Введение
Глава 1. Семейные конфликты в современном Китае
1.1 Определение понятия «семейный конфликт»…....……………………………………..……..6
1.2 Усложнение семейных конфликтов в Китае
1.3 Препятствия в ходе урегулировании конфликтов…………………………………………...19
Глава 2. Примирительные подходы и социальная работа с семьей в Китае
2.1 Сравнительный анализ примирительных подходов в Китае и России.……………….....…26
2.2 Примирительные процедуры в урегулировании семейных конфликтов…………………..32
2.3 Социальная работа с семьей в Китае
Глава 3. Возможность разрешения семейных конфликтов с помощью социальной работы
3.1 Программа исследования
3.2 Результаты опроса
3.3 Результаты экспертных интервью
Заключение
Список литературы
Приложение
Тема конфликта, его возникновения, прогнозирования и урегулирования в постоянно меняющемся современном социуме становится все более и более актуальной. Понимание причин возникновения конфликта и способов их предотвращения или разрешения также актуально для специалистов, деятельность которых направлена на поддержку и помощь семьи. Именно семья является едва ли не самой главной социальной группой общества, состояние и благополучие которой определяет в целом благосостояние и развитие общества в целом. Поэтому изучение социальных и политических факторов, вызывающих конфликты в семье, отношение к ним в Китае, является главной целью нашего исследования.
Демографическая политика «Одна семья - один ребёнок» была введена в континенте Китая в 1979 году. В конце 2013 года власти решили её «смягчить» - если один из родителей был единственным ребёнком в своей семье, им разрешили завести второго ребёнка. Политика была отмена 29-го октября 2015 года в Пекине на пятом пленуме 18-го созыва Центрального комитета КПК (Компартия Китая). В результате этой политики более 30 лет по всей стране сократился прирост населения. Китайцев стало меньше, по словам министров NationalPopulationandFamilyPlanningCommission (ЧжанВэйцин , Ли Бинь ), на 400 миллионов. А Ван Фэна, ЦайЮна – меньше на 200 миллионов .
В настоящее время исследованиями негативных последствий планирования семьи занимаются ИФусянь, ЛюЦзюньнин, МуГуанцзун и другие. Но их исследования в основном направлены на изучение всеобщих социальных проблем, например, таких как старение населения, половая диспропорция населения, нарушение гражданских прав и т.п. Что касается конфликтов, возникших в семье из-за политики, и возможность их разрешения с помощью социальной работы, ещё мало обсуждаются.
Следует заметить, семейные конфликты, исследуемые нами в данной работе, характерны для целого поколения современного Китая. Как нам известно, семейные конфликты более сложные и противоречивые . А их неуспешное разрешение непосредственно приводит к ущемлению интересов членов семьи, домашнему насилию, эмоционально-психологическим переживаниям, разводу и тому подобное.
С процессом дисфункции семьи ослабляется способность решать семейные проблемы самих членов семьи, что, как нам кажется, должно повышать потребности в социальной помощи. Не смотря на то, что в данный момент в Китае существуют различные примирительные подходы, которые целенаправленно помогают разрешать конфликты в семье, но в практике этих подходов обнаружено множество проблем.
По нашему мнению, можно урегулировать семейные конфликты, масштабно возникающие в результате политики одного ребёнка, при применении методов и технологий семейной социальной работы. Но, к сожалению, развитие социальной работы с семьей в Китае находится ещё на начальном этапе, и имеется множество проблем для ее реализации . Культура Китая на протяжении столетий вырабатывала специфические нормы и традиции, по которым «семейные неурядицы нельзя выносить за пределы дома». Такие культурные традиции создают барьеры и ограничивают возможность урегулирования семейных конфликтов с помощью социальной работы. Поэтому нам представляется актуальной задача преодоления существующих трудностей в урегулировании семейных конфликтов и развития практических методов, способствующих помощи в разрешении семейных конфликтов.
Цель работы: Определение возможности внедрения социальной работы с семьей в урегулирования семейных конфликтов в современном Китае.
Задачи:
• Определить понятия «семейные конфликты».
• Проанализировать особенности семейных конфликтов, масштабно возникающих в результате политики «одного ребёнка» в семье.
• Проанализировать примирительные подходы в урегулировании семейных конфликтов. Сравнить китайские и российские примирительные процедуры.
• Проанализировать развитие социальной работы с семьей в Китае.
• Разработать стратегию внедрения социальной работы с семьей в урегулировании семейных конфликтов в Китае.
Объект исследования: семейные конфликты.
Предмет исследования: методы социальной работы с семьей в урегулирования семейных конфликтов.
Методы исследования:
• Анализ литературы по теме исследования.
• Интервью со специалистами по урегулированию семейных конфликтов.
• Анкетный опрос населения. Цель – выяснение отношений респондентов к семейным конфликтам и их решению.
Эмпирическая база исследования: Факультет Социологии Санкт-Петербургского государственного университета
Выборка исследования: случайная вероятностная выборка. В анкетном опросе приняли участие всего 206 респондентов. Они жители Китая старше 18 лет: 126 женщин, 80 мужчин.
