🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Социально-экономический анализ занятости в индустрии красоты (на примере Санкт-Петербурга)

Работа №134073

Тип работы

Бакалаврская работа

Предмет

социология

Объем работы67
Год сдачи2021
Стоимость4240 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
189
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социально-экономического анализа занятости 6
1.1. Социально-экономический подход к анализу занятости 6
1.2. Классификация форм занятости 13
1.3. Методология анализа 28
Глава 2. Перспективы регулирования занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга 34
2.1. Структура и актуальные тенденции изменения занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга 34
2.2. Проблемы динамики занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга 41
2.3. Направления регулирования занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга 50
Заключение 59
Список литературы 63


Актуальность темы исследования. Изменения, которые происходят на рынке труда в последние два десятилетия, привели к нарушению баланса структуры занятости по видам деятельности, что обусловлено несовпадением динамики показателей спроса и предложений рабочей силы. Трансформации, происходящие в структуре занятости, характеризуют важнейшие процессы внутри рынка труда, понимание которых является необходимым условием развития и эффективного функционирования институтов распределения и перераспределения труда. При условии выбора соответствующего и корректного курса реформ, создание структуры занятости способствует устойчивому развитию экономики, является ключевым аспектом при анализе существующего рынка труда и неотъемлемой частью всего комплекса взаимосвязей экономического развития страны и её регионов.
Одним из важных элементов общечеловеческой культуры является культура человеческого тела и ухода за ним. В настоящее время индустрия красоты является одной из наиболее быстрорастущих и перспективных сфер экономики. Услуги бьюти-индустрии в той или иной мере популярны среди большей части населения. В наше время привлекательный внешний вид является необходимым атрибутом едва ли не каждого успешного человека.
В общей сложности уровень развития непроизводственной сферы является одним из важнейших показателей развития социально-экономического комплекса каждой страны, так как он отражает весь спектр социально-экономических проблем, их перспективы и динамику. На уровне региона развитие индустрии красоты поддерживает соответствующее развитие: решение социальных вопросов, в том числе повышение занятости населения и улучшение его благосостояния, становление и развитие малого/среднего бизнеса, обеспечение большей доступности потребительских товаров и услуг для населения. Стоит отметить, что для реализации себя в данной сфере работник должен обладать как интеллектуальными и профессиональными способностями, так и физическими. А чтобы добиться успеха в сфере красоты, работнику нужно как можно дороже продать свою рабочую силу (продукт или услугу) и, желательно, в наиболее перспективных направлениях развития данной отрасли. При этом рынок индустрии красоты находится в условиях жесткой конкуренции, и компаниям требуется прилагать большое количество усилий, чтобы завоевать внимание потребителя.
Из сказанного следует, что на сегодняшний день особую актуальность приобретает разработка методологии комплексного социально-экономического анализа занятости в индустрии красоты на примере Санкт-Петербурга.
Степень разработанности проблемы. В основу работы легли научные труды российских ученых, посвященные теоретическим аспектам социально-экономического анализа занятости. Значительный вклад в исследование данных вопросов внесли труды Антонова Е. В., Бирюкова А.Н.,Мхитарян В.С., Самоваровой О. В., Сарычевой Т.В.,Сизовой И. Л., Плотников В. А., Хусяинова Т. М. и многих других ученых.
Однако, признавая вклад вышеназванных специалистов, необходимо отметить, что проблематике социально-экономического анализа занятости в индустрии красоты уделено недостаточное внимание. Актуальность и недостаточная степень исследования определили цели и задачи данной работы.
Цель и задачи исследования. Цель работы заключается в том, чтобы провести социально-экономический анализ занятости в индустрии красоты на примере Санкт-Петербурга.
В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи:
 изучить теоретические основы социально-экономического анализа занятости;
 разработать методологию анализа занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга на современном этапе;
 рассмотреть структуру и актуальные тенденции изменения занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга;
 выявить проблемы динамики занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга;
 предложить направления регулирования занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга.
Объектом исследования выступает индустрия красоты на примере Санкт-Петербурга.
Предметом исследования являются особенности и факторы, регулирующие сферу занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга.
Теоретико-методологическая основа работы. Теоретической основой данного исследования явились труды российских ученых в области социально-экономического анализа занятости. К методам исследования, использованным при изучении темы, относятся метод научной абстракции, экспертной оценки, анализа и синтеза, классификации, сравнения, а также принципы комплексного анализа, анализ нормативно-правовых актов, указов и распоряжений; анализ информационных ресурсов, опросный метод – анкетирование интервьюирование.
Круг рассматриваемых проблем. Первая глава работы посвящается исследованию теоретических аспектов социально-экономического анализа занятости. Во второй главе проводится анализ занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга на современном этапе, определяются перспективы регулирования занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга. В заключении подводятся итоги работы.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

