Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СВЯЗИ С ВЫРАЖЕННОСТЬЮ УРОВНЯ СУБЪЕКТИВНОГО КОНТРОЛЯ ЛИЧНОСТИ В ПЕРИОД РАННЕЙ ВЗРОСЛОСТИ

Работа №131261

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

психология

Объем работы99
Год сдачи2018
Стоимость4225 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
79
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Литературный обзор по проблеме удовлетворенность
профессиональной деятельностью в связи с выраженностью уровня
субъективного контроля личности в период ранней взрослости........................... 9
1.1 Проблема профессионального развития и удовлетворенности
профессиональной трудом в психологии
1.2.1 Иерархичность и многомерность локуса контроля ............................ 17
1.2.2 Влияние локуса контроля на различные аспекты рабочего процесса
1.2.3 Рабочий локус контроля
1.3 Исследования взаимосвязи локуса контроля и общей удовлетворенности
жизнью и трудом в психологии
1.4. Общая характеристика периода ранней взрослости в аспекте
профессионального развития
1.5 Выводы по теоретическому обзору
ГЛАВА 2. Методы и организация исследования.
2.1 Организация исследования
2.2 Описание выборки исследования.
2.3 Методы исследования
2.4 Процедура проведения исследования
2.5 Математико-статистические методы обработки данных ......................... 41
ГЛАВА 3. Результаты исследования и их обсуждение.
3.1 Изучение удовлетворенности профессиональной деятельностью
респондентов
3.2 Анализ уровня общей интернальности, а также более специфических
аспектов уровня субъективного контроля респондентов............................... 48
3.3 Анализ взаимосвязи параметров удовлетворенности трудом с
выраженностью субъективного контроля личности....................................... 52
3.3.1. Анализ взаимосвязи параметров удовлетворенности трудом с
выраженностью субъективного контроля личности у мужчин.................. 52
3.3.2. Анализ взаимосвязи параметров удовлетворенности трудом с
выраженностью субъективного контроля личности у женщин ................. 60
Анализ полученных результатов
3.4 Обсуждение результатов.
ВЫВОДЫ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение А. Полный текст методик, использованных в исследовании ....... 85
Приложение Б. Корреляционные плеяды

По данным Федеральной службы государственной статистики за 2015 год в России работает не менее 65% населения (чуть больше 28% процентов это люди в возрасте от 25 до 34 лет). Таким образом, работа является неотъемлемой частью жизни для многих жителей нашей страны. Исследования, проведенные
среди потерявших работу, демонстрируют, что работающие люди, как правило, счастливее, а их показатели физического и психического здоровья выше (Аргайл, 2003; Ильин, 2012). Большинство людей в современной России работает не менее 40 часов в неделю и вопрос об их удовлетворенности своей работой является
достаточно актуальным. И что самое важное, удовлетворенность профессиональной деятельностью можно считать одним из показателей адекватности выбора профессии (Головей и др., 2015).
Есть исследования, продемонстрировавшие, что удовлетворенность трудом влияет на общую удовлетворенность жизнью. Стоит отметить, что помимо различных психологических аспектов, удовлетворенность трудом может зависеть и от возраста человека (Аргайл, 2003; Муздыбаев, 2000).
Помимо ценности для самого человека, удовлетворенность трудом может служить хорошим индикатором текущего состояния организации (Иванова, Рассказова, Осин, 2012) и активно исследуется в рамках организационной психологии (Вечерин, 2011).
Удовлетворенность профессиональной деятельностью также является одним из показателей зрелости профессионального самоопределения и адекватности выбора профессии.
Если говорить про уровень субъективного контроля, то способность принимать ответственность это один из критериев взрослости, играющий важную роль в формировании профессиональной идентичности и способности преодолеть кризисы профессионального развития (Ананьев, 2001; Маслоу, 1997; Реан, 2000).7
Целью представленной работы – исследование взаимосвязи уровня субъективного контроля с разными аспектами удовлетворенности трудом в период ранней взрослости.
