📄Работа №145146

Тема: Отчет по производственной (профессиональной) практике (АО «Россельхозбанк»)

📝
Тип работы Отчеты по практике
📚
Предмет управление персоналом
📄
Объем: 31 листов
📅
Год: 2024
👁️
Просмотров: 175
700 руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
ℹ️ Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание 📖 Введение ✅ Заключение 📕 Литература 🔍 Похожие 🛒 Купить

📋 Содержание

Место прохождения практики: АО «Россельхозбанк».
Проведен анализ персонала за 2021-2023 годы.
Есть приложения.

Введение 5
1.Характеристика АО «Россельхозбанк» 6
2. Политика привлечения, отбора и подбора кадров в АО «Россельхозбанк» 8
3. Кадровый потенциал организации 12
4. Оценка вовлеченнонадымсти персонала АО «Россельхозбанк» 15
5.Трудовое право в организации 18
6.Индивидуальное задание. Адаптация сотрудников в АО «Россельхозбанк» 20
Заключение 26
Список использованных источников 28
Приложения 31

📖 Введение

Производственная (профессиональная) практика является обязательным видом учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся. Такая практика представляет собой практическое обучение студентов в организациях, соответствующих профилю их будущей специальности. В ходе практики студент приобретает практические навыки и умения решения управленческих задач. В рамках производственной (профессиональной) практики осуществляется формирование личных и деловых профессиональных качеств сотрудников, профессиональных компетенций. Существенное внимание в ходе данной практики уделено вопросам управления персоналом и адаптации сотрудников к работе в коммерческом банке.
Местом практики является коммерческий банк АО «Россельхозбанк».
Целью практики является формирование практических навыков работы по специальности, получение опыта решения реальных управленческих задач и адаптация теоретических знаний к реальным условиям.
Задачами практики стали:
1. изучить политику привлечения, подбора и отбора различных категорий персонала;
2. оценить кадровый потенциал работников;
3. проанализировать уровень вовлеченности персонала в трудовую деятельность;
4. проанализировать нормативно-правовую базу;
5. исследовать вопросы адаптации сотрудников АО «Россельхозбанк».

Возникли сложности?

Нужна качественная помощь преподавателя?

👨‍🎓 Помощь в написании
🎓 Дипломные 📘 Магистерские 📙 Диссертации 📗 Курсовые 📝 Статьи 📄 ВКР

✅ Заключение

Местом практики является АО «Россельхозбанк». АО «Россельхозбанк» представляет собой универсальный коммерческий банк со стопроцентным государственным участием. Он был создан в 2000 году для развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации.
Исследование политики привлечения, подбора и отбора кадров в АО «Россельхозбанк» позволяет сделать вывод, что источником поиска новых кандидатов являются как внутренние, так и внешние источники. Банк активно осуществляет работу с молодыми специалистами и высшими учебными заведениями. В качестве недостатка можно отметить тот факт, что порядка 20 % сотрудников не остаются работать в АО «Россельхозбанк» по результатам испытательного срока.
Проведенное исследование позволяет убедиться в том, что коммерческий банк уделяет существенное внимание вопросам обеспечения вовлеченности персонала в деятельность АО «Россельхозбанк». Для повышения вовлеченности регулярно проводятся корпоративные мероприятия, в банке утверждены корпоративные ценности. Преимуществом является тот факт, что больше половины сотрудников ценят работы в банке. В качестве рекомендаций по повышению вовлеченности персонала в трудовую деятельность может быть рекомендовано совершенствование системы распределения обязанностей, оплаты труда, обеспечение прозрачности и открытости.
Уровень обеспеченности кадрами достаточно высок в отделении АО «Россельхозбанк», г. Омск. Для выполнения определенных функций и обслуживания потребителей имеются необходимые кадры, обладающие должным уровнем опыта работы и профессионализма. Стоит обратить внимание, что только 50 % сотрудников имеют высшее образование и регулярно проходят повышение квалификации кадров. Требуется уделить внимание вопросам повышения качества обслуживания и развития клиентоориентированности кадров.
Существенное внимание в работе уделено вопросам адаптации персонала в АО «Россельхозбанк».
Адаптация сотрудников АО «Россельхозбанк» важный процесс, который помогает новым работникам быстрее влиться в коллектив и успешно выполнять свои обязанности. Адаптация сотрудников в АО «Россельхозбанк» – это комплексный процесс, который включает ознакомление с компанией, обучение и развитие, наставничество и обратную связь. Благодаря использованию различных инструментов и активному участию сотрудников банк успешно адаптирует новых работников и создаёт благоприятные условия для их работы и карьерного роста.
Проведенный анализ позволяет выявить ряд недостатков в системе применения адаптационных механизмов. АО «Россельхозбанк» в качестве адаптационных инструментов использует систему наставничества, систему обучения и развития сотрудников, проводит командные мероприятия в целях сплочения коллектива. Для адаптации новых сотрудников преимущественно используется система наставничества. В виду этого проведена оценка эффективности именно данного инструмента. Путем опроса и аналитического исследования выявлено, что к основным причинам неэффективной работы наставников относят:
1. отсутствие эффективной системы контроля работы наставника;
2. неэффективная система подбора наставника;
3. уровень знаний наставника не соответствует требуемому уровню для повышения эффективности работы персонала.
Совершенствование данного адаптационного инструмента должно осуществляться за счет повышения мотивации сотрудников, путем применения средств цифровизации для повышения эффективности наставничества.

