Заказать работу


Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


РАЗРАБОТКА ПОДСИСТЕМЫ СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА В СЕЛЬХОЗПРЕДПРИЯТИИ КОЛХОЗА ИМЕНИ ГОРИНА

Работа №14310
Тип работыДипломные работы, ВКР
Предметбухгалтерский учет, анализ и аудит
Объем работы115стр.
Год сдачи2017
Стоимость4900 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено 270
Не подходит работа?

Узнай цену на написание

ВВЕДЕНИЕ 4
1 Аналитическая часть 7
1.1 Технико-экономическая характеристика предметной области 7
1.1.1 Характеристика предприятия 9
1.1.2 Краткая характеристика подразделения 11
1.2 Экономическая сущность задачи 13
1.3 Обоснование необходимости и цели использования вычислительной
техники для решения задачи 15
1.4 Постановка задачи 19
1.4.1 Цель и назначение автоматизированного варианта решения задачи . 19
1.4.2 Общая характеристика организации решения задачи на ЭВМ 20
1.5 Анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования 26
2 Основные проектные решения 31
2.1 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 31
2.2 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению ... 33
2.3 Обоснование проектных решений по программному обеспечению 34
2.4 Обоснование проектных решений по технологическому обеспечению 36
3 Проектная часть 39
3.1 Проектирование информационной подсистемы 39
3.2 Проектирование и разработка справочников информационной подсистемы
отдела бухгалтерии 42
3.3 Проектирование и разработка документов информационной подсистемы
автоматизации 48
3.4 Проектирование и разработка выходных форм и интерфейса подсистемы
сдельной оплаты труда 52
3.5 Описание контрольного примера реализации проекта 56
3.6 Организационно-экономическая часть.
Заключение
Список литературы
Приложение

Сегодня в Российской Федерации экономика характеризуется изменением роли человека в социально-трудовых отношениях, то есть работники организации являются главным условием и движущей силой повышения конкурентоспособности и эффективности любой фирмы, отрасли народного хозяйства. Сегодня особенно остро стоит проблема использования рабочей силы и трудового потенциала работников сельскохозяйственной сферы, а также расчет заработной платы работников в аграрной сфере.
Системы и формы оплаты труда представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. В сельском хозяйстве сложность определения этих показателей обусловлена изменчивостью условий выполняемых работ, изменением состояния техники в процессе ее использования, что приводит к тому, что бухгалтер затрачивает большое количество времени на расчет заработной платы. Этим определяется актуальность исследования условий и особенностей формирования оплаты труда в сельском хозяйстве и в последствии разработка подсистемы сдельной оплаты труда на сельхозпредприятии.
Учет сдельной оплаты труда должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплат социального характера.
Целью выпускной квалификационной работы является автоматизация расчета сдельной оплаты труда работников на сельскохозяйственном
предприятии посредством разработки подсистемы сдельной оплаты труда.
Объект исследования выпускной квалификационной работы - отдел бухгалтерии колхоза имени Горина с. Бессоновки Белгородского района.
Предмет исследования выпускной квалификационной работы - методы расчета сдельной оплаты труда работников, занятых на сельскохозяйственных работах.
Задачи работы:
1) проведение анализа предметной области;
2) построение функциональной модели «Как есть»;
3) проведение анализа существующего программного и технического обеспечения отдела бухгалтерии;
4) построение функциональной модели «Как должно быть»;
5) выделение основных требований к информационной системе;
6) разработка модуля для учета выработки сотрудников, труд которых оплачивается по сдельной форме, и расчета базовых начислений оплаты труда исходя из выработки сотрудников;
7) апробация разработанного модуля;
8) обоснование экономической эффективности проекта.
В качестве методов исследования были применены методика структурного анализа и проектирования, при помощи которой создается модель, позволяющая анализировать, документировать процессы, проходящие в организации.
При изучении данного вопроса были рассмотрена: платформа «1С:Предприятие 8», типовая конфигурация «Камин:Расчет заработной платы» и разработан новый модуль для учета выработки сотрудников, труд которых оплачивается по сдельной форме, а так же модуль позволяет производить базовые начисления оплаты труда исходя из выработки сотрудников.
В первом разделе произведен обзор предметной области, а именно рассмотрена общая характеристика предприятия и его структура, актуальность выпускной квалификационной работы, рассмотрена существующая информационная система.
Во втором разделе рассматривается обоснование выбора программного обеспечения для решения задачи, выполняется обзор выбранных программных средств и механизмов.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании студенческих
и аспирантских работ!


