ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН
И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ 6
1.1. Правовая категория лиц с семейными обязанностями 6
1.2. Особенности заключения, изменения и прекращение трудового
договора с женщинами и с лицами с семейными обязанностями 9
2. ГАРАНТИИ В СФЕРЕ ТРУДА, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ ЖЕНЩИНАМ И
ЛИЦАМ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ 14
2.1. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
женщин и лиц с семейными обязанностями 14
2.2. Работы, на которых ограничивается труд женщин 22
АНАЛИЗ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ 28
МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
Купить

Равенство прав граждан Российской Федерации в области труда вне зависимости от пола, национальности, материального и должностного положения, а кроме того от иных факторов гарантируется не только лишь посредством законодательного запрещения дискриминации по указанным причинам, однако и путем обеспечения одинаковых возможностей, т.е. неполного ограничения единых законов согласно этим ведь проблемам или посредством определения с целью единичных категорий работников дополнительных правил (ст. 251 ТК).
К таким категориям работников относятся женщины и другие лица с семейными обязанностями главой 41 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Положения Трудового кодекса Российской Федерации, а кроме того прочие нормативно-правовые акты в данной сфере включают достаточно обширную систему трудовых льгот для лиц с семейными обязанностями. К этим правам и обязанностям относятся: работы, на которых ограничивается применение труда женщин; отпуск по уходу за ребенком; гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери и так далее. Это позволяет им работать без вреда для собственного самочувствия и гармонично совмещать семейные и профессиональные прямые обязанности.
Законодательство Российской Федерации содержит нормы, касающиеся особенностей регулирования труда отдельных категорий работников. В частности, гл. 41 ТК РФ устанавливает особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями (ст. ст. 253 - 264 ТК РФ).
Изменение любого социального института предполагает неотъемлемое вырабатывание новых норм права. Активное развитие частной собственности, расширение рынка, свобода труда, с одной стороны, и сокращение уровня жизни существенной доли населения, увеличение безработицы, устаревание правовых норм в области регулирования несамостоятельного труда, с иной, обусловили новую кодификацию трудового законодательства.
Среди требующих решения трудностей на первом плане оказалась проблема сочетания функции обеспечения сотрудниками себя и своих семей материальными благами с функцией выполнения родительских и других семейных обязанностей.
Актуальность данной темы заключается в том, что семья является основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности широкая охрана и помощь, как при ее образовании, так и в процессе воспитания детей.
Объектом являются отношения, связанные с регулированием труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Предметом исследования является совокупность нормативных правовых актов, стабилизирующих труд женщин и лиц с семейными обязанностями, а также теоретические изучения правового регулирования согласно этой проблеме.
Целью работы является исследование правового регулирования труда женщин и людей с семейными обязанностями, а так же создание предложений по совершенствованию функционирующего законодательства.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
• раскрыть действующее трудовое законодательство, регулирующее права и обязанности женщин и лиц с семейными обязанностями;
• охарактеризовать источники правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• провести анализ особенностей правового регулирования труда женщин.
Источниками для исследования работы, составили труды таких авторов, как Гасанова К.К., Рыженков А.Я., Шаповал Е.А., Блинова М.В., Мачульская Е.Е., Добромыслов К.В.
Данная работа состоит из двух глав, анализа правоприменительной практики, методической разработки, а также заключения и списка использованных источников.
Купить