Корпоративные права акционеров
|
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава I. ПОНЯТИЕ И МЕСТО КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В СИСТЕМЕ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ…………………………7
1.1 Корпорация как условие существования корпоративных правоотношений…7
1.2 Понятие и система корпоративных правоотношений…………………..…17
1.3 Корпорации в России и за рубежом: становление, развитие и законодательное обеспечение…………………………………………………..31
Глава II. ПРАВА УЧАСТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ КАК ЭЛЕМЕНТЫ СОДЕРЖАНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ…
2.1 Имущественные права участников хозяйственных обществ как элементы содержания корпоративных правоотношений…44
2.2 Неимущественные права участников хозяйственных обществ как элементы содержания корпоративных правоотношений…48
2.3 Преимущественные права как элементы содержания корпоративных правоотношений…53
Глава III. ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ ЗАЩИТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ…61
3.1 Проблемы взаимодействия и правового регулирования крупных и миноритарных акционеров в России…………………………………………...61
3.2 Некоторые аспекты оспаривания решений общего собрания акционеров…75
3.3 Перспективы защиты корпоративных прав..84
Заключение……………………………………………………………………….89
Список использованных источников и литературы…………………………...93
Глава I. ПОНЯТИЕ И МЕСТО КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В СИСТЕМЕ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ…………………………7
1.1 Корпорация как условие существования корпоративных правоотношений…7
1.2 Понятие и система корпоративных правоотношений…………………..…17
1.3 Корпорации в России и за рубежом: становление, развитие и законодательное обеспечение…………………………………………………..31
Глава II. ПРАВА УЧАСТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ КАК ЭЛЕМЕНТЫ СОДЕРЖАНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ…
2.1 Имущественные права участников хозяйственных обществ как элементы содержания корпоративных правоотношений…44
2.2 Неимущественные права участников хозяйственных обществ как элементы содержания корпоративных правоотношений…48
2.3 Преимущественные права как элементы содержания корпоративных правоотношений…53
Глава III. ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ ЗАЩИТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ…61
3.1 Проблемы взаимодействия и правового регулирования крупных и миноритарных акционеров в России…………………………………………...61
3.2 Некоторые аспекты оспаривания решений общего собрания акционеров…75
3.3 Перспективы защиты корпоративных прав..84
Заключение……………………………………………………………………….89
Список использованных источников и литературы…………………………...93
Интерес к теории корпоративных правоотношений возникает вновь уже в период проведения экономических реформ и последней кодификации гражданского законодательства, сопровождающейся принятием специальных законов, регламентирующих правовой статус корпораций, принадлежащих к отдельным видам . Первое монографическое исследование постперестроечного периода, в котором исследовались проблемы корпоративных правоотношений, было посвящено указанным правоотношениям, возникающим в рамках акционерных корпораций . Впоследствии интерес к поднятой проблематике стал неуклонно возрастать. Продолжились и диссертационные исследования , и публикация монографий в этой сфере . С учетом прикладного характера науки гражданского права интерес цивилистов к корпоративным правоотношениям подогревается активно развивающейся арбитражной практикой, породившей особую разновидность судебных дел по рассмотрению корпоративных споров. В настоящее время категория таких дел выделяется в рамках арбитражного процессуального законодательства. В связи с одобрением Правительством РФ Концепции развития корпоративного законодательства до 2008 года интерес к проблемам корпоративных правоотношений будет только возрастать как среди ученых, так и среди практиков.
Предметом исследования являются правовые нормы, содержащиеся в законодательных актах и их применение при регулировании отношений вытекающих из корпоративных прав акционера.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере корпоративных прав акционера.
Среди современных отечественных цивилистов нет единого подхода к пониманию природы корпоративных правоотношений. Многие ученые вслед за законодателем характеризуют ее как обязательственную . Широко распространены и вещно-правовые концепции корпоративных правоотношений. Однако все больше и больше юристов начинают придерживаться позиции, отстаиваемой и в настоящей работе, согласно которой корпоративные правоотношения представляют собой особую разновидность гражданских правоотношений, которые нельзя свести ни к обязательствам, ни к вещным правоотношениям.