В рамках проведённого исследования был проведен социально-экономический анализ индустрии красоты Санкт-Петербурга, которая в настоящее время активно развивается и представляет собой перспективную отрасль региональной экономики. По результатам изучения теоретических основ социально-экономического анализа, а также проведения соответствующего исследования были сделаны следующие выводы:
1.Тема регулирования рынка трудовых ресурсов была исследована значительным числом ученых. Среди основных теорий можно выделить: классическую теорию занятости, неоклассическую теорию, экономическую концепцию К. Маркса, кейнсианскую теорию занятости, институционализм, современный неоклассический синтез и другие.
Каждая экономическая школа старалась создать своё решение для проблем, связанных с безработицей и другими явлениями рынка труда и внесла свой вклад в развитие теоретических и практических исследований вопросов безработицы. Российскому рынку труда также присущи специфические особенности развития и проблемы (к примеру, проблемы занятости молодежи и женщин). Исследуемая индустрия красоты во многом решает проблемы трудоустройства перечисленных групп населения, поэтому анализ структуры, форм занятости, а также порядка ее регулирования в данном секторе экономики РФ является актуальным на сегодняшний день. При этом социально-экономический анализ необходимо проводить по видам, а также традиционным и новейшим формам занятости с использованием показателя уровня занятости. Информационной базой анализа выступают данные о среднесписочной численности сотрудников салонов красоты Санкт-Петербурга, возрастной, гендерной и образовательной структуре занятых, а также структуре занятых по продолжительности стажа, полученные в ходе телефонного интервью от руководителей 10 салонов красоты и парикмахерских Санкт-Петербурга.
2.Социально-экономический анализ занятости индустрии красоты в Санкт-Петербурге показал, что данный сектор экономики привлекает преимущественно молодых мастеров возрастной группы 25-30 лет, причем женщины в структуре занятых преобладают со значительным перевесом (83,93% против 16,07%). Данная тенденция во многом обусловлена структурой спроса на услуги салонов красоты и других предприятий индустрии, значительную часть которых также потребляют женщины. Занятые в исследуемом сегменте, как правило, имеют только среднее образование (54,29%); безусловно, к специалистам бьюти-индустрии предъявляются определенные требования по владению навыками, опыту работу и др., однако высшее образование в данной сфере при трудоустройстве на должность мастера по маникюру, парикмахера и др. обычно не требуется. Специалисты салонов красоты проходят различные курсы и мастер-классы, однако не существует регламентированного порядка оценки степени их профессионализма. С одной стороны, индустрия красоты выступает привлекательной для заинтересованного в данном направлении населения, в том числе из-за отсутствия барьеров трудоустройства. С другой стороны, данный сегмент практически не задействован в решении такой задачи государственной политики содействия занятости населения, как трудоустройство молодых выпускников по специальности. По итогам 2020 г. ожидается снижение объема бьюти-рынка более чем на 15%, что также негативно скажется на занятости населения в данном сегменте.