Объект нашего исследования – это удовлетворенность профессиональной деятельностью и уровень субъективного контроля (локус контроля) личности.
Предмет – выраженность удовлетворенности трудом и уровня субъективного контроля в период ранней взрослости
Гипотезы исследования:
1. Высокая интернальность связана со степенью удовлетворенности своим трудом.
2. Высокий показатель специфического профессионального уровня субъективного контроля, теснее связан с удовлетворенностью трудом, чем общий уровень интернальности.
3. Для мужчин и женщин существуют значительные различия в степени удовлетворенности профессиональной деятельностью и показателях уровня субъективного контроля.
Частные гипотезы:
1. Для женщин в периоде ранней взрослости характерна более высокая общая и профессиональная интернальность, чем для мужчин;
2. Для мужчин в периоде ранней взрослости характерна более высокая общая удовлетворенность трудом, чем для женщин.
Задачами нашей работы было:
1. Изучить удовлетворенность профессиональной деятельностью респондентов.
2. Проанализировать уровень субъективного контроля в разных областях жизнедеятельности.
3. Проанализировать взаимосвязи удовлетворенности трудом с выраженностью субъективного контроля личности
В нашем исследовании приняли участие 26 женщин и 25 мужчин – всего 51 человек. Все они на момент проведения исследования были трудоустроены и не проходили обучение в каких-либо образовательных учреждениях.
Исследование проводилось в форме анкетирования. В его ходе были использованы следующие методики: опросник «Уровень субъективного контроля» (Е. Ф. Бажин, Е. А. Голынкина, Л. М. Эткинд), опросник «Факторы профессионального развития» (М. Д. Петраш), опросник «Интегральная удовлетворенность трудом» (А.В. Батаршев) и анкета для сбора социально-демографических данных и информации рабочем локусе контроля участников.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

Наше исследование было проведено с целью исследования взаимосвязи уровня субъективного контроля с разными аспектами удовлетворенности трудом в период ранней взрослости.
В результате анализа полученных данных нами была обнаружена сильная связь между уровнем субъективного контроля личности и удовлетворенностью трудом для мужчин и женщин.
Нам также удалось продемонстрировать связь удовлетворенности трудом с полом в период ранней взрослости: мужчины оказались в среднем более удовлетворены своей работой.
Было обнаружено достоверное различие уровня субъективного контроля личности в зависимости от пола: женщины оказались в целом более интернальны, а также более ответственны в производственной деятельности.
Мужчины, в отличие от женщин при этом ощущают более высокую ответственность за собственные достижения.
Полученные нами результаты могут быть учтены во время работы психологов-консультантов с молодыми людьми этого возраста, а также использованы руководителями коллективов при выстраивании кадровой политики по отношению к молодым специалистам


1. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. СПб.: Питер, 2001. 288 с.
2. Аргайл М. Психология счастья. СПб.: Питер, 2003. 271 с: ил.
3. Бажин, Е.Ф. Метод исследования уровня субъективного контроля //
Психологический журнал. 1984. Том.5 № 3. C. 152–163.
4. Бодалев А.А. Столин В.В. Аванесов В.С. Общая психодиагностика.
СПб.: Речь, 2006.
5. Вечерин А.В. Субъективные факторы удовлетворенности трудом
сотрудников организаций. // Психология. Журнал Высшей школы
экономики. 2011. Том 8 № 2. С. 96–111.
6. Воронина А.В. Проблема психического здоровья и благополучия
человека: обзор концепций и опыт структурно-уровневого анализа. //
Сибирский психологический журнал. 2005. С. 142-146.
7. Головей В.А. Введение. // Профессиональное развитие личности:
начало пути (эмпирическое исследование) / Л.А. Головей, М.В.
Данилова, Л.В. Рыкман, М.Д. Петраш, В.Р. Манукян , М.Ю. Леонтьева,
Н.А. Александрова. СПб.: Нестор-История, 2015. С. 5–6.