В ходе выполнения выпускной квалификационной работы была разработана подсистема на основе стандартной конфигурации на платформе 1С:Предприятие 8, которая удовлетворяет поставленной цели и задачам необходимым для ее достижения.
В результате выполнения выпускной квалификационной работы были решены следующие задачи: собран материал по предметной области и произведен его анализ, обоснована необходимость разработки подсистемы автоматизации и определены требования к разрабатываемому модулю, проанализирован и обоснован выбор инструментальных средств, спроектирована и реализована, а также протестирована автоматизированная подсистема сдельной оплаты труда в сельхозпредприятии колхоза имени Горина, рассчитана себестоимость разработки и внедрения модуля и обоснована экономическая эффективность проекта.
При сравнении схем AS-IS и TO-BE видно, что создание подсистемы позволит упростить работу экономиста-нормировщика, информационная подсистема возьмет на себя значительную часть работы по составлению документации и расчета основной части сдельной заработной платы.
Внедрение подсистемы повысило эффективность работы отдела бухгалтерии, скорость принятия решений, а также сократила расходы на ведение документации и оплату труда сотрудникам за счет экономии трудовых ресурсов. Разработанная автоматизированная подсистема позволяет повысить оперативность и производительность труда сотрудников бухгалтерии, синхронизировать используемые данные и сократить ручное заполнение бумажных документов, устранить не эффективный расчет показателей для сдельной оплаты труда работников.
После внедрения модуля расчета заработной платы отпадет необходимость использовать труд 4 сотрудников и с задачей фиксации первичной поступающей информации справится один экономист- нормировщик. А все остальные расчеты, заполнение документов и составление отчетности выполнит автоматизированная подсистема автоматически. Таким образом, прямая экономия только на заработной плате и обязательных отчислениях с фонда оплаты труда составит в среднем 49140 рублей в месяц, что в годовом выражении примерно равно 589680 руб. Высвободившиеся трудовые ресурсы можно направить на выполнение другой работы. К тому же, минимизируется риск возникновения ошибок и неточностей, характерных для «человеческого фактора».
Произведенные расчеты показали, что разработанный модуль расчета окупится уже в первый год после его внедрения. Экономия от внедрения проекта во много раз превышает расходы, поэтому чистый и дисконтированный эффекты будут видны уже в течение первого года эксплуатации.


1) Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: официальный текст- от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ [федер. Закон : принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г.] (ед. от 03.07.2016 с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). - Собрание законодательства Российской Федерации.
2) Воронцов, А. Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях [Текст]: Курс лекции / А. П. Воронцов. - М.: Юркнига, 2005. - 320 с.
3) Хусаинова, А. Основные принципы организации и построения системы оплаты труда в сельскохозяйственных организациях [Текст] / А. Хусаинова, В. Трофимов // Нормирование и оплата труда в сельском хоз-ве. - 2009. - № 11.
4) Анохин, В. Практикум по оплате труда на предприятиях АПК [Текст]: Учеб. пособ./В. А. Анохин, А. М. Матвеев. - Курган: КГСХА, 2008. - 118 с.
5) Шакиров, Ф. Организация производства на предприятиях АПК[Текст]: Учеб. для вузов /Ф. К. Шакиров. - М.: КолосС, 2007. - 519 с.
6) Гущина, К. Оплата труда: Типичные нарушения, сложные вопросы: учебно-практическое пособие [Текст] / К. О. Гущина, Н. С. Курышева, Е. Г. Сумская, Т. А. Трошина. - М.: «Дашков и Ко», 2010. - 248 с.
7) Гаврилович, А. Рекомендации по оплате труда работников сельскохозяйственных организаций Калужской области [Текст] / А. С. Гаврилович, И. А. Чебакова. - Калуга: Калуж. НИПТИ АПК, 2006. -78 с.
8) Сайранов, Р. Тарификация работ работников в сельском хозяйстве [Текст] / Р. Н. Сайранов, Т. В. Вострецова, А. Р. Зидымаков; под ред. проф. Р. Н. Сайранова. - Уфа: ФГОУ ВПО БГАУ, 2009. - 96 с.
9) Российская Федерация. Законы. О минимальном размере оплаты труда [Текст]: офиц. текст. от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ [федер. закон: принят Гос.
Думой 2.06.2000 г.] (с изменениями от 24 декабря 2016 г.). - Собрание законодательства Российской Федерации.
10) Муравенко, С.Г. Современные информационные системы в бухгалтерском учете [Текст] / VII Международная студенческая электронная научная конференция «Студенческий научный форум» - 2015.
11) Стричко, Е.Г. Роль информационных систем в бухгалтерской работе[Текст] // Бухгалтерский учет. - №2. - 2014. - С.123-125.
12) Бухгалтерские программы [Электронный ресурс]: Электронные текстовые данные - Режим доступа: http://www.pandia.ru свободный
13) Оплата труда в сельскохозяйственных организациях[Текст]: справ. пособ. - М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2010. - 204 с.
14) http://aisup.economy.gov.ru/pubportal/
15) Смирнова, Г.Н. Проектирование экономических информационных систем [Текст]: Учебник/Г.Н.Смирнова, А.А.Сорокин, Ю.Ф.Тельнов; Под ред. Ю.Ф.Тельнова. - М.: Финансы и статистика, 2003. -512 с.
16) Годин, В. В. , Корнеев, И.К. Информационное обеспечение управленческой деятельности[Текст]: М. Изд. «Высшая школа», 2013.- 324 с.
17) Иванова, Г.С. Технология программирования [Текст]: Учебник для вузов.- 2-е изд., стереотип. - М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2013. - 320 с.
18) Петров, В. Н. «Информационные системы» [Электронный ресурс]:
-Изд.Питер, 2014. - Режим доступа:
http://fitp.ifmo.ru/shared/files/200806/12_146.pdf. :свободный
19) Мишенин, А.И. Теория экономических информационных систем [Текст]: Учеб.пособие. — М.: Финансы и статистика, 2015.-278 с.
20) Семенов, М.И. и др. Автоматизированные информационные технологии в экономике [Текст]: Учебник / М.И. Семенов, И.Т. Трубилин, В.М. Лойко, Т.П. Барановская; Под общей ред. И.Т. Трубилина. — М.: Финансы и статистика, 2008.- 382 с.
21) Баронов, В.В. Автоматизация управления предприятием [Текст] / В.В. Баронов, Г.Н.Калянов, Ю.Н. Попов и др. - М.: Инфра-М, 2013.- 256 с.
22) Алан, Р. Саймон. Стратегические технологии баз данных: менеджмент на 2010 год [Текст] / Пер. с англ и предисл. М.Р. Когаловского. - М.: Финансы и статистика, 2009.- 478 с.
23) Вендров, A.M. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем [Электронный ресурс]: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2011.- Режим доступа: [http: //vernikov. ru/media/K2 /item_attachments/vendorov.pdf].
24) Дейт, К. Дж. Введение в системы баз данных [Текст]: 6-е изд. - М., СПб., Киев, Изд. дом Вильяме, 2004.
25) Ефимова, О.Л. Технология проектирования и внедрения информационных систем - интегрированная технология ARIS [Текст] // Реинжиниринг бизнес-процессов предприятий на основе современных информационных технологий: Сб. научных трудов 3-й Российской научно-практической конференции. - М.: МЭСИ, 2012. - С. 215 - 218.
26) Гартвич, А.А. Концептуальные основы международных стандартов финансовой отчетности [Текст]: Питер "1С-Паблишинг", 160 стр.
27) Титоренко, Г.А. Автоматизированные информационные технологии в экономике[Текст]: Учебник/ Под ред. Г.А. Титоренко - М.: Компьютер, ЮНИТИ, 2012. - 400 с.
28) Кузнецов, С.Д. Основы современных баз данных [Текст]: Калининград: Издательская группа BHV, 2008. - 349 с.
29) Кононов, В.Н., Рыжова, И.Г. Базы данных: проектирование структуры предметной области [Текст]/ В.Н. Кононов, И.Г. Рыжова Учебно-методическая разработка - Магнитогорск, 2014.- 467 с.
30) Митичкин, С.А. Разработка в системе 1С Предприятие 8.0[Текст]: Учебное пособие - М.: ООО «1С-Паблишинг», 2013.- 367 с.
31) Бартеньев, О.В. 1С: Предприятие 8.0: опыты программирования [Текст]: Учебное пособие - М.: Диалог-МИФИ, 2014.- 167 с.
32) Белоусов, П.С., Островерх, А.В. Профессиональная разработка в системе 1С: Предприятие 8.0[Текст]: Учебное пособие - СПб.: «1С- Паблишинг», C.2014.- 234(ст.20).
33) Филимонова, Е.В. Практическая работа в 1С:Предприятие 8.0. Настройка, конфигурирование, программирование и эксплуатация [Электронный ресурс]: Электронные текстовые данные - Режим доступа: [http://www.e5.ru/product/prakticheskaya-rabota-y-1s-predpriyatie-8-0-nastroyka-
konfiguriroyanie-programmiroyanie-ekspluatatsiya-uchebnoe-gosobie=7045699/] .


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.

Пожалуйста, укажите откуда вы узнали о сайте!



© 2008-2021 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.