка и установка системы Moodle 44
2.4.4 Формирование интерфейса системы тестирования 48
2.4.5 Роли пользователей в системе 54
2.4.6 Настройка модуля регистрации пользователей и запись
пользователей на курс 57
2.4.7 Формирование хранилища вопросов 63
2.4.8 Формирование тестов 71
2.4.9 Формирование системы отчетности 76
2.5 Выводы по разделу «Практическая реализация разработки информационной системы аттестации медицинских работников Республики Хакасия» 78
3 Оценка экономической эффективности информационной системы аттестационного тестирования медицинских работников 79
3.1 Расчет затрат реализации проекта 79
3.2 Капитальные затраты 80
3.3 Расчет эксплуатационных затрат 86
3.4 Расчет совокупной стоимости владения системой 90
3.5 Оценка риска при реализации проекта создания ИС 90
3.6 Определение доходов и экономической эффективности
реализации проекта «Система для тестирования медицинских работников республики Хакасия» 93
3.6.1 Анализ рынка продуктов-аналогов. Установление стоимости
программного продукта 93
3.6.2 Оценка внедрения ИС как инвестиционного проекта 96
3.6.3 Экономическая эффективность реализации проекта 97
3.7 Выводы по разделу «Оценка экономической эффективности информационной системы аттестационного тестирования медицинских работников» 103
Заключение 105
Список использованных источников 106
Приложение А 109
Аттестация является основной формой комплексной оценки персонала в здравоохранении, по результатам которой принимается решение о соответствии занимаемой должности и служебно-профессиональном продвижении, сокращении штата, присваиваются квалификационные категории. Таким образом, аттестацию можно рассматривать как один из механизмов государственного контроля за качеством подготовки специалистов, а, следовательно - и качеством оказания медицинской помощи населению, эффективностью деятельности медицинской организации. Возможность повышения категории после процесса аттестации медицинского работника позволяет максимально раскрыть потенциал личности и соответственно улучшить качество предоставляемых им медицинских услуг.
Вследствие того, что медицинские технологии стремительно развиваются, многократно возросли требования к уровню подготовки и квалификации специалистов государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, способных работать на современном высокотехнологичном медицинском оборудовании. Поэтому аттестацию медицинских работников не следует рассматривать в отрыве от процесса сертификации: аттестация является одной из форм повышения квалификации специалистов, однако, это две разные процедуры.
В настоящее время аттестационное тестирование медицинских и фармацевтических работников для получения квалификационной категории осуществляется с помощью системы «Система тестирования медицинских работников 2.1», которая разработана отделом автоматизированных систем управления Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Республиканский медицинский информационно-аналитический центр» (ГБУЗ РХ «РМИАЦ»).
Функционал системы не соответствует современным требованиям, в процессе использования системы аттестационного тестирования появились новые задачи и выявились критические ошибки. Таким образом, актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы связана с необходимостью внедрения новой информационной системы аттестационного тестирования медицинских работников на уровне республики Хакасия.
Объектом ВКР является процесс аттестационного тестирования медицинских работников.
Предметом - информационная система аттестационного тестирования медицинских работников.
Цель ВКР: улучшение процесса аттестационного тестирования медицинских работников за счет разработки информационной системы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. провести сбор и анализ информации о процессе аттестации медицинских работников Республики Хакасия;
2. определить цель и задачи разработки системы аттестационного тестирования;
3. провести анализ существующей систем тестирования и обосновать актуальность создания новой информационной системы тестирования медицинских работников;
4. провести теоретический анализ и выбрать программные средства разработки информационной системы тестирования медицинских работников;
5. разработать информационную систему тестирования медицинских работников и провести ее тестирование;
6. оценить экономическую эффективность от внедрения информационной системы аттестационного тестирования медицинских работников.
Вследствие того, что медицинские технологии стремительно развиваются, многократно возросли требования к уровню подготовки и квалификации специалистов государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, способных работать на современном высокотехнологичном медицинском оборудовании. Поэтому аттестацию медицинских работников не следует рассматривать в отрыве от процесса сертификации: аттестация является одной из форм повышения квалификации специалистов, однако, это две разные процедуры.
