Помощь студентам в учебе
МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА НИГЕРИИ И МЕХАНИЗМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
|
Введение ……………………………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретические основы международной миграции рабочей
силы
7
1.1 Миграция: сущность, виды, функции
…………………………...
7
1.2 Причины международной миграции в Нигерии
……………......
11
1.3 Социально-экономические последствия международной
миграции рабочей силы
…………………………………………………….
18
Глава 2. Оценка международной миграции рабочей силы в Нигерии
…...
24
2.1 Анализ масштабов и направлений международной миграции
в Нигерии
……………………………………………………………………...
24
2.2 Влияние международной миграции рабочей силы на
экономику Нигерии
…………………………………………………………
34
2.3 Механизм регулирования международной миграции рабочей
силы в Нигерии
……………………………………………………………...
42
Глава 3. Проблемы и перспективы совершенствования регулирования
международной миграции рабочей силы в Нигерии
……………………...
48
3.1 Международный опыт регулирования миграционных
процессов …………………………………………………………………… 48
3.2 Проблемы и пути совершенствования в области3
регулирования миграции в Нигерии ……………………………………… 55
Заключение ……………………………………………………..................... 61
Список использованных источников
………………………………………
68
Глава 1. Теоретические основы международной миграции рабочей
силы
7
1.1 Миграция: сущность, виды, функции
…………………………...
7
1.2 Причины международной миграции в Нигерии
……………......
11
1.3 Социально-экономические последствия международной
миграции рабочей силы
…………………………………………………….
18
Глава 2. Оценка международной миграции рабочей силы в Нигерии
…...
24
2.1 Анализ масштабов и направлений международной миграции
в Нигерии
……………………………………………………………………...
24
2.2 Влияние международной миграции рабочей силы на
экономику Нигерии
…………………………………………………………
34
2.3 Механизм регулирования международной миграции рабочей
силы в Нигерии
……………………………………………………………...
42
Глава 3. Проблемы и перспективы совершенствования регулирования
международной миграции рабочей силы в Нигерии
……………………...
48
3.1 Международный опыт регулирования миграционных
процессов …………………………………………………………………… 48
3.2 Проблемы и пути совершенствования в области3
регулирования миграции в Нигерии ……………………………………… 55
Заключение ……………………………………………………..................... 61
Список использованных источников
………………………………………
68
Массовая миграция населения стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX века. Проблема миграции очень актуальна сейчас, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По данным Организация Объединенных Наций (ООН), численность международных мигрантов превысила в 2015 г. 244 млн человек, что соответствует 3,3% от общего числа жителей планеты [26, с. 17]. Из них, 206 млн мигрантов находятся в трудоспособном возрасте; 72% у них - более 150 млн человек - работают и считаются трудовыми мигрантами [31]. Большая часть людей выезжает на территорию другой страны в попытках найти более высокооплачиваемую работу и лучшие условия жизни. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.
Международная миграция рабочей силы возникает при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития и темпах естественного демографического прироста стран, принимающих и отдающих рабочую силу. Имея почти 187-миллионное население, обладая достаточно высококвалифицированными трудовыми ресурсами и высоким уровнем безработицы, Нигерия является участником международной миграции рабочей силы.
Актуальность исследования определяется тем, что Нигерия может приобщиться к богатому опыту регулирования миграции рабочей силы других стран, который оказывает существенное влияние на экономику Нигерии.
Теоретической базой исследования являются работы таких авторов как Лях Т. Б. который рассматривал пути регулирования миграции рабочей силы, Бай Н. Г. который рассматривал правовое регулирование миграции в Великобритании, Макконнелл К. Р. который рассматривал состояние миграции в США и его влияние на экономику страны, Исиуго У.С. который рассматривал состояние миграции в Нигерии и другие. Большие материалы посвящено состояние миграции в разных странах и пути её регулирования.
Целью данной работы является выявление проблем и разработка путей совершенствования в области регулирования миграции в Нигерии для улучшения её экономики.
Исходя из указанной цели, основными задачами исследования являются:
1. Определить сущность, виды и функции миграции.
2. Проанализировать причины международной миграции в Нигерии.
3. Описать социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы.
4. Проанализировать масштабы и направления международной миграции в Нигерии.
5. Описать влияние международной миграции рабочей силы на экономику Нигерии.
