ВВЕДЕНИЕ 3
1. НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ
РАБОТНИКОВ 6
1.1. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения
медицинских работников . 6
1.2. Роль трудового контракта в регулировании труда медицинских
работников 13
2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО СТАТУСА МЕДИЦИНСКОГО
РАБОТНИКА КАК СУБЪЕКТА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 20
2.1. Трудовые права медицинского работника 20
2.2. Трудовые обязанности медицинского работника и ответственность в
сфере трудовых отношений 23
2.3. Оплата труда медицинских работников . 34
АНАЛИЗ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ 39
МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА ПО ТЕМЕ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ. . . . . 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
Купить

Российское здравоохранение является одной из важнейших отраслей
социальной сферы, насчитывающей десятки тысяч медицинских учреждений
и имеющую приблизительно 657,6 тыс. врачей и 1,69 млн средних
медицинских работников. Здоровье населения является важнейшим
фактором успешного общественного развития и национальной безопасности,
важным ресурсом для обеспечения стабильности государства, а по уровню
качества жизни и состоянию здоровья населения можно судить об
эффективности государственной политики в области социальной сферы.
Кризисные явления в экономике и социальной сфере страны
существенно отразились на данной отрасли. Среди факторов, негативно
влияющих на развитие здравоохранения, можно назвать недостаточное
финансирование. Количество выделяемых денег в большинстве случаев
недостаточно для осуществления качественной и полноценной медицинской
помощи.
Низкая заинтересованность медицинских работников в улучшении
качества медицинской помощи обуславливает актуальность данной работы.
Множественность нормативных правовых актов, несовершенство их норм,
пробелы трудового законодательства в отношении медработников, являются
проблемами правового регулирования трудовых отношений в медицине. Эти
и многие другие факторы определяют необходимость разработки в
здравоохранении новых механизмов правового регулирования труда
медицинских работников, направленных на увеличение заинтересованности
в совершенствовании профессиональных знаний и навыков, развитию
творческого потенциала, на улучшение качества медицинской помощи
населению.
Цель работы – изучить специфику правового регулирования труда
медицинских работников в РФ.
В соответствии с поставленной целью можно сформулировать
следующие задачи:
- проанализировать изучение нормативного регулирования труда
медицинских работников;
- изучить роль трудового договора в регулировании труда медицинских
работников;
- выявить особенности правового статуса медицинского работника как
субъекта трудовых отношений;
- рассмотреть трудовые обязанности медицинского работника; а так же
трудовые права медицинского работника;
- проанализировать ответственность в сфере трудовых отношений
медицинских работников;
- разработать предложения по усовершенствованию законодательства о
труде работников данной сферы.
- выявление пробелов и недочетов в законодательства РФ в отношении
труда медицинских работников.
Объектом данного исследования являются трудовые правоотношения,
медицинских работников государственной и муниципальной системы
здравоохранения.
Предметом исследования является совокупность норм трудового права
регулирующих трудовые отношения медицинских работников, и практика их
применения.
Теоретической основой дипломного исследования являются труды
ученых юристов по общей теории права, трудовому праву и некоторым
другим отраслям права, ученых в области медицины и экономики труда, а
также отдельных зарубежных ученых по медицинскому праву: М.В.
Болотина, Т. Ерохина, С.Ю. Головина, А.П. Громов, Т.А. Сошникова, Н.Г.
Александрова, С.С. Алексеева, Э.Н. Бондаренко, В.М. Лебедева, А.И.
Михайлова, A.B. Мицкевича, И.О. Снигиревой, и т.д.
Купить