Споры ведутся также в отношении критериев классификации корпоративных правоотношений. К сожалению, нередко авторы уклоняются от выработки четких критериев, позволяющих выделять те или иные разновидности корпоративных правоотношений, что приводит к размыванию данного понятия, нивелированию его научной ценности . В настоящей работе корпоративные правоотношения рассматриваются как отношения, возникающие в рамках корпорации в связи с приобретением, осуществлением, а иногда и защитой корпоративных прав, когда в качестве способов защиты используются так называемые корпоративные способы защиты прав. Такие правоотношения можно разделить на две большие группы. Это правоотношения участия (членства), для возникновения которых достаточно приобретения лицами статуса участника (члена) корпорации, и иные корпоративные правоотношения, возникающие на основании сложного юридического состава, одним из элементов которого будет являться правоотношение участия (членства). Таким образом, правоотношения участия (членства) можно охарактеризовать в качестве корпоративных правоотношений в узком смысле этого слова. Что касается корпоративных правоотношений в широком смысле, то они достаточно разнообразны. Важную роль для их характеристики играют основания возникновения таких правоотношений.
Специфика корпоративных правоотношений в наибольшей мере проявляется в особенностях корпоративных прав, являющихся элементами содержания корпоративного правоотношения. Корпоративные права могут быть и имущественными, и иметь неимущественный характер. Тем не менее в рамках корпораций, для которых основной целью деятельности является извлечение прибыли, а также для большинства так называемых непредпринимательских корпораций корпоративные права образуют единый комплекс прав участия (членства), имеющий имущественный характер. Особый интерес для изучения представляют также корпоративные обязанности.
Проблема исследования корпоративных прав акционера состоит в том, что нередко на практике возникает очень много неурегулированных законом ситуаций, которые разрешаются исключительно в судебном порядке.
Для комплексного и всестороннего решения данной проблемы необходимо законодательное заполнение «белых пятен» в институтах опеки, попечительства и патронажа.
Цель данной магистерской работы заключается в исследовании публично-правовых и частно-правовых отношений, возникающих в рамках корпоративных прав акционера.
В связи с этим требуется разрешение следующих задач:
- исследование развития и становления корпоративных прав акционера и их правовой режим, а также проанализировать специфику корпоративных прав акционера в современных условиях;
- анализ особенностей корпоративных прав акционера в общем и выяснить все тонкости правоотношений сторон при этом возникающих, а также провести анализ законодательства в корпоративных прав акционера в современных условиях;
- анализ правового обеспечения и особенностей корпоративных прав акционера;
- комплексное исследование корпоративных прав акционера;
- анализ судебной практики по делам связанным с корпоративными правами акционера в современных условиях.
В заключении подвести итоги проделанному исследованию.
Методологической основой работы является общенаучный диалектический метод познания, позволяющий рассматривать отношения вытекающие из корпоративных прав акционера как динамическую категорию, зависящую от различных условий. Также в работе были использованы методы анализа, синтеза, аналогии и обобщения, сравнительно-правовой и формально-логический методы.
Научная новизна магистерской работы определяется тем, что проведено комплексное исследование особенностей корпоративных прав акционера в рамках последних изменений законодательства.
Нормативной правовой основой исследования являются: федеральные законы Российской Федерации, подзаконные акты, нормативные акты министерств и ведомств.
При написании работы использованы тексты нормативно-правовых актов, научная и учебная литература. Теоретической основой проделанной работы являются труды Бабаева А.Б., Белова В.А., Гомцяна С.В., Гританса Я.М., Гуреева В.А., Добровольского В.И., Долинской В.В. Кашаниной Т.В., Кононова В.С., Ломакина Д.В., Осипенко О.В., Руднева П.А., Чернышова Г.П. и др.
Работа состоит из введения, трех глав и 9 параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы.
Предметом исследования являются правовые нормы, содержащиеся в законодательных актах и их применение при регулировании отношений вытекающих из корпоративных прав акционера.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере корпоративных прав акционера.
