Введение 3
Глава 1. Корпоративная устойчивость 6
§ 1. Понятие корпоративной устойчивости и индекс корпоративной устойчивости 6
§2. Корпоративная устойчивость и экономические показатели 14
Глава 2. Влияние корпоративной устойчивости на финансовые результаты компаний: сравнение средних значений и анализ пространственных данных 22
§1. Теоретические аспекты теста Манна-Уитни 22
§2. Реализация теста Манна-Уитни в SPSS для выявления различий в финансовых показателях по включению в DJSI 25
§3. Построение пространственных регрессий 32
Глава 3. Влияние корпоративной устойчивости на финансовые результаты компаний: анализ панельных данных 37
§1. Теория по панельным данным с применением статистического пакета STATA 37
§2. Использование панельных данных 42
Заключение 46
Список используемой литературы 48
Приложение 1. Список российских компаний, приглашенных к участию в оценке корпоративной устойчивости RobecoSAM 50
Приложение 2. Критические значения для U-критерия Манна-Уитни 52
Приложение 3. Частота компаний в зависимости от отрасли и вхождения в индекс DJSI (10 стран) 53
Приложение 4. Результаты теста Манна-Уитни 54
Приложение 5. Результаты пространственной регрессии для 4 отраслевых групп: банки, финансовые компании широкого спектра услуг, материалы и услуги связи за 2015 и 2016 гг. 55
Приложение 6. Результаты оценки панельных данных 56
В последнее время все чаще компании проявляют инициативы, направленные на смягчение негативных социальных и экологических последствий для удовлетворения возникающих потребностей общества. Подход ведения бизнеса, основанный на интеграции экологических, социальных, экономических аспектах и оценке эффективности управления компанией, называется корпоративной устойчивостью. Применение практик устойчивого ведения бизнеса, прежде всего, связано с созданием долгосрочной акционерной стоимости в условиях все более ограниченных ресурсов мира, демографических сдвигов, а также изменения климата, которые, в свою очередь, оказывают влияние на бизнес-среду и инвестиционные результаты. Наличие умелого руководства, сосредоточившего свое внимание на инновационной деятельности и управлении человеческим капиталом, позволит компаниям оказаться в числе лидеров.
В финансовой сфере существуют индексы, которые предоставляют инвесторам возможность определить порядок приоритетов устойчивых компаний. Индексы устойчивости Доу-Джонса (DJSI) основаны на методологии оценки корпоративной устойчивости, которая разработана орагнизациейRobecoSAM. Желание компаний быть включенными или оставаться в DJSI с целью внешнего признания, помогает им определить пути дальнейшего совершенствования их стратегий устойчивого развития в условиях живой конкуренции. В оценке корпоративной устойчивости RobecoSAM предусмотрен учет экологических, социальных и управленческих аспектов, а также включены результаты СМИ и мнений заинтересованных сторон, что может снизить общий балл устойчивости компаний.
Принятие корпоративной устойчивости к учету позволит, во-первых, измерить производительность компании, во-вторых, понять ключевые сильные и слабые стороны, выявленные в ходе сравнительного анализа компании с ее конкурентами по отрасли, в-третьих, привлечь новых инвесторов, клиентов и талантливых сотрудников, делая превосходство компании в области устойчивого развития видимой.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование влияния применения компаниями практик устойчивого развития на их финансовые показатели. В соответствии с целью определены к решению следующие задачи:
1. Изучить смежные исследования по теме выпускной квалификационной работы;
2. Ознакомиться с методологией оценки корпоративной устойчивости RobecoSam;
3. Собрать данные по компаниям, как финансовые показатели, так и ESG-показатели (показатели, характеризующие экологическую (Environmental), социальную (Social) и управленческую (Governance) направленность компаний);
4. Проверить наличие статистически значимой разницы в финансовых показателях между компаниями, включенными в индекс DJSIWorld и не включенными в него, с помощью теста Манна-Уитни в статистическом пакете SPSS;
5. Рассмотреть взаимосвязь между корпоративной устойчивостью и экономическими показателями компаний, проведя регрессионный анализ пространственных данных в эконометрическом пакете Gretl;
6. Рассмотреть взаимосвязь между корпоративной устойчивостью и экономическими показателями компаний, проведя регрессионный анализ панельных данных в статистическом и эконометрическом пакете STATA;
7. Сравнить результаты различных методик анализа данных и сделать выводы.
Объектом исследования являются компании, которые ежегодно приглашаются RobecoSam для оценки корпоративной устойчивости, и включение лучших из них в индекс DJSIWorld.
