🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Работа №14077

Тип работы

Бакалаврская работа

Предмет

бухгалтерский учет, анализ и аудит

Объем работы88 стр.
Год сдачи2017
Стоимость4900 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
842
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕКСИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 7
1.1. Современные подходы к системе оплаты и стимулирования эффективного труда 7
1.2. Принципы организации внутреннего контроля расходов по оплате труда . 13
2.ОРГАНИЗАЦИОННОЕ -ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ЭФИРНОЕ» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности 22
ОАО «Эфирное» 22
2.2. Анализ бухгалтерской отчетности и финансового состояния ОАО
«Эфирное» 29
2.3. Организация бухгалтерского учета в ОАО «Эфирное» 37
3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА 44
3.1. Первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда 44
3.2. Бухгалтерский учет начислений за отработанное время 48
3.3. Расчет и учет начислений за неотработанное время 56
3.4. Учет удержаний из заработной платы работников 64
3.5. Совершенствование учета и контроля расчетов с персоналом по оплате
труда 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 89


В современных условиях оплата труда для работающего человека имеет
большое значение, так как заработная плата –это основной источник
благосостояния. Каждый человек должен оплачивать потребляемые им блага и
услуги из заработанных средств. Размер персоналом по оплате труда представляет собой ответственный и самый
распространенный вид расчетов с физическими лицами на предприятии, а
расходы на трудовые ресурсы – важнейший элемент расходов организации,
включаемых в себестоимость продукции. Организация внутреннего контроля
на предприятиях строится на основе определенных, идентичных принципов,
необходимо разработать конкретные рекомендации для каждого
экономического субъекта, позволяющие поднять внутренний контроль за
расчетами с работниками на более высокий уровень.
Целью написания выпускной квалификационной работы является поиск
путей совершенствования учета и контроля расчетов с персоналом в
коммерческой организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
-изучить современные подходы к системе оплаты и стимулирования
эффективного труда;
- дать всеобъемлющую характеристику объекта исследования за ряд лет;
-рассмотреть порядок начисления заработной платы за отработанное и
неотработанное время,
-описать организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Методическую и теоретическую основу работы составили труды
российских и зарубежных ученых – экономистов, законодательные,
нормативно-справочные документы, научно – методическая литература,
периодическая литература, интернет источники, а также в процессе работы
использовались общенаучные методы познания, такие как группировка и
сравнение, научная абстракция и моделирование, логические и исторические
подходы к исследованию.
Объектом исследования в данной работе выбрана коммерчская
организация – Открытое акционерное общество «Эфирное». Предметом
исследования явились расчеты по оплате труда, период исследования 2013-
2016гг.оплаты труда работника в большей
мере зависит от того, смог ли тот, кто выплачивает заработную плату,
определить ее величину, разработал ли он какую-либо систему стимулов для
служащих предприятия, а не от производительности работника. Трудовые
доходы работника определяются по личным вкладам с учетом конкретных
результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными
размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников
предприятий во всех организационно-правовых формах устанавливается
законодательством.
Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков,
начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы,
начисленные в соответствии с законодательством за непроработанное время.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных
мест во всей системе учета на предприятии. Он должен быть организован таким
образом, чтобы способствовать повышению производительности труда,
улучшению организации заработной платы и нормирования труда, полному
использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, повышению
качества продукции, работ, услуг. Учет расчетов с персоналом по оплате очень
сложен и трудоемок, так как включает различные виды и системы оплаты
труда, начисления за отработанное и неотработанное время, различные
удержания и поэтому данному участку работы следует уделять большое
внимание. Все это явилось основанием для выбора темы выпускной
квалификационной работы.
В настоящее время вопросы организации внутреннего контроля расходов
по оплате труда являются довольно актуальными, поскольку учет расчетов с Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав,
заключения, списка использованной литературы, содержащего 77 источников, и
16 приложений. Она изложена на 78 листах компьютерного текста, содержит 13
таблиц, 4 рисунка.