3.Анализ структуры занятости в индустрии красоты Санкт-Петербурга по типам занятости показал, что наиболее серьезной проблемой выступает уход как салонов красоты в целом, так и отдельных сотрудников в частности в теневой сектор, а также существенный рост числа самозанятых в данном направлении. По неофициальным данным рост числа нелегально работающих салонов красоты в регионах в 2020 г. составил до 70% (в Санкт-Петербурге результаты проведенного опроса показали рост данного показателя до 25,3%). Среди основных причин такой динамики можно выделить повышение закупочных цен на косметические материалы, перебои в поставках, вызванные закрытием границ, а также давление на малый бизнес со стороны государства, при котором руководители не могут обеспечивать прежние условия труда в период снижения потока клиентов. Среди других выявленных проблем можно отметить рост числа занятых в режиме неполного рабочего времени и числа занятых, работающих на непостоянной основе. Нестандартные формы занятости аналогично демонстрируют рост, что объясняется их активным развитием в период пандемии, когда дистанционная организация обслуживания и ведение бизнеса через Интернет вышло на первый план. На занятость в индустрии красоты также оказывают влияние такие глобальные тенденции, как рост продаж косметических средств через Интернет, снижение популярности косметики в период пандемии ввиду ношения масок и др.
В ходе анализа были выявлены следующие ключевые проблемы занятости:
• уход салонов красоты и отдельных работников в теневой сектор экономики (до 70% в регионах за 2020 г.);
• неконтролируемый рост числа самозанятых, создающих серьезную конкуренцию салонам красоты, которую последние не могут поддерживать в текущих условиях;
• рост неформального типа занятости, обусловленный отсутствием необходимой поддержки малого бизнеса в РФ.
Для возвращения из теневого сектора ушедших салонов красоты предлагаются следующий комплекс мероприятий:
• внедрение превентивных мер для замедления ухода в тень тех салонов красоты, парикмахерских и других представителей индустрии красоты, которые продолжают работать легально путем:
o предоставления отсрочки по страховым взносам тем организациям, которые сохраняют значительную часть сотрудников без ухудшения их трудовых условий;
o предоставление налоговых кредитов по пониженной ставке;
o предоставление налоговых льгот на время кризиса, обусловленного карантинными ограничениями;
• стимулирование добровольного выхода из тени путем объявления налоговых амнистий и поощрения добровольного возвращения к легальной деятельности;
• повышение налоговой прозрачности и уровня обмена информации с налоговыми органами.
Также предлагается реализация аналогичного первому пакету мер поддержки столичных сегментов бизнеса с упором на предоставление налоговых отсрочек, кредитов и ограничение деятельности самозанятых через ужесточение требований.



