РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ РАБОЧИХ СВАРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА

ВВЕДЕНИЕ 6
1 Методический раздел 8
1.1 Теоретические основы дополнительного профессионального образования 8
1.2 Основные нормaтивные документы, регламентирующие порядок
оcущеcтвления дополнительного профессионального образования 10
1.2.1 Профессиональный стандарт как характеристика квалификации 14
1.3 Структура системы дополнительного профессионального образования .. 18
1.4 Методические рекомендации по составлению дополнительных
профессиональных программ с учетом соответствующих профессиональных стандартов 22
2. Разработка программы повышения квалификации по профессии «Сварщик
частично механизированной сварки» 4-5 разряд 28
2.1 Анализ профессионального стандарта «Сварщик» в контексте «Сварщик
частично-механизированной сварки» 28
2.2 Разработка образовательной программы повышения квалификации для
рабочих сварочного производства 32
2.3 Разработка тематического плана производственного обучения 36
2.4 Разработка методики проведения учебных занятий по циклу предметов
«Специальные технологии» 38
3. Технологический раздел 54
3.1Назначение и описание конструкции хребтовой балки вагона 55
3.2 Характеристика стали и её свойства 57
Особенности свариваемости стали 14ХГС 58
3.3 Выбор способа сварки 65
3.4 Описание и выбор сварочных материалов для сварки стали 14хгс .... 72
3.5 Расчёт режимов сварки 79
3.6 Изготовление деталей хребтовой балки 90
3.7 Выбор технологического оборудования 92
3.8. Обоснование выбора оборудования для сборки 98
3.9. Обоснование выбора оборудования для сварки 99
3.10 Контроль качества сварных соединений 105
3.11 Технология производства хребтовой балки полувагона 108
Приложение А 111
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 114
Купить

В настоящее время строительство производственных предприятий и объектов широкого пользования (типа развлекательных центров и пр.) растёт с огромной скоростью, и сохранить конкуренцию на этом рынке весьма не просто. Любая организация желает быть производительной, использовать только современные технологии и, соответственно, предоставлять заказчику качественную продукцию.
Как известно для того, чтобы производить высококачественную продукцию необходимо чтобы её выполняли знающие своё дело специалисты. В данном случае большую роль играет образование работников и их квалификация. Но, современное общество отличает быстрое устаревание ин-формации, следствием которого является обесценивание специальных профессиональных знаний, что в свою очередь создает необходимость возобновления профессионального образования. Средняя норма времени обновления прикладных, а во многом и базовых, профессиональных знаний в технологи-чески продвинутых отраслях составляет 3-5 лет, на протяжении которых обесценивается до трети специальных знаний работника. Таким образом, за время активной деятельности человеку предстоит возобновлять свое профессиональное образование три-четыре раза, что приводит к возникновению спроса на последующее и продолжающееся образование. Эта тенденция наиболее ярко проявляется в необходимости непрерывного образования.[1] Тем самым, в интересах работодателя предоставить возможность своим опытных специалистам развивать свои знания и модернизировать под современные тенденции развития производства на благо производительности своего предприятия. Для этого необходимы методы и средства по разработке специальных программ, которые гарантированно обеспечат повышение квалификации рабочих, позволяя в короткие сроки приобрести необходимые теоретические и практические умения и навыки для того, чтобы сохранять высокую личную конкурентноспособность на рынке труда, а так же самого предприятия в целях его развития и, как следствия получения высокой при-были. Следовательно, актуальность данной работы весьма высока, потому что технологии в производственной сфере ежегодно развиваются, а работникам в этой области необходимо соответствовать новым течениям.
Таким образом, объектом данной работы является процесс повышения квалификации рабочих сварочного производства.
Предмет изучения- формирования профессиональных компетенций рабочих при реализации программы повышения квалификации.
Целью данной работы является разработка программы повышения квалификации для рабочих по профессии сварщик.
- Задачи: изучение нормативно-правовой базы в сфере дополни-тельного профессионального образования;
- Анализ профессионального стандарта «Сварщик»;
- Изучение рекомендаций по составлению программ повышения квалификации.
- Разработка учебного плана программы повышения квалификации;
- Разработка тематического плана циклов тем теоретического и практического обучения в зависимости от сроков и поставленных предприятием целей;
- Разработка методики проведения занятий по циклу тем «Специальные технологии»
Методы, применяемые при выполнении данной работы:
- изучение нормативно-педагогической и научной литературы;
- анализ нормативных документов;
- синтез;
- сравнение;

Купить