Помощь студентам в учебе
Конфликт интересов руководителя и юридического лица
|
Введение 4
Глава I. Правовая природа единоличного исполнительного органа юридического лица и конфликт интересов 7
§1. Определение конфликта интересов: позиции законодателя и доктрины 7
§2. Статус единоличного исполнительного органа юридического лица 9
§3. Оценка применимости отдельных положений ГК РФ о представительстве к действиям руководителя юридического лица 16
Глава II. Средства правового урегулирования конфликта интересов руководителя и юридического лица 23
§1. Механизмы регулирования конфликта интересов руководителя и юридического лица: общая характеристика 23
§2. Конфликт интересов и обязанность руководителя действовать добросовестно и разумно 23
§3. Правовое регулирование сделок с заинтересованностью 28
§4. Понятие заинтересованности в совершении сделки: законодательное регулирование и судебная практика 31
§5. Порядок заключения сделок с заинтересованностью 40
§6. Оспаривание сделок с заинтересованностью 44
§7. Взыскание убытков с директора за нарушение обязанности действовать разумно и добросовестно 49
§8. Оценка влияния наличия конфликта интересов при заключении сделки на истребование имущества 57
Заключение 61
Список литературы 63
Глава I. Правовая природа единоличного исполнительного органа юридического лица и конфликт интересов 7
§1. Определение конфликта интересов: позиции законодателя и доктрины 7
§2. Статус единоличного исполнительного органа юридического лица 9
§3. Оценка применимости отдельных положений ГК РФ о представительстве к действиям руководителя юридического лица 16
Глава II. Средства правового урегулирования конфликта интересов руководителя и юридического лица 23
§1. Механизмы регулирования конфликта интересов руководителя и юридического лица: общая характеристика 23
§2. Конфликт интересов и обязанность руководителя действовать добросовестно и разумно 23
§3. Правовое регулирование сделок с заинтересованностью 28
§4. Понятие заинтересованности в совершении сделки: законодательное регулирование и судебная практика 31
§5. Порядок заключения сделок с заинтересованностью 40
§6. Оспаривание сделок с заинтересованностью 44
§7. Взыскание убытков с директора за нарушение обязанности действовать разумно и добросовестно 49
§8. Оценка влияния наличия конфликта интересов при заключении сделки на истребование имущества 57
Заключение 61
Список литературы 63
Предотвращение возникновения конфликта интересов является важной задачей многих отраслей права, в том числе гражданского, административного, трудового, процессуального права.
В настоящей работе будут описаны частноправовые аспекты проблемы конфликта интересов, и предметом рассмотрения будет являться ситуация конфликта интересов руководителя юридического лица и самого юридического лица в целом.
В процессе осуществления юридическим лицом своей деятельности пересекаются интересы различных субъектов, а именно самого юридического лица, его участников, лиц, входящих в состав его органов, кредиторов, работников юридического лица, что является предпосылкой для возникновения конфликта интересов. Конфликт интересов руководителя и юридического лица является наиболее значимой проблемой, поскольку именно директор осуществляет деятельность от имени юридического лица.
Дореволюционными и советскими авторами проблема конфликта интересов руководителя и юридического лица подробно не раскрывалась в своих работах. Интерес к данной теме во многом связан с принятием Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ (далее – Закон об АО), Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее – Закон об ООО)(вместе далее – законы о хозяйственных обществах) и включением туда правил о сделках заинтересованностью, в которых законодательно воплощается проблема конфликта интересов.
В современной юридической литературе проблема конфликта интересов в корпоративном праве рассматривалась, в частности, такими исследователями, как А.В. Габов , Д.И. Дедов , С.В. Михайлов , И.С. Шиткина .
Цель данной работы – это анализ влияния конфликта интересов на деятельность единоличного исполнительного органа юридического лица при осуществлении им своих полномочий, правовых последствий действий, совершенных при наличии конфликта интересов.
В рамках данного исследования были поставлены следующие задачи:
1) определение понятия конфликта интересов лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, и юридического лица;
2) исследование сущности юридического лица и теорий единоличного исполнительного органа юридического лица;
3) анализ установленных действующим законодательством средств правового регулирования конфликта интересов руководителя и юридического лица;
4) изучение правового режима сделок с заинтересованностью;
5) анализ правовых последствий действий, совершенных при наличии конфликта интересов, а именно влияния наличия конфликта интересов на истребование имущества, переданного по сделке с заинтересованностью;
6) исследование правового регулирования конфликта интересов руководителя и юридического лица в иностранных правопорядках.
Наличие конфликта интересов может породить осуществление директором действий в ущерб как самому юридическому лицу и его участникам, так и его кредиторам. Проблема конфликта интересов руководителя и юридического лица является значимой для гражданского права в целом, поскольку от ее эффективного регулирования зависит успешное функционирование юридического лица.