6. Выявить проблемы международной миграции рабочей силы в Нигерии и дать рекомендации о совершенствовании регулирования миграции.
Объектом исследования данной работы является международная миграция рабочей силы в Нигерии как часть международных экономических отношений.
Предмет исследования - влияние международной миграции рабочей силы на экономику Нигерии, её проблемы и перспективы развития.
Методы исследования. В работе использованы методы анализа, сравнения, методы динамического и структурного анализа, математической статистики, табличная визуализация и интерпретация данных.
Эмпирической основой исследования являются открытые материалы Всемирного банка; Международной организации по миграции; Департамента Организации Объединенных Наций по экономическим и социальным вопросам, Международная организация труда и Министерства иностранных дел Нигерии, прежде всего программные, концептуальные документы.
Теоретической значимостью данной работы заключается в регулировании международной миграции рабочей силы Нигерии, для того чтобы повышать уровень экономического развития страны.
Практическая значимость данного исследования заключается в выработке рекомендаций по совершенствованию механизмов регулирования международной трудовой миграции в Нигерии и продолению имеющихся проблем и негативных последствий международной миграции рабочей силы в Нигерии.
Дипломная работа базируется на международных и нигерийских нормативных правовых источниках, статистической информации и аналитических данных, представленных в научной литературе и периодических изданиях.
Хронологические рамки исследования охватывают период 2014 - 2016 гг.
Выводы и предложения, сформулированные по результатам исследования, учитывают современные подходы органов государства Нигерии к повышению эффективности участия Нигерии во международной миграции рабочей силы, повышению экономического благосостояния населения и страны в целом с помощью правильных механизмов регулирования миграции рабочей силы.
Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников. В работе имеется восемь таблиц и пять рисунков.
В первой главе «Теоретические основы международной миграции рабочей силы» раскрыты сущность, виды и функции миграции, причины международной миграции в Нигерии и социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы.
Во второй главе «Оценка международной миграции рабочей силы в Нигерии» проанализированы масштабы и направления международной миграции в Нигерии, влияние международной миграции рабочей силы на экономику Нигерии и механизм регулирования международной миграции рабочей силы в Нигерии.
В третьей главе «Проблемы и перспективы совершенствования регулирования международной миграции рабочей силы в Нигерии» рассмотрены международный опыт регулирования миграционных процессов, проблемы и пути совершенствования в области регулирования миграции в Нигерии.
В заключении сделаны выводы по результатам работы.
Международная миграция рабочей силы возникает при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития и темпах естественного демографического прироста стран, принимающих и отдающих рабочую силу. Имея почти 187-миллионное население, обладая достаточно высококвалифицированными трудовыми ресурсами и высоким уровнем безработицы, Нигерия является участником международной миграции рабочей силы.
Актуальность исследования определяется тем, что Нигерия может приобщиться к богатому опыту регулирования миграции рабочей силы других стран, который оказывает существенное влияние на экономику Нигерии.
Теоретической базой исследования являются работы таких авторов как Лях Т. Б. который рассматривал пути регулирования миграции рабочей силы, Бай Н. Г. который рассматривал правовое регулирование миграции в Великобритании, Макконнелл К. Р. который рассматривал состояние миграции в США и его влияние на экономику страны, Исиуго У.С. который рассматривал состояние миграции в Нигерии и другие. Большие материалы посвящено состояние миграции в разных странах и пути её регулирования.
Целью данной работы является выявление проблем и разработка путей совершенствования в области регулирования миграции в Нигерии для улучшения её экономики.
Исходя из указанной цели, основными задачами исследования являются:
1. Определить сущность, виды и функции миграции.
2. Проанализировать причины международной миграции в Нигерии.
3. Описать социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы.
4. Проанализировать масштабы и направления международной миграции в Нигерии.
5. Описать влияние международной миграции рабочей силы на экономику Нигерии.
6. Выявить проблемы международной миграции рабочей силы в Нигерии и дать рекомендации о совершенствовании регулирования миграции.
Объектом исследования данной работы является международная миграция рабочей силы в Нигерии как часть международных экономических отношений.
Предмет исследования - влияние международной миграции рабочей силы на экономику Нигерии, её проблемы и перспективы развития.
Методы исследования. В работе использованы методы анализа, сравнения, методы динамического и структурного анализа, математической статистики, табличная визуализация и интерпретация данных.
