Введение 4
Глава I. Правовая природа единоличного исполнительного органа юридического лица и конфликт интересов 7
§1. Определение конфликта интересов: позиции законодателя и доктрины 7
§2. Статус единоличного исполнительного органа юридического лица 9
§3. Оценка применимости отдельных положений ГК РФ о представительстве к действиям руководителя юридического лица 16
Глава II. Средства правового урегулирования конфликта интересов руководителя и юридического лица 23
§1. Механизмы регулирования конфликта интересов руководителя и юридического лица: общая характеристика 23
§2. Конфликт интересов и обязанность руководителя действовать добросовестно и разумно 23
§3. Правовое регулирование сделок с заинтересованностью 28
§4. Понятие заинтересованности в совершении сделки: законодательное регулирование и судебная практика 31
§5. Порядок заключения сделок с заинтересованностью 40
§6. Оспаривание сделок с заинтересованностью 44
§7. Взыскание убытков с директора за нарушение обязанности действовать разумно и добросовестно 49
§8. Оценка влияния наличия конфликта интересов при заключении сделки на истребование имущества 57
Заключение 61
Список литературы 63
Предотвращение возникновения конфликта интересов является важной задачей многих отраслей права, в том числе гражданского, административного, трудового, процессуального права.
В настоящей работе будут описаны частноправовые аспекты проблемы конфликта интересов, и предметом рассмотрения будет являться ситуация конфликта интересов руководителя юридического лица и самого юридического лица в целом.
В процессе осуществления юридическим лицом своей деятельности пересекаются интересы различных субъектов, а именно самого юридического лица, его участников, лиц, входящих в состав его органов, кредиторов, работников юридического лица, что является предпосылкой для возникновения конфликта интересов. Конфликт интересов руководителя и юридического лица является наиболее значимой проблемой, поскольку именно директор осуществляет деятельность от имени юридического лица.
Дореволюционными и советскими авторами проблема конфликта интересов руководителя и юридического лица подробно не раскрывалась в своих работах. Интерес к данной теме во многом связан с принятием Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ (далее – Закон об АО), Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее – Закон об ООО)(вместе далее – законы о хозяйственных обществах) и включением туда правил о сделках заинтересованностью, в которых законодательно воплощается проблема конфликта интересов.
В современной юридической литературе проблема конфликта интересов в корпоративном праве рассматривалась, в частности, такими исследователями, как А.В. Габов , Д.И. Дедов , С.В. Михайлов , И.С. Шиткина .
Цель данной работы – это анализ влияния конфликта интересов на деятельность единоличного исполнительного органа юридического лица при осуществлении им своих полномочий, правовых последствий действий, совершенных при наличии конфликта интересов.
В рамках данного исследования были поставлены следующие задачи:
1) определение понятия конфликта интересов лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, и юридического лица;
2) исследование сущности юридического лица и теорий единоличного исполнительного органа юридического лица;
3) анализ установленных действующим законодательством средств правового регулирования конфликта интересов руководителя и юридического лица;
4) изучение правового режима сделок с заинтересованностью;
5) анализ правовых последствий действий, совершенных при наличии конфликта интересов, а именно влияния наличия конфликта интересов на истребование имущества, переданного по сделке с заинтересованностью;
6) исследование правового регулирования конфликта интересов руководителя и юридического лица в иностранных правопорядках.
Наличие конфликта интересов может породить осуществление директором действий в ущерб как самому юридическому лицу и его участникам, так и его кредиторам. Проблема конфликта интересов руководителя и юридического лица является значимой для гражданского права в целом, поскольку от ее эффективного регулирования зависит успешное функционирование юридического лица.
Единоличный исполнительный орган юридического лица является его частью, а не самостоятельным субъектом права, и выражает интересы юридического лица, действуя от его имени. К действиям единоличного исполнительного органа юридического лица не подлежат применению положения о представительстве (гл. 10 ГК РФ).
Ситуация конфликта интересов является следствием злоупотребления лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа, предоставленными ему полномочиями.
Анализ законодательства, правоприменительной практики и доктрины показывает, что действия директора во вред юридическому лицу при наличии конфликта интересов являются частным случаем нарушения обязанности действовать добросовестно и разумно.
Действующим российским законодательством не закреплены конкретные условия, при которых директор будет считаться действовавшим недобросовестно и неразумно, но, вместе с тем, судебной практикой выработан ряд критериев, указывающих на то, что директор в ситуации конфликта интересов действовал недобросовестно и неразумно.
Положения, посвященные сделкам с заинтересованностью, а именно нормы, устанавливающие круг заинтересованных лиц, не вполне отвечают целям законодательного регулирования и в большинстве случаев создают труднопреодолимые препятствия для справедливого разрешения дел судами, из-за которых правоприменители, реализуя формальный подход, зачастую не выявляют нарушение обязанности действовать разумно и добросовестно в интересах юридического лица.
Само по себе наличие заинтересованности в заключении сделки не носит негативного характера и не должно влечь последствий в виде признания сделки недействительной, взыскания убытков с руководителя юридического лица, а также иных негативных последствий. Признание сделок недействительными по формальным основаниям является нежелательной тенденцией для гражданского оборота, ставит под удар его стабильность. Соответственно, в каждом конкретном случае необходимо устанавливать, злоупотреблял ли директор предоставленными ему полномочиями во вред юридическому лицу или нет.
Основным критерием, наличие которого требуется для признания сделки с конфликтом интересов недействительной, является наличие ущерба, что является обоснованным, поскольку наличие личной заинтересованности руководителя в совершении сделки само по себе не представляет угрозу интересам юридического лица и (или) его участников.
На наш взгляд, правила о необходимости обязательного одобрения сделок с заинтересованностью являются излишними. Юридическим лицам должна быть предоставлена свобода в решении вопроса о том, каким образом ими должно контролироваться и должно ли контролироваться в принципе совершение подобных сделок.
Закрепление в законах о хозяйственных обществах правила о том, что сделки с заинтересованностью не требуют обязательного одобрения, отражает тенденцию, направленную на уменьшение количества препятствий для деятельности хозяйственных обществ в виде согласования сделок, заключаемых без злоупотреблений с целью получения обществом прибыли.
В действующих законах о хозяйственных обществах закреплены правила, направленные на сокращение случаев признания сделок с заинтересованностью недействительными, что следует приветствовать. Проблема регулирования конфликта интересов может более эффективно разрешаться не за счет института сделок с заинтересованностью, а за счет развития учения об обязанностях директора, разъяснений по данному вопросу со стороны высших судебных инстанций.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
