Роль бизнеса в развитии профессионального образования в Китае

Бизнес играет важнейшую роль в развитии профессионального образования в Китае, являясь не только конечным потребителем талантливых специалистов, но и главной силой, активно продвигающей реформу профессионального образования и интеграцию промышленности и образования. В ходе эмпирических исследований мы узнали, что такие представительные предприятия, как Бизнес A и Бизнес B, благодаря углубленному сотрудничеству с профессиональными колледжами и университетами, такими как профессиональные колледжи и университеты C и D, успешно участвуют в процессе образования и обучения, предоставляют базы для стажировки и практического обучения и совместно разрабатывают учебные программы для подготовки специалистов, которые отвечают требованиям рынка, а также обладают способностью работать в реальном мире.
Когда бизнес участвуют в профессиональном образовании, разница в их природе (частный и государственный бизнес) влияет на их методы и стратегии участия. Частный бизнес в большей степени ориентируются на политические стимулы, такие как налоговые льготы и финансовые субсидии, а также на адаптацию программ обучения к рыночному спросу в рамках сотрудничества между профессиональными колледжами и бизнесом и на техническое сотрудничество в области НИОКР с образовательными учреждениями для повышения своей технологической мощи и конкурентоспособности на рынке. С другой стороны, бизнес больше озабочен привлечением высококвалифицированных кадров путем эффективного сотрудничества с профессиональными колледжами и университетами, а также повышением своего корпоративного имиджа путем выполнения социальных обязательств, сталкиваясь при этом с проблемой рационального распределения ресурсов и обеспечения соответствия содержания обучения реальным потребностям рабочего места.
Государственная политика оказывает глубокое влияние на участие предприятий в профессиональном образовании. Сильная политическая поддержка может эффективно мобилизовать энтузиазм предприятий, а сила, последовательность и реализация политики являются ключом к глубокому участию бизнеса. Ученые считают, что правительство должно учитывать реальные потребности предприятий при разработке политики, упрощать процесс утверждения, повышать прозрачность политики и увеличивать ее публичность, чтобы обеспечить предприятиям удобное пользование дивидендами политики, чтобы они могли активно участвовать в сфере профессионального образования.
В экосистеме профессионального образования позиционирование роли предприятий становится все более диверсифицированным, они не только предоставляют возможности для стажировки, но и участвуют в подготовке преподавателей, разработке учебных программ и другой работе, а также стремятся содействовать тесной связи между образованием и промышленностью. Как частный, так и государственный бизнес используют диверсифицированные методы обучения и всесторонний охват содержания в процессе обучения, фокусируясь на одновременном повышении профессиональных навыков и всесторонних способностей сотрудников, и стремятся создать платформу обучения и развития для содействия общему росту сотрудников и бизнеса.
Говоря о будущих тенденциях развития, ученые подчеркнули важность трехсторонней синергии между правительством, учебными заведениями и бизнесом и высказались за дальнейшее усиление политической поддержки, поощрение участия предприятий в углублении и расширении профессионального образования, поиск более гибких и диверсифицированных форм сотрудничества между профессиональными колледжами и бизнесом, обеспечение соответствия содержания образования изменениям рыночного спроса и осуществление точной стыковки между профессиональным образованием и промышленным спросом.
Роль бизнеса в модернизации профессионального образования в Китае незаменима. Постоянно внедряя инновационные формы сотрудничества, укрепляя информационную связь и обмен ресурсами, принимая руководство и поддержку государственной политики, они успешно продвигают развитие профессионального образования в направлении большей практичности и рыночной ориентации, эффективно снимая противоречие между спросом и предложением талантов и способствуя устойчивому развитию экономики и общества. Однако все еще существует множество проблем, таких как информационная асимметрия, неадекватный механизм сотрудничества и т.д. Необходимо, чтобы правительство, предприятия и сектор образования совместно работали над созданием новой открытой, прозрачной и эффективной системы сотрудничества между профессиональными колледжами и бизнесом, чтобы всесторонне повысить качество и эффективность профессионального образования и постоянно поставлять высококачественные и прикладные таланты китайскому обществу.

Купить