1. О занятости населения в Российской федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 30.04.2021) // «Консультант Плюс»: справочная правовая система. URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.05.2021)
2. О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» [Электронный ресурс] : федер. закон от 27.11.2018 №422-ФЗ (в ред. от 08.06.2020) // «Консультант Плюс»: справочная правовая система. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 10.05.2021).
3. Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс]. –URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 23.04.2021)
4. Алиев И. М. Экономика труда : учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. – 4-е изд., пер. и доп. – М. : Изд-воЮрайт, 2021. – 486 с.
5. Бобков В.Н., Черных Е.А. Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости// Мир новой экономики. – 2020. – №2(14). – С. 6-15.
6. Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда. — М.: ГУ ВШЭ, Препринт - 2005. — 36 с.
7. Глинская М. И. Анализ распространения неформальной занятости в России: причины, формы и сферы сосредоточения //Вестник Российского экономического университета им. ГВ Плеханова. – 2018. – №. 4 (100).
8. Две проблемы и одно искушение самозанятости [Электронный ресурс] // Официальный сайт электронного журнала «Новости салонного бизнеса». – 2019, Москва. URL: http://www.cosmo-expo.ru/19/2/320.php (дата обращения 26.05.2021).
9. Дорохова Н. В. Трансформация форм занятости населения в современной экономике Российской Федерации: теория, методология, практика // дис.... д-ра экон. наук. – 2020. – 333 c.
10. Забелина О. В., Мальцева А. В., Мирзабалаева Ф. И. Влияние цифровизации экономики на сохранение занятости и готовность работающего населения к опережающему обучению //Креативная экономика. – 2019. – Т. 13. – №. 6. – С. 1235-1252.
11. Зинченко А.И., Шмаков А.Г. К вопросу о классификации мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора. // Вестник МГУ. – 1987. – т.14 – №4 – 34 с.
12. Сей, Ж.Б. Трактат по политической экономии. Фредерик Бастиа. Экономические софизмы. Экономические гармонии / Ж.Б. Сей. – М.: Дело, 2000. – 232 с.
13. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов т.1/ А. Смит. – М.: Наука, 1993. – 570 с
14. Мальтус, Т. Антология экономической классики / Т. Мальтус, Д. Кейнс, Ю.М. Ларин. – М.: 1993. – 353 c.
15. Маркс, К. Капитал. Т. 1. / К. Маркс, Ф. Энгельс –М.: Госполитиздат, 1960. – 907 с.
16. Маркс, К. Капитал. Т. 2. / К. Маркс, Ф. Энгельс – М.: Госполитиздат, 1961. – 648 с.
17. Маршалл, А. Принципы экономической науки Т.1. / А. Маршалл. – М.: Прогресс, 1993. – 414 с.
18. Маршалл, А. Принципы экономической науки. Т.2 / А. Маршалл. – М.: Прогресс, 1993. – 309 с.
19. Михнева, С.Г. Теория и методология системно–эволюционного исследования рынка труда / С.Г. Михнева. – М.: Высшая школа, 2002. – 344 с
20. Кейнс, Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. Избр. произ. / Дж.М. Кейнс – М.: Экономика, 1993. – 287 с.
21. Кларк, Дж. Б. Распределение богатства / Дж. Б. Кларк. – М.: Экономика, 1992. – 447 с.
22. Кокин Ю.П. Российская социально-экономическая Система: реалии и векторы развития : монография / отв. ред. Р.С. Гринберг, П.В. Савченко. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 598 с.
23. Комарова Т.А. Понятие, виды и формы «нестандартной занятости», нормативно-правовая основа их применения// HumanProgress. – 2015. – №1(1). – С. 1-16.
24. Лиева Д. М. Общая характеристика деятельности салона красоты: классификация салонов и виды предоставляемых услуг // Материалы XI Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум» URL: https://scienceforum.ru/2019/article/2018011560 (дата обращения: 26.05.2021).
25. Михнева, С.Г. Теория и методология системно–эволюционного исследования рынка труда / С.Г. Михнева. – М.: Высшая школа, 2002. – 344 с.
26. Ойкен, В. Экономические системы / В. Ойкен // THESIS. T1. Вып. 2. – М.: Начала-пресс, 1993. – С. 18-31.
27. Пашян Э. А. Особенности услуг в индустрии красоты в контексте рыночных отношений // Инновационное развитие науки и образования. – 2020. – С. 85-87.
28. Попов А. В., Соловьева Т. С. От прекаризации к неустойчивой занятости: теоретическое осмысление хрестоматийных понятий //Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. – 2019. – Т. 12. – №. 5.