Среди современных отечественных цивилистов нет единого подхода к пониманию природы корпоративных правоотношений. Многие ученые вслед за законодателем характеризуют ее как обязательственную . Широко распространены и вещно-правовые концепции корпоративных правоотношений. Однако все больше и больше юристов начинают придерживаться позиции, отстаиваемой и в настоящей работе, согласно которой корпоративные правоотношения представляют собой особую разновидность гражданских правоотношений, которые нельзя свести ни к обязательствам, ни к вещным правоотношениям.
Споры ведутся также в отношении критериев классификации корпоративных правоотношений. К сожалению, нередко авторы уклоняются от выработки четких критериев, позволяющих выделять те или иные разновидности корпоративных правоотношений, что приводит к размыванию данного понятия, нивелированию его научной ценности . В настоящей работе корпоративные правоотношения рассматриваются как отношения, возникающие в рамках корпорации в связи с приобретением, осуществлением, а иногда и защитой корпоративных прав, когда в качестве способов защиты используются так называемые корпоративные способы защиты прав. Такие правоотношения можно разделить на две большие группы. Это правоотношения участия (членства), для возникновения которых достаточно приобретения лицами статуса участника (члена) корпорации, и иные корпоративные правоотношения, возникающие на основании сложного юридического состава, одним из элементов которого будет являться правоотношение участия (членства). Таким образом, правоотношения участия (членства) можно охарактеризовать в качестве корпоративных правоотношений в узком смысле этого слова. Что касается корпоративных правоотношений в широком смысле, то они достаточно разнообразны. Важную роль для их характеристики играют основания возникновения таких правоотношений.
Специфика корпоративных правоотношений в наибольшей мере проявляется в особенностях корпоративных прав, являющихся элементами содержания корпоративного правоотношения. Корпоративные права могут быть и имущественными, и иметь неимущественный характер. Тем не менее в рамках корпораций, для которых основной целью деятельности является извлечение прибыли, а также для большинства так называемых непредпринимательских корпораций корпоративные права образуют единый комплекс прав участия (членства), имеющий имущественный характер. Особый интерес для изучения представляют также корпоративные обязанности.
Проблема исследования корпоративных прав акционера состоит в том, что нередко на практике возникает очень много неурегулированных законом ситуаций, которые разрешаются исключительно в судебном порядке.
Для комплексного и всестороннего решения данной проблемы необходимо законодательное заполнение «белых пятен» в институтах опеки, попечительства и патронажа.
Цель данной магистерской работы заключается в исследовании публично-правовых и частно-правовых отношений, возникающих в рамках корпоративных прав акционера.
В связи с этим требуется разрешение следующих задач:
- исследование развития и становления корпоративных прав акционера и их правовой режим, а также проанализировать специфику корпоративных прав акционера в современных условиях;
- анализ особенностей корпоративных прав акционера в общем и выяснить все тонкости правоотношений сторон при этом возникающих, а также провести анализ законодательства в корпоративных прав акционера в современных условиях;
- анализ правового обеспечения и особенностей корпоративных прав акционера;
- комплексное исследование корпоративных прав акционера;
- анализ судебной практики по делам связанным с корпоративными правами акционера в современных условиях.
В заключении подвести итоги проделанному исследованию.
Методологической основой работы является общенаучный диалектический метод познания, позволяющий рассматривать отношения вытекающие из корпоративных прав акционера как динамическую категорию, зависящую от различных условий. Также в работе были использованы методы анализа, синтеза, аналогии и обобщения, сравнительно-правовой и формально-логический методы.
Научная новизна магистерской работы определяется тем, что проведено комплексное исследование особенностей корпоративных прав акционера в рамках последних изменений законодательства.
Нормативной правовой основой исследования являются: федеральные законы Российской Федерации, подзаконные акты, нормативные акты министерств и ведомств.
При написании работы использованы тексты нормативно-правовых актов, научная и учебная литература. Теоретической основой проделанной работы являются труды Бабаева А.Б., Белова В.А., Гомцяна С.В., Гританса Я.М., Гуреева В.А., Добровольского В.И., Долинской В.В. Кашаниной Т.В., Кононова В.С., Ломакина Д.В., Осипенко О.В., Руднева П.А., Чернышова Г.П. и др.
Работа состоит из введения, трех глав и 9 параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы.
