Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социально-экономического анализа занятости 6
1.1. Социально-экономический подход к анализу занятости 6
1.2. Классификация форм занятости 13
1.3. Методология анализа 28
Глава 2. Перспективы регулирования занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга 34
2.1. Структура и актуальные тенденции изменения занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга 34
2.2. Проблемы динамики занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга 41
2.3. Направления регулирования занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга 50
Заключение 59
Список литературы 63
Актуальность темы исследования. Изменения, которые происходят на рынке труда в последние два десятилетия, привели к нарушению баланса структуры занятости по видам деятельности, что обусловлено несовпадением динамики показателей спроса и предложений рабочей силы. Трансформации, происходящие в структуре занятости, характеризуют важнейшие процессы внутри рынка труда, понимание которых является необходимым условием развития и эффективного функционирования институтов распределения и перераспределения труда. При условии выбора соответствующего и корректного курса реформ, создание структуры занятости способствует устойчивому развитию экономики, является ключевым аспектом при анализе существующего рынка труда и неотъемлемой частью всего комплекса взаимосвязей экономического развития страны и её регионов.
Одним из важных элементов общечеловеческой культуры является культура человеческого тела и ухода за ним. В настоящее время индустрия красоты является одной из наиболее быстрорастущих и перспективных сфер экономики. Услуги бьюти-индустрии в той или иной мере популярны среди большей части населения. В наше время привлекательный внешний вид является необходимым атрибутом едва ли не каждого успешного человека.
В общей сложности уровень развития непроизводственной сферы является одним из важнейших показателей развития социально-экономического комплекса каждой страны, так как он отражает весь спектр социально-экономических проблем, их перспективы и динамику. На уровне региона развитие индустрии красоты поддерживает соответствующее развитие: решение социальных вопросов, в том числе повышение занятости населения и улучшение его благосостояния, становление и развитие малого/среднего бизнеса, обеспечение большей доступности потребительских товаров и услуг для населения. Стоит отметить, что для реализации себя в данной сфере работник должен обладать как интеллектуальными и профессиональными способностями, так и физическими. А чтобы добиться успеха в сфере красоты, работнику нужно как можно дороже продать свою рабочую силу (продукт или услугу) и, желательно, в наиболее перспективных направлениях развития данной отрасли. При этом рынок индустрии красоты находится в условиях жесткой конкуренции, и компаниям требуется прилагать большое количество усилий, чтобы завоевать внимание потребителя.
Из сказанного следует, что на сегодняшний день особую актуальность приобретает разработка методологии комплексного социально-экономического анализа занятости в индустрии красоты на примере Санкт-Петербурга.
Степень разработанности проблемы. В основу работы легли научные труды российских ученых, посвященные теоретическим аспектам социально-экономического анализа занятости. Значительный вклад в исследование данных вопросов внесли труды Антонова Е. В., Бирюкова А.Н.,Мхитарян В.С., Самоваровой О. В., Сарычевой Т.В.,Сизовой И. Л., Плотников В. А., Хусяинова Т. М. и многих других ученых.
Однако, признавая вклад вышеназванных специалистов, необходимо отметить, что проблематике социально-экономического анализа занятости в индустрии красоты уделено недостаточное внимание. Актуальность и недостаточная степень исследования определили цели и задачи данной работы.
Цель и задачи исследования. Цель работы заключается в том, чтобы провести социально-экономический анализ занятости в индустрии красоты на примере Санкт-Петербурга.
В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи:
изучить теоретические основы социально-экономического анализа занятости;
разработать методологию анализа занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга на современном этапе;
рассмотреть структуру и актуальные тенденции изменения занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга;
выявить проблемы динамики занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга;
предложить направления регулирования занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга.
Объектом исследования выступает индустрия красоты на примере Санкт-Петербурга.
Предметом исследования являются особенности и факторы, регулирующие сферу занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга.
Теоретико-методологическая основа работы. Теоретической основой данного исследования явились труды российских ученых в области социально-экономического анализа занятости. К методам исследования, использованным при изучении темы, относятся метод научной абстракции, экспертной оценки, анализа и синтеза, классификации, сравнения, а также принципы комплексного анализа, анализ нормативно-правовых актов, указов и распоряжений; анализ информационных ресурсов, опросный метод – анкетирование интервьюирование.
Круг рассматриваемых проблем. Первая глава работы посвящается исследованию теоретических аспектов социально-экономического анализа занятости. Во второй главе проводится анализ занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга на современном этапе, определяются перспективы регулирования занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга. В заключении подводятся итоги работы.
В рамках проведённого исследования был проведен социально-экономический анализ индустрии красоты Санкт-Петербурга, которая в настоящее время активно развивается и представляет собой перспективную отрасль региональной экономики. По результатам изучения теоретических основ социально-экономического анализа, а также проведения соответствующего исследования были сделаны следующие выводы:
1.Тема регулирования рынка трудовых ресурсов была исследована значительным числом ученых. Среди основных теорий можно выделить: классическую теорию занятости, неоклассическую теорию, экономическую концепцию К. Маркса, кейнсианскую теорию занятости, институционализм, современный неоклассический синтез и другие.
