Особенности ценностей российских и китайских ИТ-специалистов: сетевой анализ
|
Только Word
Ведение 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ЦЕННОСТЕЙ В СОЦИОЛОГИИ 11
1.1 История изучения ценностей в социологии 14
1.2 Система ценностей как объект социологического исследования 25
1.3 Методы исследования ценностей ИТ-специалистов 35
Выводы по главе 1 44
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ ЦЕННОСТЕЙ РОССИЙСКИХ И КИТАЙСКИХ ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ 45
2.1 Методология исследования 46
2.1.1 Описание методики исследования 46
2.1.2 Объем выборки и критерии отбора 46
2.1.3 Проведение и анализ опроса 47
2.1.4 Инструментарий исследования 48
2.2 Результаты исследования 49
2.2.1 Описание полученных результатов исследования 50
2.2.2 Анализ и интерпретация результатов 52
2.3 Обсуждение и сравнительный анализ результатов исследования 60
2.3.1 Обсуждение результатов исследования 61
2.3.2 Сравнительный анализ результатов исследования 63
2.4 Рекомендации 65
2.5 Ограничения исследования
2.6 Прикладное значение исследования 68
Выводы 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЯ 79
приложения 1. Анкета 79
приложения 2. Интервью 85
приложения 3. Анализ 89
Ведение 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ЦЕННОСТЕЙ В СОЦИОЛОГИИ 11
1.1 История изучения ценностей в социологии 14
1.2 Система ценностей как объект социологического исследования 25
1.3 Методы исследования ценностей ИТ-специалистов 35
Выводы по главе 1 44
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ ЦЕННОСТЕЙ РОССИЙСКИХ И КИТАЙСКИХ ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ 45
2.1 Методология исследования 46
2.1.1 Описание методики исследования 46
2.1.2 Объем выборки и критерии отбора 46
2.1.3 Проведение и анализ опроса 47
2.1.4 Инструментарий исследования 48
2.2 Результаты исследования 49
2.2.1 Описание полученных результатов исследования 50
2.2.2 Анализ и интерпретация результатов 52
2.3 Обсуждение и сравнительный анализ результатов исследования 60
2.3.1 Обсуждение результатов исследования 61
2.3.2 Сравнительный анализ результатов исследования 63
2.4 Рекомендации 65
2.5 Ограничения исследования
2.6 Прикладное значение исследования 68
Выводы 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЯ 79
приложения 1. Анкета 79
приложения 2. Интервью 85
приложения 3. Анализ 89
Актуальность.
Актуальность исследования особенностей ценностей российских и китайских специалистов заключается в том, что российская и китайская ИТ-индустрия в настоящее время выходит на передовые позиции в мировом экономическом развитии. Однако, в силу особенностей культуры и истории, ценности ИТ-специалистов в этих странах могут отличаться от западных стран. Изучение этих особенностей позволяет лучше понять причины успеха и неудач российской и китайской ИТ-индустрии и принять эти знания во внимание для развития цифровой экономики в наших странах.
Глобализация и сохранение традиций в формировании ценностей российских и китайских специалистов играют также важную роль в настоящем исследовании. Глобализационные процессы предоставляют возможности для культурного обмена и переноса опыта в области ИТ-развития между Россией и Китаем, при важно сохранение национальных традиций, которое может также оказать сильное влияние на формирование ценностей ИТ-специалистов в каждой стране.
Договора о сотрудничестве между Россией и Китаем в сфере цифровизации стимулируют дальнейшее изучение особенностей ценностей ИТ-специалистов в этих странах. В частности, это важно для сотрудничества крупных корпораций, что также может привести к существенным выводам о ценностях и ценностных ориентациях ИТ-специалистов, обеспечение перспективных подходов в ИТ-разработке с учетом особенностей различных культур.
ИТ-специалисты являются важным элементом цифрового общества, - общества нового типа, и исследование особенности их ценностей позволяет лучше понимать их роль и влияние на развитие цифровой экономики и общества в целом. Изучение особенности ценностей ИТ-специалистов позволяет рассматривать ИТ-специалистов как новую социальную группу, что важно для социологии и может привести к расширению ее теоретических рамок.
Проблема исследования имеет две стороны.
Теоретическая проблема: наличие различий во взглядах российских и китайских социологов на принципы исследования ценностей, а также различные подходы в некоторых вопросах методов их изучения.
Прикладная проблема: противоречия ценностей ИТ-специалистов Росси и Китая обусловлены процессами глобализации и регионализации, как двух векторов современного социального развития. Вследствие глобализационных процессов, которые объединяют взаимодействие различных народов, тем не менее своеобразно реализуются в стратегиях развития России и Китая. Признавая важность глобализации Россия и Китай остаются на принципах сохранения своих традиционных подходах в социальном развитии. Результатом этого стал процесс интернационализации - с одной стороны, и процесс выработки собственной национальной модели общества - с другой стороны. При этом складывается немало противоречий. Глобализация в значительной степени сказывается на системе ценностей ИТ-специалистов, которые выступают в авангарде социальных изменений в цифровом обществе, например, прежде всего в понимании роли технологий, что в свою очередь влияет на восприятие культурных, общественных и политических особенностей своих стран.