Гипотезы исследования:
• В Китае жители часто сталкиваются с семейными конфликтами, но не всегда могут конструктивно их разрешать.
• Не смотря на то, что социальная работа с семьей оказывается эффективной в урегулировании семейных конфликтов, жители Китая не готовы получать помощь от социальных служб.
Новизна работы:
• Сравнительный анализ с российским опытом в урегулировании семейных конфликтов
• Стратегии внедрения социальной работы с семьей в урегулировании семейных конфликтов в Китае
Структура работы: работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка литературы (88 источников) и приложений (4 приложения).
В первой главе определено понятие «семейный конфликт» и рассмотрены конфликты, масштабно возникающие в результате политики «Одна семья – один ребёнок». Также анализируется внутрисемейные факторы, препятствующие разрешению этих конфликтов.
Во второй главе рассмотрены примирительные подходы в Китае и России, сложности, существующие в практике примирительных процедур. Также изучена социальная работа с семьей в Китае, их трудности в урегулировании семейных конфликтов.
В третьей главе представлены результаты исследования отношения китайцев к семейным конфликтам и их решению, рассмотрен существующий опыт работы специалистов по урегулированию конфликтов, и представлена стратегия внедрения социальной работы с семьей в урегулировании семейных конфликтов в Китае.
Семья –малая социальная группа, основанная на браке, кровном родстве или усыновлении и связанная общностью быта, отношениями взаимопомощи и взаимной ответственностью. Семья постоянно находится в процессе изменения. Отношения внутри семьи, ее функции и структура могут изменяться в зависимости от социо-экономического развития, измены законодательной политики государства и т.п.
Конфликт –распространенная особенность семейного взаимодействия, он неизбежен и неотвратим. И он должен быть рассмотрен как естественный элемент человеческой совместной жизни. Постоянные конфликты и ссоры, неумение уступать и прощать негативно и пагубно сказывается на членах семьи. Но если мы принимаем семейный конфликт как одну из форм нормального человеческого взаимодействия, мы должны понимать его ценность: он стимулирует к изменениям и открывает дорогу к инновациям. Это благоприятная возможность выхода на новый уровень семейных отношений, конструктивного преодоления кризиса и обретения новых жизненных возможностей.
Для урегулирования конфликтов в китайском обществе издревле существовали разные способы медиации, и на сегодняшний день примирительные процедуры реализуют разными способами: путем судебного примирения, административным посредничеством, народным примирением или через другие негосударственные организации. Как «первый уровень» урегулирования конфликтов, народное примирение имеет свои достоинства, особенно в практике по работе с семейными конфликтами. Но в современном Китае народное примирение уже не справляется с многообразными конфликтами.
Несмотря на то, что социальная работа с семьей в Китае еще находится в стадии развития, внедрение идей и методов социальной работы в урегулирование конфликтов помогает преодолеть многие проблемы в практике народного примирения, так как социальная работа стремится к комплексному разрешению конфликта, опираясь на техники, проверяемые практикой и обеспечиваемые рядом теорий.
С учетом менталитета жителей Китая, их культуры и традиции социальная работа с семьей может эффективно оказывать помощь в ликвидации семейных конфликтов и укрепить семейные отношения.
В своей работе мы исследовали, и пытались показать, насколько возможна и перспективна социальная работа с семейными конфликтами.
Было обнаружено, что отношение жителей Китая к семейным конфликтам связано с их опытом разрешения конфликтов и их уровнем образования: чем удачнее опыт и выше уровень образования, тем оптимистичнее человек относится к конфликтам. Уровень образования играет важную роль в выборе помощника, когда семьи сталкиваются со сложностями в разрешении конфликтов. Молодые люди боле активно принимают меры для урегулирования конфликтной ситуации.
Мы выделили также особенности специалистов по социальной работе как специфической профессиональной группы, которая имеет опыт работы с супружескими конфликтами и детско-родительскими конфликтами.
По сравнению с российским опытом в урегулировании семейных конфликтов, мы считаем, что такие специалисты как социальные работники, психологи, медиаторы должны быть включены в работу по урегулированию семейных конфликтов. Они могут оказывать помощь в предупреждении возникновения и развития конфликтов в семье, сотрудничая с профессионалами из других учреждений.
Были выработана следующая стратегия внедрения социальной работы в урегулировании семейных конфликтов путем примирения ( медиации) Для этого важно:
1. Активно взаимодействовать с другими социальными учреждениями такими, как комитеты народного примирения по урегулированию конфликтов, учреждениями образования и т.п.
2. Расширить сферу услуг. Социальные работники не должны фокусировать внимание только на разрешении конфликтов. Занятия профилактикой для улучшения коммуникативной способности и взаимопонимания членов семьи также имеет немаловажное значение.
3. Увеличить финансовые средства для поддержки социальной работы..
4. Повышать квалификацию специалистов.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