Во введении определена актуальность темы исследования, поставлена
цель и намечены задачи, решение которых позволяет достичь поставленной
цели. В первой главе рассмотрены основные объекты бухгалтерского учета
расчетов с персоналом по оплате труда, выявлены особенности построения
системы стимулирования в современных условиях хозяйствования. Вторая
глава содержит характеристику ОАО «Эфирное». В ней представлен анализ
основных показателей деятельности и финансового состояния ОАО «Эфирное»
за 2013-2015гг., а также описаны особенности организации бухгалтерского
учета. Третья глава посвящена описанию процесса расчета начислений за
отработанное и неотработанное время сотрудникам организации, рассмотрены
основные удержания, производимые из заработной платы сотрудников,
представлен порядок отражения расчетов с персоналом на счетах
бухгалтерского учета. В заключении содержатся основные выводы автора и
даны рекомендации по организации системы внутреннего контроля в ОАО
«Эфирное».

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

Проведенные исследования показали, что понятие «заработная плата»
охватывает все виды заработков, начисленных в денежной и натуральной
формах, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с
законодательством за непроработанное время. Учет труда и заработной платы
по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на
предприятии. Точность и своевременность расчетов с рабочими и служащими
обеспечивается с учетом личного состава работников, рабочего времени и
выработки или выполненных работ. Стимулирование играет важную роль в
системе мотивации любой коммерческой организации.
Стимулирование – это, прежде всего, внешнее побуждение, элемент
трудовой ситуации, влияющий на поведение человека в сфере труда, это
материальная оболочка мотивации персонала и нематериальная, которая дает
возможность работнику реализовать себя не только как профессионала, но и
как личность.
Стимулы бывают материальными и нематериальными. К первой группе
относятся денежные (заработная плата, премии) и неденежные (путевки,
бесплатное лечение, транспортные расходы). Ко второй группе стимулов
можно отнести: социальные (престижность труда, возможность
профессионального и служебного роста), моральные (уважение со стороны
окружающих, награды) и творческие (возможность самосовершенствования и
самореализации).
Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы
является ОАО »Эфирное», которое относится к градообразующим
предприятиям города Алексеевка Белгородской области. Руководство текущей
деятельностью осуществляется генеральным директором, избираемым на
общем собрании акционеров. Предприятие, имеет многоуровневую структуру
управления. Производственные процессы на предприятии полностью
автоматизированы при помощи современного импортного оборудования и
новейших технологий, что позволяет выпускать продукцию высочайшего
качества. ОАО «Эфирное» производит большой ассортимент продукции . Учет
затрат на производство достаточно сложен, что связанно с особенностью
процесса производства продукции и большим количеством различных
основных и вспомогательных цехов и подразделений.
Финансовая отчетность является одним из основных источников
финансовой информации для принятия экономических решений. Анализ
основных показателей финансовой отчетности ОАО «Эфирное» показал, что в
исследуемом периоде выручка имеет четкую тенденцию роста. В 2015г. темп
прироста составил 8,21%, что позволило ей достичь размера 22592533 тыс. руб.
Увеличение выручки связано с ростом объемов производства и продаж
продукции. Себестоимость продаж имеет тенденцию аналогичную тенденции
выручки, то есть она из года в год увеличивается. Все эти факты положительно
отразились на прибыли от продаж, которая в 2013г. была 570467 тыс. руб., в
2014г. ее прирост составил 15,32%, в 2015г. -86,51% . В результаты прибыль от
продаж достигла 2290927 тыс. руб.