Объект исследования: российские и китайские ИТ- специалисты.
Предмет исследования: особенности ценностей российских и китайских ИТ-специалистов.
Цель исследования: выявить, изучить и охарактеризовать особенности ценностей российских и китайских ИТ-специалистов, сформировать сетевые модели социальных и профессиональных ценностей ИТ-специалистов России и Китая, и на этой основе с помощью теории социальной интеграции провести сравнительный анализ особенностей ценностей российских и китайских ИТ-специалистов, разработать рекомендации по их учету.
Задачи исследования:
1) изучить историю становления теории ценностей в социологии изучения ценностей в социологии в различных социологических школах (российских, китайских и европейских);...
Актуальность исследования особенностей ценностей российских и китайских специалистов заключается в том, что российская и китайская ИТ-индустрия в настоящее время выходит на передовые позиции в мировом экономическом развитии. Однако, в силу особенностей культуры и истории, ценности ИТ-специалистов в этих странах могут отличаться от западных стран. Изучение этих особенностей позволяет лучше понять причины успеха и неудач российской и китайской ИТ-индустрии и принять эти знания во внимание для развития цифровой экономики в наших странах.
Глобализация и сохранение традиций в формировании ценностей российских и китайских специалистов играют также важную роль в настоящем исследовании. Глобализационные процессы предоставляют возможности для культурного обмена и переноса опыта в области ИТ-развития между Россией и Китаем, при важно сохранение национальных традиций, которое может также оказать сильное влияние на формирование ценностей ИТ-специалистов в каждой стране.
Договора о сотрудничестве между Россией и Китаем в сфере цифровизации стимулируют дальнейшее изучение особенностей ценностей ИТ-специалистов в этих странах. В частности, это важно для сотрудничества крупных корпораций, что также может привести к существенным выводам о ценностях и ценностных ориентациях ИТ-специалистов, обеспечение перспективных подходов в ИТ-разработке с учетом особенностей различных культур.
ИТ-специалисты являются важным элементом цифрового общества, - общества нового типа, и исследование особенности их ценностей позволяет лучше понимать их роль и влияние на развитие цифровой экономики и общества в целом. Изучение особенности ценностей ИТ-специалистов позволяет рассматривать ИТ-специалистов как новую социальную группу, что важно для социологии и может привести к расширению ее теоретических рамок.
Проблема исследования имеет две стороны.
Теоретическая проблема: наличие различий во взглядах российских и китайских социологов на принципы исследования ценностей, а также различные подходы в некоторых вопросах методов их изучения.
Прикладная проблема: противоречия ценностей ИТ-специалистов Росси и Китая обусловлены процессами глобализации и регионализации, как двух векторов современного социального развития. Вследствие глобализационных процессов, которые объединяют взаимодействие различных народов, тем не менее своеобразно реализуются в стратегиях развития России и Китая. Признавая важность глобализации Россия и Китай остаются на принципах сохранения своих традиционных подходах в социальном развитии. Результатом этого стал процесс интернационализации - с одной стороны, и процесс выработки собственной национальной модели общества - с другой стороны. При этом складывается немало противоречий. Глобализация в значительной степени сказывается на системе ценностей ИТ-специалистов, которые выступают в авангарде социальных изменений в цифровом обществе, например, прежде всего в понимании роли технологий, что в свою очередь влияет на восприятие культурных, общественных и политических особенностей своих стран.
Объект исследования: российские и китайские ИТ- специалисты.
Предмет исследования: особенности ценностей российских и китайских ИТ-специалистов.
Цель исследования: выявить, изучить и охарактеризовать особенности ценностей российских и китайских ИТ-специалистов, сформировать сетевые модели социальных и профессиональных ценностей ИТ-специалистов России и Китая, и на этой основе с помощью теории социальной интеграции провести сравнительный анализ особенностей ценностей российских и китайских ИТ-специалистов, разработать рекомендации по их учету.
Задачи исследования:
1) изучить историю становления теории ценностей в социологии изучения ценностей в социологии в различных социологических школах (российских, китайских и европейских);...
На основании проведенного исследования можно сделать вывод о том, что Китай и Россия имеют свои модели ценностей в развитии информационных технологий. Каждая из этих стран имеет свои уникальные исторические, культурные и социально-экономические особенности, которые формируют специфические ценности ИТ-специалистов.
В ходе анализа ценностей ИТ-специалистов было обнаружено, что в России основными ценностями являются стабильность, безопасность и комфорт, в то время как в Китае - трудолюбие, дисциплина и целеустремленность. Эти различия могут объяснить различные подходы к развитию информационных технологий в этих стран.