Подводя итог работы, необходимо остановится на некоторых вопросах применительно к теме исследования.
Во-первых, преимущественные корпоративные права являются разновидностью имущественных прав. Они возникают по поводу присвоения материальных благ в виде долей (акций) в уставном капитале хозяйственного общества. На имущественную природу рассматриваемых прав указывается и в зарубежной юридической литературе. Что касается вещной природы преимущественных корпоративных прав, то для ее признания, на наш взгляд, нет достаточных оснований. Как известно, вещное право - это право на вещь, посредством которого обеспечивается господство лица над этой вещью.
Во-вторых, преимущественные корпоративные права обеспечивают их носителю господство не над вещью, а над действиями субъекта, намеревающегося произвести отчуждение долей (акций) в уставном капитале хозяйственного общества, в том числе посредством размещения ценных бумаг. Кроме того, как было показано выше, ни современные акции, эмитируемые в бездокументарной форме, ни доли участия в уставных капиталах обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью вещами не являются, а "новаторский" подход, заключающийся в установлении вещных прав в отношении объектов, не обладающих свойствами вещей, вряд ли можно одобрить. Также нельзя рассматривать преимущественные корпоративные права на приобретение отчуждаемых в пользу третьих лиц долей (акций) в качестве ограничения права собственности их продавца. Фактически правомочие собственника долей (акций) по распоряжению ими никем и ничем не ограничивается, просто в случае их продажи законодатель устанавливает особый способ осуществления названного правомочия.
В-третьих, разделяя корпорации и институты (учреждения), следует исходить из того, что корпоративная организация представляет собой союз участников (членов), объединившихся для реализации своих частных интересов в процессе деятельности самой организации. Факт создания корпорации влечет за собой и появление общего корпоративного интереса, иногда отличного от частного интереса отдельного участника (члена) корпорации. В качестве примера можно привести ситуацию, когда хозяйственное общество не осуществляет распределение прибыли между своими участниками по итогам отчетного периода, а направляет ее на дальнейшее развитие самого юридического лица. Тем самым имущественные интересы отдельно взятого участника общества могут быть нарушены, поскольку он не получит доход, на который рассчитывал. Однако в конечном счете вложение средств в развитие самого общества, повышение его капитализации приведут к росту рыночной стоимости долей его участников.
В-четвертых, участники (члены) корпорации в целях реализации своих интересов имеют возможность принимать участие в управлении корпорацией. Поэтому высшим органом управления корпорации является общее собрание ее участников (членов), без функционирования которого деятельность корпорации станет невозможной. Так, вряд ли можно признать полноценным хозяйственное общество, в котором не созывается и не проводится общее собрание участников. Общество, в котором наличествует один участник, не является исключением. Другое дело, что на процедуру принятия им решений практически не распространяются нормы, устанавливающие порядок созыва и проведения общих собраний . Учредитель института (учреждения), в противоположность сказанному, может устраниться от дел, поручив их ведение специально назначенным администраторам. В институте (учреждении) нет участников (членов), а есть лишь выгодоприобретатели (дестинаторы), в чьих интересах призван действовать институт и которые не включены в его организационную структуру, что позволяет существовать институту (учреждению) независимо от дестинаторов. Очевидно, что больница не прекратит своего существования по причине отсутствия пациентов.
Корпоративные и иные способы защиты корпоративных прав реализуются в рамках установленной законом формы. Наибольшее распространение получила так называемая юрисдикционная форма защиты корпоративных прав. Что касается самозащиты корпоративных прав, реализуемой в рамках неюрисдикционной формы защиты гражданских прав, то допустимость ее применения вызывает большие сомнения. Прежде всего самозащита относится к исключительным способам защиты гражданских прав, рассчитанным на такую чрезвычайную ситуацию, когда в силу особых условий, при которых совершается посягательство на гражданские права, обеспечить их защиту в судебно-арбитражном или административном порядке не представляется возможным. В силу своей исключительности указанные способы защиты неприменимы при нарушении корпоративных прав.
В настоящее время органом, рассматривающим подобные дела, является Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР России).