Эмпирической основой исследования являются открытые материалы Всемирного банка; Международной организации по миграции; Департамента Организации Объединенных Наций по экономическим и социальным вопросам, Международная организация труда и Министерства иностранных дел Нигерии, прежде всего программные, концептуальные документы.
Теоретической значимостью данной работы заключается в регулировании международной миграции рабочей силы Нигерии, для того чтобы повышать уровень экономического развития страны.
Практическая значимость данного исследования заключается в выработке рекомендаций по совершенствованию механизмов регулирования международной трудовой миграции в Нигерии и продолению имеющихся проблем и негативных последствий международной миграции рабочей силы в Нигерии.
Дипломная работа базируется на международных и нигерийских нормативных правовых источниках, статистической информации и аналитических данных, представленных в научной литературе и периодических изданиях.
Хронологические рамки исследования охватывают период 2014 - 2016 гг.
Выводы и предложения, сформулированные по результатам исследования, учитывают современные подходы органов государства Нигерии к повышению эффективности участия Нигерии во международной миграции рабочей силы, повышению экономического благосостояния населения и страны в целом с помощью правильных механизмов регулирования миграции рабочей силы.
Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников. В работе имеется восемь таблиц и пять рисунков.
В первой главе «Теоретические основы международной миграции рабочей силы» раскрыты сущность, виды и функции миграции, причины международной миграции в Нигерии и социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы.
Во второй главе «Оценка международной миграции рабочей силы в Нигерии» проанализированы масштабы и направления международной миграции в Нигерии, влияние международной миграции рабочей силы на экономику Нигерии и механизм регулирования международной миграции рабочей силы в Нигерии.
В третьей главе «Проблемы и перспективы совершенствования регулирования международной миграции рабочей силы в Нигерии» рассмотрены международный опыт регулирования миграционных процессов, проблемы и пути совершенствования в области регулирования миграции в Нигерии.
В заключении сделаны выводы по результатам работы.
Целью данной работы являлось выявление проблем и разработка путей
совершенствования в области регулирования миграции в Нигерии для улучшения функционирования её экономики. Мы рассмотрели теоретические основы международной миграции рабочей силы, оценили международную миграцию рабочей силы в Нигерии и выявили проблемы и перспективы совершенствования регулирования международной миграции рабочей силы в Нигерии.
В результате проведенного исследования можно сказать, что миграция рабочей силы играет большую роль в современных международных отношениях. Сфера миграция рабочей силы дает огромные возможности для становления и развития экономики, развития человеческого капитала и поддержания благосостояния народа. Активное участие стран в миграции рабочей силы позволяет им более эффективно использовать иностранную рабочую силу для непрестижных работ, на которые не претендуют граждане или высококвалифицированных работ для получения положительного экономического эффекта, а также дает возможность получить дополнительный источник поступления иностранной валюты в страну который составляет значительную часть платежного баланса страны. Международная миграция является одним из способов повышения профессиональных навыков населения страны. Главной целью
регулирования миграции рабочей силы является равноправная интеграция Нигерии в систему международных экономических отношений, с тем чтобы использовать в интересах страны преимущества миграции для улучшения её экономического состояния.
В настоящее время, к причинам по которым происходит миграция рабочей силы в Нигерии относятся плохие экономические условия в стране, плохое состояние рынка труда, образовательные цели, войны и конфликты. Если не будет устойчивого экономического роста, создания рабочих мест и соответствующей инфраструктуры, миграция рабочей силы будет продолжать расти угрожающими темпами.
К положительным последствиям международной миграции рабочей силы для принимающей страны относятся использование иностранной рабочей силы для вредных и низкооплачиваемых работ, использование высококвалифицированных мигрантов для получения положительного экономического эффекта. Кроме того, мигранты являются амортизатором в случае экономического кризиса и безработицы, мигранты снижают налоговую нагрузку на государственный бюджет, а отрицательный эффект может проявляется в росте нелегальной миграции. К последствиям международной миграции рабочей силы для стран-доноров относятся поступление иностранной валюты в страну, повышение профессиональных навыков населения за счет возвращения высококвалифицированных эмигрантов, снижение безработицы и расходов государства на социальную поддержку.