Высокоэффективная работа ОАО «Эфирное» положительно отразилась и
на стоимости имущества организации. Среднегодовая стоимости основных
средств из года в год увеличивается. Среднесписочная численность работников
ОАО «Эфирное» позволяет отнести организацию как категории крупных. В
период с 2013 по 2015гг. среднесписочная численность растет: если в 2013г. она
была 1881 человек, То в 2014г. она выросла на 12,5% и составила 2116 человек, в
2015г. рост составил 29,54%, а среднесписочная численность -2741 человек. Рост
выручки и усложнившаяся экономическая ситуация в России оказали влияние на
рост дебиторской задолженности. Увеличение дебиторской задолженности
неизменно приводит к росту кредиторской задолженности, тем роста, которой
значительно превышает темп роста дебиторской задолженности. В целом работу
ОАО «Эфирное» в период 2013-2015гг. следует признать хорошей. Характеризуя финансовое состояние ОАО «Эфирное» можно отметить,
что положительным моментом является рост собственного капитала
организации. Если в 2013г. размер собственного капитала составлял 2362856
тыс. руб., то в 2014г. он стал 2383031 тыс. руб., что связано с получением
прибыли и использованием ее на развитие организации. В 2015г. чистая
прибыль увеличилась и также была использована на приобретение и
модернизацию основных средств, а собственный капитал увеличился еще на
820912 тыс. руб. и составил 323943 тыс. руб.
Размер собственного капитала оказывает влияние на коэффициент
финансовой независимости, который в исследуемом периоде растет, что
объясняется увеличением валюты баланса. В целом финансовое состояние ОАО
«Эфирное» является достаточно хорошим, все заемные и собственные
заработанные средства используются на приобретение внеоборотных и
оборотных активов.
Бухгалтерский учет в ОАО «Эфирное» осуществляется отдельным
структурным подразделением «Бухгалтерия», возглавляемого главным
бухгалтером которому подчиняются 30 бухгалтеров. Бухгалтерский учет в ОАО
организован по централизованной форме и охватывает финансовый и налоговый
учет, ведется с использованием компьютерной технологии обработки
информации в производствах и подразделениях. Формы и методы
бухгалтерского учета, на ОАО «Эфирное», применяются в соответствии с
требованиями, установленными Федеральным законом.
Для учета рабочего времени и начисления заработной платы
применяются первичные документы. Штатное расписание применяется для
оформления структуры, штатного состава и штатной численности учреждения.
В ОАО «Эфирное» составляется штатное расписание для каждого из
структурных подразделений. Приказы о приеме работника (работников) на
работу применяются для оформления и учета сотрудников, принимаемых на
работу по трудовому договору (контракту). Специфические особенности условий оплаты труда ОАО «Эфирное» находят отражение в приказах. Табель
учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ведется по
установленной форме лицами, назначенными приказом по учреждению в целом
или в разрезе структурных подразделений.
График отпусков предназначен для отражения сведений о времени
распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работникам всех
структурных подразделений учреждения на календарный год по месяцам.
Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска,
увольнении и других случаях применяется для расчета среднего заработка и
исчисления сумм оплаты за отпуск, компенсации при увольнении и других
случаях в соответствии с действующим законодательством. Расчетноплатежная ведомость применяется для отражения начисления заработной платы
и выплат, произведенных работникам в течение месяца и причитающихся в
окончательный расчет, а также удержанных из заработной платы налогов и
других сумм.
Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не
состоящим в списочном составе организации, по оплате труда осуществляется
на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту
данного счета отражаются начисления по оплате труда, пособий за счет
отчислений на государственное социальное страхование, дивидендов и других
авансовых сумм в корреспонденции со счетами. В ОАО «Эфирное» для
отнесения затрат на оплату труда используют счета: 20 «Основное
производсвто», 23 «Вспомогательные производства», 25
«Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 91
«Прочие доходы (расходы)». По дебету 70 фиксируются удержания из
начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплачиваемых сумм заработной
платы, премий, пособий и других удержаний. Кредитовое сальдо счета 70
показывает задолженность организации перед работниками по начисленной, но
не выданной заработной плате. При начислении заработной платы различным категориям работников в
исследуемой организации применяют различные формы оплаты труда. Расчет
заработной платы производственным рабочим осуществляется на основании
сдельной расценки. В соответствии с действующим положением оплата труда
работникам аппарата управления производится исходя из повременной формы
оплаты труда.
