📄Работа №138079
Тема: Организация и осуществление наставничества профессиональными спасателями, работниками подразделений пожарной охраны в отношении добровольцев (волонтеров)
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
техносферная безопасность
Объем:
64 листов
Год:
2023
Просмотров:
79
4600
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Аннотация 2
Введение 5
Термины и определения 8
Перечень сокращений и обозначений 10
1 Общие вопросы организации и законодательного регулирования
наставничества в отношении добровольцев (волонтеров) 11
2 Современные подходы к осуществлению наставничества
профессиональными спасателями, работниками подразделений пожарной охраны 17
3 Совершенствование процессов организации и осуществления
наставничества профессиональными спасателями, работниками подразделений пожарной охраны 25
4 Охрана труда 34
5 Охрана окружающей среды и экологическая безопасность 44
6 Оценка эффективности мероприятий по обеспечению техносферной
безопасности 53
Заключение 56
Список используемых источников 60
Введение 5
Термины и определения 8
Перечень сокращений и обозначений 10
1 Общие вопросы организации и законодательного регулирования
наставничества в отношении добровольцев (волонтеров) 11
2 Современные подходы к осуществлению наставничества
профессиональными спасателями, работниками подразделений пожарной охраны 17
3 Совершенствование процессов организации и осуществления
наставничества профессиональными спасателями, работниками подразделений пожарной охраны 25
4 Охрана труда 34
5 Охрана окружающей среды и экологическая безопасность 44
6 Оценка эффективности мероприятий по обеспечению техносферной
безопасности 53
Заключение 56
Список используемых источников 60
📖 Введение
В 21 веке во всех странах происходят изменения, как в популярности волонтерства, так и в управлении им. В странах с разным политическим прошлым, с разной культурой волонтерства, взаимодействия государства и третьего сектора, где волонтеры являются движущей силой, эти изменения происходят по-разному. Неудивительно, что польза волонтерства для общества воспринимается неравномерно, а зрелость гражданского общества отличается в разных странах. Вмешательство правительства в волонтерский сектор сопряжено с рисками для гражданского общества, некоммерческих организаций и общественной активности.
Литература по волонтерской работе показывает, что существует множество свидетельств связи волонтерства с социальным благополучием людей, даже несмотря на то, что количество людей, занимающихся волонтерством в разных странах, разное. Например, Болгария занимает 144-е место из 145 стран по количеству официальных добровольцев, Румыния - 139-е, Венгрия - 115-е, Польша - 99-е. В-третьих, население с недоверием относится ко многим общественным инициативам правительства, а сами чиновники не всегда корректны по отношению к волонтерам и некоммерческим организациям.
Официальная позиция Российской Федерации заключается в том, чтобы полностью поддержать позицию добровольцев. Хотя инновации в российских регионах приводят к разным результатам, в зависимости от традиций, экономического развития и социальных факторов, были предприняты усилия по внедрению общефедеральных норм, поощряющих волонтерство.
Цель исследования - разработать организационно-технические мероприятия по повышению безопасности деятельности добровольцев (волонтеров) при работе в подразделениях пожарной охраны...
Литература по волонтерской работе показывает, что существует множество свидетельств связи волонтерства с социальным благополучием людей, даже несмотря на то, что количество людей, занимающихся волонтерством в разных странах, разное. Например, Болгария занимает 144-е место из 145 стран по количеству официальных добровольцев, Румыния - 139-е, Венгрия - 115-е, Польша - 99-е. В-третьих, население с недоверием относится ко многим общественным инициативам правительства, а сами чиновники не всегда корректны по отношению к волонтерам и некоммерческим организациям.
Официальная позиция Российской Федерации заключается в том, чтобы полностью поддержать позицию добровольцев. Хотя инновации в российских регионах приводят к разным результатам, в зависимости от традиций, экономического развития и социальных факторов, были предприняты усилия по внедрению общефедеральных норм, поощряющих волонтерство.
Цель исследования - разработать организационно-технические мероприятия по повышению безопасности деятельности добровольцев (волонтеров) при работе в подразделениях пожарной охраны...
✅ Заключение
В первом разделе проанализированы особенности и подходы к организации наставничества профессиональными спасателями, работниками подразделений пожарной охраны в отношении добровольцев (волонтеров) и представлены основные положения законодательного регулирования наставничества, перечень требований к наставникам, нормативные документы.
В системе МЧС России институт наставничества функционирует как механизм передачи конкретных профессионально важных знаний, навыков и умений. Существующая потребность в оперативности добровольцев при ликвидации пожаров отражена в концепции развития волонтерства в Российской Федерации до 2025 года, в которой указано, что развитие методической работы предполагает формирование навыков волонтеров и участие профессиональных спасателей и профессиональных пожарных в подготовке добровольцев спасатели и пожарные-добровольцы.
Во втором разделе исследованы современные методы и процессы осуществления наставничества профессиональными спасателями, работниками подразделений пожарной охраны и проанализирован опыт отечественных и зарубежных профессиональных спасателей, работников подразделений пожарной охраны.
Выбор подходящей модели наставничества - сложное, но важное решение для организации взаимодействия специалистов МЧС и волонтеров (волонтеров).
Эффективная система долгосрочного развития нуждается в инструментах, обеспечивающих комплексный и индивидуально ориентированный подход к созданию программ, методов и форм взаимодействия.
В третьем разделе рассмотрены возможные пути повышения
эффективности и совершенствования процессов организации и осуществления наставничества профессиональными спасателями, работниками подразделений пожарной охраны и предложены организационно-технические мероприятия по повышению безопасности деятельности добровольцев (волонтеров) при работе в подразделениях пожарной охраны.
Предлагается создать программу «Пожарный доброволец», которое позволит организовать эффективное взаимодействие между наставником МЧС России и волонтерами вне зависимости от их местонахождения на территории Российской Федерации и в доступном для всех формате...
В системе МЧС России институт наставничества функционирует как механизм передачи конкретных профессионально важных знаний, навыков и умений. Существующая потребность в оперативности добровольцев при ликвидации пожаров отражена в концепции развития волонтерства в Российской Федерации до 2025 года, в которой указано, что развитие методической работы предполагает формирование навыков волонтеров и участие профессиональных спасателей и профессиональных пожарных в подготовке добровольцев спасатели и пожарные-добровольцы.
Во втором разделе исследованы современные методы и процессы осуществления наставничества профессиональными спасателями, работниками подразделений пожарной охраны и проанализирован опыт отечественных и зарубежных профессиональных спасателей, работников подразделений пожарной охраны.
Выбор подходящей модели наставничества - сложное, но важное решение для организации взаимодействия специалистов МЧС и волонтеров (волонтеров).
Эффективная система долгосрочного развития нуждается в инструментах, обеспечивающих комплексный и индивидуально ориентированный подход к созданию программ, методов и форм взаимодействия.
В третьем разделе рассмотрены возможные пути повышения
эффективности и совершенствования процессов организации и осуществления наставничества профессиональными спасателями, работниками подразделений пожарной охраны и предложены организационно-технические мероприятия по повышению безопасности деятельности добровольцев (волонтеров) при работе в подразделениях пожарной охраны.
Предлагается создать программу «Пожарный доброволец», которое позволит организовать эффективное взаимодействие между наставником МЧС России и волонтерами вне зависимости от их местонахождения на территории Российской Федерации и в доступном для всех формате...
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.