Низкий уровень социально-экономического развития, неразвитость инфраструктуры и отсутствие мер государством по привлечению иностранных рабочей силы, делает Нигерию непривлекательной страной для многих трудовых мигрантов, но из-за лучшего экономического состояния по сравнению с другими западноафриканскими странами, многие люди иммигрируют в Нигерию. Число иммигрантов составило 1199,1 тыс. человек - это лишь 0,7% из общей численности населения Нигерии в 2016 г. В 2016 г., примерно 88% всех иммигрантов в Нигерию мигрировали из стран ЭКОВАС.
Кроме того, 5% из 20,6 миллионов человек, которые покинули Африку в 2016 году, была из Нигерии. Нигерия занимает седьмое место среди стран с наибольшим количеством эмигрантов в Африке. Число иммигрантов составило 1093,6 тыс. человек - это 0,6% из общей численности населения Нигерии в 2016 г. Европейские страны и США продолжают привлекать нигерийских эмигрантов из-за своего высокого уровня экономического развития по сравнению с Нигерией. В 2016 г., примерно 36% всех иммигрантов в Нигерию мигрировали в Европейские страны, 25% в США и Канаду и 21% в страны ЭКОВАС. Соглашение ЭКОВАС, которое было подписано в 1979 году, позволяет свободное движение и трудоустройство людей в западноафриканском регионе, членом которого является Нигерия.
Нигерия является крупнейшим получателем денежных переводов в Африке, получая почти 65 процентов официально зарегистрированных притоков денежных переводов в этот континент и 3,5 процента глобальных притоков. Приток денежных переводов составил 20,5 млрд. долл. США в 2016 году. Приток денежных переводов в 5 раз превышает общие финансовые потоки в стране в 2016 году. Приток денежных переводов в 2016 году составил 4,2% ВВП. Эти показатели свидетельствуют о том, что денежные переводы играют важную роль в экономическом развитии страны, поскольку денежные переводы являются источником иностранной валюты, которые используются для создания предприятий, инфраструктуры и примет участие в производственном процессе. США является крупнейшим отправителем денежных переводов в Нигерии. США, в который 22% от общего числа нигерийских эмигрантов выезжал в 2016, отправил 27% притока денежных переводов в страну.
Экономические последствия миграции не ограничиваются лишь денежными переводами. Она может также быть средством улучшения
функционирования различных секторов страны. Сектор образования может извлечь выгоду в том смысле, что нигерийцы в развитых странах могут сотрудничать с нигерийскими университетами в целях проведения исследований и других учебных программ, которые будут способствовать повышению навыков и квалификации преподавателей и студентов. Кроме того, миграция ведет к социальному развитию населения страны, поскольку в принимающих странах мигранты имеют доступность к более инфраструктурам и медицинским услугам, а также, врачи-мигранты, которые возвращаются в Нигерию, строят больницы и помогают улучшить сектор здравоохранения. Денежные переводы используются для финансирования образовательных и общественных проектов, способствующих улучшению социального положения в стране.
Национальная миграционная политика (НПМ) Нигерии была утверждена в 2015 году для того чтобы создать и укрепить структуры, защищающие человеческие, гражданские и экономические права своих граждан в стране и за рубежом, а также права иностранцев, проживающих в Нигерии. Правовая основа регулирования международной миграции рабочей силы в Нигерии включает Закон об иммиграции 1963 года, Протокол ЭКОВАС 1979 года, Закон о труде 2004 года и т.д. Органы, обладающие полномочий по вопросам регулирования миграционных процессов в Нигерии, включают в себя Нигерийская иммиграционная служба, Национального агентства по запрещению торговли людьми и т.д. Миграция в странах Западной Европы и США эффективно регулируется [10, с. 31].
В целом проведенный анализ позволяет выделить ряд проблем негативно влияющие на миграцию рабочей силы и её регулирование в Нигерии, которые необходимо учитывать в перспективе при совершенствовании миграции рабочей силы и её регулирования. К ним относится отсутствие эффективного учета и управления данными о людях, которых мигрируют в Нигерии; утечка умов т.е. массовый выезд специалистов из страны для работы или создания предприятии за рубежом;
неразвитость финансовой инфраструктуры в Нигерии которая приводит к высокой плате за перевод денег в Нигерию через банки и операторы денежных переводов; пористые границы в стране; проблема незаконной миграции из-за деятельности торговцев людьми и преступников, а также проблема войн и конфликтов, вызываемых террористическими группами, особенно в северной Нигерии.