8. Головей В.А. Введение. // Психологическая зрелость личности / Под
общ. ред. Л.А. Головей, СПб.: Скифия-принт, СПбГУ, 2014. С. 3–5.
9. Дементий Л.И., Нечепоренко О.П. Личностные особенности и
типология успешных и неуспешных личностей // Вестник Омского
университета. 2011. № 2. С. 277–284.
10.Елисеев О. П. Практикум по психологии личности: Учебное пособие. /
Издание 3-е, переработанное. СПб: Питер, 2010. 512 с.
11.Забегалина С. В., Чигарькова А. В. Способность к прогнозированию у
военнослужащих при различных уровнях адаптивности и локуса
контроля // Психопедагогика в правоохранительных органах, 2015, №
1(60). С. 99–103.79
12.Замфир К. Удовлетворенность трудом. Мнение социолога. М.:
Политиздат, 1983. 142 с.
13.Звоновский В.Б. Локализация ответственности как элемент
повседневной практики // Вестник Волгоградского государственного
университета. Серия 7: Философия. 2011. № 3 (15). С. 37–42.
14.Здравомыслов А. Г., Ядов В. А., Рожин В. П. Человек и его работа.
Социологическое исследование. — М., «Мысль», 1967. — 392 с.
15.Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после:
Учебное пособие для вузов. / 2-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс,
2003. 485 с.
16.Зеер Э. Ф. Психология профессионального самоопределения в ранней
юности: Учебное пособие. / Под ред. Э.Ф. Зеер, О.А. Рудей. М.:
Издательство Московского психолого-социального института;
Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2008. 256 с.
17.Иванова Т.Ю., Рассказова Е.И. Осин Е.Н. Структура и диагностика
удовлетворенности трудом: разработка и апробация методики //
Организационная психология. 2012. Т. 2. № 3. С. 2–15.
18.Ильин Е.П. Психологи взрослости. СПб.: Питер, 2012. 469 с.
19.Ильинский С.В. Социально-психологические факторы лояльности
работников к организации // Вестник Самарской гуманитарной
академии. Серия: Психология. 2014. № 2(16). С. 69–84.
20.Крайг Г., Бокум Д. Психология развития. 9-е изд. СПб.: Питер, 2005.
940 с: ил.
21.Кухтина Е.М Занятое население по полу и группам занятий на основной
работе [Электронный ресурс] // 2017. URL:
http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/05-05_2015.xls (Дата
обращения 10 октября 2017)
22.Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2008.
23.Москаленко О.В. Акмеология профессиональной карьеры личности:
Учебное пособие. М.: РАГС, 2007. 352 с.80
24.Муздыбаев К. Социальная психология. Переживание времени в период
кризисов // Психологический журнал. 2000. № 4. С. 5–21.
25.Немов, Р.С. Общая психология. В 3-х т. Т. 3. Психология личности:
Учебное пособие. М.: Юрайт, 2012. 739 c.
26.Носкова О.Г. Психология труда: Учебное пособие. / 3-е изд., стер. М.:
Издательский центр «Академия», 2007. 384 с.
27.Петраш М.Д. Профессиональное самоопределение и развитие на этапе
начала профессиональной деятельности. // Профессиональное развитие
личности: начало пути (эмпирическое исследование) / Л.А. Головей,
М.В. Данилова, Л.В. Рыкман, М.Д. Петраш, В.Р. Манукян , М.Ю.
Леонтьева, Н.А. Александрова. СПб.: Нестор-История, 2015. С. 232–
258.
28.Петраш М.Д. Проявление личностной зрелости в профессиональной
сфере. // Психологическая зрелость личности / Под общ. ред. Л.А.
Головей, СПб.: Скифия-принт, СПбГУ, 2014. С. 215–231.
29.Петраш М.Д. Психологическое содержание и факторы возникновения
кризисов профессионального развития на этапе начала
профессионально деятельности. // Экспериментальная психология.