Тем не менее, поскольку корпоративные права представляют собой разновидность гражданских прав, постольку основной формой их защиты является судебная. В юридической литературе вопросы судебной защиты корпоративных прав получили подробное освещение. Неоднократно предпринимались попытки научного обоснования особого вида исков, направленных на защиту корпоративных прав. Специфика такого иска заключается в том, что в случае его удовлетворения непосредственным выгодоприобретателем становится само хозяйственное общество, а его участники, обратившиеся в суд с подобным иском, получают косвенную выгоду, обусловленную, например, ростом курсовой стоимости принадлежащих им акций. Из-за косвенного влияния судебного решения на корпоративные права участников хозяйственного общества такие иски получили наименование косвенных. Исторически возможность предъявления косвенных исков возникла в рамках корпоративного законодательства отдельных американских штатов. Подобные иски назывались представительскими или производными (derivative suit) и противопоставлялись так называемым прямым искам (direct private suit). Производные иски подразделяются на два основных вида: иски об устранении нарушений процедуры проведения общего собрания акционеров; иски, связанные с нарушением должностных обязанностей членами совета директоров и иными должностными лицами акционерного общества. Производные иски второго вида получили наибольшее распространение. Впервые возможность их предъявления была предусмотрена в 1961 г. корпоративным законодательством штата Нью-Йорк. Они рассматриваются в качестве средства борьбы с членами совета директоров, иными должностными лицами акционерного общества, нарушающими основополагающие стандарты поведения должностных лиц, заключающиеся в обязанности сохранения лояльности (duty of loyalty) и в обязанности по проявлению заботливости (duty of care). Целью предъявления производных исков является, как правило, возмещение убытков, причиненных акционерному обществу. Разновидности производных исков известны корпоративному законодательству многих зарубежных государств, например, Германии (§ 93 Закона ФРГ "Об акционерных обществах").
Что касается отечественного законодательства, то возможность предъявления косвенного иска в самом общем виде предусмотрена в п. 3 ст. 53 ГК РФ. Применительно к взаимоотношениям между основным и дочерним обществами она содержится в п. 3 ст. 105 ГК РФ. Конкретизируется указанная возможность в отдельных федеральных законах. Примером могут служить п. 3 ст. 6, п. 5 ст. 71 Федерального закона "Об акционерных обществах" и п. 3 ст. 6, п. 5 ст. 44 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Во всех случаях конструкция косвенного иска позволяет защитить права хозяйственного общества путем возмещения убытков, причиненных ему членами совета директоров, исполнительными органами, управляющим или основным обществом, по отношению к которому оно является дочерним. Некоторые авторы полагают, что в данном случае косвенным образом защищаются и права участников такого общества, непосредственно обращающихся с иском в суд. Вместе с тем в юридической литературе можно встретиться с мнением о том, что с помощью косвенного иска далеко не всегда удается защитить права и интересы участников хозяйственного общества, поскольку основная цель косвенного иска - защита прав и интересов самого хозяйственного общества. Реализация общего корпоративного интереса юридического лица - не то же самое, что и реализация частных корпоративных интересов участников хозяйственного общества. Возмещение хозяйственному обществу убытков в связи с удовлетворением косвенного иска может и не повлечь благоприятных последствий для его участников, выражающихся, например, в росте котировок акций, так как сам по себе рост котировок ценных бумаг зависит от множества различных факторов. Приведенная аргументация и иные доводы, высказанные Г.Л. Осокиной, нашли поддержку среди некоторых ученых.
Представляется, что нет достаточных оснований для полного отрицания конструкции косвенного иска, вместе с тем очевидно, что она нуждается в более тщательном научном обосновании, поскольку в настоящее время, и в этом трудно не согласиться с Г.Л. Осокиной, порождает больше вопросов, чем дает ответов. Прежде всего вызывает вопросы процессуальный статус участников хозяйственного общества и самого юридического лица в деле, возбужденном по косвенному иску. На этот счет были высказаны разные мнения. Так, В. Ярков полагает, что участники хозяйственного общества, обратившиеся в суд с косвенным иском, должны рассматриваться в качестве соистцов. Г.Л. Осокина рассматривает их в качестве законных представителей хозяйственного общества. Данный вид законного представительства названный автор именует корпоративным представительством. Практика отдает предпочтение первой позиции. При этом само хозяйственное общество чаще всего участвует в процессе в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора. Вместе с тем практике известны случаи, когда вставал вопрос о привлечении хозяйственного общества к участию в деле в качестве ответчика. Окончательный ответ на вопрос о процессуальном статусе участников рассматриваемого корпоративного спора должен дать законодатель. Но вне зависимости от позиции, которую займет законодатель, уже сейчас очевидно, что защита корпоративных прав и охраняемых законом интересов в рамках искового производства имеет существенные особенности, обусловленные в том числе и специфическими корпоративными способами защиты.
