Тема: УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СВЯЗИ С ВЫРАЖЕННОСТЬЮ УРОВНЯ СУБЪЕКТИВНОГО КОНТРОЛЯ ЛИЧНОСТИ В ПЕРИОД РАННЕЙ ВЗРОСЛОСТИ
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
ГЛАВА 1. Литературный обзор по проблеме удовлетворенность
профессиональной деятельностью в связи с выраженностью уровня
субъективного контроля личности в период ранней взрослости........................... 9
1.1 Проблема профессионального развития и удовлетворенности
профессиональной трудом в психологии
1.2.1 Иерархичность и многомерность локуса контроля ............................ 17
1.2.2 Влияние локуса контроля на различные аспекты рабочего процесса
1.2.3 Рабочий локус контроля
1.3 Исследования взаимосвязи локуса контроля и общей удовлетворенности
жизнью и трудом в психологии
1.4. Общая характеристика периода ранней взрослости в аспекте
профессионального развития
1.5 Выводы по теоретическому обзору
ГЛАВА 2. Методы и организация исследования.
2.1 Организация исследования
2.2 Описание выборки исследования.
2.3 Методы исследования
2.4 Процедура проведения исследования
2.5 Математико-статистические методы обработки данных ......................... 41
ГЛАВА 3. Результаты исследования и их обсуждение.
3.1 Изучение удовлетворенности профессиональной деятельностью
респондентов
3.2 Анализ уровня общей интернальности, а также более специфических
аспектов уровня субъективного контроля респондентов............................... 48
3.3 Анализ взаимосвязи параметров удовлетворенности трудом с
выраженностью субъективного контроля личности....................................... 52
3.3.1. Анализ взаимосвязи параметров удовлетворенности трудом с
выраженностью субъективного контроля личности у мужчин.................. 52
3.3.2. Анализ взаимосвязи параметров удовлетворенности трудом с
выраженностью субъективного контроля личности у женщин ................. 60
Анализ полученных результатов
3.4 Обсуждение результатов.
ВЫВОДЫ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение А. Полный текст методик, использованных в исследовании ....... 85
Приложение Б. Корреляционные плеяды
📖 Введение
среди потерявших работу, демонстрируют, что работающие люди, как правило, счастливее, а их показатели физического и психического здоровья выше (Аргайл, 2003; Ильин, 2012). Большинство людей в современной России работает не менее 40 часов в неделю и вопрос об их удовлетворенности своей работой является
достаточно актуальным. И что самое важное, удовлетворенность профессиональной деятельностью можно считать одним из показателей адекватности выбора профессии (Головей и др., 2015).
Есть исследования, продемонстрировавшие, что удовлетворенность трудом влияет на общую удовлетворенность жизнью. Стоит отметить, что помимо различных психологических аспектов, удовлетворенность трудом может зависеть и от возраста человека (Аргайл, 2003; Муздыбаев, 2000).
Помимо ценности для самого человека, удовлетворенность трудом может служить хорошим индикатором текущего состояния организации (Иванова, Рассказова, Осин, 2012) и активно исследуется в рамках организационной психологии (Вечерин, 2011).
Удовлетворенность профессиональной деятельностью также является одним из показателей зрелости профессионального самоопределения и адекватности выбора профессии.
Если говорить про уровень субъективного контроля, то способность принимать ответственность это один из критериев взрослости, играющий важную роль в формировании профессиональной идентичности и способности преодолеть кризисы профессионального развития (Ананьев, 2001; Маслоу, 1997; Реан, 2000).7
Целью представленной работы – исследование взаимосвязи уровня субъективного контроля с разными аспектами удовлетворенности трудом в период ранней взрослости.
Объект нашего исследования – это удовлетворенность профессиональной деятельностью и уровень субъективного контроля (локус контроля) личности.
Предмет – выраженность удовлетворенности трудом и уровня субъективного контроля в период ранней взрослости
Гипотезы исследования:
1. Высокая интернальность связана со степенью удовлетворенности своим трудом.
2. Высокий показатель специфического профессионального уровня субъективного контроля, теснее связан с удовлетворенностью трудом, чем общий уровень интернальности.
3. Для мужчин и женщин существуют значительные различия в степени удовлетворенности профессиональной деятельностью и показателях уровня субъективного контроля.
Частные гипотезы:
1. Для женщин в периоде ранней взрослости характерна более высокая общая и профессиональная интернальность, чем для мужчин;
2. Для мужчин в периоде ранней взрослости характерна более высокая общая удовлетворенность трудом, чем для женщин.
Задачами нашей работы было:
1. Изучить удовлетворенность профессиональной деятельностью респондентов.
2. Проанализировать уровень субъективного контроля в разных областях жизнедеятельности.
3. Проанализировать взаимосвязи удовлетворенности трудом с выраженностью субъективного контроля личности
В нашем исследовании приняли участие 26 женщин и 25 мужчин – всего 51 человек. Все они на момент проведения исследования были трудоустроены и не проходили обучение в каких-либо образовательных учреждениях.
Исследование проводилось в форме анкетирования. В его ходе были использованы следующие методики: опросник «Уровень субъективного контроля» (Е. Ф. Бажин, Е. А. Голынкина, Л. М. Эткинд), опросник «Факторы профессионального развития» (М. Д. Петраш), опросник «Интегральная удовлетворенность трудом» (А.В. Батаршев) и анкета для сбора социально-демографических данных и информации рабочем локусе контроля участников.
✅ Заключение
В результате анализа полученных данных нами была обнаружена сильная связь между уровнем субъективного контроля личности и удовлетворенностью трудом для мужчин и женщин.
Нам также удалось продемонстрировать связь удовлетворенности трудом с полом в период ранней взрослости: мужчины оказались в среднем более удовлетворены своей работой.
Было обнаружено достоверное различие уровня субъективного контроля личности в зависимости от пола: женщины оказались в целом более интернальны, а также более ответственны в производственной деятельности.
Мужчины, в отличие от женщин при этом ощущают более высокую ответственность за собственные достижения.
Полученные нами результаты могут быть учтены во время работы психологов-консультантов с молодыми людьми этого возраста, а также использованы руководителями коллективов при выстраивании кадровой политики по отношению к молодым специалистам