Нужна своя уникальная работа?
Срочная разработка под ваши требования
Рассчитать стоимость
ИЛИ
Поиск аналога

📕 Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: официальный текст по состоянию на 30.12.2001 года с изменениями и дополнениями от 22.11.2021 года // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 1. – Ст. 3.
2. Балко, С.В. Разработка эффективной стратегии управления персоналом организации / С.В. Балко // Инновационное развитие экономики. – 2020. – №4-5. – с. 87–88
3. Бисакаева, М.А. Управление человеческими ресурсами в региональной экономике: учебное пособие/ М.А. Бисакаева, Н.Р. Гукасова, А.А. Орлянская, Р.В. Шумахов. – Нальчик: ООО «Печатный двор», 2019 – 158 с
4. Веснин, В. Р. Стратегическое управление / В.Р. Веснин, В.В. Кафидов. - М.: Питер, 2019. - 256 c.
5. Глущенко, И. И. Система стратегического управления инновационной деятельностью / И.И. Глущенко. - М.: ТОО НПЦ «Крылья», 2019. - 356 c.
6. Грянина, Е.А. Секреты профессиональной работы с программой «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Введение в конфигурацию: моногр. / Е.А. Грянина, С.А. Харитонов. - М.: 1С: Паблишинг, 2022. - 293 c.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб, и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2019. – 522 с.
8. Гончарова, Н. В. Управление человеческими ресурсами организации в условиях современного рынка труда : учебное пособие / Н. В. Гончарова, Л. В. Дайнеко, Е. В. Зайцева ; под общ. ред. Е. В. Зайцевой ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2021. – 162 с
9. Захаров, Д.К. Цифровизация управления персоналом: российская и зарубежная практика / Д.К. Захаров // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами. – 2022. – №10. – С. 42–46.
10. Евтихов, Олег Психология управления персоналом. Теория и практика / Олег Евтихов. - М.: Речь, 2019. - 320 c.
11. Иванова, А.Ю. Психология личности монография / А. Ю. Иванова, М. В. Малышкина; С.-Петерб. ун-т технол. упр. и экон. — СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики, 2018. — 260 с.
12. Кебадзе, О.Г. Управление человеческими ресурсами наукоемких промышленных предприятий с учетом информационно-технологической составляющей: специальность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» / Кебадзе Оксана Григорьевна; Череповецкий государственный университет. – Черепоповец,2021. – 92 с.
13. Кабанова А.В. Современные концепции управления персоналом в банковской сфере / А.В. Кабанова // Актуальные проблемы экспертизы: сб. науч. статей. – Москва,2023. – С. 196-202.
14. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2019. — 304 с.
15. Кузнецова, Д.А. Эффективное управление персоналом кредитной организации / Д.А. Кузнецова // Инновационный потенциал развития общества: сб. науч. статей. – Курск,2022. – С. 219–222.
16. Козел, И.В. Экономика труда. Часть 2: в 2-х частях: курс лекций / И.В. Козел. – Ставрополь: Изд-во АГРУС, 2019. — 94 с.
17. Кокин, Ю. П. Экономика труда. Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Магистр, 2018. — 686 с.
18. Машукова, О.С. Совершенствование HR-стратегии российских банков с учетом международного опыта специальность 38.04.02 «Менеджмент» / О.С. Машукова; Сибирский федеральный университет. – Красноярск,2021. – 92 С.
19. Миненко, А.В. Построение стратегии управления персоналом / А.В. Миненко // Вектор экономики. – 2019. – №10. – С. 54–58.
20. Новикова, Д.М. Цифровые инструменты оценки и развития персонала: преимущества и ограничения в контексте стратегии управления персоналом / Д.М. Новикова // Молодежная наука: сб. науч. статей. – Красноярск,2023. – С. 66–71.
21. Павлов, В.А. Стратегия управления персоналом как элемент эффективного управления банком / В.А. Павлов // Актуальные вопросы права, экономики и управления // Сборник материалов III Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. – Чебоксары, Издательский дом «Среда»,2020. – С. 35–39
22. Покровская, Н. Н. Социальные структуры и процессы экономики знаний: эффективное инвестирование в человеческий капитал как инструмент устойчивого развития: монография / Н. Н. Покровская, С. О. Снисаренко, Д. В. Голохвастов. – СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики, 2018. – 410 с.
23. Романов, В.А. Перспективы цифровизации отраслевой экономики России: особенности и условия: коллективная монография / под ред. Ю.В. Гнездовой, Ю.А. Романовой. – М.: Научный консультант, 2018. – 236 с.
24. Официальный сайт АО «Россельхозбанк». – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.rshb.ru/about/mission (дата обращения 30.05.2024)

🛒 Оформить заказ

⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.

