Введение 3
Актуальность и значимость исследования 3
Цели и задачи работы 4
Объект и предмет исследования 4
Методы и методология исследования 5
Теоретические основы женской занятости на рынке труда 5
Концепция половых ролей 5
Особенности женской занятости. Исторический дискурс российского общества. 7
Гендерное разделение труда 10
Анализ современного состояния женской занятости в современной России 12
Государственное регулирование женской занятости в России 12
Статистические данные и современные исследования 14
Двойная занятость и двойная идентичность 16
Социально-демографические показатели: 20
Результаты исследования 22
Выводы 24
Рекомендации по совершенствованию политики занятости в отношении женщин с домашними обязанностями 25
Заключение 27
Приложение 1 27
Библиографический список литературы и источников 31

Купить

Актуальность и значимость исследования
Актуальность и значимость исследования женской занятости обусловлена несколькими ключевыми факторами. Во-первых, в мире наблюдается все более активное участие женщин на рынке труда, что влечет за собой необходимость анализа и оценки этого процесса для разработки соответствующей политики и программ, направленных на поддержку женской занятости.

Во-вторых, анализ женской занятости позволяет определить неравенство в оплате труда, условиях работы и возможностях карьерного роста между мужчинами и женщинами, что может быть использовано для устранения дискриминации и обеспечения равных возможностей для обоих полов.

В-третьих, исследование женской занятости важно с точки зрения анализа влияния различных факторов, таких как образование, семейное положение, возраст, на возможность трудоустройства и успешность в профессии. Это помогает разрабатывать стратегии и мероприятия, направленные на повышение уровня занятости женщин и улучшение их положения на рынке труда.

Наконец, изучение женской занятости может способствовать определению роли и значимости женщин в экономике и обществе в целом, а также выявлению проблем и ограничений, с которыми они сталкиваются в процессе своей трудовой деятельности. Это, в свою очередь, может стать основой для принятия обоснованных решений и разработки эффективных мер по поддержке женской занятости на всех уровнях.

Экспертами МОТ, ПРООН, ВЭФ, ОЭСР и Всемирного банка отмечается, что гендерное неравенство является международной проблемой и препятствием на пути человеческого развития и экономического роста. Ущерб от гендерного неравенства для общемировой экономики оценивается экспертами из ОЭСР в 6 триллионов долларов (7,5% от мирового ВВП). В ежегодном отчете «Gender Gap Index» от ВЭФ сообщается о том, что для преодоления глобального гендерного разрыва понадобится еще 100 лет, по данным МОТ, для достижения справедливости в оплате труда в мире понадобится еще как минимум 65 лет, а исследователи ПРООН в отчете 2020 г., оценив последствия пандемии COVID-19, сделали вывод, что для устранения гендерного разрыва в экономических возможностях человечеству необходимо 257 лет.


Цели и задачи работы

Главной целью работы является гендерный анализ места и роли женщины в сфере труда и занятости в условиях трансформации современного российского общества.

Достижение этой цели осуществляется через постановку следующих задач:
- рассмотреть гендер и гендерный подход в качестве инструмента и методологии социологического анализа гендерных отношений в сфере труда и занятости
- исследовать профессиональные предпочтения женщин в современной России
- представить перспективы и рекомендации по развитию женской занятости в России


Объект и предмет исследования

Объект исследования: женщины в экономической плоскости современного российского рынка труда
Предмет исследования: женская занятость в советской, а затем и в современной России, факторы влияющие на женскую занятость, государственная политика направленная на поддержание женского труда, международный опыт решения проблем женской занятости, мотивация женщин при выборе специальности...
Купить