В настоящее время становление системы нормативного регулирования корпоративных правоотношений продолжается. Впечатляющий своей масштабностью и глубиной финансовый кризис, начавшийся в 2008 г. и затронувший весь мир, хотя напрямую и не является следствием исключительно проблем в корпоративных правоотношениях, непременно вызовет к жизни активные процессы реформирования в области корпоративного права. Вероятно, мир ждет начало нового этапа развития системы нормативного регулирования корпоративных правоотношений .
С нашей стороны полагаем, что в современных условиях необходимо развивать и систематизировать корпоративные нормативные акты, поскольку от этого во многом зависит эффективность предпринимательского дела, а положительный опыт, накопленный развитыми зарубежными странами, вполне может быть полезен и востребован на законодательном уровне.
Во-первых, преимущественные корпоративные права являются разновидностью имущественных прав. Они возникают по поводу присвоения материальных благ в виде долей (акций) в уставном капитале хозяйственного общества. На имущественную природу рассматриваемых прав указывается и в зарубежной юридической литературе. Что касается вещной природы преимущественных корпоративных прав, то для ее признания, на наш взгляд, нет достаточных оснований. Как известно, вещное право - это право на вещь, посредством которого обеспечивается господство лица над этой вещью.
Во-вторых, преимущественные корпоративные права обеспечивают их носителю господство не над вещью, а над действиями субъекта, намеревающегося произвести отчуждение долей (акций) в уставном капитале хозяйственного общества, в том числе посредством размещения ценных бумаг. Кроме того, как было показано выше, ни современные акции, эмитируемые в бездокументарной форме, ни доли участия в уставных капиталах обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью вещами не являются, а "новаторский" подход, заключающийся в установлении вещных прав в отношении объектов, не обладающих свойствами вещей, вряд ли можно одобрить. Также нельзя рассматривать преимущественные корпоративные права на приобретение отчуждаемых в пользу третьих лиц долей (акций) в качестве ограничения права собственности их продавца. Фактически правомочие собственника долей (акций) по распоряжению ими никем и ничем не ограничивается, просто в случае их продажи законодатель устанавливает особый способ осуществления названного правомочия.
В-третьих, разделяя корпорации и институты (учреждения), следует исходить из того, что корпоративная организация представляет собой союз участников (членов), объединившихся для реализации своих частных интересов в процессе деятельности самой организации. Факт создания корпорации влечет за собой и появление общего корпоративного интереса, иногда отличного от частного интереса отдельного участника (члена) корпорации. В качестве примера можно привести ситуацию, когда хозяйственное общество не осуществляет распределение прибыли между своими участниками по итогам отчетного периода, а направляет ее на дальнейшее развитие самого юридического лица. Тем самым имущественные интересы отдельно взятого участника общества могут быть нарушены, поскольку он не получит доход, на который рассчитывал. Однако в конечном счете вложение средств в развитие самого общества, повышение его капитализации приведут к росту рыночной стоимости долей его участников.
В-четвертых, участники (члены) корпорации в целях реализации своих интересов имеют возможность принимать участие в управлении корпорацией. Поэтому высшим органом управления корпорации является общее собрание ее участников (членов), без функционирования которого деятельность корпорации станет невозможной. Так, вряд ли можно признать полноценным хозяйственное общество, в котором не созывается и не проводится общее собрание участников. Общество, в котором наличествует один участник, не является исключением. Другое дело, что на процедуру принятия им решений практически не распространяются нормы, устанавливающие порядок созыва и проведения общих собраний . Учредитель института (учреждения), в противоположность сказанному, может устраниться от дел, поручив их ведение специально назначенным администраторам. В институте (учреждении) нет участников (членов), а есть лишь выгодоприобретатели (дестинаторы), в чьих интересах призван действовать институт и которые не включены в его организационную структуру, что позволяет существовать институту (учреждению) независимо от дестинаторов. Очевидно, что больница не прекратит своего существования по причине отсутствия пациентов.