Каждая экономическая школа старалась создать своё решение для проблем, связанных с безработицей и другими явлениями рынка труда и внесла свой вклад в развитие теоретических и практических исследований вопросов безработицы. Российскому рынку труда также присущи специфические особенности развития и проблемы (к примеру, проблемы занятости молодежи и женщин). Исследуемая индустрия красоты во многом решает проблемы трудоустройства перечисленных групп населения, поэтому анализ структуры, форм занятости, а также порядка ее регулирования в данном секторе экономики РФ является актуальным на сегодняшний день. При этом социально-экономический анализ необходимо проводить по видам, а также традиционным и новейшим формам занятости с использованием показателя уровня занятости. Информационной базой анализа выступают данные о среднесписочной численности сотрудников салонов красоты Санкт-Петербурга, возрастной, гендерной и образовательной структуре занятых, а также структуре занятых по продолжительности стажа, полученные в ходе телефонного интервью от руководителей 10 салонов красоты и парикмахерских Санкт-Петербурга.
2.Социально-экономический анализ занятости индустрии красоты в Санкт-Петербурге показал, что данный сектор экономики привлекает преимущественно молодых мастеров возрастной группы 25-30 лет, причем женщины в структуре занятых преобладают со значительным перевесом (83,93% против 16,07%). Данная тенденция во многом обусловлена структурой спроса на услуги салонов красоты и других предприятий индустрии, значительную часть которых также потребляют женщины. Занятые в исследуемом сегменте, как правило, имеют только среднее образование (54,29%); безусловно, к специалистам бьюти-индустрии предъявляются определенные требования по владению навыками, опыту работу и др., однако высшее образование в данной сфере при трудоустройстве на должность мастера по маникюру, парикмахера и др. обычно не требуется. Специалисты салонов красоты проходят различные курсы и мастер-классы, однако не существует регламентированного порядка оценки степени их профессионализма. С одной стороны, индустрия красоты выступает привлекательной для заинтересованного в данном направлении населения, в том числе из-за отсутствия барьеров трудоустройства. С другой стороны, данный сегмент практически не задействован в решении такой задачи государственной политики содействия занятости населения, как трудоустройство молодых выпускников по специальности. По итогам 2020 г. ожидается снижение объема бьюти-рынка более чем на 15%, что также негативно скажется на занятости населения в данном сегменте.
3.Анализ структуры занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга по типам занятости показал, что наиболее серьезной проблемой выступает уход как салонов красоты в целом, так и отдельных сотрудников в частности в теневой сектор, а также существенный рост числа самозанятых в данном направлении. По неофициальным данным рост числа нелегально работающих салонов красоты в регионах в 2020 г. составил до 70% (в Санкт-Петербурге результаты проведенного опроса показали рост данного показателя до 25,3%). Среди основных причин такой динамики можно выделить повышение закупочных цен на косметические материалы, перебои в поставках, вызванные закрытием границ, а также давление на малый бизнес со стороны государства, при котором руководители не могут обеспечивать прежние условия труда в период снижения потока клиентов. Среди других выявленных проблем можно отметить рост числа занятых в режиме неполного рабочего времени и числа занятых, работающих на непостоянной основе. Нестандартные формы занятости аналогично демонстрируют рост, что объясняется их активным развитием в период пандемии, когда дистанционная организация обслуживания и ведение бизнеса через Интернет вышло на первый план. На занятость в индустрии красоты также оказывают влияние такие глобальные тенденции, как рост продаж косметических средств через Интернет, снижение популярности косметики в период пандемии ввиду ношения масок и др.
В ходе анализа были выявлены следующие ключевые проблемы занятости:
• уход салонов красоты и отдельных работников в теневой сектор экономики (до 70% в регионах за 2020 г.);
• неконтролируемый рост числа самозанятых, создающих серьезную конкуренцию салонам красоты, которую последние не могут поддерживать в текущих условиях;
• рост неформального типа занятости, обусловленный отсутствием необходимой поддержки малого бизнеса в РФ.
Для возвращения из теневого сектора ушедших салонов красоты предлагаются следующий комплекс мероприятий:
• внедрение превентивных мер для замедления ухода в тень тех салонов красоты, парикмахерских и других представителей индустрии красоты, которые продолжают работать легально путем:
o предоставления отсрочки по страховым взносам тем организациям, которые сохраняют значительную часть сотрудников без ухудшения их трудовых условий;
o предоставление налоговых кредитов по пониженной ставке;
o предоставление налоговых льгот на время кризиса, обусловленного карантинными ограничениями;
• стимулирование добровольного выхода из тени путем объявления налоговых амнистий и поощрения добровольного возвращения к легальной деятельности;
• повышение налоговой прозрачности и уровня обмена информации с налоговыми органами.
Также предлагается реализация аналогичного первому пакету мер поддержки столичных сегментов бизнеса с упором на предоставление налоговых отсрочек, кредитов и ограничение деятельности самозанятых через ужесточение требований.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