Не полученная работниками в срок заработная плата депонируется
Аналитический учет депонированной заработной платы ведется по каждому
работнику в реестре не выданной заработной платы, в специальной книге не
выданной заработной платы или на депонентских карточках.
Можно выделить два основных варианта расчета оплаты больничных
листов: расчет оплаты больничных листов исходя из МРОТ, расчет оплаты
больничных листов исходя из среднего заработка. В ОАО «Эфирное» в
рассматриваемом периоде расчет пособий по листку нетрудоспособности
производился исходя из среднего заработка.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы
работников могут производиться только в случаях, непосредственно
предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В зависимости
от оснований различают три вида удержаний, производимых из начисленных в
пользу физических лиц сумм заработной платы и прочих вознаграждений:
обязательные; по инициативе работодателя; по соглашению между физическим
лицом и учреждением, выступающим в качестве плательщика дохода
(заработной платы). У работников ЗАО «Эфирное» производят удержания
налога на доходы физических лиц, алименты, удержания по исполнительному
листу, недостачи, членские профсоюзные взносы.
Внутренний контроль - важная часть системы управления, позволяющая
предупреждать, выявлять недостатки и нарушения, а также своевременно
устранять их последствия. Учитывая, что в последнее время все более активно
поднимаются вопросы эффективного использования бюджетных средств, то
вопросы организации внутреннего контроля в бухгалтерии учреждения, финансируемого из бюджета, становятся все более актуальными. Поэтому
было предложено в ОАО «Эфирное» собственными силами организовать
внутренний контроль.
Комбинация непрерывного мониторинга и периодической оценки
внутреннего контроля позволяет удостовериться в том, что внутренний
контроль обеспечивает достаточную уверенность в достижении заявленных
целей.
Порядок организации и осуществления внутреннего контроля в ОАО
«Эфирное» должен быть оформлен документально. Для разных элементов
контроля должны быть оформлены разные документы.


1. Российская Федерация. Государственная Дума. Налоговый кодекс Российской Федерации[Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». (Дата обращения: 12.01.2016).]
2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ от 06.12.2011 (ред. от 04.11.2014) [Электронный ресурс]. Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». (Дата обращения:28.01.2016).
3. Российская Федерация. Государственная Дума. Трудовой кодекс Российской Федерации[ Текст]. Часть первая, вторая офиц. текст/М.:Эксмо,2014.-814 с.
4. Федеральный закон Об аудиторской деятельности в Российской Федерации, утв. Федеральным законом Российской Федерации № 119 - ФЗ от 7 августа 2001 г. (в ред. ФЗ РФ от 03. 11. 2006 г. № 183 - ФЗ)
5. Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». (Дата обращения:20.02.2016).
6. Приказ Минфина России от 28.12.2015 N 217н «О введении Международных стандартов финансовой отчетности и Разъяснений Международных стандартов финансовой отчетности в действие на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых приказов (отдельных положений приказов) Министерства финансов Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2016 N 40940) [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». (Дата обращения:28.01.2016).
7. Положение по бухгалтерскому учету 1/2008 «Учетная политика организации» [Электронный ресурс] : утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н (ред. от 18.12.2012). Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». (Дата обращения:20.03.2016).
8. Положение по бухгалтерскому учёту 10/1999 «Расходы организации» [Электронный ресурс] утверждено приказом Минфина России от 06 мая 1999 г № 33н в редакции приказа Минфина России от 08.11.2010г № 144н:. Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». (Дата обращения:20.02.2016).
9. О формах бухгалтерской отчетности организаций [Электронный ресурс]:утв. приказом Минфина России от 05.10.2011 № 124н. Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». (Дата обращения:20.02.2016).
10. Приказа Минфина РФ от 21 декабря 1998 г. № 64н «О типовых рекомендациях по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства». [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». (Дата обращения: 05.10.2015).
11. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций / утв. Приказом Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 г. № 94н. 3. Положения по бухгалтерскому учету [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.legpromsme.ru/content/section_r_3.html. (Дата обращения:20.02.2016).
12. Бакаев, А. С.Бухгалтерский учет. [Текст] / А.С. Бакаев, П.С. Безруких, И.Д. Врублевский И. Д. - М.: Бухгалтерский учет,- 2014.-736с.
13. Басенко В.П. Организационное поведение[Текст] // Басенко В.П., Жуков Б.М., Романов А.А. / Издательство - Торговая компания, Дашков и К. -
2013. С.232 - 233.
14. Башарина, А.В. Бухгалтерский и налоговый учет на малых
предприятиях: учебн. пособие[Текст] /А.В.Башарина// -Ростов
н/Д:Феникс,2016-317с.
15. Беднякова, Е.Г. Бухгалтерский учет: основы и практика ведения [Текст] / Е.Г. Беднякова. - М.: Изд-во «Налог-инфо», 2014. - 125 с.
16. Бочаров, В. В. Финансовый менеджмент [Текст] / В. В. Бочаров. - СПб. : Питер, 2007. - 240 с.
17. Бригхем, Ю. Финансовый менеджмент [Текст] / Ю. Бригхем, Л. Гапенски / пер. с англ.; под ред. В. В. Ковалева. - СПб. : Экономическая школа, 1997. - Т. 2. - 669 с.
18. Бычкова, С.М. Бухгалтерская отчетность [Текст] / С.М. Бычкова.- ИНФРА-М., 2012. - 278 с.
19. Вакуленко, Т.Г., Фомина, Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений [Текст] / Т.Г. Вакуленко, Л.Ф. Фомина. - СПб: «Издательский дом Герда», 2013. - 301с.
20. Воронин Б. А., Фатеева Н. Б. Обеспечение квалифицированными специалистами АПК: социально-экономические проблемы (на примере Свердловской области) [Текст] // Аграрный вест- ник Урала. 2014. № 11 (129). С. 60-62.
21. Голиков, О.И., Николаева, Н.А. Основы классификации и методы управления затратами в системе стратегического управленческого учета/ О.И.Голиков, Н.А. Николаева// Азимут научных исследований: экономика и управление. -2014.- № 1.- С. 26-30.
22. Голышев, Н.В., Киреев, В.Е. Анализ подходов к оценке параметров
эффективности труда и заработной платы работников образования в условиях трансформации экономики/Н.В.Г олышев,В.Е.Киреев//Интернет-журнал
Науковедение.- 2014. - №6(25)- С. 72.
23. Даутова, Г.М. Особенности бухгалтерского учета в крестьянских (фермерских) хозяйствах / Г.М. Даутова, З.З. Сафина // В сборнике: Бухгалтерский учет, анализ и аудит и итоги научной студенческой сессии. -
2015. -С.108 - 112.
24. Донцова, Л.В., Никифорова, Н.А. Анализ финансовой отчетности [Текст] / Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. - М.: Издательство «Дело и Сервис»,
2013. - 178 с.
25. Ермакова, Н. А. Об учетном механизме взаимосвязи текущего и стратегического управленческого контроля [Текст] / Н. А. Ермакова // Международный бухгалтерский учет. - 2013. - № 2. - с. 14-20.
26. Ефимова, О.В., Мельник М.В. Анализ финансовой отчетности [Текст] / О.В. Ефимова, М.В. Мельник. - М.: Омега-Л, 2013. - 369 с.
27. Жарылгасова, Б.Т., Суглобов, А.Е. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности [Текст] / Б.Т. Жарылгасова, А.Е. Суглобов.- М.: Экономистъ, 2012. - 326с.
28. Иванов, В.В. Управленческий учет для эффективного менеджмента / В.В. Иванов, О.К. Хан. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 179 с.
29. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский управленческий учет [Текст] / Н.П. Кондраков, М.А. Иванова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 341 с.
30. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет [Текст] / Н.П. Кондраков.- М.: Финансы и статистика, 2012. - 421 с.
31. Концевая С.Р. Развитие внутреннего контроля в системе управления сельскохозяйственным производством / С.Р. Концевая, В.А. Карасев, Н.К. Костенкова // Международный бухгалтерский учет. - Издательский дом Фи¬нансы и кредит, январь 2014. - № 2 (296). - С. 42-51.
32. Коласс, Б. Управление финансовой деятельностью предприятия. Проблемы, концепции и методы [Текст] / Б. Коласс. - М. : Финансы, ЮНИТИ, 1997. - 576 с.
33. Кузнецова Н. Б. Оценка трудового вклада и эффективности труда работников [Текст] / Н. Б. Кузнецова, А. Ш. Галимова // Молодой ученый. -
2014. - №1. - С. 136 - 138.
34. Логинова, Е.С., Рябинина, Е.В., И.Г. Экономический анализ [Текст] / Е.С. Логинова, Е.В. Рябинина, И.Г. Коваль. - М.: МБИ, 2013. - 74 с.
35. Лоч, М. В. Современные тенденции развития управленческого учета [Текст] / М. В. Лоч // Учет, анализ и аудит: проблемы теории и практики. - 2014. - №6. - с. 111-115.
36. Манжосова, И. Б. Вариативность попередельного калькулирования продукции [Текст] / И. Б. Манжосова, А. С. Дуракова // Международный бухгалтерский учет. - 2013. - № 47. - с. 12-18.
37. Масленченко, Ю.С. Методология формирования рациональных систем управления финансовой деятельностью российских коммерческих структур [Текст] / Ю.С. Масленченко.- М., 2014.- 324 с.
38. Молчанов, С.У правленческий учет за 14 дней. Экспресс-курс [Текст] / С. У. Молчанов. - Питер, 2017. - 496с.
39. Мустафина, Д.И. Актуальные проблемы формирования заработной платы в государственных органах[Текст] / Д.И. Мустафина, З.З. Сафина // В сборнике: Наука молодых - инновационному развитию АПК. -2015. -С.121 - 125.
40. Наумова, Н. А. Функциональный учет затрат как прогрессивная калькуляционная система [Текст] / Н. А. Наумова // Сибирская финансовая школа. - 2015. - № 2. - с. 67-70.
41. Нефедова, С. В. Новейшие системы калькулирования [Текст] / С. В. Нефедова, М. В. Перепонова // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. -
2016. - № 1. - с. 95-97.
42. Никбахт, Е. Финансы [Текст] / Е. Никбахт, А. Гропелли. - М. : Вик, Глобус, 1992. - 382 с.
43. Осипов, П.С. Учетно-аналитическая система обеспечения качества продукции [Текст] / П.С. Осипов// Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. 2016.- Т. 2.- № 3.- С. 65-71.
44. Пожидаева, Т.А., Щербакова, Н.Ф., Коробейникова, Л.С. Практикум по анализу финансовой отчетности [Текст] / Т.А. Пожидаева, Н.Ф. Щербакова, Л.С. Коробейникова. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 271 с.
45. Пономарева И. Управление мотивацией руководителей и специалистов организации [Текст] / И. Понамарева, С. Левина // Управление персоналом. - 2012. - №3. -С. 17 - 20.
46. Парамонова Л.А. Система регулятивов и правоустанавливающих документов функционирования внутреннего контроля экономического субъекта [Текст] / Л.А. Парамонова // Вестник Поволжского государственного универ- ситета сервиса. Серия: Экономика. - 2014. - № 5 (25).
47. Пошерстник, Н.В. Бухгалтерский учет [Текст]: Учебно-практическое пособие / Н.В. Пошерстник. — СПб.: Питер. - 2009. — 416 с.