В настоящей работе будут описаны частноправовые аспекты проблемы конфликта интересов, и предметом рассмотрения будет являться ситуация конфликта интересов руководителя юридического лица и самого юридического лица в целом.
В процессе осуществления юридическим лицом своей деятельности пересекаются интересы различных субъектов, а именно самого юридического лица, его участников, лиц, входящих в состав его органов, кредиторов, работников юридического лица, что является предпосылкой для возникновения конфликта интересов. Конфликт интересов руководителя и юридического лица является наиболее значимой проблемой, поскольку именно директор осуществляет деятельность от имени юридического лица.
Дореволюционными и советскими авторами проблема конфликта интересов руководителя и юридического лица подробно не раскрывалась в своих работах. Интерес к данной теме во многом связан с принятием Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ (далее – Закон об АО), Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее – Закон об ООО)(вместе далее – законы о хозяйственных обществах) и включением туда правил о сделках заинтересованностью, в которых законодательно воплощается проблема конфликта интересов.
В современной юридической литературе проблема конфликта интересов в корпоративном праве рассматривалась, в частности, такими исследователями, как А.В. Габов , Д.И. Дедов , С.В. Михайлов , И.С. Шиткина .
Цель данной работы – это анализ влияния конфликта интересов на деятельность единоличного исполнительного органа юридического лица при осуществлении им своих полномочий, правовых последствий действий, совершенных при наличии конфликта интересов.
В рамках данного исследования были поставлены следующие задачи:
1) определение понятия конфликта интересов лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, и юридического лица;
2) исследование сущности юридического лица и теорий единоличного исполнительного органа юридического лица;
3) анализ установленных действующим законодательством средств правового регулирования конфликта интересов руководителя и юридического лица;
4) изучение правового режима сделок с заинтересованностью;
5) анализ правовых последствий действий, совершенных при наличии конфликта интересов, а именно влияния наличия конфликта интересов на истребование имущества, переданного по сделке с заинтересованностью;
6) исследование правового регулирования конфликта интересов руководителя и юридического лица в иностранных правопорядках.
Наличие конфликта интересов может породить осуществление директором действий в ущерб как самому юридическому лицу и его участникам, так и его кредиторам. Проблема конфликта интересов руководителя и юридического лица является значимой для гражданского права в целом, поскольку от ее эффективного регулирования зависит успешное функционирование юридического лица.
Единоличный исполнительный орган юридического лица является его частью, а не самостоятельным субъектом права, и выражает интересы юридического лица, действуя от его имени. К действиям единоличного исполнительного органа юридического лица не подлежат применению положения о представительстве (гл. 10 ГК РФ).
Ситуация конфликта интересов является следствием злоупотребления лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа, предоставленными ему полномочиями.
Анализ законодательства, правоприменительной практики и доктрины показывает, что действия директора во вред юридическому лицу при наличии конфликта интересов являются частным случаем нарушения обязанности действовать добросовестно и разумно.
Действующим российским законодательством не закреплены конкретные условия, при которых директор будет считаться действовавшим недобросовестно и неразумно, но, вместе с тем, судебной практикой выработан ряд критериев, указывающих на то, что директор в ситуации конфликта интересов действовал недобросовестно и неразумно.
Положения, посвященные сделкам с заинтересованностью, а именно нормы, устанавливающие круг заинтересованных лиц, не вполне отвечают целям законодательного регулирования и в большинстве случаев создают труднопреодолимые препятствия для справедливого разрешения дел судами, из-за которых правоприменители, реализуя формальный подход, зачастую не выявляют нарушение обязанности действовать разумно и добросовестно в интересах юридического лица.
Само по себе наличие заинтересованности в заключении сделки не носит негативного характера и не должно влечь последствий в виде признания сделки недействительной, взыскания убытков с руководителя юридического лица, а также иных негативных последствий. Признание сделок недействительными по формальным основаниям является нежелательной тенденцией для гражданского оборота, ставит под удар его стабильность. Соответственно, в каждом конкретном случае необходимо устанавливать, злоупотреблял ли директор предоставленными ему полномочиями во вред юридическому лицу или нет.
Основным критерием, наличие которого требуется для признания сделки с конфликтом интересов недействительной, является наличие ущерба, что является обоснованным, поскольку наличие личной заинтересованности руководителя в совершении сделки само по себе не представляет угрозу интересам юридического лица и (или) его участников.
На наш взгляд, правила о необходимости обязательного одобрения сделок с заинтересованностью являются излишними. Юридическим лицам должна быть предоставлена свобода в решении вопроса о том, каким образом ими должно контролироваться и должно ли контролироваться в принципе совершение подобных сделок.