Предметом исследования являются финансовые результаты компаний и их изменение от применения практик устойчивого ведения бизнеса.
Теоретико-методологическая основа работы. Для написания выпускной квалификационной работы использовалось исследование, проведенное RobecoSam. Теоретическую основу работы составляют научные зарубежные журналы, такие как «CleanerProduction», «BusinessEthics», «SocialResponsibility» и многие другие.
Выпускная квалификационная работа состоит из 3 глав.
В первой главе рассматривается методика оценки корпоративной устойчивости компаний, разработанная RobecoSam, а также приведены результаты исследований взаимосвязи между корпоративной устойчивостью и экономическими показателями компаний.
Во второй главе приведены теоретические выкладки U-критерия Манна-Уитни и способы его проведения как вручную, так и с помощью специального статистического пакета SPSS. Затем на основе собранных данных были описаны результаты проведенного теста Манна-Уитни для выявления статистически значимой разницы в финансовых показателях для корпоративно-устойчивых компаний с точки зрения RobecoSam и компаний, выпадающих из этого списка. Тест был проведен более 140 раз, так как рассматривались данные в разрезе лет и отраслей. Кроме того, для пяти отраслевых групп по Глобальному стандарту классификации отраслей (ГСКО) (банки, финансовые компании широкого спектра услуг, материалы, услуги связи и коммунальные услуги) за 2015 и 2016 гг. были построены пространственные регрессии для выявления взаимосвязи между финансовыми показателями компаний и корпоративной устойчивостью.
В третьей главе даны теоретические аспекты по панельным данным с фиксированными эффектами и со случайными эффектами, а также приведены команды оценки панельной регрессии в компьютерной программе STATA. Затем проведен анализ панельных данных по 300 компаниям за 6 лет (с 2011 по 2016 гг.), которые были рассмотрены в разрезе пяти отраслей.
Инвестиции со стороны организаций в социальные, экологические и управленческие сферы деятельности, позволяют им извлекать из этого выгоды. В связи с этим была выдвинута гипотеза исследования, заключающаяся в том, что развитие практик корпоративной устойчивости в компании влияет на ее финансовые результаты. Целью данного исследования является эмпирическая проверка влияния следования практикам корпоративной устойчивости на финансовые результаты компаний.
Для достижения поставленной цели были собраны финансовые данные и данные о применении практик корпоративной устойчивости по 300 компаниям из 10 стран (страны БРИКС, США, Мексика, Германия, Испания, Таиланд) по 10 секторам экономики за период 2010-2016 гг. Новизна проведенного исследования заключается в том, что по сравнению с другими эмпирическими исследованиями на данную тему, был значительно расширен диапазон рассматриваемых стран и временной период. Анализ данных был проведен средствами MSExcel, QlikView, SPSS, GretlиSTATA. Использовались следующие методы анализа: описательные статистики, тестирование статистических гипотез (Критерий Манна-Уитни), пространственные и панельные регрессии, графические способы анализа данных (диаграмма торнадо и линейные графики).
На основе проведенного исследования, были получены следующие результаты:
1. Корпоративно-устойчивые компании, т.е. те, которые включены в индекс DJSIWorld, за ряд рассмотренных лет однозначно имеют выше значения рыночной капитализации. Однако, P/B коэффициент, ROA и ROE колеблются из года в год и в большинстве случаев оказались не значимы;
2. Перейдя к панельным данным и рассмотрение данных за 6-тилетний период удалось выделить отрасль, а именно, финансовые компании широкого спектра услуг, из 5-ти рассмотренных (банки, финансовые компании широкого спектра услуг, материалы, услуги связи и коммунальные услуги), для которой применение практик устойчивого ведения бизнеса, с точки зрения статистической значимости, никак не сказывается на ее финансовые результаты;
3. Наблюдается положительная связь между корпоративной устойчивостью и такими финансовыми показателями, как рыночная капитализация и P/B коэффициент, которые характеризует компании как наиболее привлекательные для инвесторов;
4. Для всех рассмотренных отраслей рентабельность активов не претерпевает никаких изменений, если компания проводит различные социальные и экологические мероприятия;
5. Рентабельность собственного капитала оказалась положительно-статически-значимой для отраслевой группы материалы.
1. Ратникова, Т.А., Фурманов К.К. Анализ панельных данных и данных о длительности состояний: учеб. пособие / Т. А. Ратникова, К. К. Фурманов; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014. — 373 с.
2. Ферару Г.С. Экологический менеджмент: учебник для студентов бакалавриата и магистратуры / Г.С.Ферару. – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 528 с.