🔍 ПОХОЖИЕ РАБОТЫ ПО ТЕМЕ

Отчет по производственной практике (ООО «БАРБАРИС» (г. Барнаул)) Курсовые работы финансы 2025 г. 700 руб. Отчет о производственно-профессиональной практики на турфирме ООО "Ла Малета тур" Отчеты по практике анализ хозяйственной деятельности 2008 г. 1200 руб. Отчет по производственной (преддипломной) практике (Озерский технологический институт, ЗАТО г. Озерск (Челябинская область) Отчеты по практике муниципальное право 2022 г. 700 руб. Отчет по производственной педагогической практике (МАДОУ «Детский сад «Золушка» (г. Ноябрьск, ЯНАО), Омский государственный педагогический университет) Отчеты по практике педагогика 2021 г. 600 руб. Отчет по производственной педагогической практике(Нижегородский Государственный Архитектурно-Строительный Университет, МБУК «Государственный ордена Почёта музей А.М. Горького» (г. Нижний Новгород)) Отчеты по практике культурология 2023 г. 500 руб. Отчет по производственной (педагогической) практике (Московский Университет им. С.В. Витте, МБДОУ Центр развития ребенка - детский сад №2 «Журавушка» (г. Олекминск, Республика Саха (Якутия)) Отчеты по практике дошкольная педагогика 2024 г. 700 руб. Отчет по производственной практике (Адвокатский кабинет П. В. Кулешов (Алтайский край, г. Новоалтайск), Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники (ТУСУР)) Отчеты по практике адвокатура 2020 г. 650 руб. Отчет по производственной практике (БДОУ «Детский сад № 259 общеразвивающего вида» (г. Омск), Омский государственный педагогический университет) Отчеты по практике педагогика 2021 г. 600 руб. Отчет по производственной практике (Российский экономический университет, ООО «Агава» (г. Москва)) Отчеты по практике маркетинг 2022 г. 400 руб. Отчет по производственной практике (Московский университет имени С.Ю. Витте) Отчеты по практике информационные системы 2017 г. 600 руб.

📎 ОТЧЕТЫ ПО ПРАКТИКЕ ПО ПРЕДМЕТУ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Найдено работ: 51

Отчет по производственной (преддипломной) практике (Московский Университет им. С.Ю. Витте, АО «Газпром» (г. Санкт-Петербург)) Отчеты по практике управление персоналом 2024 г. 800 руб. Отчет по преддипломной практике (Московский Университет им. С.Ю. Витте, Публичное акционерное общество «Газпром») Отчеты по практике управление персоналом 2024 г. 700 руб. Отчет по преддипломной практике (Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы (Алтайский филиал), Администрация Железнодорожного района г. Барнаул) Отчеты по практике управление персоналом 2025 г. 700 руб. Отчет по преддипломной практике (Московский Международный Университет, ООО «Спортмастер» (г. Москва)) Отчеты по практике управление персоналом 2024 г. 600 руб. Система управления персоналом в органе местного самоуправления (НИР, Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы (Алтайский филиал), Администрация Железнодорожного района (г. Барнаул)) Отчеты по практике управление персоналом 2024 г. 500 руб. Отчет по производственной практике (Финансовый университет при Правительстве РФ, АО Московский ювелирный завод) Отчеты по практике управление персоналом 2024 г. 700 руб. Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ) Отчеты по практике управление персоналом 2024 г. 700 руб. Отчет по преддипломной практике (Гжельский государственный университет, Филиал №3 Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области) Отчеты по практике управление персоналом 2024 г. 700 руб. Отчет по производственной практике (Государственный Университет Управления, АО «ВР-Сервис») Отчеты по практике управление персоналом 2023 г. 700 руб. Отчет по производственной (преддипломной) практике (ООО "Стройкомплекс А" (Московская область, г. Наро-Фоминск, рп. Селятино)) Отчеты по практике управление персоналом 2022 г. 700 руб. Отчет по производственной практике (Уральский институт фондового рынка, ООО «Проф Косметика» (г. Екатеринбург)) Отчеты по практике управление персоналом 2023 г. 800 руб. Отчет по производственной практике (ИП Юрчук А.В.г. Свердловск), Уральский институт фондового рынка) Отчеты по практике управление персоналом 2023 г. 700 руб. Совершенствование организационной культуры и организации (Отчет по производственной практике (Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники, АО НТЦ «Эврика-Трейд» (г. Сургут)) Отчеты по практике управление персоналом 2023 г. 600 руб. Системы оплаты труда медицинских работников (Отчет по практике (Российская академия народного хозяйства и государственной службы (Алтайский филиал), КГБУЗ «Городская поликлиника № 10» г. Барнаула)) Отчеты по практике управление персоналом 2023 г. 600 руб. Отчет по преддипломной практике (Югорский государственный университет, БУ «ДЭСЗ») Отчеты по практике управление персоналом 2022 г. 700 руб.
📋 Содержание 📖 Введение ✅ Заключение 📕 Литература 🔍 Похожие 🛒 Купить ⬆️

Оценка стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (208122)

Поиск работ


©2026 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.