48. Просвирина, И. И. «Кайзен-костинг» как система управления затратами на современном производстве [Текст] / И. И. Просвирина // Научно¬аналитический экономический журнал. - 2016. - №5. - 4с.
49. Расторгуева, Н. Ф. Особенности развития управленческого учета [Текст] / Н. Ф. Расторгуева // Экономический анализ: теория и практика. - 2012. - № 10. - с. 56 - 64.
50. Родионова В.М. Финансовый контроль[Текст] / В.М. Родионова, В.И. Шлей- ников. - М.: ФБК-Пресс, 2012. - 320 с.
51. Рожкова Н.К. Виды, формы и принципы государственного финансо¬вого контроля [Текст] / Н.К. Рожкова // Проблемы теории и практики управления. - 2016. - № 7. - С. 61-72.
52. Садуакасова, Б. Международные стандарты финансовой отчетности: практическое пособие по трансформации / Б. Садуакасова. - Новосибирск: Сибвузиздат. - 2002. - 300 с.
53. Садченко, К.Г. Учетная политика и ее влияние на финансовые результаты / К.Г. Садченко // Теоретические и прикладные аспекты современной науки. - 2015. - № 7-7. - С. 134-138.
54. Саткыналиев, Т.Т. Организация учета затрат на качество в строительных организациях [Текст]/ Т.Т. Саткыналиев - Научно-аналитический экономический журнал. - 2014. - №5. - 98с.
55. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах [Текст] / Н. В. Самоукин. - М.: Вершина,
2014. - 458 с.
56. Самсонов Н.Ф. Финансы, денежное обращение и кредит / Н.Ф. Сам¬сонов. - М.: Инфра-М, 2013. - 302 с.
57. Сафина, З.З. Новое в составе бухгалтерской и налоговой отчетности за 2015 год [Текст] / З.З. Сафина // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. -2016. - №1( 57). -С.227 - 230.
58. Сафина, З.З. Оптимизация содержания учетной политики организации[Текст] / З.З. Сафина, Ю.Я. Рахматуллин // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. -2014. -№6 (50). - С.212 - 213.
59. Сафина, З.З. Изменения в бухгалтерском учете с 2017 года[Текст] /
З.З. Сафина, Э.И. Галимова, Е.Ф Прокофьева, А.Х. Садыкова // Экономика и предпринимательство. -2017. - №1(34). -319 - 323.
60. Сафина, З.З. Оптимизация содержания учетной политики организации[Текст] / З.З. Сафина, Ю.Я. Рахматуллин // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. -2014. -№6(50). - С.227 - 230.
61. Светкина, А.В. Учет и управленческий контроль затрат на повышение качества продукции на предприятиях электротехнической промышленности [Текст] / А.В. Светкина// диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Самара, 2016.- с.30
62. Серебрякова, Т. Бухгалтерский и управленческий учет [Текст] / Т. Серебрякова. - Инфра-М,2017. - 300с.
63. Селезнева, Н. Н. Ионова, А. Ф. Финансовый анализ. Управление финансами [Текст]: учебн. пособие для вузов / под ред. Н. Н. Селезнева - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 47с.
64. Серебрякова, Т.Ю. Теория и методология сквозного внутреннего контроля. [Текст] /Т.Ю.Серебрякова.- М.: ИнфраМ, 2012. 328 с.
65. Семенова, Н.В. Проблемы гармонизации отечественных и международных стандартов при признании доходов [Текст] / Н.В. Семенова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2014. - № 12-1. С. 216 - 220.
66. Серебренникова М. С., Фатеева Н. Б. Актуальные проблемы мотивации и стимулирования труда [Текст] // Аграрное образование и наука выпуск. 2015. № 4.
67. Симонович Н. Е., Кисилева И. А. Экономическая и социально-психологическая безопасность современного общества [Текст] // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2015. № 45. C. 53-57.
68. Соколов, Я. В. Управленческий учет [Текст] / Я. В. Соколов - М.: Магистр, 2013. - 428 с.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.