Необходимые рекомендации для улучшения эффективности миграции рабочей силы и её регулирования в Нигерии можно сформулировать следующим образом: нигерийское правительство должно поощрять эмигрантов к участию в развитии страны; государство должно попытаться изменить «утечку мозгов» или, по крайней мере, смягчить его воздействие на социально-экономическое развитие; государство должно разработать стратегии, для стимулирования нигерийских эмигрантов вкладывать денежные переводы в социальную инфраструктуру, человеческий капитал и иной экономической деятельности; государство Нигерии должно укреплять потенциал Иммиграционной службы Нигерии и других соответствующих правоохранительных органов для эффективного управления внешними границами. Правительству следует поощрять создание рабочих мест для предотвращения незаконной миграции; для предотвращения больших нерегулируемых миграционных движений, которые происходят во время конфликтов, должно быть усиление потенциала правительства в предотвращении конфликтов и создание механизмов урегулирования и разрешения конфликтов. Эти меры могут быть использованы для разработки механизмов государственной миграционной политики.
совершенствования в области регулирования миграции в Нигерии для улучшения функционирования её экономики. Мы рассмотрели теоретические основы международной миграции рабочей силы, оценили международную миграцию рабочей силы в Нигерии и выявили проблемы и перспективы совершенствования регулирования международной миграции рабочей силы в Нигерии.
В результате проведенного исследования можно сказать, что миграция рабочей силы играет большую роль в современных международных отношениях. Сфера миграция рабочей силы дает огромные возможности для становления и развития экономики, развития человеческого капитала и поддержания благосостояния народа. Активное участие стран в миграции рабочей силы позволяет им более эффективно использовать иностранную рабочую силу для непрестижных работ, на которые не претендуют граждане или высококвалифицированных работ для получения положительного экономического эффекта, а также дает возможность получить дополнительный источник поступления иностранной валюты в страну который составляет значительную часть платежного баланса страны. Международная миграция является одним из способов повышения профессиональных навыков населения страны. Главной целью
регулирования миграции рабочей силы является равноправная интеграция Нигерии в систему международных экономических отношений, с тем чтобы использовать в интересах страны преимущества миграции для улучшения её экономического состояния.
В настоящее время, к причинам по которым происходит миграция рабочей силы в Нигерии относятся плохие экономические условия в стране, плохое состояние рынка труда, образовательные цели, войны и конфликты. Если не будет устойчивого экономического роста, создания рабочих мест и соответствующей инфраструктуры, миграция рабочей силы будет продолжать расти угрожающими темпами.
К положительным последствиям международной миграции рабочей силы для принимающей страны относятся использование иностранной рабочей силы для вредных и низкооплачиваемых работ, использование высококвалифицированных мигрантов для получения положительного экономического эффекта. Кроме того, мигранты являются амортизатором в случае экономического кризиса и безработицы, мигранты снижают налоговую нагрузку на государственный бюджет, а отрицательный эффект может проявляется в росте нелегальной миграции. К последствиям международной миграции рабочей силы для стран-доноров относятся поступление иностранной валюты в страну, повышение профессиональных навыков населения за счет возвращения высококвалифицированных эмигрантов, снижение безработицы и расходов государства на социальную поддержку.
Низкий уровень социально-экономического развития, неразвитость инфраструктуры и отсутствие мер государством по привлечению иностранных рабочей силы, делает Нигерию непривлекательной страной для многих трудовых мигрантов, но из-за лучшего экономического состояния по сравнению с другими западноафриканскими странами, многие люди иммигрируют в Нигерию. Число иммигрантов составило 1199,1 тыс. человек - это лишь 0,7% из общей численности населения Нигерии в 2016 г. В 2016 г., примерно 88% всех иммигрантов в Нигерию мигрировали из стран ЭКОВАС.
Кроме того, 5% из 20,6 миллионов человек, которые покинули Африку в 2016 году, была из Нигерии. Нигерия занимает седьмое место среди стран с наибольшим количеством эмигрантов в Африке. Число иммигрантов составило 1093,6 тыс. человек - это 0,6% из общей численности населения Нигерии в 2016 г. Европейские страны и США продолжают привлекать нигерийских эмигрантов из-за своего высокого уровня экономического развития по сравнению с Нигерией. В 2016 г., примерно 36% всех иммигрантов в Нигерию мигрировали в Европейские страны, 25% в США и Канаду и 21% в страны ЭКОВАС. Соглашение ЭКОВАС, которое было подписано в 1979 году, позволяет свободное движение и трудоустройство людей в западноафриканском регионе, членом которого является Нигерия.