В настоящее время аттестационное тестирование медицинских и фармацевтических работников для получения квалификационной категории осуществляется с помощью системы «Система тестирования медицинских работников 2.1», которая разработана отделом автоматизированных систем управления Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Республиканский медицинский информационно-аналитический центр» (ГБУЗ РХ «РМИАЦ»).
Функционал системы не соответствует современным требованиям, в процессе использования системы аттестационного тестирования появились новые задачи и выявились критические ошибки. Таким образом, актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы связана с необходимостью внедрения новой информационной системы аттестационного тестирования медицинских работников на уровне республики Хакасия.
Объектом ВКР является процесс аттестационного тестирования медицинских работников.
Предметом - информационная система аттестационного тестирования медицинских работников.
Цель ВКР: улучшение процесса аттестационного тестирования медицинских работников за счет разработки информационной системы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. провести сбор и анализ информации о процессе аттестации медицинских работников Республики Хакасия;
2. определить цель и задачи разработки системы аттестационного тестирования;
3. провести анализ существующей систем тестирования и обосновать актуальность создания новой информационной системы тестирования медицинских работников;
4. провести теоретический анализ и выбрать программные средства разработки информационной системы тестирования медицинских работников;
5. разработать информационную систему тестирования медицинских работников и провести ее тестирование;
6. оценить экономическую эффективность от внедрения информационной системы аттестационного тестирования медицинских работников.
В разделе «Теоретический анализ процесса аттестации медицинских работников Республики Хакасия» проанализирован процесс аттестации медицинских работников, проводимой Министерством здравоохранения Республики Хакасия.
В распоряжении Министерства здравоохранения Республики Хакасия в настоящее время находится система «Система тестирования медицинских работников 2.1», но система имеет критические ошибки и не отвечает требуемому от заказчика функционалу, поэтому появилась необходимость в новой системе аттестационного тестирования.
Проанализирован рынок подобных систем тестирования. С учетом данных из анализа существующих систем, была выбрана система Moodle,как подходящая платформа, обладающая достаточным функционалом и подходящими настройками системы для создания необходимого функционала. Для реализации хранения информации в системе, была выбрана СУБД MySQL.
В разделе «Практическая реализация разработки информационной системы аттестации медицинских работников Республики Хакасия» описан процесс реализации системы для проведения онлайн-тестирования медицинских работников на подтверждение квалификации.
В разделе «Оценка экономической эффективности информационной системы аттестационного тестирования медицинских работников» для обоснования экономической эффективности оценены капитальные затраты на разработку системы аттестационного тестирования медицинских работников, которые составили 30 216 рублей. Оценена стоимость владения информационной системой - 42 699 рублей. Рассчитана экономическая эффективность проекта, благодаря чему определено, что разработка и внедрение разрабатываемого продукта являются эффективными.
В распоряжении Министерства здравоохранения Республики Хакасия в настоящее время находится система «Система тестирования медицинских работников 2.1», но система имеет критические ошибки и не отвечает требуемому от заказчика функционалу, поэтому появилась необходимость в новой системе аттестационного тестирования.
Проанализирован рынок подобных систем тестирования. С учетом данных из анализа существующих систем, была выбрана система Moodle,как подходящая платформа, обладающая достаточным функционалом и подходящими настройками системы для создания необходимого функционала. Для реализации хранения информации в системе, была выбрана СУБД MySQL.
В разделе «Практическая реализация разработки информационной системы аттестации медицинских работников Республики Хакасия» описан процесс реализации системы для проведения онлайн-тестирования медицинских работников на подтверждение квалификации.
В разделе «Оценка экономической эффективности информационной системы аттестационного тестирования медицинских работников» для обоснования экономической эффективности оценены капитальные затраты на разработку системы аттестационного тестирования медицинских работников, которые составили 30 216 рублей. Оценена стоимость владения информационной системой - 42 699 рублей. Рассчитана экономическая эффективность проекта, благодаря чему определено, что разработка и внедрение разрабатываемого продукта являются эффективными.