29. Потуданская В. Ф., Мокрецова А. В. Классификация нестандартных форм занятости //Бизнес. Образование. Право. – 2012. – №. 1. – С. 75-79.
30. Пигу, А. Экономическая теория благосостояния. В 2 т. / А. Пигу. – М.: Прогресс, 1985. – 166 с.
31. Плюснина Л.К. Занятость населения: теория, методология, управление / Л.К. Плюснина. – Новосибирск: НГУЭУ, 2005. – 388 с.
32. Работа на основе интернет-платформ как вызов трудовому праву и праву социального обеспечения [Электронный ресурс] – URL: https://www.hse.ru/ma/lspm/news/206197685.html (дата обращения 23.04.2021).
33. Разумова Т. О., Артамонова М. В. Гибкие формы занятости в системе критериев концепции «будущее в сфере труда» //Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. – 2017. –№. 4(9). – С. 7-27.
34. Рикардо, Д. Сочинения: в 5-ти томах т. / Д. Рикардо; пер. с англ. Под ред. М.Н. Смит. М.: Госполитиздат, 1955. – Т. 1. – 360 с.
35. Риски, которые приносят в отрасль «самозанятые в красоте» [Электронный ресурс] // Официальный сайт электронного журнала «Новости салонного бизнеса». – 2019, Москва. URL: http://www.cosmo-expo.ru/19/2/320.php (дата обращения 26.05.2021).
36. Рофе А. И. Теоретические представления о труде //Труд и социальные отношения. – 2012. – №. 1. – С. 17-21.
37. Сарычева Т. В. Методология комплексного статистического анализа занятости в Российской Федерации по видам экономической деятельности //дис.... д-ра экон. наук. – 2017. – 415 c.
38. Салоны красоты в Санкт-Петербурге. Студии красоты и парикмахерские в СПБ [Электронный ресурс]// Городской Интернет сайт о событиях, интересных местах и новостях Санкт-Петербурга «Peterburg2.ru». – Санкт-Петербург, 2005-2021. URL: https://peterburg2.ru/ (дата обращения 10.05.2021).
39. Самуэльсон, П. Экономика. Т.1. / П. Самуэльсон. – М.: НПО "АЛГОН" Машиностроение", 1997. – 332 с.
40. Самуэльсон, П. Экономика. Т.2. / П. Самуэльсон. – М.: НПО "АЛГОН" Машиностроение", 1997. – 415 с.
41. Сизова И. Л., Хусяинов Т. М. Труд и занятость в цифровой экономике: проблемы российского рынка труда //Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. – 2017. – Т. 10. – №. 4.
42. Стиглер, Дж. Экономическая теория информации / Дж. Стиглер // Теория фирмы. – СПб.:, 1995. – С. 507-529.
43. Сучкова, Е.В. Безработица как индикатор экономической безопасности / Е.В. Сучкова // Факторы успеха. – 2017. – № 2 (9). – С. 84-89.
44. Тенденции в сфере занятости (На примере современной России). – Санкт-Петербург : СПбГУП, 2020. – 168 с.
45. Ускользающая красота: парикмахерские и маникюрные салоны уходят в тень [Электронный ресурс] // Общественно-политическая газета «Известия». – Москва, 2021. URL: https://iz.ru/1144396/dmitrii-alekseev/uskolzaiushchaia-krasota-parikmakherskie-i-manikiurnye-salony-ukhodiat-v-ten (дата обращения 10.05.2021).
46. Фелпс, Э. Массовое процветание: Как низовые инновации стали источником рабочих мест, новых возможностей и изменений / Э. Фелпс // пер. с англ. – М.: Изд-во Института Гайдара, 2015. – 472 с.
47. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/
48. Фролова И.Т. Философский словарь. – 1980. – 321 с.
49. Хазов А. К. Развитие сферы бытовых услуг как ресурс в преодолении кризиса на рынке труда // Сервис +. – 2011. – №2. – С. 42-48.
50. Чеканов, А.Е. Нестандартные формы занятости в предпринимательских структурах / А.Е. Чеканов // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). — М.: 2013. — №14. — С. 40–43
51. Экономическая теория. Хрестоматия / Сост. Е. Ф. Борисов. – М.: Высшая школа, 1995. – 448с.
52. Эрроу, К. Дж. Экономическая трансформация: темпы и масштабы // Реформы глазами американских и российских ученых – М.: Российский экономический журнал, 1996 – С. 75-86.
53. Dunlop, J. Industrial Relations Systems / J. Dunlop. – N.Y.: Holt, 1958. – 331 р.
54. How COVID-19 is changing the world of beauty [Электронный ресурс] // Официальный сайт консалтинговой компании «McKinsey&Company». – Чикаго, 2020. URL: https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Industries/Consumer%20Packaged%20Goods/Our%20Insights/How%20COVID%2019%20is%20changing%20the%20world%20of%20beauty/How-COVID-19-is-changing-the-world-of-beauty-vF.pdf (дата обращения 10.05.2021).

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.