2011. Том 4 № 4. С. 88–100.
30. Порхачева Л. В., Джус К. Я. Основные направления развития личности
в период ранней взрослости. // Вестник КемГУ. № 3. 2008. С. 51–53.
31.Профессиональное развитие личности: начало пути (эмпирическое
исследование) / Л.А. Головей, М.В. Данилова, Л.В. Рыкман, М.Д.
Петраш, В.Р. Манукян , М.Ю. Леонтьева, Н.А. Александрова. СПб.:
Нестор-История, 2015. 336 с.
32.Психологическая зрелость личности / Под общ. ред. Л.А. Головей,
СПб.: Скифия-принт, СПбГУ, 2014.
33.Пряжников Н. С. Психология труда и человеческого достоинства:
Учебное пособие для студентов вузов. М.: Академия, 2003.
34.Рассказова Е.И., Тхостов А.Ш. Апробация методик диагностики локуса81
контроля причин болезни и лечения и самоэффективности в отношении
лечения // Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». 2016. Том 9 № 1. С.
71–83.
35.Реан А.А. Психология человека от рождения до смерти. СПб.: ПРАЙМЕВРОЗНАК, 2002. 656 с.
36.Реан А. А. Психология личности. СПб.: Питер, 2013. 288 с.
37.Реан А. А. Психология изучения личности: Учеб. пособие. СПб.: Изд-во
Михайлова В. А., 1999. 288 с.
38.Столин В.В. Самосознание личности. М.: Издательство Московского
Университета, 1983. 288 с.
39.Тропотяга П. А. Локус контроля и эмоциональное отношение к
будущему как психологические предпосылки профессионального
становления личности // Сибирский психологический журнал. 2008. №
27. С. 102–106.
40.Турищева Л. В. Шарлотта Бюлер — специалист по проблемам
индивидуального психического развития человека на всём протяжении
его жизни. // Психолог в школе! № 9 (21), 2015, С. 39–40.
41.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социальнопсихологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.,
Изд-во Института Психотерапии. 2002. 490 с.
42.Фрейджер Р., Фэйдимен Д. Теории личности и личностный рост. СанктПетербург: Питер, 2002. 690 с.
43.Хагур Ф.Р. Категория «Удовлетворенность трудом» в социологическом
измерении // Теория и практика общественного развития, 2011. № 8. С.
82-84.
44.Херцберг Ф., Моснер Б., Блох Снидерман Б. Мотивация в работе. М.:
Вершина, 2007. 240 с.;
45.Шамионов Р.М. Субъективное благополучие личности:
психологическая картина и факторы / Р. М. Шамионов. - Саратов : Издво Сарат. ун-та, 2008. - 294, [1] с. : ил.82
46.Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003.
47.Ядов В.А., Киссель А.А. Удовлетворенность работой: анализ
эмпирических обобщений и попытка их теоретического истолкования //
Социологические исследования. 1974. № 1. С. 78-88.
48.Яковлева А.Н. Локус контроля и взаимоотношения в семье //
Сибирский педагогический журнал. № 3. 2012. С. 151-156.
49.Allen, D. G., Weeks, K. P., & Moffitt, K. R. Turnover Intentions and
Voluntary Turnover: The Moderating Roles of Self-Monitoring, Locus of
Control, Proactive Personality, and Risk Aversion. // Journal of Applied
Psychology, 2005. 90 pp. 980–990.
50.Andrisani, Paul J., and Nestel, G. Internal-External Control as Contributor to
and Outcome of Work Experience. // Journal of Applied Psychology, 1976.
61 (2) pp. 156-65.
51.Berglund E., Lytsy P. and Westerling R. influence of locus of control on selfrated health in context of chronic disease: a structural equation modeling
approach in a cross sectional study. BMC Public Health 2014 14:492.
52.Cvetanovski J., Jex S. Locus of control of unemployed people and its
relationship to psychological and physical well-being // Work & Stress: An
International Journal of Work, Health & Organisations, 1994 pp.60–67.