3. Электронное методическое пособие по курсу «Методы обработки данных в политологии»: практикум в статистическом пакете SPSS. – 43 с. https://www.hse.ru/data/2011/01/16/1208066856/method_MODP_SPSS_2011-01-16.pdf
(дата обращения: 23.03.2017)
4. Achim, M.V., Borlea, S.N., 2014. Environmental performances-way to boost up financial performances of companies. Environ. Eng. Manag. J. 13 (4), 991-1004.
5. Baldinger M., RobecoSAM The Sustainability Yearbook 2016. p. 129.
6. Charlo, M.J., Moya, I., Munoz, A., 2015. M. Sustainable development and corporate financial performance: a study based on the FTSE4Good IBEX index. Bus. Strategy Environ. 24, 277-288.
7. DiSegni, D.M., Huly, M., Akron, S., 2015. Corporate social responsibility, environmental leadership and financial performance. Soc. Responsib. J. 11 (1), 131-148.
8. Docekalová M.P., Kocmanová A. 2016. Composite indicator for measuring corporate sustainability. Ecological Indicators 61. p. 612–623.
9. Eccles, R.G., Ioannou, I., Serafeim, G., 2014. The impact of corporate sustainability on organizational processes and performance. Manag. Sci. 60 (11), 2835-2857.
10. Elkington, J., 1998. Cannibals with Forks: the Triple Bottom Line of 21st Century Business. New Society Publishers, Michigan.
11. Engert S., Rauter R., Baumgartner R. J., 2016. Exploring the integration of corporate sustainability into strategic management: a literature review. Journal of Cleaner Production 112, 2833-2850.
12. Ioannou I., Serafeim G., 2011. The Consequences of Mandatory Corporate Sustainability Reporting. Harvard Business School. p.45.
13. ISO 14001 Key benefits, 2015. p. 12.
14. Marti, C.P., Rovira-Val, M.R., Drescher, L.G., 2015. Are firms that contribute to sustainable development better financially? Corp. Soc. Responsib. Environ. Manag. 22 (5), 305-319.
15. Oberndorfer, U., Schimidt, P., Wagner, M., Ziegler, A., 2013. Does the stock market value the inclusion in a sustainability stock index? an event study analysis for German firms. J. Environ. Econ. Manag. 66 (3), 497-509.
16. Patari, S., Jantunen, A., Kylaheiko, K., Sandstrom, J., 2012. Does sustainable development foster value creation? empirical evidence from the global energy industry. Corp. Soc. Responsib. Environ. Manag. 19 (6), 317-326.
17. Perez-Calderon, E., Milanes-Montero, P., Ortega-Rossell, F.J., 2012. Environmental performance and firm value: evidence from Dow Jones sustainability index Europe. J.Environ. Res. 6 (4), 1007-1014.
18. Report of the World Commission on Environment and Development: Our Common Future, 1987, p. 300. URL: http://www.un-documents.net/our-common-future (дата обращения: 11.11.2016)
19. Robinson, M., Kleffner, A., Bertels, S., 2011. Signaling sustainability leadership: empirical evidence of the value of DJSI membership. J. Bus. Ethics 101, 493-505.
20. Rosenberg, M. Strategy and Sustainability / M. Rosenberg. IESE Business School, 2015. -228 p.
21. Santis P. Albuquerque A. Lizarelli F., 2016. Do sustainable companies have a better financial performance? A study on Brazilian public companies. Journal of Cleaner Production 133, 735-745.
22. Skare, M., Golja, T., 2012. Corporate social responsibility and corporate financial performance e is there a link? Ekon. Istraz.-Econ. Res. 25 (1).
23. Tomsic N., Bojnec S., Simcic B., 2015. Corporate sustainability and economic performance in small and medium sized enterprises. Journal of Cleaner Production 108, 603-612.
24. Ziegler, A., 2012. Is it beneficial to be included in a sustainability stock index? A panel data study for European firms. Environ. Resour. Econ. 52 (3), 301-325.
25. URL: https://www.bloomberg.com/europe (дата обращения: 15.01.2017)
26. URL: http://www.investopedia.com(дата обращения: 03.09.2016)
27. URL: https://learn.tradimo.com(дата обращения: 03.09.2016)
28. URL: http://www.planetaexcel.ru/techniques/4/235/(дата обращения: 03.04.2017)
29. URL: http://www.qlik.com/ru(дата обращения: 03.02.2017)
30. URL: https://www.reprisk.com (дата обращения: 07.09.2016)
31. URL: http://www.robecosam.com(дата обращения: 07.09.2016)
32. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/U-критерий_Манна_—_Уитни
(дата обращения: 03.03.2017)