Закрепление в законах о хозяйственных обществах правила о том, что сделки с заинтересованностью не требуют обязательного одобрения, отражает тенденцию, направленную на уменьшение количества препятствий для деятельности хозяйственных обществ в виде согласования сделок, заключаемых без злоупотреблений с целью получения обществом прибыли.
В действующих законах о хозяйственных обществах закреплены правила, направленные на сокращение случаев признания сделок с заинтересованностью недействительными, что следует приветствовать. Проблема регулирования конфликта интересов может более эффективно разрешаться не за счет института сделок с заинтересованностью, а за счет развития учения об обязанностях директора, разъяснений по данному вопросу со стороны высших судебных инстанций.
Ситуация конфликта интересов является следствием злоупотребления лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа, предоставленными ему полномочиями.
Анализ законодательства, правоприменительной практики и доктрины показывает, что действия директора во вред юридическому лицу при наличии конфликта интересов являются частным случаем нарушения обязанности действовать добросовестно и разумно.
Действующим российским законодательством не закреплены конкретные условия, при которых директор будет считаться действовавшим недобросовестно и неразумно, но, вместе с тем, судебной практикой выработан ряд критериев, указывающих на то, что директор в ситуации конфликта интересов действовал недобросовестно и неразумно.
Положения, посвященные сделкам с заинтересованностью, а именно нормы, устанавливающие круг заинтересованных лиц, не вполне отвечают целям законодательного регулирования и в большинстве случаев создают труднопреодолимые препятствия для справедливого разрешения дел судами, из-за которых правоприменители, реализуя формальный подход, зачастую не выявляют нарушение обязанности действовать разумно и добросовестно в интересах юридического лица.
Само по себе наличие заинтересованности в заключении сделки не носит негативного характера и не должно влечь последствий в виде признания сделки недействительной, взыскания убытков с руководителя юридического лица, а также иных негативных последствий. Признание сделок недействительными по формальным основаниям является нежелательной тенденцией для гражданского оборота, ставит под удар его стабильность. Соответственно, в каждом конкретном случае необходимо устанавливать, злоупотреблял ли директор предоставленными ему полномочиями во вред юридическому лицу или нет.
Основным критерием, наличие которого требуется для признания сделки с конфликтом интересов недействительной, является наличие ущерба, что является обоснованным, поскольку наличие личной заинтересованности руководителя в совершении сделки само по себе не представляет угрозу интересам юридического лица и (или) его участников.
На наш взгляд, правила о необходимости обязательного одобрения сделок с заинтересованностью являются излишними. Юридическим лицам должна быть предоставлена свобода в решении вопроса о том, каким образом ими должно контролироваться и должно ли контролироваться в принципе совершение подобных сделок.
Закрепление в законах о хозяйственных обществах правила о том, что сделки с заинтересованностью не требуют обязательного одобрения, отражает тенденцию, направленную на уменьшение количества препятствий для деятельности хозяйственных обществ в виде согласования сделок, заключаемых без злоупотреблений с целью получения обществом прибыли.
В действующих законах о хозяйственных обществах закреплены правила, направленные на сокращение случаев признания сделок с заинтересованностью недействительными, что следует приветствовать. Проблема регулирования конфликта интересов может более эффективно разрешаться не за счет института сделок с заинтересованностью, а за счет развития учения об обязанностях директора, разъяснений по данному вопросу со стороны высших судебных инстанций.
Подобные работы
- Запрет конкуренции в отношениях между работником и юридическим лицом
Магистерская диссертация, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4885 р. Год сдачи: 2017 - УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, КАК
СПОСОБ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОРРУПЦИИ В СИСТЕМЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Магистерская диссертация, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 5050 р. Год сдачи: 2017 - Ответственность юридических лиц за совершение коррупционных правонарушений
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 6100 р. Год сдачи: 2017 - Ответственность органов управления юридического лица (ЮжноУральский Государственный Университет)
Дипломные работы, ВКР, гражданское право. Язык работы: Русский. Цена: 1400 р. Год сдачи: 2018 - Правовое регулирование несостоятельности (банкротства) юридического лица как основание прекращения его деятельности в соответствии с российским законодательством
Бакалаврская работа, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4230 р. Год сдачи: 2021 - Конфликт интересов на государственной гражданской службе в Российской Федерации: подходы к определению и проблемы правовой квалификации
Дипломные работы, ВКР, муниципальное право. Язык работы: Русский. Цена: 4550 р. Год сдачи: 2020 - Актуальные проблемы привлечения юридических лиц к ответственности
Магистерская диссертация, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 2600 р. Год сдачи: 2024 - ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ В ЦИВИЛИСТИКЕ
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4750 р. Год сдачи: 2019 - НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ В РОССИИ
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4360 р. Год сдачи: 2017