53.Daniels K., Guppy A. Occupational Stress, Social Support, Job Control, and
Psychological Well-Being // Human Relations, Vol. 43, No. 12, 1994, pp.
1523-1544.
54.Judge A., Bono J. Relationship of Core Self-Evaluations Traits - SelfEsteem, Generalized Self-Efficacy, Locus of Control, and Emotional
Stability - With Job Satisfaction and Job Performance: A Meta-Analysis //
Journal of Applied Psychology 2001, Vol. 86, No. 1, pp.80–92.
55.Kain Jason, Jex Steve, (2010), Karasek's (1979) job demands-control model:
A summary of current issues and recommendations for future research,
in Pamela L. Perrewé, Daniel C. Ganster (ed.) New Developments in
Theoretical and Conceptual Approaches to Job Stress (Research in83
Occupational Stress and Well-being, Volume 8) Emerald Group Publishing
Limited, pp.237 – 268.
56.Karasek, R. A. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain:
Implications for job redesign. // Administrative Science Quarterly, Vol. 24,
pp. 285-308.
57.Lefcourt, H.M. Internal versus External Control of Reinforcement: A
Review. // Psychological Bulletin. 1976. 65, pp. 206- 220.
58.Lefcourt, H. M. Durability and impact of the locus of control construct. //
Psychological Bulletin. 1992. 112. pp. 411–414.
59.Moyle, P., & Parkes, K. The effects of transition stress: A relocation study. //
Journal of Organizational Behavior, 1999, 20(5), pp. 625-646.
60.Muhonen T., Torkelson E. Work locus of control and its relationship to
health and job satisfaction from a gender perspective // Stress & Health.
2004, Vol. 20 No. 1, pp. 21–28.
61.Ng T., Sorensen K, Eby L. Locus of control at work: a meta-analysis //
Journal of Organizational Behavior, 2006 J. Organiz. Behav. 27, pp. 1057–
1087.
62.Peter F. and Spiess K. Family Instability and Locus of Control in
Adolescence // BE J. Econ. Anal. Policy 2016; 16(3): pp.1439–1471.
63.Roberts, James, S. Lapidus, Richard, Chonko, Lawrence Salespeople and
Stress: The Moderating Role of Locus of Control on Work Stressors and Felt
Stress. //Journal of Marketing Theory and Practice, vl. 5, 1997. pp.93-108
64.Spector, P.E. (1982). Behaviour in organizations as a function of employee’s
locus of control. Psychological Bulletin, 91(3):482-497
65.Spector P. Development of the Work Locus of Control Scale // Journal of
Occupational Psychology, 1988, 61. pp. 335–340.
66.Spector P. Locus of control and well-being at work how generalizable are
western findings? // Academy of Management Journal. 2002, Vol. 45. No. 2,
pp. 453–466.
67.Spector Paul E. Work Locus of Control Scale [Электронный ресурс] // 2013.84
URL: http://shell.cas.usf.edu/~pspector/scales/wlcspage.html (Дата
обращения 11 ноября 2017).
68.Karasek Robert A. Job Demands, Job Decision Latitude, and Mental Strain:
Implications for Job Redesign Jr. Administrative Science Quarterly Vol. 24,
No. 2 (Jun., 1979), pp. 285–308.
69.van der Doef M., Maes S. (1999). The Job Demand-Control (-Support)
model and psychological well-being: A review of 20 years of empirical
research. Work & Stress, 13(2), 87-114.
70.Wang Q., Bowling N., Eschleman K. A Meta-Analytic Examination of Work
and General Locus of Control // Journal of Applied Psychology, 2010 - Vol.
95, No. 4, 761–768.
71.Üzümçeker E. The Limits of the Use of Locus of Control in Industrial
Psychology: A Critical Evaluation // Psychological Thought, 2016, Vol. 9(2),
149–158.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.