Кроме того, было установлено, что в Китае большое значение придается коллективным ценностям, таким как уважение к старшим, сотрудничество и сближение в коллективе, в то время как в России больше ценится индивидуализм и личная свобода. Это также влияет на соответствующую политику развития ИТ-индустрии этих стран.
Динамика становления теории ценностей в Китае опирается на концепции и подходы к теории ценностей на западе и в России, однако учитывает национальные особенности и традиции Китая. Изучение этой специфики может помочь понять, как культурные и социально-экономические факторы влияют на формирование ценностей в разных странах, в том числе в ИТ-отрасли.
Изменения в социально-экономических условиях и технологических возможностях могут приводить к изменению системы ценностей в обществе и влиять на культурную и социальную динамику. С развитием ИТ-технологий, ценности ИТ-специалистов становятся все более востребованными и приобретают новое значение в обществе, что может влиять на формирование ценностей в целом.
Мультипарадигмальный подход к изучению ценностей ИТ-специалистов позволяет использовать различные подходы и методы исследования ценностей, которые используются в разных областях науки и социальной практике. Этот подход может дать новые научные и практические выводы, связанные с развитием ИТ-сферы и формированием ценностей ИТ-специалистов, а также помочь понять влияние культурных и социально-экономических факторов на этот процесс.
Таким образом, наша гипотеза о том, что Китай и Россия имеют свои модели ценностей в развитии информационных технологий, подтвердилась на основе эмпирических данных. Эти результаты могут быть полезны для более глубокого понимания влияния различных факторов, таких как культурные и социально-экономические факторы, на развитие ИТ-отрасли в разных странах, а также для создания более эффективных стратегий развития ИТ-индустрии.
В ходе анализа ценностей ИТ-специалистов было обнаружено, что в России основными ценностями являются стабильность, безопасность и комфорт, в то время как в Китае - трудолюбие, дисциплина и целеустремленность. Эти различия могут объяснить различные подходы к развитию информационных технологий в этих стран.
Кроме того, было установлено, что в Китае большое значение придается коллективным ценностям, таким как уважение к старшим, сотрудничество и сближение в коллективе, в то время как в России больше ценится индивидуализм и личная свобода. Это также влияет на соответствующую политику развития ИТ-индустрии этих стран.
Динамика становления теории ценностей в Китае опирается на концепции и подходы к теории ценностей на западе и в России, однако учитывает национальные особенности и традиции Китая. Изучение этой специфики может помочь понять, как культурные и социально-экономические факторы влияют на формирование ценностей в разных странах, в том числе в ИТ-отрасли.
Изменения в социально-экономических условиях и технологических возможностях могут приводить к изменению системы ценностей в обществе и влиять на культурную и социальную динамику. С развитием ИТ-технологий, ценности ИТ-специалистов становятся все более востребованными и приобретают новое значение в обществе, что может влиять на формирование ценностей в целом.
Мультипарадигмальный подход к изучению ценностей ИТ-специалистов позволяет использовать различные подходы и методы исследования ценностей, которые используются в разных областях науки и социальной практике. Этот подход может дать новые научные и практические выводы, связанные с развитием ИТ-сферы и формированием ценностей ИТ-специалистов, а также помочь понять влияние культурных и социально-экономических факторов на этот процесс.
Таким образом, наша гипотеза о том, что Китай и Россия имеют свои модели ценностей в развитии информационных технологий, подтвердилась на основе эмпирических данных. Эти результаты могут быть полезны для более глубокого понимания влияния различных факторов, таких как культурные и социально-экономические факторы, на развитие ИТ-отрасли в разных странах, а также для создания более эффективных стратегий развития ИТ-индустрии.
Подобные работы
- Формирование механизма повышения стоимости ИТ компании на основе инноваций
Магистерская диссертация, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2017 - Социальная адаптация китайских студентов (Внеучебная деятельность, Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова)
Дипломные работы, ВКР, педагогика. Язык работы: Русский. Цена: 1500 р. Год сдачи: 2018 - ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ РОССИИ И УЗБЕКИСТАНА В РАМКАХ ШОС, 2012-2016
Магистерская диссертация, международные отношения. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2019 - НОВАЯ ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЛЕКСИКА В
СОВРЕМЕННОМ РУССКОМ ЯЗЫКЕ
Дипломные работы, ВКР, лексикология. Язык работы: Русский. Цена: 4790 р. Год сдачи: 2020 - ОТРАЖЕНИЕ МИФОЛОГИЧЕСКОГО СОЗНАНИЯ В ПЕРВОБЫТНОМ ИСКУССТВЕ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА (НА ПРИМЕРЕ ПЕТРОГЛИФОВ СИКАЧИ-АЛЯН)
Магистерская диссертация, искусство, культура, литература. Язык работы: Русский. Цена: 5700 р. Год сдачи: 2018