Нигерия является крупнейшим получателем денежных переводов в Африке, получая почти 65 процентов официально зарегистрированных притоков денежных переводов в этот континент и 3,5 процента глобальных притоков. Приток денежных переводов составил 20,5 млрд. долл. США в 2016 году. Приток денежных переводов в 5 раз превышает общие финансовые потоки в стране в 2016 году. Приток денежных переводов в 2016 году составил 4,2% ВВП. Эти показатели свидетельствуют о том, что денежные переводы играют важную роль в экономическом развитии страны, поскольку денежные переводы являются источником иностранной валюты, которые используются для создания предприятий, инфраструктуры и примет участие в производственном процессе. США является крупнейшим отправителем денежных переводов в Нигерии. США, в который 22% от общего числа нигерийских эмигрантов выезжал в 2016, отправил 27% притока денежных переводов в страну.
Экономические последствия миграции не ограничиваются лишь денежными переводами. Она может также быть средством улучшения
функционирования различных секторов страны. Сектор образования может извлечь выгоду в том смысле, что нигерийцы в развитых странах могут сотрудничать с нигерийскими университетами в целях проведения исследований и других учебных программ, которые будут способствовать повышению навыков и квалификации преподавателей и студентов. Кроме того, миграция ведет к социальному развитию населения страны, поскольку в принимающих странах мигранты имеют доступность к более инфраструктурам и медицинским услугам, а также, врачи-мигранты, которые возвращаются в Нигерию, строят больницы и помогают улучшить сектор здравоохранения. Денежные переводы используются для финансирования образовательных и общественных проектов, способствующих улучшению социального положения в стране.
Национальная миграционная политика (НПМ) Нигерии была утверждена в 2015 году для того чтобы создать и укрепить структуры, защищающие человеческие, гражданские и экономические права своих граждан в стране и за рубежом, а также права иностранцев, проживающих в Нигерии. Правовая основа регулирования международной миграции рабочей силы в Нигерии включает Закон об иммиграции 1963 года, Протокол ЭКОВАС 1979 года, Закон о труде 2004 года и т.д. Органы, обладающие полномочий по вопросам регулирования миграционных процессов в Нигерии, включают в себя Нигерийская иммиграционная служба, Национального агентства по запрещению торговли людьми и т.д. Миграция в странах Западной Европы и США эффективно регулируется [10, с. 31].
В целом проведенный анализ позволяет выделить ряд проблем негативно влияющие на миграцию рабочей силы и её регулирование в Нигерии, которые необходимо учитывать в перспективе при совершенствовании миграции рабочей силы и её регулирования. К ним относится отсутствие эффективного учета и управления данными о людях, которых мигрируют в Нигерии; утечка умов т.е. массовый выезд специалистов из страны для работы или создания предприятии за рубежом;
неразвитость финансовой инфраструктуры в Нигерии которая приводит к высокой плате за перевод денег в Нигерию через банки и операторы денежных переводов; пористые границы в стране; проблема незаконной миграции из-за деятельности торговцев людьми и преступников, а также проблема войн и конфликтов, вызываемых террористическими группами, особенно в северной Нигерии.
Необходимые рекомендации для улучшения эффективности миграции рабочей силы и её регулирования в Нигерии можно сформулировать следующим образом: нигерийское правительство должно поощрять эмигрантов к участию в развитии страны; государство должно попытаться изменить «утечку мозгов» или, по крайней мере, смягчить его воздействие на социально-экономическое развитие; государство должно разработать стратегии, для стимулирования нигерийских эмигрантов вкладывать денежные переводы в социальную инфраструктуру, человеческий капитал и иной экономической деятельности; государство Нигерии должно укреплять потенциал Иммиграционной службы Нигерии и других соответствующих правоохранительных органов для эффективного управления внешними границами. Правительству следует поощрять создание рабочих мест для предотвращения незаконной миграции; для предотвращения больших нерегулируемых миграционных движений, которые происходят во время конфликтов, должно быть усиление потенциала правительства в предотвращении конфликтов и создание механизмов урегулирования и разрешения конфликтов. Эти меры могут быть использованы для разработки механизмов государственной миграционной политики.