Корпоративные и иные способы защиты корпоративных прав реализуются в рамках установленной законом формы. Наибольшее распространение получила так называемая юрисдикционная форма защиты корпоративных прав. Что касается самозащиты корпоративных прав, реализуемой в рамках неюрисдикционной формы защиты гражданских прав, то допустимость ее применения вызывает большие сомнения. Прежде всего самозащита относится к исключительным способам защиты гражданских прав, рассчитанным на такую чрезвычайную ситуацию, когда в силу особых условий, при которых совершается посягательство на гражданские права, обеспечить их защиту в судебно-арбитражном или административном порядке не представляется возможным. В силу своей исключительности указанные способы защиты неприменимы при нарушении корпоративных прав.
В настоящее время органом, рассматривающим подобные дела, является Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР России).
Тем не менее, поскольку корпоративные права представляют собой разновидность гражданских прав, постольку основной формой их защиты является судебная. В юридической литературе вопросы судебной защиты корпоративных прав получили подробное освещение. Неоднократно предпринимались попытки научного обоснования особого вида исков, направленных на защиту корпоративных прав. Специфика такого иска заключается в том, что в случае его удовлетворения непосредственным выгодоприобретателем становится само хозяйственное общество, а его участники, обратившиеся в суд с подобным иском, получают косвенную выгоду, обусловленную, например, ростом курсовой стоимости принадлежащих им акций. Из-за косвенного влияния судебного решения на корпоративные права участников хозяйственного общества такие иски получили наименование косвенных. Исторически возможность предъявления косвенных исков возникла в рамках корпоративного законодательства отдельных американских штатов. Подобные иски назывались представительскими или производными (derivative suit) и противопоставлялись так называемым прямым искам (direct private suit). Производные иски подразделяются на два основных вида: иски об устранении нарушений процедуры проведения общего собрания акционеров; иски, связанные с нарушением должностных обязанностей членами совета директоров и иными должностными лицами акционерного общества. Производные иски второго вида получили наибольшее распространение. Впервые возможность их предъявления была предусмотрена в 1961 г. корпоративным законодательством штата Нью-Йорк. Они рассматриваются в качестве средства борьбы с членами совета директоров, иными должностными лицами акционерного общества, нарушающими основополагающие стандарты поведения должностных лиц, заключающиеся в обязанности сохранения лояльности (duty of loyalty) и в обязанности по проявлению заботливости (duty of care). Целью предъявления производных исков является, как правило, возмещение убытков, причиненных акционерному обществу. Разновидности производных исков известны корпоративному законодательству многих зарубежных государств, например, Германии (§ 93 Закона ФРГ "Об акционерных обществах").
Что касается отечественного законодательства, то возможность предъявления косвенного иска в самом общем виде предусмотрена в п. 3 ст. 53 ГК РФ. Применительно к взаимоотношениям между основным и дочерним обществами она содержится в п. 3 ст. 105 ГК РФ. Конкретизируется указанная возможность в отдельных федеральных законах. Примером могут служить п. 3 ст. 6, п. 5 ст. 71 Федерального закона "Об акционерных обществах" и п. 3 ст. 6, п. 5 ст. 44 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Во всех случаях конструкция косвенного иска позволяет защитить права хозяйственного общества путем возмещения убытков, причиненных ему членами совета директоров, исполнительными органами, управляющим или основным обществом, по отношению к которому оно является дочерним. Некоторые авторы полагают, что в данном случае косвенным образом защищаются и права участников такого общества, непосредственно обращающихся с иском в суд. Вместе с тем в юридической литературе можно встретиться с мнением о том, что с помощью косвенного иска далеко не всегда удается защитить права и интересы участников хозяйственного общества, поскольку основная цель косвенного иска - защита прав и интересов самого хозяйственного общества. Реализация общего корпоративного интереса юридического лица - не то же самое, что и реализация частных корпоративных интересов участников хозяйственного общества. Возмещение хозяйственному обществу убытков в связи с удовлетворением косвенного иска может и не повлечь благоприятных последствий для его участников, выражающихся, например, в росте котировок акций, так как сам по себе рост котировок ценных бумаг зависит от множества различных факторов. Приведенная аргументация и иные доводы, высказанные Г.Л. Осокиной, нашли поддержку среди некоторых ученых.
Представляется, что нет достаточных оснований для полного отрицания конструкции косвенного иска, вместе с тем очевидно, что она нуждается в более тщательном научном обосновании, поскольку в настоящее время, и в этом трудно не согласиться с Г.Л. Осокиной, порождает больше вопросов, чем дает ответов. Прежде всего вызывает вопросы процессуальный статус участников хозяйственного общества и самого юридического лица в деле, возбужденном по косвенному иску. На этот счет были высказаны разные мнения. Так, В. Ярков полагает, что участники хозяйственного общества, обратившиеся в суд с косвенным иском, должны рассматриваться в качестве соистцов. Г.Л. Осокина рассматривает их в качестве законных представителей хозяйственного общества. Данный вид законного представительства названный автор именует корпоративным представительством. Практика отдает предпочтение первой позиции. При этом само хозяйственное общество чаще всего участвует в процессе в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора. Вместе с тем практике известны случаи, когда вставал вопрос о привлечении хозяйственного общества к участию в деле в качестве ответчика. Окончательный ответ на вопрос о процессуальном статусе участников рассматриваемого корпоративного спора должен дать законодатель. Но вне зависимости от позиции, которую займет законодатель, уже сейчас очевидно, что защита корпоративных прав и охраняемых законом интересов в рамках искового производства имеет существенные особенности, обусловленные в том числе и специфическими корпоративными способами защиты.
В настоящее время становление системы нормативного регулирования корпоративных правоотношений продолжается. Впечатляющий своей масштабностью и глубиной финансовый кризис, начавшийся в 2008 г. и затронувший весь мир, хотя напрямую и не является следствием исключительно проблем в корпоративных правоотношениях, непременно вызовет к жизни активные процессы реформирования в области корпоративного права. Вероятно, мир ждет начало нового этапа развития системы нормативного регулирования корпоративных правоотношений .
С нашей стороны полагаем, что в современных условиях необходимо развивать и систематизировать корпоративные нормативные акты, поскольку от этого во многом зависит эффективность предпринимательского дела, а положительный опыт, накопленный развитыми зарубежными странами, вполне может быть полезен и востребован на законодательном уровне.
Подобные работы
- Правовое регулирование отношений корпоративных прав акционера
Магистерская диссертация, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 800 р. Год сдачи: 2024 - Права акционеров и их защита: вопросы теории и правоприменительной практики
Магистерская диссертация, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 2400 р. Год сдачи: 2024 - ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА РФ (12.00.01 )
Диссертации (РГБ), теория государства и права. Язык работы: Русский. Цена: 700 р. Год сдачи: 2006 - ЗАЩИТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И НЕИМУЩЕСТВЕННЫХ ПРАВ АКЦИОНЕРОВ
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 6300 р. Год сдачи: 2018 - ПОНЯТИЕ И СИСТЕМА КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ
Магистерская диссертация, гражданское право. Язык работы: Русский. Цена: 5700 р. Год сдачи: 2018 - Наследование корпоративных прав
Бакалаврская работа, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4250 р. Год сдачи: 2022 - Реализация корпоративных прав лицом, состоящим в браке
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4340 р. Год сдачи: 2018 - Имущественные и неимущественные права акционеров
Бакалаврская работа, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4720 р. Год сдачи: 2020 - Сравнительный анализ правового статуса акционера и участника хозяйственного общества (Кубанский Государственный Университет)
Дипломные работы, ВКР, гражданское право. Язык работы: Русский. Цена: 1200 р. Год сдачи: 2019



